Какими интернет-ресурсами Вы пользуетесь при подборе персонала?

Выстрел в молоко :-)

Елена.
Подбор персонала очень индивидуальный процесс, ручная работа.
С уважением Николай.

Николай, то есть у Вас нет никакой системы подбора? Каждый раз как в первый раз?

Да. Сначала стратегический анализ потом функциональная структура управления потом профессиональные и психологические компетенции ...

Согласна выбор ресурса зависит от кучи факторов.
Для примера:
дизайнеров ищу на free-lance.ru
водителей, кладовщиков на rabota.ru
рабочих на производство на job-mo.ru
сейлсов и топов на superjob и hh
и так до бесконечности :)

Это отбор/анализ уже имеющихся кандидатов или требования в заявке?
И какая интенсивность подбора? На какие позиции?

Добрый день, Елена!
Я только HH использую в данный момент (он наиболее отвечает моим требованиям).
Однако при поиске региональных специалистов (не топов) и специалистов по бухгалтерии разного уровня на мой взгляд больше подходит SuperJob.

+ региональные job-сайты, наверное?

А какие региональные job-сайты Вы имеете в виду, Кирилл?

Я использовала Работа для Вас (раньше) по регионам.

А по топам, в том числе и региональным, лучше HH (из открытых интернет-ресурсов естественно) пока лучше ничего не встречала.

Для Московской области хорошо работает job50.ru job-mo.ru и городские сайты, например kurovskoye.ru -сайт города Куровское Орехово-Зуевского района, там есть раздел "Объявления", где можно вывесить вакансии.

А вообще все ситуативно в Рязани, например, очень активен сайт rosrabota.ru

Ну для каждого региона - свои лидеры. Я думаю так. Если говорить про мой регион (Екатеринбург), то это наверное e1.ru раздел "работа" и rabota66.ru

В зависимости от того, какого уровня нужен сотрудник. Если нужны исполнители, то очень неплохо работает сайт работу.ру, правда он теперь стал платным.

Пользуюсь разными ресурсами в зависимости от задачи. В любом случае, интернет - это для массового подбора, поиска специалистов и мидл-менеджмента. Не выше.
Хорошо работают узкоспециализированные работный сайты.
Неплохая, кстати, отдача от rabota.mail.ru в дополнение к указанным выше.

ой ли... топы с з/п 10-20 000 у.е. там тоже вполне себе водятся :)

Смотря какого персонала.
- работными сайтами
- соц.сетями
- поисковиками
- СМИ
- различными форумами
.... и т.д. :)

Наверное, надо расширить вопрос:
Платные ресурсы оправдывают свои деньги, или на free-возможностях можно вполне и обойтись?

На фри стало сложнее работать, постепенно переходят в разряд платных. Многое изменилось за последние пять лет.
На 100% оправдывается поиск в яндексе и гугле :))

Яндекс и Гугл я хотел написать сразу после авторизации темы, но подумал, что ... опс... забыл что тогда подумал... :)

Ну и правильно!
(в любом смысле - правильно)))))))))))

Кстате, в стародавние времена я даже исследование делал небольшое на тему полезности сайтов. Интересно, кто-нибудь делал аналогичное исследование потом? Воды с 2002 года утекло...

У меня такое чувство, что эти исследования деляются постоянно в рекламных целях. О независимых исследованиях - мне неизвестно.

Наше было независимым. А про какое говорите Вы?

Да их полно, я даже и не запоминаю - вижу, что реклама или более продуманная реклама. Но все они однобокие: каждый кулик хвалит свое болото.

лидеры работных сайтов, однозначно, HH и SJ...
но в итоге выбор сайта зависит от того, какого специалиста нужно найти, т.к. обозначенные сайты тоже не панацея