Очень глубокий и трансформационный управленческий тренинг
23 апреля 2009 в 11:57

Очень глубокий и трансформационный управленческий тренинг

Очень глубокий и трансформационный управленческий тренингУважаемые коллеги!

Приглашаю посетить управленческие тренинги «Управление изменениями», который пройдет 24 апреля с 18:00 до 22:00 — 25 апреля с 10:00 до 19:00 м. Китай-город и «Роли и стили менеджмента» (22–23 мая) курса «Методология менеджмента И. Адизеса». (Ицхак Адезес – гуру менеджмента, который решил наконец-то поделиться своими методиками и с Россией:)).

Тренинги будут интересны и полезны руководителям любого уровня, собственникам бизнеса, бизнес-тренерам и преподавателям бизнес-школ.

Программы уникальны и не имеют аналогов по глубине, функциональности и структурированности.

На этом тренинге вы сможете освоить методики управления изменениями, которые использовали в разное время такие компании как Coca-Cola, Bank of America, Scandinavian Airlines System (SAS), “Volvo”(Швеция), Subaru of America и более 1000 других компаний в более чем 75 странах мира (консалтинговое агентство Adizes® Academy of Management является седьмым по рейтингу в мире). Данные методики многие годы успешно используются лидерами мирового бизнеса в менеджменте.

Стоимость участия в тренинге — 8500 руб.

О нас: Мы, H&C Developers, являемся официальным партнером Adizes® Academy of Management. Мы запустили курс тренингов и выдаем сертификаты академии по трем направлениям:

  • Mastering Change – Управление изменениями
  • The Roles and Styles of Management– Роли и стили менеджмента
  • Structure and Lifecycle of Organizations – Структура и жизненный цикл организаций

С уважением, Светлана Калиничева
Менеджер HR проектов 

278
Комментарии (9)
  • 23 апреля 2009 в 15:16 • #
    Anna Zoueva

    Светлана, обычно важным факором при выборе тренинга является фигура самого тренера. а Вы не написалаи не слова о нем (ней?)

  • 23 апреля 2009 в 19:27 • #
    Айна Махметова

    Согласна с Анной, в том что фигура тренера имеет ключевое значение. К тому же важна содержательность курса (тренинга) и результат для обучаемого. Однако ряд моментов следует прояснить:
    Какие конкретные методики используются в методологии?
    Каков уровень выдаваемых сертификатов?
    Недостаточно полно описана Программа курса.
    P.S. Выделенные направления давно используются в образовательной деятельности ВУЗов.

  • 23 апреля 2009 в 19:39 • #
    Калиничева Светлана

    Айна, более подробную информацию Вы можете посмотреть здесь: http://www.h-c-dev.ru/index.php?name=page&id=13

    Если останутся вопросы, пишите, с удовольствием на них отвечу!

  • 23 апреля 2009 в 19:28 • #
    Калиничева Светлана

    Анна, хорошее замечание!

    Данный тренинг будет проводить Сергей Калиничев – управляющий партнер H&C Developers, тренер, коуч.

    13 лет в продажах и сервисе, 9 лет в тренингах, 7 лет в менеджменте и развитии управленческих компетенций.

    За это время провел более 700 тренингов, подготовил более 25 тренеров, а также провел порядка 40 индивидуальных коуч сессий и обучил более 6500 человек по всей стране. Специализируется на проведении программ по направлениям: менеджмент/лидерство, переговоры/продажи, команда, тренерское искусство, личная эффективность, карьера, взаимоотношения. Является автором уникальных методик в области развития EQ и его применения в переговорах и лидерстве.

    Среди его клиентов: UniCredit Bank, Lacoste, MediaMarkt, MERZ, Ингосстрах, ВТБ24, МИАН, ГАЗ, Связной, ОМЗ, Ренессанс страхование, Росбилдинг, Русфинанс банк, Красный Куб, КрасноярскЭнерго и др.

    Подробное резюме имеется на сайте: http://h-c-dev.com/index.php?name=people&idp=6

  • 23 апреля 2009 в 21:34 • #
    Александр Селиванов

    Да, Ваш тренер просто уникум - в 33 года, 29 лет трудового стажа...а специализируется!!!!!!!!

    Ну, это так ерунда...вопрос про рейтинг: не подскажите, что это за рейтинг, в котором "консалтинговое агентство Adizes® Academy of Management является седьмым по рейтингу в мире".

    С уважением,

  • 23 апреля 2009 в 22:54 • #
    Калиничева Светлана

    Александр, стаж параллельный.

    Информация о рейтинге предоставлена нашими партнерами. Можете связаться с ними, если это необходимо: www.adizes-academy.com

    Вот данные за 2006 год:

    Рейтинг больших консалтинговых групп:
    1. Linkage/GILD
    2. The RBL Group
    3. HSM/World Business Forum
    4. Senn-Delaney Leadership
    5. IQPC Corporate University
    6. Vital Smarts
    7. Accenture
    8. Lee Hecht Harrison
    9. Adizes Institute
    10. Richard Chang Associates, Inc.
    11. Vesna
    12. Dialogos
    13. Pacific Institute
    14. FranklinCovey
    15. Ken Blanchard Companies

  • 24 апреля 2009 в 11:30 • #
    Александр Селиванов

    Спасибо, за ответ.

    Про параллельный стаж оставлю без комментариев, а вот по поводу рейтинга позволю себе пару замечаний:

    1. Ценность представляет ведь рейтинг составленный независимыми авторитетными рейтинговыми агенствами?

    2. К сожалению, Адзизеса не удалось обнаружить ни в одном рейтинге гуру менеджмента топ-50, поиск проводился в англоязычном Интренете. Вопрос - а он точно гуру менеджмента?

    С Уважением,

  • 24 апреля 2009 в 11:43 • #
    Калиничева Светлана

    Александр, на оба Ваших вопроса - ответ "да". Если Вы действительно принимаете решение пойти на данный тренинг или нет, предлагаю встретиться с тренером этого курса. Это поможет Вам определиться.

  • 24 апреля 2009 в 12:59 • #
    Александр Селиванов

    Спасибо, Светлана.

    Но я не склонен считать Адизеса "гуру" менеджмента, поэтому воздержусь от тренинга.

    С уважением,


Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008