Простой по вине работодателя
17 апреля 2009 в 10:50

Простой по вине работодателя

Добрый день коллеги!
Подскажите пожалуйста как происходит процедура оформления простоя по вине работодателя. Что может быть причиной для производственного предприятия (если на самом деле виной всему кризис, а оборудование все в норме и т.д.)
Обязателен ли акт, до оформления приказа? И что в нем писать?
Должны ли работники присутствовать на рабочем месте во время простоя?
За кокой срок мы должны уведомить работника (ведь он должен ознакомиться с приказом?
А если штат 300 чел.?

Заранее всем спасибо!

377
Комментарии (5)
  • 20 апреля 2009 в 10:31 • #
    Nigar Aliyeva

    Первым долго нужно составить Акт о прием -сдаче товара сотрудникам которые ведут сток(анбар). Сотрудник должен выходить на работу пока не огласят приказ.

  • 20 апреля 2009 в 12:15 • #
    Nigar Aliyeva

    Сокращение штата сотрудников проводится, чтобы оптимизировать структуры фирмы, исключить штатные единицы, в которых отпала необходимостью Это процедура может понадобится администрации, например, в связи с уменьшением объема работ и фонда заработной платы, когда отдельный штатные единицы становятся не рентабельными.
    Сокращение численности или штата зачастую становится предметом спора.
    Поэтому процедуру по увольнения сокращению штата нужно соблюдать четко и правильно.
    Принятие решения о сокращении численности или штата сотрудников фирмы и оформление его приказом.
    Всем сокращаемым сотрудникам необходимо направить уведомления о предстоящем сокращении.Это нужно сделать не менее чем за два месяца до предполагаемые даты увольнения. Каждому сотруднику нужно вручить уведомление лично и под расписку,подтверждающий факт уведомления.С письменного согласия сотрудника возможна расторжение трудового договора сразу же после вручения ему уведомления. В этом случае увольняемому сотруднику выплачивается дополнительная компенсация в размере его среднего заработка, исчисленного пропорционально времени оставшемуся до истечения срока предупреждения увольнении.

  • 20 апреля 2009 в 15:50 • #
    Андрей Бахарев

    Это вы кому рассказываете, коллега?
    Тут разве обсуждаются вопросы сокращения?

  • 21 апреля 2009 в 21:43 • #
    Ольга Савченко

    Narmina, вопрос был об оформлении простоя, а не о сокращении.
    И в своем ответе Вы кое о чем забыли.

  • Желаете ознакомиться с остальными комментариями или оставить свой? в сеть, чтобы получить полный доступ к функционалу Профессионалов.ru! Еще не участник сети?