ДИ менеджера-кассира
17 мая 2009 в 20:47

ДИ менеджера-кассира

Здравствуйте уважаемые HR профессионалы.

Офис менеджер, отвечающий на звонки и консультирующих клиентов по вопросам касающихся наших товаров является так же и кассиром.

Есть ли некие стандартные должностные инструкции для данной ситуации? Поделитесь пожалуйста.

И, пользуясь случаем, хотелось бы попросить Договор материальной ответственности для такого сотрудника.

С уважением, Алексей.

476
Комментарии (15)
  • 17 мая 2009 в 22:47 • #
    Veronika D

    У вас нестандартная позиция, поэтому вряд ли Вы найдете стандартные ДИ для нее. Берете две должностные инструкции (оператор call-центра и кассира) и отрубаете все ненужное.
    :))

  • 18 мая 2009 в 07:48 • #
    Алексей Солодков

    Вероника, здравствуйте!

    Главный вопрос - где их взять? ))

  • 18 мая 2009 в 16:17 • #
    Veronika D

    Но Вы его не затрагивали в своем посте))

    Не знаю, где взять. Возможно самим вырастить (обучить). Вроде на первый взгляд ничео особо сложного я не вижу.
    На мой взгляд обучить работе с кассой гораздо проще, чем продукту. Не согласны со мной?

  • Инженер-конструктор 1к.

    Цена: 6 000 грн.

  • 23 мая 2009 в 11:58 • #
    Алексей Солодков

    Вероника, полностью с Вами согласен.
    Может я действительно не четко сформулировал вопрос.
    У нас уже есть такой человек и неплохо справляется со своими обязанностями. Сейчас вопрос формальный.
    ДИ я уже нашел. :)

  • 23 мая 2009 в 12:05 • #
    Veronika D

    Я о позапрошлой неделе наконструляла 7 ДИ по финансовой теме. На самом деле в сети уже давно есть ВСЕ. Просто надо прочитать внимательно то, что есть, отрубить ненужное и дописать немного нужного.
    Работы на полчаса. Дольше здесь мнения собирать))
    ИМХО..

  • 18 мая 2009 в 23:40 • #
    Андрей Галузо

    Алексей,
    могу выслать ДИ референта и кассира.
    А также стандартный договор мат.ответственности.

    От Вас только адрес))

  • 19 мая 2009 в 10:24 • #
    Алексей Солодков

    #

  • 18 мая 2009 в 23:42 • #
    Вера Елисеева

    Попробую предположить...
    Компания маленькая (забудем о Пчелайне), есть совмещение профессий (я когда-то была бухгалтером-машинисткой).

    ДИ - вредит, а не помогает...

    Вам - зачем?

  • 19 мая 2009 в 10:25 • #
    Алексей Солодков

    ДИ - является страховкой на случай, если потребуется уволить человека, а он будет сопротивляться увольнению в суде.
    Вроде так.

  • 19 мая 2009 в 10:42 • #
    Андрей Галузо

    А еще ДИ является обязательным док-ом в организации, если конечно обязанности не прописаны в самом ТД с работником. :)
    хотя ГИТ все равно требует первым делом ДИ.

  • 19 мая 2009 в 09:48 • #
    Наталья Пархоменко

    Алексей,
    на какой адрес вам прислать такую инструкцию

  • 19 мая 2009 в 10:24 • #
    Алексей Солодков

    #

  • 20 мая 2009 в 13:38 • #
    Александр Меркулов

    Алексей, если еще надо, то можно здесь посмотреть типовые ДИ:
    http://www.bisnes-sodeistvie.ru/?id_part=27
    http://www.afga.ru/?p=394
    http://www.siora.ru/regulation/index.asp

  • Цена: 35 000 руб.

  • 23 мая 2009 в 11:55 • #
    Алексей Солодков

    Спасибо!

  • 23 мая 2009 в 11:56 • #
    Алексей Солодков

    Благодарю всех за оказанную помощь!
    Группа HR - самая эффективная и живая, на мой взгляд!!!
    Еще раз спасибо!


Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008