HR в условиях кризиса
30 июня 2009 в 13:29

HR в условиях кризиса

Здравствуйте, уважаемое сообщество!

Как найти работу ассистентом отдела персонала с минимальным опытом работы в сегодняшних условиях кризиса, когда сфера HR пострадала больше всех?

Буду признательна за любые высказанные мнения.

С уважением, Лариса

271
Комментарии (10)
  • 1 июля 2009 в 00:09 • #
    Магазин Брендов

    В момент кризиса, в январе 2009 года мы запустили свой ресурс, причем для работодалей и работников даром!!! ALL FREE !!!
    moreraboty.ru

  • 1 июля 2009 в 00:21 • #
    Юрий Покалюк

    Не претендую на оригинальность: написать внятное резюме и сопроводительное письмо, в котором показать, какой смысл компании Вас нанимать.

    Сегодня многие компании в плане работы с сотрудниками отказываются от привлечения внешних провайдеров (тренеров, рекрутинговых компаний и т.д.). Таким образом, нагрузка на HR-отдел может возрасти, и в этой ситуации компания может пойти на наём интересного кандидата.

  • 1 июля 2009 в 01:57 • #
    Алексей Михальский

    а нужно? ))) подумайте хорошенько )))
    сам так попал в 98-ом году... усё было.... начал забесплатно, писал что-то для кадровых агентств (ух как они щеки надували, прям противно вспомнить), но мир не без хороших людей как водиться, потихоньку начал тогда осваиваться....
    так что все будет ОК, если это действительно Вам нужно :)

  • Цена договорная

  • 1 июля 2009 в 09:36 • #
    Юлия Четверикова

    Лариса, я бы выждала - буквально, месяц-полтора, осмотрелась по появлению новых вакансий "в динамике".
    Могу судить, конечно, пока только по ЮФО и респ. Северного Кавказа, но рынок труда потихоньку сдвинулся с мертвой точки.

  • 1 июля 2009 в 09:38 • #
    Олеся Кащеева

    Лариса, добрый день!
    Ассистентов сейчас не берут - сокращают издержки, менеджеры сами занимаются и обзвоном и бумажной работой!!! Всегда есть возможность пойти работать в КА - это будут ОООчень маленькие деньги, зато опыт работы - КОЛОССАЛЬНЫЙ!!! Все сразу на свои места встает. А если Вы везунчик по жизни - возможно и на нормальную зарплату в какую-нибудь Компанию устроится. Мы сами так девочку одну взяли - абсолютно без опыта работы, только после института, зато умничка такая!!! Мы ее сами научили чему надо - не нарадуемся!!!
    Так что - кто ищет, тот ВСЕГДА найдет!!! Главное - желание!

  • 1 июля 2009 в 10:19 • #
    Евгений Кисенко

    Добрый день, Лариса!
    Буквально вчера мне звонили из Спортмастера, предлагали должность ведущего специалиста в HR. Попробуйте отправить резюме. Может что и получится.

  • 1 июля 2009 в 10:23 • #
    Олеся Кащеева

    Евгений, а о каком городе речь идет? Где Спортмастер смотрит людей?

  • 1 июля 2009 в 11:38 • #
    Галина Малкова

    Лариса, добрый день.
    Не отчаивайтесь, вакансии есть, просто придется немного подольше поискать работу, тем более лето - время не самое подходящее для поиска работы, все в отпусках. Плюс многие специалисты не хотят опускаться по зарплате, а работодатели стараются оптимизировать затраты на ФОТ, поэтому если Ваши зарплатные ожидания не велики, то шанс найти интересную работу увеличивается.
    Вопрос какой минимальный опыт у Вас имеется и в каком направлении Вы хотите двигаться: подбор, развитие персонала, кадровый документооборот? Если Вам интересен подбор, то действительно можно пойти в кадровое агентство.

  • Цена договорная

  • 1 июля 2009 в 12:35 • #
    Светлана Осадчая

    Лариса, направляйте резюме, возможно, сможем что-то предложить.

  • 1 июля 2009 в 15:01 • #
    Лариса Зайцева

    Здравствуйте Светлана!

    Отправляю Вам ссылку на моё резюме, буду признательна за его рассмотрение,
    http://hh.ru/resume/ce6019720036088c?print

    С уважением, Лариса


Выберите из списка
2019
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008