Нормы труда и отдыха ,помогите!
1 июня 2009 в 14:03

Нормы труда и отдыха ,помогите!

В кадрах я человек новый, так что требуется ваша помощь. Работаю в учебном центре, который существует год. Я пришла неделю назад, кадровика не было. Лицензия на образование выдана будет только в июле. Отсюда 2 вопроса:

  1. до июля лицензии нет, а преподаватели оформлены по трудовой,в трудовой стоит запись «преподаватель», насколько это правомерно при отсутствии лицензии?
  2. По нормам труда преподавателей: в ТК идет речь о 36 часах рабочей недели, но там речь «об учителях и преподавателях средних и высших учебных заведениях», попадают ли под это определение преподаватели, например, компьютерных курсов и языковых? Тогда у них 36-часовая неделя и еще отпуск больше на 3 дня или на сколько? Если попадают, то ставить ли им 36 часов до получения лицензии тоже или на тот период поставить 40? Вообщем, запуталась, помогите, а?
315
  • Тема закрыта
Комментарии (8)
  • 1 июня 2009 в 14:16 • #
    Андрей Бахарев

    1. Правомерно. Лицензия - это законное право учить третьих лиц, к оргстроительству это право отношения не имеет.
    2. УЦ - это центр дополнительного и/или профессионального образования, к высшим и средним УЗ он отношения не имеет.

  • 1 июня 2009 в 14:26 • #
    Мария Косарева

    Спасибо за ответ. А какие нормы труда и отдыха тогда ставить таким преподавателям? В 724 постановлении РФ для образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, для преподавателей отпуск 56 дней, так меня ж руководство заживо съест!

  • 1 июня 2009 в 14:21 • #
    Светлана Красновская

    Уважаемая Мария, приветствуем!
    Ваш выход - кадровый аудит(услуга недорогостоящая, но эффективная)! Предлагаем его проведение + консультации по кадрам(от 14 (10600р.) до 30(23320р.) консультаций в месяц .
    Одна консультация за которую мы берем официальную ответственность - 1870р.
    Подробности на : www.d-hr.ru

  • 1 июня 2009 в 17:36 • #
    Юлия Задровская

    Правильно, особенно когда люди не хотят напрягаться и заниматься чтением нормативной документации, а хотят получить готовый ответ

  • 1 июня 2009 в 14:34 • #
    Катерина Юлдашева

    Мария! На этом сайте много нужной информации, сама когда-то пользовалась www.buhsoft.ru

  • 1 июня 2009 в 16:45 • #
    Анна Лунёва

    с 1 пунктом не подскажу, а вот со вторым!
    2. 36 часовая неделя в свою очередь делится на 18 часов непосредственного преподавания + 18 часов методической подготовки. Так что считайте.
    Если у вас коммерческая организация, и подчинение НЕ департаменту образования, то все это к вам относится не будет.

  • 1 июня 2009 в 16:58 • #
    Мария Косарева

    у нас Автономная Некоммерческая Организация - это важно для выдачи лицензии, а вообще по сути, конечно негосударственные мы)) Поэтому и не могу понять, если я поставлю им 40 часов рабочей недели и 28 календарных дней, это будет нарушением, или нет?

  • 1 июня 2009 в 18:51 • #
    Юлия Задровская

    Разберитесь в понятиях, поднимите законодательную базу на www.edu.ru. Вы что, относитесь к государственному (народному) образовательному учреждению?

    2.1. Выполнение педагогической работы учителями, преподавателями, тренерами-преподавателями, педагогами дополнительного образования (далее - педагогические работники, ведущие преподавательскую работу) характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской работой.
    Выполнение другой части педагогической работы педагогическими работниками, ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов.
    2.2. Нормируемая часть рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работу, определяется в астрономических часах и включает проводимые уроки (учебные занятия) (далее - учебные занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым учебным занятием, установленные для обучающихся, в том числе "динамический час" для обучающихся I класса. При этом количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует количество проводимых указанными работниками учебных занятий продолжительностью, не превышающей 45 минут.
    Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов (перемен) между ними предусматривается уставом либо локальным актом образовательного учреждения с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов (СанПиН), утвержденных в установленном порядке. Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий.
    При проведении спаренных учебных занятий неустановленные перерывы могут суммироваться и использоваться для выполнения другой педагогической работы в порядке, предусмотренном правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.
    2.3. Другая часть педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, требующая затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов, вытекает из их должностных обязанностей, предусмотренных уставом образовательного учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в т.ч. личными планами педагогического работника, и включает:
    выполнение обязанностей, связанных с участием в работе педагогических, методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой;
    организацию и проведение методической, диагностической и консультативной помощи родителям (законным представителям), семьям, обучающим детей на дому в соответствии с медицинским заключением;
    время, затрачиваемое непосредственно на подготовку к работе по обучению и воспитанию обучающихся, воспитанников, изучению их индивидуальных способностей, интересов и склонностей, а также их семейных обстоятельств и жилищно-бытовых условий;
    периодические кратковременные дежурства в образовательном учреждении в период образовательного процесса, которые при необходимости могут организовываться в целях подготовки к проведению занятий, наблюдения за выполнением режима дня обучающимися, воспитанниками, обеспечения порядка и дисциплины в течение учебного времени, в том числе во время перерывов между занятиями, устанавливаемых для отдыха обучающихся, воспитанников различной степени активности, приема ими пищи. При составлении графика дежурств педагогических работников в образовательном учреждении в период проведения учебных занятий, до их начала и после окончания учебных занятий учитываются сменность работы образовательного учреждения, режим рабочего времени каждого педагогического работника в соответствии с расписанием учебных занятий, общим планом мероприятий, другие особенности работы с тем, чтобы не допускать случаев длительного дежурства педагогических работников, дежурства в дни, когда учебная нагрузка отсутствует или незначительна. В дни работы к дежурству по обра


Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008