Как открыть кадровое агентство с "нуля".
28 августа 2009 в 15:02

Как открыть кадровое агентство с "нуля".

Уважаемые профессионалы! Я с коллегами ведем работу над информационным материалов по теме "Как открыть кадровое агентство «с нуля». Какие вопросы в этом материале Вам,как специалистам этого рынка услуг, были бы интересны? О чем необходимо рассказать в первую очередь?

1508
Комментарии (59)
  • 28 августа 2009 в 17:47 • #
    Екатерина Каракуц

    о порядочности, ответственности и репутации.

  • 28 августа 2009 в 18:44 • #
    Эдуард Бычков

    Вам интересно узнать о порядочности, ответственности и репутации ?
    А при чем тут тема "Как открыть кадровое агентство "с нуля?
    Имелось ввиду, наверное , Что нужно знать для открытия кадрового агентства.
    А порядочность,ответственность и репутация должны быть в любом бизнесе, я так думаю.

    С уважением Эдуард.

  • 28 августа 2009 в 19:08 • #
    Роман Стакховский

    Все что касается о работе с клиентами: и их поиске и привлечении. Причем не домыслы теоретиков а специалистов рекрутинговых компаний с многолетним опытом.
    Ну и честно сказать о том что сейчас не время его открывать....

  • 28 августа 2009 в 21:40 • #
    Кирилл Гончаров

    1) Что как и зачем
    2) На чем КА делают деньги
    3) На чем КА теряют деньги
    4) Выбор персонала для КА
    5) Маркетинг КА
    6) Развитие КА
    7) Как понять, что пора выходить из бизнеса или продолжать дальше.
    8) Формы документов, внутренних регаментов и т.д.

  • 28 августа 2009 в 22:02 • #
    Елена Фтиц

    очень интересно узнать КАК привлекаются клиенты? (способы)

    и так же интересуют вопросы Кирилла Гончарова:

    Кирилл Гончаров (Консультант), Сегодня в 21:40
    1) Что как и зачем
    2) На чем КА делают деньги
    3) На чем КА теряют деньги
    4) Выбор персонала для КА
    5) Маркетинг КА
    6) Развитие КА
    7) Как понять, что пора выходить из бизнеса или продолжать дальше.
    8) Формы документов, внутренних регаментов и т.д.

  • 29 августа 2009 в 19:49 • #
    Кирилл Гончаров

    Елена, то есть сам предложил - сам и ответь?

  • 29 августа 2009 в 23:01 • #
    Елена Фтиц

    Кирилл, этот вопрос адресовался Константину Афанасьеву)

  • 29 августа 2009 в 23:11 • #
    Кирилл Гончаров

    Он на них тоже ищет ответы...

  • 29 августа 2009 в 23:44 • #
    Veronika D

    Невнимательны, Кирилл:

    " Какие вопросы в этом материале Вам ,как специалистам этого рынка услуг, были бы интересны? О чем необходимо рассказать в первую очередь?"

    Или Вы хотели сказать не "тоже", а "уже"?
    :))

  • 30 августа 2009 в 10:05 • #
    Елена Фтиц

    Кирилл! он хочет рассказать о вопросах, которые мы тут накидаем)

    "О чем необходимо рассказать в первую очередь? "

  • 30 августа 2009 в 11:05 • #
    Кирилл Гончаров

    Елена и Вероника, простите, бывают ошибки во взаимопонимании, впрочем, как и везде. Хотелось бы увидеть, что получится у Константина в итоге.

  • 30 августа 2009 в 11:33 • #
    Елена Фтиц

    данное обсуждение темы вообще НИОЧЕМ)
    извините)
    лично я ожидала увидеть тут : вопрос-ответ,вопрос, ответ......
    а ни у видеа здесь ничего))))))))))))

  • 30 августа 2009 в 18:25 • #
    Кирилл Гончаров

    Понимаю, я как и вы конечно же хотел бы видеть обсуждение "вопрос - ответ", и в тоже время, давайте дождемся Константина - вероятно, он задаст нам вопросы, которые ему необходимо отсвятить.

  • Бухгалтер удалённо

    Цена: 5 000 руб.

  • 28 августа 2009 в 22:25 • #
    Алексей Михальский

    как специалисту видимо будет не интересно, просто потому что зарегистрировать юрлицо, бюджет и тп - тема понятная (точне, для этого есть специально обученные люди). А клиенты и методы - это уже не "ноль" а скорее +1.

