Катимся поманеньку?
11 марта 2009 в 15:55

Катимся поманеньку?

Похоже, что скоро понятие «специализация» мы будем вспоминать только в ключе «А вот раньше она была…». Очередное резюме сопровождается пожеланием к работе:
-бренд/продукт/PR-менеджер
-экономист-аналитик
-бухгалтер на указанные в резюме участки

А в другом резюме значится «сфера деятельности в резюме не указана, потому что если будут нормально платить и работа будет мне нравиться она не важна». И в логике кандидату не откажешь:)

Что стало со специализацией у кадровых агентств мне толком неизвестно, но на последнем круглом столе очень многие агентства с репутацией проговорились о демпинге, буквально работе за один оклад. Рассуждения о том, что это делается исключительно для лучших клиентов стоят немногого — в кризис любой клиент лучший.
Так что похоже, что гибкость стремится к беспринципности, а специализация не предполагает промежуточных значений — либо глубокая, которая гарантирует работу до последнего изыхающего предприятия, либо никакая — дающая шанс на любую работу…

210
Комментарии (17)
  • 11 марта 2009 в 16:05 • #
    Вячеслав Москалев

    Антон, а зачем себя ограничивать на какой то определенной специализации? Что касается КА, то опытный рекрутер подберет специалиста в любой сфере деятельности, по крайней мере, у нас с этим проблем не возникало. Да и интереснее это.

  • 11 марта 2009 в 16:11 • #
    Антон Малега

    Специализация была когда-то придумана для повышения эффективности/результативности деятельности человека. Портной - человек, специализирующийся на пошиве одежды - сошьёт пинжак с карманАми и быстрее и качественнее разнорабочего. Или другого специалиста - плотника, например.
    Для клиента ведь не столь важно то, что Вам интересно работать, как то, что Вы делаете свою работу быстрее и какчественнее, чем другие.

  • 11 марта 2009 в 16:26 • #
    Вячеслав Москалев

    Да, это верно, но причем здесь КА? Ведь для него главное - умение подбирать, а что подбирать - это уже детали. Приспециализации будет только ограниченный банк данных, в отсутствии ее - будут все. Если иметь узкую специализацию, то каменщика должен подбирать каменщик, портного - портной. Кто лучше их оценит профессионализм кандидата? Но смогут ли они вообще кого то подбирать? Вряд ли. Так как даже они - разной квалификации.

  • 11 марта 2009 в 16:22 • #
    Юрий Курдин

    думаю, что резкие разбросы в специализации, вроде: могу бухгалтером, а могу и в PR поработать - это уже слишком.
    Но вот специализация по "близким" профессиям (тренер-специалист по развитю-специалист по оценке персонала) последнее время очень распространена и порой очень оправдана.

  • 11 марта 2009 в 16:31 • #
    Антон Малега

    Чем больше организация, чем больше людей, тем выше специализация конкретного бойца, это понятно. Оправдана и универсальность, как в малой организации, так и в большой - для лучшего понимания процесса в целом и взаимодействия между подразделениями/специалистами.

  • 11 марта 2009 в 20:32 • #
    Татьяна Гумарова

    Антон, по поводу демпинга - это правда, и правда, что в кризис любой клиент лучший.
    Но вот со специализацией пока всё нормально (у нас и наших клиентов) - перегибов и перепадов пока не было. И опыт кандидатов так же имеет значение. У нас был отказ по кандидату только потому, что 5 месяцев он не работал (уезжал в другой город по семейным обстоятельствам), но до этого имел очень хорошие показатели на предидущей работе и "сватали" мы его на аналогичную позицую в той же специфике.

  • 11 марта 2009 в 21:53 • #
    Антон Малега

    Татьяна, Вы прямо по "Крёстному отцу" считаете любой выпад выпадом в свою сторону :)))))
    Я говорил о тенденции, а Ваше агентство, извините, совсем не знаю ("О палаче говоришь? - Упаси боже, да я его с этой стороны совсем не знаю... - Скоро познакомишься" (с) "Обыкновенное чудо")
    Так что давайте обсуждать общую картину, а с Вашей комапнией теперь всё стало понятно ))

  • 12 марта 2009 в 11:24 • #
    Татьяна Гумарова

    Спасибо, Антон. А это был выпад?:))) Я к сожалению, не знаю про общую картину - исследований специальных не проводила, поэтому могу говорить о том, что чувствуем на себе. Мы чувствуем только демпинг. А всё остальное осталось как было.

