"Немного смеха – много инноваций" перевод статьи Майкла...
12 мая 2009 в 18:12

"Немного смеха – много инноваций" перевод статьи Майкла Мэддока и Рафаэля Луи Витона

Когда вы ищете грандиозную идею, вы необязательно услышите «эврика». Но смех уж точно!

Как давно вам было весело на работе?

Давайте посмотрим. Веселье (fun) дается сейчас не так легко, как раньше. Даже самым храбрым, креативным и любопытным. Сегодня даже чтение заголовков газет может превратить оптимиста в полного страхов пессимиста. Эти истории, кажется, только добавляют вам беспокойства из-за реальной возможности потерять вашу работу.

Вот вам откровение. Ваша команда не может создать ничего нового в условиях страха. Невозможно. Ничто так не убивает великие идеи, как страх.

Хорошая новость в том, что веселье – противоядие от страха.
Если вы Лидер изменений в компании, которая полна страхов, то ваша команда на пути полного провала пока вы не поменяете вашу корпоративную культуру. Это сигнал. Пора привнести немного веселья на рабочее место.

Вы готовы начать? С себя:-)

Далее http://www.coaching.su/pages/Laugh-a-Little—Innovate-a-lot

или на английском языке http://www.vostok-zapad.ru/pages/Laugh-a-Little-Innovate-a-Lot

191
Комментарии (1)
  • 3 июня 2009 в 12:55 • #
    Ксения Кручинина

    Отличные советы. Мне кажется что сейчас для них самое время. По долгу службы общаюсь и консультирую людей в области HR, когда начинают задавать вопросы "А что мне делать с персоналом?", я начинаю у людей спрашивать, а что вы знаете о своих людях? и оказывается что ничего. Один из советов 9минутные планерки по утрам, по крайней мере позволят узнать людей, которые работают рядом.


Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008