  • 29 августа 2009 в 08:50 • #
    Станислав Шубин

    как грамотно составить договор с заказчиком и оценить риски

  • 29 августа 2009 в 10:51 • #
    Елена Фтиц

    Расшифруйте пожалуйста, что вы имели ввиду, написав это:
    А клиенты и методы - это уже не "ноль" а скорее +1. ( я такой сленг не очень понимаю) :)

  • 29 августа 2009 в 19:47 • #
    Кирилл Гончаров

    Имелось в виду, скорее всего, что если писать о методах - то это уже не "открыть с нуля", а "как прожить первый год"

  • 29 августа 2009 в 10:53 • #
    Елена Степанцова

    Мне как специалисту с этого рынка всегда интересен ответ на вопросы:
    1) Кому открыть КА?
    2) Зачем открыть КА?
    3) Почему именно КА?

  • 29 августа 2009 в 22:10 • #
    Надежда Ястребова

    Константин!
    Можно узнать для кого вы ведете работу над информационным материалом(: "Я с коллегами ведем работу над информационным материалов по теме "Как открыть кадровое агентство "с нуля""?????)
    У меня есть собственный опыт открытия кадрового агентства с нуля - узкой направленности ( персонал для работы в семьях / у частных лиц - спектр профессий - разный).

  • 31 августа 2009 в 12:57 • #
    konstantin Aфанaсьев

    Мы ведем работу по исозданию информационного материала для начинающих предпринимателей. В нем планируется освещение вопросов ,актуальных для создания кадрового агенства "с нуля". По этой причине меня интересуют мнения специалистов - какие вопросы должны быть в этом материале , чтобы начинающим предпринимателям он (материал) был полезен?

  • 30 августа 2009 в 18:27 • #
    Кирилл Гончаров

    Константин!
    Будет здорово, если вы спросите ответы на вопросы для своей книги в этой или новой теме. Многие ждут такого обсуждения.

    С уважением, Администратор группы "HR"
    Гончаров Кирилл

  • 31 августа 2009 в 10:57 • #
    konstantin Aфанaсьев

    Благодарю всех за активное участие в обсуждении. Из некоторых ответов можно сделать вывод о целесообразности обсуждения ряда вопросов в материале ,над созданием которого я сейчас работаю. Также, мне понятны сомнения некоторых участников конференции в целесообразности открытия агентства сейчас. Как раз по этой причине ,возможно интересным было бы увидеть мнения специалистов ,которые могут подсказать способы выживания агентств по подбору персонала в условиях кризиса. С чего начинать,в период кризиса ,когда у всех кадровых агентств проблема с заказами?Возможно ли совместить какие то профильные услуги? Определенной информацией по этой теме я располагаю. Насколько она будет востребованной, с вашей точки зрения?
    Цель создания этой темы - узнать ,что Вы , профессионалы этого сектора рынка , хотели бы увидеть в информационном материале. Заранее благодарю за актуальные вопросы и темы.

  • 31 августа 2009 в 11:05 • #
    Роман Стакховский

    Константин, а Вы профессионал этого сектора?
    В двух словах - какой информацией Вы располагаете?

  • 31 августа 2009 в 12:20 • #
    konstantin Aфанaсьев

    Спасибо за вопрос. Я не являюсь профессионалом этого сектора. Но, при этом ,я готовлю информационный материал для начинающих предпринимателей,желающих открыть кадровое агентство. В первую очередь ,интересуют вопросы, актуальные при открытии кадрового бизнеса "с нуля".

  • 31 августа 2009 в 13:13 • #
    Роман Стакховский

    Константин, все же какой информацией располагаете?
    И расскажите о проекте:
    Что за информационный материалы Вы готовите ( книга, статья, диск с видио, метод.пособие)? с какими коллегами?
    Для кого?
    Почему такая идея возникла?
    С какой целью?
    Потому-что это как то не совсем понятно

  • 31 августа 2009 в 13:37 • #
    konstantin Aфанaсьев

    Роман, я располагаю мнениями нескольких специалистов этого рынка услуг. тип материала, который находится сейчас в работе - это набор разных продуктов ,отражающих мнения владельцев бизнеса ,интервью (аудио и видео). Идея возникла в связи с созданием информационного портала (он сейчас в разработке) по различной тематике бизнеса , в том числе и по созданию компаний "с нуля". Один из разделов будет ориентирован на рынок кадровых услуг.