  • 12 марта 2009 в 15:05 • #
    Антон Малега

    Боюсь, что это были горестные стенания над трупом идеала :)))

  • 12 марта 2009 в 16:54 • #
    Татьяна Гумарова

    Тогда - присоединяюсь, пошла за платком....

  • 11 марта 2009 в 23:52 • #
    Валерий Хвалев

    непрофессионализм - это беда России, отсюда все эти:"сфера деятельности в резюме не указана, потому что если будут нормально платить и работа будет мне нравиться она не важна"
    Я занимаюсь нумерологией с 2000 г, очень интересно наблюдать за первыми шанами начинающих нумерологов, особенно в свете того, как сам начинаюпонимать как мало я знаю и умею.

  • 12 марта 2009 в 15:19 • #
    Антон Малега

    Знаете, Валерий, вот именно в этой цитате мне слышется запрос о профориентации от человека, уже прошедшего разные обработки гранитом науки, но не нашедшим в итоге своё призвание. Уже в разных областях он может и умеет на "хх ххх руб.", а сердцем выбрать нечего..
    Так что запрос звучит вполне рационально, ИМХО :)
    А нумерология - область, где человеку со стороны крайне сложно понять, где основательное и правильное обучение, где истинные авторитеты, а где "популизаторы" с попсой и собственной персональной истиной...

  • 12 марта 2009 в 16:06 • #
    Валерий Хвалев

    если разговор о выборе сердца, то это не профориентация. И опытные люди решают этот вопрос просто: начинают продавать что-нибудь. Это хороший способ почувствовать свое призвание, к том уже опыт продаж будет полезным и в своем деле.

    что касается нумерологии, то критерий прост: польза людям. Впрочем это критерий профессионализма в любой сфере, ИМХО :)

    Проблема непризнанных гениев надумана, ИМХО ... таких гениев не бывает, такими бывают лентяи ...

    Кстсти, здесь попытался разобраться с профанами и профессионалами http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-25809/

  • 12 марта 2009 в 14:55 • #
    Рустам Барноходжаев

    Я фанат специализации и продвигаю эту идею везде, где можно. В настоящее время могу сказать, что, похоже, она меня спасает. Глубокое знание узкого рынка сейчас особенно востребованно и многие мои постоянные заказчики мне звонят еженедельно с вопросом об изменении ситуации на рынке той или иной профессии.
    Кроме того, при получении заказа я теперь предлагаю Заказчику "экономичный" сценарий. Т.е. я ему докладываю, что вакансию можно закрыть разными по уровню кандидатами, и соответственно, с разной отдачей и разными затратами.
    Специализация позволяет сохранять гонорар на докризисном уровне, а значит, сохранять эффективность и качество. Ура специализации!

  • 12 марта 2009 в 15:11 • #
    Антон Малега

    "Пламенный специализЕр Рустам"! :))
    Как бы ни спорил, а не перестаю восхищаться твоими стойкостью позиции и позитивом!
    Специализация, безусловно имеет массу преимуществ и всегда будет так или иначе востребована.

  • 12 марта 2009 в 16:32 • #
    Рустам Барноходжаев

    Особенно специализация хорошо работает в кризисе. Ведь в тяжелом положении любая компания в первую очередь избавляется от непрофильных активов. А у компаний без специализации все - непрофильное, или наоборот, все - профильное. Но все хорошо знать невозможно! :)) Ну и пусть ищут бухгалтеров, продажников и торговых агентов....

    А знание и понимание рынка и бизнеса Заказчика никто не отменял. На прошлой неделе получил заказ (25%) на специалиста по проектированию и аэродинамике проточной части турбины только потому, что назвал Заказчику три предприятия, откуда буду таскать этих людей, сколько таких людей на каждом из этих предприятий, сколько они сейчас стоят, кто из них говорит по-английски. Две другие рекрутинговые фирмы, участвовавшие в тендере и демпинговавшие одним окладом отпали тут же. Знание - сила. А все знать невозможно. Значит, надо специализироваться.

  • 14 марта 2009 в 09:16 • #
    Райля Гимаева

    Специализация безусловно - это здорово, если узкая специализация, то вдвойне. Но в нашей стране очень хорошо развивается "непрофессиональный профессионализм", на вопрос почему? такова жизнь - отвечают многие соискатели. Особенно в регионах, особенно после "всех катаклизмов". А для начинающих КА, которые извините меня не особо еще понимают, что такая узкая специализация в этом деле, и пройдет еще столько времени пока определятся в каком направлении лучше работать и развиваться.

  • Желаете ознакомиться с остальными комментариями или оставить свой? в сеть, чтобы получить полный доступ к функционалу Профессионалов.ru! Еще не участник сети?