Обсуждение статьи " Как поздравить БОССА? Ваши оригинальные идеи."

Комментарии (73)
  • 13 октября 2009 в 09:28 • #
    Андрей Алексеевич

    А шеф Патриции пережил этот праздник? Ему не подарили одеколон с ядом?)))

  • 13 октября 2009 в 09:43 • #
    Людмила Lucie

    Андрей Алексеевич,доброе утро!
    Что-то Вы с каких-то мрачных мыслей новый день начинаете :))
    Не исключено, что кто-то воспользуется Вашей идеей!
    Кстати, одни из первых французских духов, появившихся на нашем рынке-."POISON" от Christian Dior.
    Цель Кристиана Диора состояла в том, чтобы создать провокационные, драматические по своему воздействию духи,
    и он в этом преуспел: аромат вызвал очень неоднозначную реакцию у публики.
    "Духи - яд для сердца" - написал Поль Валери.

  • 13 октября 2009 в 09:47 • #
    Андрей Алексеевич

    Вот видите Людмила и новое направление бизнеса Вам подсказал.))

  • 13 октября 2009 в 09:52 • #
    Людмила Lucie

    В своё время Наполеон каждый день выпивал небольшую дозу своего одеколона
    " Кёльнская вода" ( прообраз " Тройного одеколона")
    Считалось, что одеколон помогает от многих болезней, в том числе и от яда!

  • 13 октября 2009 в 09:53 • #
    Андрей Алексеевич

    Людмила увы я не пью одеколон))). Хотя оригинально. Одеколон "Яд для шефа" - прообраз тройного, с рекомендациями шефу пить его по утрам.

  • 13 октября 2009 в 09:56 • #
    Людмила Lucie

    Но Вы же и не Наполеон! :))

  • 13 октября 2009 в 09:58 • #
    Андрей Алексеевич

    Прочитал о тройном... и сразу вошел в образ))).

  • 13 октября 2009 в 09:59 • #
    Людмила Lucie

    Андрей Алексеевич, а если результат будет обратный?
    Мизерные дозы яда, принятые каждый день, повысят устойчивость организма к этому яду!

  • 13 октября 2009 в 10:04 • #
    Алена A

    )))))))))))))))))

  • 13 октября 2009 в 10:04 • #
    Андрей Алексеевич

    Пожалуй Вы правы Людмила, отговорили от греха)))

  • 13 октября 2009 в 10:07 • #
    Людмила Lucie

    В таком случае последуйте совету австралийских учёных- выпивайте в день два бокала вина.
    И это поможет Вам сохранить ясность ума и Ваше прекрасное чувство юмора в преклонном возрасте. :))

  • 13 октября 2009 в 10:08 • #
    Людмила Lucie

    "Все есть яд и все есть лекарство, все зависит от дозы"

  • 13 октября 2009 в 10:10 • #
    Андрей Алексеевич

    Думаете спасет от маразма?

  • Цена договорная

  • 13 октября 2009 в 10:29 • #
    Людмила Lucie

    Не всех! Это факт! :))
    А в нашей группе участники более гуманные- решили отправить начальника в отгул!
    Как Вам такое предложение?

  • 13 октября 2009 в 10:32 • #
    Андрей Алексеевич

    Навсегда в отгул? Потеря власти для некоторых хуже смерти.

  • 13 октября 2009 в 10:37 • #
    Людмила Lucie

    Т.е. Вы предпочитаете его отправить в длительную командировку, мягко говоря? Аргументируйте! :))

  • 13 октября 2009 в 11:36 • #
    Людмила Lucie

    Молодой человек на собеседовании у работодателя...
    После нескольких вопросов об образовании, опыте работы и т. д. следует вопрос:
    - А как у вас со спиртным, употребляете?
    Парень думает, что бы ответить: «Скажу «ДА» подумает, что я алкоголик, ненадежный человек и все такое, скажу «НЕТ» подумает, что я болен чем-нибудь, или если он сам пьющий - рискую потерять с ним неформальный контакт...»
    Наконец отвечает:
    - Пью - но с отвращением...

  • 13 октября 2009 в 22:46 • #
    А Максаков

    Ален делон не пьет одеколон.....:-)

  • 15 октября 2009 в 09:55 • #
    Сергей Карабанов

    Только в том случае, если яд не обладает комулятивными свойствами (не накапливается в организме), как например ртуть и прочие тяжелые металлы.

  • 13 октября 2009 в 09:48 • #
    Денис Папков

    У человека хорошие эмоции, зачастую, вызывают добрые, светлые воспоминания или осознание собственного успеха, величия. Посему, предлагаю в этот светлый и радостный день - 16 октября каждого года, создавать условия для маленькой игры: "Былое и суммы" или: "Почувствуйте разницу". Т.е. позволить шефу 8-13 часов в год (зависит от интенсивности труда в прошлом) проходить путь от сотрудника склада, логиста, простого специалиста, начальника отдела, коммерческого директора до единовластного повелителя компании. Другими словами, пройти прежним "золотым путем", вернуться к истокам успеха. У каждого настоящего (и в одном, и в другом смысле "настоящего") шефа своя история становления. Подобная практика, также будет полезна и компании в целом, т.к. реакция на действительность, в первом приближении способна показать: человек добился успеха или успех добил человека. А это, в свою очередь, поможет выявить подрастаюших, подающих надежды, грамотных, амбициозных руководителей. Сродни, как в мультфильме про Маугли на совете племени. Если вожак силен - племя сильно, вожак слаб - племя слабо. Таким образом, можно сделать вывод, что данный праздник является необходимым звеном в формировании успеха компании. Вот так от локальной задачи, мы пришли к глобальной долгосрочной перспективе! :-)

  • 13 октября 2009 в 09:54 • #
    Людмила Lucie

    Денис, у Вас целая программа!
    Осталось детали проработать!

