от КА до бюро знакомств - один шаг :) Генерим идеи по...
17 марта 2009 в 15:01

от КА до бюро знакомств - один шаг :) Генерим идеи по альтернативной деятельности КА.

от КА до бюро знакомств - один шаг :) Генерим идеи по альтернативной деятельности КА.Спасибо всем участникам!

У многих КА трудные времена, уважаемые коллеги, предлагаю подумать и предложить варианты дополнительного заработка КА на имеющихся у него ресурсах (берем обычное стандартное КА со штатом до 20 человек, небольшим офисом и оборотом).
Любые идеи, даже самые дурацкие будем с радостью принимать и без оценок.
Список появившихся идей в ходе обсуждения:

  • брачное агентство
  • имиджмейкерское агентство
  • детективное агентство
  • коучинг
  • кадровое делопроизводство
  • маркетинговые исследования
  • психологические услуги
  • event агентство
  • бухгалтерское сопровождение
  • юридическое сопровождение
  • IT- администрирование
  • коллекторское агентство
  • кредитное брокерство
  • страховое агентство
  • телефон доверия
  • продажа канц товаров
  • обеды в офис/доставка fast fooda и тд
  • антикризисные услуги
331
  • Тема закрыта
Комментарии (27)
  • 17 марта 2009 в 15:23 • #
    Оксана Петрова

    эту тему также обсуждали в агенстве...лежала что называется на поверхности))))

  • 17 марта 2009 в 15:26 • #
    Светлана Крус Мендоса

    Я сама желаю обзавестись комплексным агентством, чтоб все в одном флаконе - и КА, и брачное, и юридические услуги по всем статьям, и все такое прочее. Желающие работать, конечно, есть, но сначала надо определиться с учредительными документами

  • 17 марта 2009 в 15:33 • #
    Алексей Мишин

    Татьяна, большое спасибо за тему
    КА сегодня очень тяжело, а если брать КА не столичные, то кризис еще очевиднее.
    По роду своей работы в прошлом году проехался с партнерской программой по некоторым региональным КА и могу сказать следующее.
    Возможность выживания и процветания у КА есть и она заключается в следующем (тезисно, по пунктам)
    1. Предложение клиенту КОМПЛЕКСА ДЛИННЫХ УСЛУГ
    2. Постоянное внедрение новых услуг и их продвижение в массы
    3. Кардинальные преобразования в структуре самой компании
    4. Работа по запросу и от запроса клиентов
    5. Расширение своих услуг ЗА территорию присутствия КА
    Последовательность и правильность внедрения этих шагов может привести к поднятию эффективности работы КА.

  • 17 марта 2009 в 15:38 • #
    Людмила Кольцова

    Поделюсь опытом:
    КА (executive) занялось имиджем своего контингента в том числе:
    -найм в штат имиджмейкера
    -договор с PR агентством
    Результат востребованность кандидатов, но в этом направлении есть подводные камни.
    Хотя деньги "живые" кандидаты оплачивали услуги из своего кармана.
    Что в свою очередь помогло прожить 4 квартал 2008 и первый 2009гг

  • 17 марта 2009 в 16:35 • #
    Апполинарий Лоскутов

    Безумная идея: детективное агентство; ближе к теме - коучинг (продажи, переговоры и бла-бла) вашим же клиентам.
    Сначала находите, потом учите - здорово.

  • 17 марта 2009 в 17:22 • #
    Татьяна Школьник

    ДЕТЕКТИВНОЕ агентство мне самой в голову приходило, тут когда проекты по хантингу делаешь такое выведываешь. так что я сейчас тоже эту тему изучаю. - РЕСПЕКТ!

  • 17 марта 2009 в 21:05 • #
    Апполинарий Лоскутов

    так и знал...

  • 17 марта 2009 в 16:57 • #
    Антон Малега

    В своё время КА "Антонина" было создано на базе бюро именно знеакомств (база была больша-аая!))). Позже схлопнулось и то и другое.
    А вообще, счас сложно переплюнуть мамбу или лавплэнет.

