SuperJob или HeadHunter???
31 июля 2009 в 20:44

SuperJob или HeadHunter???

Господа профессионалы, в связи с активным обсуждением ценовых политик этих ресурсов и прочих их достоинств и недостатков предлагаю в данной теме высказаться:

  1. каким из этих ресурсов пользуетесь Вы?
  2. почему именно им, а не конкурентом;-)?

Я например сейчас пользуюсь НН (так как там можно разместить3 вакансии в месяц бесплатно). Раньше когда давали бюджет пользовалась SJ, там отклик соискателей был больше=))) Так как скоро начало сезона охоты;-))), хотелось бы услышать Ваше мнение.

PS. не являюсь засланным PR-щиком НН или SJ …
честно-честно -_-

8325
Комментарии (24)
  • 31 июля 2009 в 22:09 • #
    Роман Стакховский

    хто-бы сомнивался.

    Все очень относительно. Считаю сравнивать их не совсем корректно, так очень многое зависит от региона, позиции и просто расположения звезд на небе.... Продвинутые соискатели имеют СV и там и там, причем в "закрытом доступе".
    Считаю, что в идеале нужно иметь 2 ресурса под рукой, для компаний активно занимающихся поиском и подбором. Или хотя бы 1, как основной, а второй как дополнительный ( с ограниченным доступом ).
    Вопрос в рентабильности. Позволяет ли масштаб Вашего бизнеса пользоваться безлимиткой на 2 ресурсах?
    Я думаю, что это могут себе позволить не многие. Особенно сейчас.

  • 31 июля 2009 в 22:30 • #
    Светлана Мазур

    в том то и дело, что оба ресурса мягко говоря дороговаты и позволить себе сейчас оба, невозможно, тут как бы на один денег выпросить.

    согласна не корректно их сравнивать .... но приходится ))))) ибо жизнь штука сложная и мало корректная >_<

  • 31 июля 2009 в 23:19 • #
    Юлия Задровская

    Скорее по привычке у меня пользуются HH, но в последнее время менеджеры им недовольны (не в цене, в качестве)

  • 3 августа 2009 в 13:11 • #
    Светлана Мазур

    Юлия, уточните, пожалуйста, качество услуг не устраивает или качество представленной на сайте информации???

  • 31 июля 2009 в 23:38 • #
    Екатерина Соловьева

    Всегда пользовались НН как основным ресурсом, все остальное, в т.ч. и SJ были вспомогательными. Сейчас НН единственный из платных, на что есть бюджет. Решили все таки оставить именно его, т.к. по нашим вакансиям наибольшая польза именно от этого сайта. Пришлось провести даже некоторый маркетинговый анализ по качеству откликов.

  • 3 августа 2009 в 13:14 • #
    Светлана Мазур

    Екатерина, если не секрет, а в какой сфере у Вас в основном вакансии?

  • 3 августа 2009 в 13:23 • #
    Екатерина Соловьева

    Консалтинг

  • 3 августа 2009 в 13:26 • #
    Светлана Мазур

    Спасибо! запиииишем)))) ...

  • Пеший Курьер

    Цена: 50 000 руб.

  • 3 августа 2009 в 13:28 • #
    Екатерина Соловьева

    С целью? Если не секрет )))

  • 3 августа 2009 в 13:40 • #
    Светлана Мазур

    ну мало ли как жизнь повернется;-)))) Вдруг я попаду в консалтинг - буду в курсе

  • 3 августа 2009 в 13:46 • #
    Екатерина Соловьева

    Добро пожаловать)