  • 31 августа 2009 в 13:47 • #
    konstantin Aфанaсьев

    Роман ,подскажите - сколько времени Вы являетесь руководителем кадрового агентства? Довелось ли Вам принимать участие в его создании? Узкопрофильная направленность Вашего агентства ,либо широкая? И какие услуги чаще всего заказывают у кадровых агентств сейчас, в условиях кризиса?

    Благодарю за ответ.

  • 31 августа 2009 в 21:29 • #
    Роман Стакховский

    не, моя персона Вам будет не интересна...

  • 3 сентября 2009 в 17:46 • #
    Светлана Осадчая

    Тем, у кого уже есть КА, должны быть известны ответы на все эти вопросы. Тема создания агентства и тема выживания агентства - это две разные темы. А способ выживания один - работать.

  • 4 сентября 2009 в 11:32 • #
    konstantin Aфанaсьев

    Полностью с Вами согласен ,Светлана. Вот как раз от тех, у кого уже есть КА, и хотелось бы услышать вопросы, которые они считают актуальными при начале деятельности КА. Возможно , владельцы КА могли бы указать "типовые ошибки" , которых следует избегать при открытии кадрового агентства.

  • 4 сентября 2009 в 12:20 • #
    Светлана Осадчая

    В последнее время к нам приходит на интервью много директоров разорившихся и закрывшихся КА. Типовая ситуация - владельцы, считая КА "легким" бизнесом, считают, что можно вложить деньги и не контролировать. Наемные менеджеры работают за зарплату, "качают" деньги из учредителей, не нацелены на вывод компании на показатели прибыли. Все примеры успешных агентств - это представительства западных крупных компаний с хорошим брэндом и наработанной клиентской базой либо когда агентства открывают сильные рекрутеры с большим опытом. Все остальные варианты, как правило, ненадолго.

  • 4 сентября 2009 в 10:43 • #
    Элеонора Сейранян

    "способы выживания агентств по подбору персонала в условиях кризиса. С чего начинать,в период кризиса ,когда у всех кадровых агентств проблема с заказами?"

    Могу ответить на вопрос о способах выживания.
    Если у вас есть клиенты, сотудничество с которыми продолжается 8-11 лет, то тогда у вас не будет проблем с заказами!))
    Нам вот один из таких клиентов сказал, что "сотрудничество с нами ему приносит удачу."
    Поэтому на него кризис не повллиял.
    Было очень неожиданно и безумно приятно! ))

  • 4 сентября 2009 в 11:24 • #
    konstantin Aфанaсьев

    Спасибо за ответ, Элеонора. Полагаю, таким "счастьем" в виде парнера, работающего с Вами много лет, к тому же так отзывающегося о работе с кадровым агентством, могут похвастать далеко не все. Тем более, если говорить об агентстве, которое только начинает работу на этом рынке. Вам желаю побольше таких клиентов.

  • 4 сентября 2009 в 12:38 • #
    Элеонора Сейранян

    Спасибо, Константин!
    (У нас несколько таких клиентов.)

    Я считаю, что открытие агентства "с нуля" имеет смысл начинать с поиска клиентов.
    Будут заказы - будет зачем открывать КА.
    Это мое скромное ИМХО.

  • 5 сентября 2009 в 08:41 • #
    Роман Стакховский

    Элеонора - золотые слова.

  • 7 сентября 2009 в 15:31 • #
    Элеонора Сейранян

    Так а что - клиеты уже есть?
    Тогда открывайте и вперед!
    Тем временем и зарегистрируетесь! ))

  • 7 сентября 2009 в 15:33 • #
    Элеонора Сейранян

    Т.е. это я не совсем вам! ))))

  • 7 сентября 2009 в 18:40 • #
    Роман Стакховский

    Фиг он откроется... он материал собирает, что-бы об этом написать.
    Написать об этом и открыться, енто извините 2 большие разницы....ну оччень большие...

  • 8 сентября 2009 в 10:20 • #
    Элеонора Сейранян

    )))
    "Кто хочет, тот делает. Кто не хочет, тот ищет отговорки!" (с)

  • 8 сентября 2009 в 11:23 • #
    Роман Стакховский

    ... Зал встал...бурные авации и не прекращающиеся апплодесменты!!!!

