Какими интернет-ресурсами Вы пользуетесь при подборе персонала?
17 февраля 2010 в 22:26

Какими интернет-ресурсами Вы пользуетесь при подборе персонала?

И какие по-вашему мнению продуктивнее?

859
Комментарии (25)
  • 18 февраля 2010 в 07:48 • #
    Евгений В. Молев

    Выстрел в молоко :-)

  • 18 февраля 2010 в 09:03 • #
    Николай Денисенков

    Елена.
    Подбор персонала очень индивидуальный процесс, ручная работа.
    С уважением Николай.

  • 18 февраля 2010 в 09:25 • #
    Veronika D

    Николай, то есть у Вас нет никакой системы подбора? Каждый раз как в первый раз?

  • Цена договорная

  • 18 февраля 2010 в 09:31 • #
    Николай Денисенков

    Да. Сначала стратегический анализ потом функциональная структура управления потом профессиональные и психологические компетенции ...

  • 18 февраля 2010 в 10:08 • #
    Евгения Игошина

    Согласна выбор ресурса зависит от кучи факторов.
    Для примера:
    дизайнеров ищу на free-lance.ru
    водителей, кладовщиков на rabota.ru
    рабочих на производство на job-mo.ru
    сейлсов и топов на superjob и hh
    и так до бесконечности :)

  • 18 февраля 2010 в 10:17 • #
    Veronika D

    Это отбор/анализ уже имеющихся кандидатов или требования в заявке?
    И какая интенсивность подбора? На какие позиции?

  • 18 февраля 2010 в 09:24 • #
    Veronika D

    Добрый день, Елена!
    Я только HH использую в данный момент (он наиболее отвечает моим требованиям).
    Однако при поиске региональных специалистов (не топов) и специалистов по бухгалтерии разного уровня на мой взгляд больше подходит SuperJob.

  • 18 февраля 2010 в 13:32 • #
    Кирилл Гончаров

    + региональные job-сайты, наверное?

  • 18 февраля 2010 в 14:02 • #
    Veronika D

    А какие региональные job-сайты Вы имеете в виду, Кирилл?

    Я использовала Работа для Вас (раньше) по регионам.

    А по топам, в том числе и региональным, лучше HH (из открытых интернет-ресурсов естественно) пока лучше ничего не встречала.

  • 18 февраля 2010 в 14:31 • #
    Евгения Игошина

    Для Московской области хорошо работает job50.ru job-mo.ru и городские сайты, например kurovskoye.ru -сайт города Куровское Орехово-Зуевского района, там есть раздел "Объявления", где можно вывесить вакансии.

    А вообще все ситуативно в Рязани, например, очень активен сайт rosrabota.ru

  • 18 февраля 2010 в 17:56 • #
    Кирилл Гончаров

    Ну для каждого региона - свои лидеры. Я думаю так. Если говорить про мой регион (Екатеринбург), то это наверное e1.ru раздел "работа" и rabota66.ru

  • 18 февраля 2010 в 10:06 • #
    Лидия Елисеева

    В зависимости от того, какого уровня нужен сотрудник. Если нужны исполнители, то очень неплохо работает сайт работу.ру, правда он теперь стал платным.

  • 18 февраля 2010 в 12:47 • #
    Ольга Косова

    Пользуюсь разными ресурсами в зависимости от задачи. В любом случае, интернет - это для массового подбора, поиска специалистов и мидл-менеджмента. Не выше.
    Хорошо работают узкоспециализированные работный сайты.
    Неплохая, кстати, отдача от rabota.mail.ru в дополнение к указанным выше.

  • Цена договорная

  • 18 февраля 2010 в 12:55 • #
    Елена Степанцова

    ой ли... топы с з/п 10-20 000 у.е. там тоже вполне себе водятся :)

  • 18 февраля 2010 в 12:54 • #
    Елена Степанцова

    Смотря какого персонала.
    - работными сайтами
    - соц.сетями
    - поисковиками
    - СМИ
    - различными форумами
    .... и т.д. :)

  • 18 февраля 2010 в 13:33 • #
    Кирилл Гончаров

    Наверное, надо расширить вопрос:
    Платные ресурсы оправдывают свои деньги, или на free-возможностях можно вполне и обойтись?

  • 18 февраля 2010 в 17:11 • #
    Антон Малега

    На фри стало сложнее работать, постепенно переходят в разряд платных. Многое изменилось за последние пять лет.
    На 100% оправдывается поиск в яндексе и гугле :))

  • 18 февраля 2010 в 17:57 • #
    Кирилл Гончаров

    Яндекс и Гугл я хотел написать сразу после авторизации темы, но подумал, что ... опс... забыл что тогда подумал... :)

  • 18 февраля 2010 в 18:01 • #
    Антон Малега

    Ну и правильно!
    (в любом смысле - правильно)))))))))))

  • 18 февраля 2010 в 18:03 • #
    Антон Малега

    Кстате, в стародавние времена я даже исследование делал небольшое на тему полезности сайтов. Интересно, кто-нибудь делал аналогичное исследование потом? Воды с 2002 года утекло...

  • 18 февраля 2010 в 18:07 • #
    Кирилл Гончаров

    У меня такое чувство, что эти исследования деляются постоянно в рекламных целях. О независимых исследованиях - мне неизвестно.

  • 18 февраля 2010 в 22:56 • #
    Антон Малега

    Наше было независимым. А про какое говорите Вы?

  • 19 февраля 2010 в 07:46 • #
    Кирилл Гончаров

    Да их полно, я даже и не запоминаю - вижу, что реклама или более продуманная реклама. Но все они однобокие: каждый кулик хвалит свое болото.

  • 18 февраля 2010 в 19:39 • #
    Анастасия Евсюткина

    лидеры работных сайтов, однозначно, HH и SJ...
    но в итоге выбор сайта зависит от того, какого специалиста нужно найти, т.к. обозначенные сайты тоже не панацея

  • 18 февраля 2010 в 19:52 • #
    Елена Григорьева

    Всем спасибо за ответы. От себя скажу-при подборе узких специалистов, типа менеджеров по определённому виду товата, я пользуюсь специализированными сайтами и форумами-там есть разделы с резюме.


Выберите из списка
2019
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008