  • Цена договорная

  • 17 марта 2009 в 17:01 • #
    Anna Zoueva

    так вот почему они на секретарях специализировались:)))))

  • 17 марта 2009 в 17:44 • #
    Антон Малега

    Не только на секретарях, но на базе данных они были буквально помешаны :)))

  • 17 марта 2009 в 17:23 • #
    Татьяна Школьник

    не знала :))) прикольно. ничего страшного их и не наждо переплевывать это же своя база данных оттуда тягать клиентуру можно

  • 17 марта 2009 в 17:45 • #
    Антон Малега

    Клинетура тягается и из базы кадрового агентства - "подрастают наши кандидаты" :)))

  • 17 марта 2009 в 17:15 • #
    Ирина Величко

    А аутсортинг кадрового делопроизводства вы предлагаете? база ведь есть.
    а что касается брачных агентств, то была тут в нескольких, могу поделиться мыслями и впечатлениями, что нужно и что нельзя делать)) кстати, они активно пользуются для поиска клиентов и мамбой и плэнетом))

  • Оператор Call-центра

    Цена договорная

  • 17 марта 2009 в 17:25 • #
    Татьяна Школьник

    о! есть еще идея про маркетинг. конкурентный анализи все такое

  • 17 марта 2009 в 18:46 • #
    Ирина Величко

    можно еще подключить эвент-обслуживание)) могу предложить человека на это направление.Сама могу организовать и направление и по кадровому делопроизводству и по знакомствам, могу предложить как связать несколько направлений в единый пакет))) кстати, ищу работу))

  • 17 марта 2009 в 17:32 • #
    Анна Владимирская

    Мы в нашем КА предлагаем в качестве дополнения всевозможные виды психологических услуг - консультации, коррекционные занятия для детей, психодиагностика для любых целей, групповые психологические программы, психоанализ и прочее.
    Но мы специализируемся на подборе персонала в семьи, именно поэтому нам удобно совмещать.

  • 17 марта 2009 в 17:34 • #
    Татьяна Школьник

    да уж :))) повезло :)

  • 17 марта 2009 в 18:39 • #
    Анна Владимирская

    В большинстве КА есть психологи, поэтому, в принципе, можно пробовать то же самое. Особенно, если речь о психодиагностике и работе с имеющимися клиентами.

  • 17 марта 2009 в 18:50 • #
    Мария Елисеева

    А мы уже давно расширили спектр услуг.
    Сначала добавили бухгалтерское сопровождение компаний, которым не по карману содержать высококлассных бухгалтеров в штате. Потом, с увеличением юридических вопросов, связанных с сокращениями, открыли юридическое сопровождение. IT- администрирование паровозом пошло за бухгалтерским, ну и кадровое так же....
    В целом по результатам отчетного периода наши клиенты сократили свои расходы на 15-30%, в зависимости от перечня используемых услуг.
    По этому, снижение загрузки рекрутеров внешними заказами заполнили внутренними потребностями, а так как почти все имеют два высших, кое кого и переориентировали и сильно не переживаем по поводу обрушения кадрового рынка.
    Качественный аутсорсинг и взаимозачеты завтра спасут многих... :)

  • 18 марта 2009 в 08:50 • #
    Татьяна Школьник

    Да, бартер снова входит в моду. Тут делали проект за партию кофточек, раскидали по знакомым, даже в наваре остались :) Хотя шуточек в свой адрес услышала массу.

  • 18 марта 2009 в 08:57 • #
    Мария Елисеева

    Да лаадно, нормально, мы сейчас за проект частично берем проездными....:)))

  • 18 марта 2009 в 09:59 • #
    Татьяна Школьник

    тоже с метрополитеном подвязались?:))) я несколько лет назад им комплектовала IT отдел.

  • 18 марта 2009 в 10:17 • #
    Мария Елисеева

    хоррошее дело. однако ;)

  • 18 марта 2009 в 12:41 • #
    Кирилл Гончаров

    У меня сейчас тоже частично бартерный проект есть - часть оплаты идет расходкой для орг.техники, ремонтом и "пожизненным" обслуживанием моей техники :)

  • 18 марта 2009 в 12:03 • #
    Валерий Хвалев

    Добавьте в Список появившихся идей в ходе обсуждения:

    коллекторское агентство
    кредитное брокерство
    страховое агентство
    телефон доверия

  • 18 марта 2009 в 12:41 • #
    Татьяна Школьник

    коллеги, а, если вести речь не об услугах. какой товар это может быть? стоит ли придерживаться своей ЦА?
    продажа канцелярия? мебели для офисов - сейчас падает спрос... обеды в офис наверняка востребованы больше - поваров -то пришлось уволить в связи с кризисом :))

  • 18 марта 2009 в 13:44 • #
    Александра Ставрова

    ответ напрашивается сам собой агенство против кризиса антикризисные программы недавно наткнулась обьявление : преодалей кризис -тел психотерапевт


Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008