  • 8 сентября 2009 в 11:59 • #
    Элеонора Сейранян

    Хе-хе...ВСЕМ СПАСИБО, ВСЕ СВОБОДНЫ! )))

  • 4 сентября 2009 в 12:23 • #
    Светлана Осадчая

    Это хорошо при работе с местными провереными клиентами. Наверняка сотрудничество идет на уровне руководителей высшего звена.
    Я наблюдала обратную ситуацию, когда крупные клиенты, дававшие многим агентствам основной доход, в кризис первые попали под "заморозку" найма и из-за этого многие агентства потеряли бизнес.

  • 4 сентября 2009 в 12:43 • #
    Элеонора Сейранян

    У нас в агентстве негласный принцип - не работать с такими крупными клиентами.
    Мы вообще не любим "тараканьи бега".
    Я имею в виду, когда один клиент работает с несколькими агентствами.

    Вспоминаю все чаще в последнее время принцип"80 % прибыли приносят 20 % клиентов " и удивляюсь: у нас как-то по другому эти проценты распределяются.

    Хотя , может мы хорошо фильтруем клиентов? :)

  • 5 сентября 2009 в 08:38 • #
    Роман Стакховский

    Осталось только вновь открывшемуся КА наработать за 8-11 лет таких клиентов...

  • 7 сентября 2009 в 15:30 • #
    Элеонора Сейранян

    Таких клиетов как раз мы наработали за год-три.
    Т.е. и этих в том числе.
    Остальные отфильтровались за годы.

  • 31 августа 2009 в 12:50 • #
    konstantin Aфанaсьев

    Благодарю за ответ. Указанные Вами в начале темы 8 вопросов, и ,конечно, ответы на них актуальны для начинающих предпринимателей. Могли бы Вы ,как специалист этого сектора , указать дополнительно вопросы ,которые имеют высокую степень важности при открытии кадрового бизнеса? О чем необходимо знать в начале деятельности кадрового агентства? С какими сложностями придется сталкиваться? С чего начинать? Какие "подводные камни" существуют в этом направлении? И т.д.

  • 1 сентября 2009 в 12:04 • #
    Алексей Карпов

    как и в любом бизнесе по продаже услуг:
    1. кого будете продавать?
    2. кому будете продавать:
    3. как будет продавать?
    4. почему должны покупать у вас?
    мы нашли эти ответы в 2005-м

  • 4 сентября 2009 в 01:26 • #
    Роман Стакховский

    Каки люди в холивуде? Скажи им. Пусть знают наших !
    плюс 1

  • 3 сентября 2009 в 17:32 • #
    Ольга Малышева

    Как войти на рынок? Как сделать предложение, которое действительно заинтересует клиента? Чем новая компания лучше тех, которые работают 10-15 лет? Как опередить конкуренто в выполнении проекта по поиску каандидатов? И почему сейчас можно открыть КА? Какие для этого предпосылки? Какие услуги можно совместить, и надо ли это делать?

  • 4 сентября 2009 в 11:28 • #
    konstantin Aфанaсьев

    Благодарю за ответ, Ольга. Вы обозначили одни из самых актуальных вопросов. Ответы на них, безусловно, очень важны при работе над созданием кадрового агентства.

  • 4 сентября 2009 в 11:43 • #
    Ольга Малышева

    Я просто оказалась в таких условиях, когда пишлось самой найти ответы на эти вопросы.

  • 4 сентября 2009 в 08:06 • #
    Анна Коробова

    Открыть не сложно, важно удержаться!!!

  • 4 сентября 2009 в 11:49 • #
    Ольга Малышева

    Если неуверен, что удержишься, то лучше и не начинать.

  • 4 сентября 2009 в 12:12 • #
    Анна Коробова

    Это неправильный ответ!)

  • 4 сентября 2009 в 22:52 • #
    Ольга Малышева

    А я думаю, что это неправильная позиция. Во всяком случае она не подходит для меня.

  • 4 сентября 2009 в 11:20 • #
    konstantin Aфанaсьев

    Благодарю всех участников конференции. Анализируя Ваши мнения становится понятно какие вопросы приоритетны, и какие вторичны. Надеюсь, мы с коллегами сможем подготовить материал, содержащий большинство тем, которые здесь обсуждаются. Буду признателен за новые актуальные вопросы.


Выберите из списка
2019
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008