  • 1 августа 2009 в 09:20 • #
    Роман Стакховский

    Если брать КА. sj+hh= 70 000 руб.мес ( безлимитка, федеральный доступ) Это соизмеримо с месячной арендной платой за офис 50-100м2 в центере Питера в неплохом бизнесцентер В+ (!!!)
    При том что абсолютное большенство КА "скатились" на месячный доход, делая "хорошую мину при плохой игре" (знаю) 12-15%( 1.5-2.0 месячных дохода) годовых уже становиться чаще исключением. И вакансии, стоимостью 35-50 000 руб - это уже "приличная" вакансия. И закрытие на 100-150 р.месяц рекрутером - это хороший результат ( который бывает не всегда и не у всех)
    Безусловно - это "средняя температура по больнице"
    Тем не менее
    Мой вывод , что даже теоретически такое могут себе позволитьтЬ КА со средним оборотом свыше 1 млн руб. мес., стабидьно закрывая более 20 средьнинких вакансий в месяц.( или в эквиваленте) Таких КА становиться все меньше. Они есть и будут.
    ЕS компании не беру в расчет. Хотя они то-же скатились до 12-15 %( не все разумеется), увеличивают гарантии ( кто их дает) и многие уже готовы рисковать и работать без предоплаты(!) Но это не спасает. Все равно сидят без заказов.

    Зато лохотрон-агентства ( агентства по трудоустройству ) расцветают буйным цветом. Им нафиг не нужны ни какие платные ресурсы.

  • 3 августа 2009 в 13:22 • #
    Светлана Мазур

    Роман, спасибо за наглядный расчет!! (даже "средний по больнице" очень полезен)

    с лохотронами действительно опять все весело, причем чем ниже позиция, тем веселее =((( Нам недавно шквалом звонили люди на позицию - курьер, интересуюсь откуда информация, говорят агентство дало 0_0 Скока заплатили??? 1000 рублей!!! ну вот что им сказать .... =((((

  • Менеджер отдела

    Цена: 45 000 руб.

  • 1 августа 2009 в 10:21 • #
    Сергеева Ольга

    Я предпочитаю размещать вакансии на максимальном количестве ресурсов, и в последнее время самые интересные люди идут с социальных сетей и форумов. Причем все абсолютно бесплатно. Но мы занимаемся больше хантингом. Массовка не интересна в принципе.
    Как только ресурс становится платным, я с него ухожу. Пусть зарабатывают рекламой или доп.услугами.

  • 3 августа 2009 в 13:09 • #
    Светлана Мазур

    а массовка с соц сетей тоже идет не плохо, но пока увы не может составить конкуренции обсуждаемым монстрикам

  • 1 августа 2009 в 11:34 • #
    Ольга Кутищева

    Вообще зависит от вакансий. Мы пока комбинируем русурсы. На хх.ру есть бесплатные вакансии, которые сейчас как никогда актуальны можно допачить за необходимость размещения вакансий. На суперджобе безлимитку можно брать на короткий период, что позволяет разместить необходимые вакансии и получить неплохое количесто откликов за короткий период.

  • 1 августа 2009 в 17:13 • #
    Юлия Андреевна

    Раньше пользовалась и НН, и SJ.
    теперь вполне хватает SJ.
    по регионам-это Москва и Питер.

  • 3 августа 2009 в 13:23 • #
    Светлана Мазур

    Юлия, а почему отказались именно от НН??

  • Дежурный инженер

    Цена: 30 000 руб.

  • 3 августа 2009 в 13:47 • #
    Юлия Андреевна

    Оба ресурса накладно оплачивать.решили выбрать один.
    и на SJ больше кандидатов было.так что остановилась именно на этом сайте.

  • 3 августа 2009 в 13:52 • #
    Светлана Мазур

    да, у меня тоже складывается ощущение что на SJ отклик значительно выше

  • 3 августа 2009 в 10:29 • #
    Ирина Девяткина

    По интерфейсу мне больше нравится HH как со стороны соискателя так и со стороны работодателя.

  • 3 августа 2009 в 15:44 • #
    Андрей Наприенко

    Кроме "платности" есть и другие критерии.
    Как-то анализировал HR-сайты.
    http://livehh.ru/naprienkoae


Выберите из списка
2019
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008