Насколько интересна тема?
4 февраля 2009 в 02:00

Насколько интересна тема?

Практикующий психолог Евгений Мурзин (г. Калининград) создал целое направление собственной школы, которое может быть применимо в любом направлении бизнеса.
На мой взгляд, успех любого дела зависит от профессионализма конкретных людей и что немаловажно — некой внутренней энергетики, с которой они делают свою работу. Так вот его метод учит быстро понимать проблемы, находить решения, и самое главное- находить в себе большие силы для прыжка на новый уровень понимания себя и своих приоритетов. Для любой компании — это находка, а особенно для компаний по обучению персонала, а также для руководства компаний. Рекламу ему нет необходимости делать, но возможно его опыт и методика будут полезны кому-то из Профессионалов. Для меня это прежде всего люди, знающие, чего они хотят и могут быстро определить полезность человека для своего дела.

268
Комментарии (18)
  • 4 февраля 2009 в 07:48 • #
    Лариса Одуд

    Добрый день. Тема самостоятельного развития в настоящее время актуальна для каждого думающего о своем будущем человека. Спасибо.

  • 4 февраля 2009 в 22:32 • #
    Yuri Yakovlev

    Давайте я его контакт дам, и вы сами пообщаетесь?
    Без буфера и быстрее и понятней.
    Скайп murzin1954 tel 9211063798
    Удачи!

  • 4 февраля 2009 в 07:58 • #
    Олег Калинин

    Тема очень интересна. Хотелось бы в по подробнее узнать , что это за новое направление. А то чудес сейчас много предлагается, а на поверку оказывается, что все новое это хорошо забытое старо. Примеров тому много: НЛП, Дианетика- гениальное изобретение писателя фантаста (алкоголика) Р. Хабарда...

  • Бухгалтер удаленно

    Цена: 20 000 руб.

  • 4 февраля 2009 в 09:48 • #
    Жанна Титко

    Тема интересная , где можно более подробно прочитать?

  • 4 февраля 2009 в 21:11 • #
    Yuri Yakovlev

    Давайте я его контакт дам, и вы сами пообщаетесь?
    Без буфера и быстрее и понятней.
    Скайп murzin1954 tel 9211063798
    Удачи!

  • 4 февраля 2009 в 10:41 • #
    Ирина Кузютина

    Действительно, методов и подходов от коучинга до трансперсональной психологии и шаманства множество великое. Калининградских психологов знаю многих, Евгения Мурзина, к сожалению нет. (если Калининград - Кенигсберг бывший). Где можно познакомиться с результатами его работы?

  • 4 февраля 2009 в 11:13 • #
    Андрей Бахарев

    Очередные методики личностного роста? Нет уж, увольте...

  • 4 февраля 2009 в 21:09 • #
    Yuri Yakovlev

    УВОЛЬНЯЮ!

  • 5 февраля 2009 в 08:06 • #
    Андрей Бахарев

    До полномочий таких не вырос, чтобы увольнять :^)
    Значит, я не ошибся с ЛР...

  • 4 февраля 2009 в 21:11 • #
    Yuri Yakovlev

    Давайте я его контакт дам, и вы сами пообщаетесь?
    Без буфера и быстрее и понятней.
    Скайп murzin1954 tel 9211063798
    Удачи!

  • 4 февраля 2009 в 11:19 • #
    Марина Нестерова

    Тема очень актуальная - для тех, кто готов к работе над собой. Я даю консультации по построению карьеры, самопозиционированию на рынке труда и проч. К сожалению, чаще я сталкиваюсь с тем, что люди, у кого возникают реальные проблемы в профессиональной сфере, чаше склонны относить это на счет внешних причин (кризис, неверная политика руководства, экономическая нестабильность и т.д.). Редко кто понимает, что надо изменить сначала себя, и тогда изменится мир. Присоединяюсь к коллегам с вопросом - где можно более подробно почитать?

  • 4 февраля 2009 в 11:19 • #
    Кирилл Доронин

    присоединяюсь ко многим вышесказавшим,

    психологню на работе разводить вредно для бизнеса,

    людей надо учить работать, а не копаться в своих проблемах.

  • 4 февраля 2009 в 15:47 • #
    Татьяна Андриевская

    Уважаемый,К.
    Психологию разводят скорее на тему понимания прошлого, этим занимается сама же психология.
    А думать самостоятельно на рабочем месте, на мой взгляд, лучше всего коучинг помогает, по моему опыту, особенно для думающих людей.

  • Цена договорная

  • 4 февраля 2009 в 16:35 • #
    Кирилл Доронин

    Абсолюнто согласен, про конструктивность "будущее" .

    есть должности, которые подразумевают "думание", а есть должности, которые подразумевают "исполнение", и когда происходит использование "думающих" техник на исполнительских должностях,
    то происходит перенос фокуса внимания на обдумывание, вместо делания.

    о том речь.

    Автор писал:
    " На мой взгляд, успех любого дела зависит от профессионализма конкретных людей и что немаловажно - некой внутренней энергетики, с которой они делают свою работу.

    "Так вот его метод учит быстро понимать проблемы, находить решения , и самое главное- находить в себе большие силы для прыжка на новый уровень понимания себя и своих приоритетов. "

    о чем говорит автор? совершенно непроверяемый инструмент улучшения.

    я против такого

  • 4 февраля 2009 в 21:10 • #
    Yuri Yakovlev

    Давайте я его контакт дам, и вы сами пообщаетесь?
    Без буфера и быстрее и понятней.
    Скайп murzin1954 tel 9211063798
    Удачи!

  • 5 февраля 2009 в 00:29 • #
    Василий Остапчук

    На мой взгляд новая психология не даст многого.
    Я автор "современной психофилософии" и то что я встречал какую то методику новую то обычно это шло в отриве от предшествующей науки. Ничего доброго это не давало, и не может дать. Новая наука это модернизированная старая. Грубо говоря.
    А психология страдает тем что объктом познания в ней есть " Личность". Это надумано.
    Отсюда все проблеммы. И неверные решения. И несколько методик.

  • 5 февраля 2009 в 03:02 • #
    Ксения Ошмарина

    К сожалению, все так назывемеые "новые методы" являются еще не забытыми "старыми", как правило. На мой взгляд и по личному опыту, внутренняя энергетика любого сотрудника напрямую зависит от трех факторов:
    1. мотивации ( всех ее видов в совокупности)
    2. отсутсвие серьезных проблем внеработы ( дом, здоровье, личные отношнеия, дети)
    3. психологического климата на рабочем месте, который может проявляться в ровных, комфортных. развивающих отношениях с непосредственным руководителем, доброжелательных и взаимопомогающих со стороны коллег, внимательных, поддерживающих( социальных) со стороны кадровых служб

  • 5 февраля 2009 в 15:11 • #
    Yuri Yakovlev

    Давайте я его контакт дам, и вы сами пообщаетесь?
    Без буфера и быстрее и понятней.
    Скайп murzin1954 tel 9211063798

  • Цена: 40 000 руб.


Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008