Коллеги, хотела бы обратиться к Вам за советом!
4 февраля 2009 в 06:39

Коллеги, хотела бы обратиться к Вам за советом!

Дело в том, что у меня не хватает опыта в сфере экономики труда. Сейчас передо мной стоит задача о переводе некоторых категорий сотрудников с окладной системы оплаты труда на тарифную (тариф в час). Если у кого-нибудь был подобный опыт, напишите, пожалуйста, поделитесь. С чего начать, как рассчитать нормы,чтобы не было переработок? Буду Вам очень признательна.

274
Комментарии (5)
  • 4 февраля 2009 в 08:28 • #
    Иван Феоктистов

    Если есть под рукой Консультант, очень рекомендую для общего образования почитать о суммированном учете рабочего времени комментарии к соответствующей статье ТК. По вопросам к нюансам готов Вам подсказывать.

  • 4 февраля 2009 в 10:34 • #
    Алексей Елизаров

    Ксения, добрый день.
    Адресуйте этот вопрос профессионалам.
    Курина Ольга (Директор по персоналу холдинга "Директория"). Ссылка: https://professionali.ru/28779

    С уважением, Алексей Елизаров

  • 4 февраля 2009 в 13:17 • #
    Андрей Бахарев

    Ксения, такое изменение оплаты труда ваши проблемы не решит (тем более, что вы не сказали, в чем же проблема). Что окладная, что тарифная система - это повременные, практически одинаковые системы оплаты труда (хрен редьки не слаще) и решение вопроса устранения переработок и необходимости их оплаты лежит не в новых способах оплаты труда, а в правильном построении бизнес-процессов, в оптимизации структуры и штатного расписания, в рациональном использовании рабочего времени.

    Излагайте проблему от А до Я, от ситуации до новой цели, тогда будет вам и ответ, и совет. :)

  • Пеший Курьер

    Цена: 50 000 руб.

  • 4 февраля 2009 в 19:04 • #
    Ирина Куприяшкина

    Ксения, действительно слишком мало информации , для того чтобы дать "путный" совет. Ситуаций масса, соответственно и путей выхода тоже.

  • 5 февраля 2009 в 15:46 • #
    Ольга Курина

    Ксения добрый день, я написала к Вам в аську, пожалуйста свяжитесь со мной!


Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008