Top.Mail.Ru
Директор (нанятый) стал единственным участником ООО - как...
16 июня 2009 в 09:35

Директор (нанятый) стал единственным участником ООО - как оформить?

День добрый, коллеги! Вновь к вам с вопросом))

В ООО было 2 учредителя (Иванов и Сидоров), они избрали на должность директора Петрова. Петрова оформили согласно законодательству. Через несколько месяцев Петров выкупил долю у Иванова и Сидорова и стал единственным участником общества.

Вопрос: глава 43 Трудового кодекса гласит, что Трудовой договор с директором, если он является единственным учредителем, заключать не нужно. (Я знаю, что многие все-равно заключают труд. договор, что мнений на это счет у кадровиков и юристов множество). Однако, если следовать главе 43 ТК, после того как Петров стал единственным учредителем, договор, кот. с ним был заключен, необходимо аннулировать или же просто составить доп.соглашение к трудовому договору о том, что теперь Работодатель — ООО, в лице Петрова (а не в лице Председателя правления общества Иванова)? Или в данных ситуациях существуют какие-то другие кадровые документы, кот. нужно оформить?

Буду очень благодарна за ваши мнения)

1128
Комментарии (8)
  • 16 июня 2009 в 10:53 • #
    Андрей Бахарев

    Ничего в части кадровой документации оформлять не нужно, ТД с директором своего действия не прекратил, оснований для его расторжения нет. Аннулирование же возможно только ТД работника, который не приступил к работе в определенный этим ТД день.

  • 16 июня 2009 в 11:39 • #
    Светлана Новикова

    Спасибо Вам большое, Андрей!

  • 22 июня 2009 в 15:37 • #
    Вячеслав Москалев

    Светлана, в данном случае ему нужно принять свое решение - о назначении самого себя директором. Договора не надо. Решение нужно, его будут спрашивать банки и др. организации для подтверждения его полномочий.

  • 22 июня 2009 в 17:20 • #
    Андрей Бахарев

    Вячеслав, вы, как это ни прискорбно, опять даете неверный совет. По условиям темы, изложенной автором вопроса, директор, ставший единоличным участником общества, уже работает именно в должности директора и повторно себя назначать директором нет ни необходимости, ни возможности.

    Только не говорите опять, что вы априори правы на том основании, что вы старше годами, а я безусловно неправ, потому что моложе, как вы говорили в прошлый раз, когда я указал вам на вашу самонадеянную некомпетентность в кадровых вопросах :)

  • 23 июня 2009 в 08:02 • #
    Вячеслав Москалев

    Формально вы правы, но частично.
    Смена хозяина ведет к смене многих решений. Оставлять прежний трудовой договор - это неуважение самого себя, т.к. тех людей уже нет и отчитываться не перед кем, следовательно договор изжил себя и его обязанности тоже резко изменились. Вот так вот - "эксперт"!

  • 23 июня 2009 в 09:21 • #
    Андрей Бахарев

    Вот еще одно свидетельство воинствующего дилентантизма...
    Вячеслав, быть дураком - не грех, грех всем это показывать :)

  • 23 июня 2009 в 09:40 • #
    Вячеслав Москалев

    Успокойтесь, Андрей, я и без вашей указки вижу кто вы, так что можете не демонстрировать свои грехи.
    Да и я в ваших советах то не нуждаюсь, так что зря беспокоитесь.

  • 23 июня 2009 в 10:21 • #
    Андрей Бахарев

    Ваша проблема в том, что вы никак не поймете, что нет необходимости влезать в закрытую тему, где автор уже получил убедительный ответ, что в ваших неграмотных советах никто не нуждается, что вы большей частью некомпетенты в своих ответах, что лучше вам чем-либо полезным занять свои шаловливые пальчики, чем пускать их за клавиатуру ;)

  • Цена: 60 000 руб.


Выберите из списка
2021
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
май(1)