  • 13 октября 2009 в 09:55 • #
    Денис Папков

    С удовольствием! :-)

  • 13 октября 2009 в 11:33 • #
    Людмила Lucie

    К теме о " золотом пути":
    Директор большого завода говорит своему заместителю:
    - Поздравляю, вы делаете невероятные успехи. Всего какой-то год назад вы поступили к нам простым разнорабочим, через 2 месяца вы стали бригадиром, через месяц табельщиком, через 3 месяца сменным мастером, затем инженером, через месяц уже были заместителем начальника цеха, а еще через 2 месяца добрались и до начальника цеха, а теперь вы мой первый заместитель. Что вы на это скажете?
    - Спасибо, папа!

  • 13 октября 2009 в 11:44 • #
    Денис Папков

    :-) С одной стороны: "к сожалению - это текущая проблема с нарастающим эффектом." С другой стороны: "через тернии к звездам - бег с препятствиями для тех, кто хочет, стремится, достигнет." Живой ум, на мой взгляд, полезнее живой глупости. :-)

  • 13 октября 2009 в 11:47 • #
    Людмила Lucie

    " Успех добил человека"- сильное выражение.
    У Вас есть примеры?

  • 13 октября 2009 в 12:01 • #
    Денис Папков

    Благодарю Вас на добром слове! :-) Пример Вы сами привели несколько выше, в рассказе о радивом сынишке. :-) А ведь у него был шанс стать Человеком, где-то в момент рождения . :-)

  • 13 октября 2009 в 10:47 • #
    Людмила Lucie

    Андрей Алексеевич чуть выше предложил интересный вариант подарка- эксклюзивный парфюм.
    Его мечта - одеколон " Яд для шефа". :))
    Если бы Вам пришлось разрабатывать идею аромата, предназначенного для босса в качестве подарка,
    как бы Вы его назвали ?

  • 13 октября 2009 в 12:00 • #
    Денис Папков

    Perpetuum mobile :-) Или вариации на тему...: Perpetuum или mobile. Это отражает истинную сущность настоящего предводителя. Кому-кому, а уж ему-то точно покой же только снится. :-) Если я правильно понимаю направленность вопросов, вы хотите данным креативом повысить уровень продаж, объявив 16 октября праздничным в своем сегменте рынка и обращаетесь за помощью к сообществу "профессионалов"? Как же прекрасно это звучит: "сообщество профессионалов"! :-) Просто поэзия. :-)

  • 13 октября 2009 в 12:12 • #
    Людмила Lucie

    Неплохо.
    " Динамичный аромат для современного руководителя, не знающего ни cна, ни отдыха.
    Во время работы- придаст ускорение, во время отдыха- не даст забыть о работе! " :))

  • 13 октября 2009 в 12:22 • #
    Денис Папков

    Эммм....Предлагаю к флакончику прилагать памятку вроде: "Желаете все же расслабиться? Спросите у меня как. И телефон: ххх-хх-хх" После такой интриги, 90% покупателей гарантированно наберут вожделенный номер. А там, после блока оплаченной рекламы, приятный женский голос: " После напряженного трудового дня не стоит забывать о гигиене - это поможет Вам расслабиться и достичь максимального комфорта во всех отношениях. Приятных Вам сновидений." :-) Можно также рекомендовать визуализировать стадо клон-барашков и сосчитать их всех до единого. :-) Вот, пожалуйста, живая идея сопутствующего бизнеса. :-) С этого момента денежки начинают накапливаться не в одном, а в ДВУХ карманах!!! :-)

  • 13 октября 2009 в 12:30 • #
    Людмила Lucie

    Денис, уже иду реализовывать Вашу идею!

  • 13 октября 2009 в 12:42 • #
    Денис Папков

    Благодарю Вас, Людмила! Все-таки в России все не так, гораздо лучше, чем проповедовали вчера по TV в программе "Слово за слово"! :-) Там речь шла об инновациях в России. О том, как тяжело живется новаторам, как никто не хочет воплощать идеи в жизнь, и что нужно идти в Корею или Китай, чтобы выпустить на рынок свою "мысль" в виде законченного изделия и, соответственно, заработать на этом. :-)

  • 13 октября 2009 в 11:45 • #
    Людмила Lucie

    Что Интернет рекомендует знать о шефе?

    Шеф всегда прав
    Шеф не спит. Шеф отдыхает
    Шеф не ест. Шеф восстанавливает силы
    Шеф не пьет. Шеф дегустирует
    Шеф не флиртует. Шеф обучает кадры
    Шеф не кричит. Шеф убедительно высказывает свою точку зрения.
    Шеф не почесывает затылок. Шеф обдумывает решение
    Шеф не кривится. Шеф улыбается без энтузиазма
    Шеф не трус. Шеф поступает предусмотрительно
    Шеф не неуч. Шеф предпочитает творческую практику бесплодной теории
    Шеф не берет взятки. Шеф принимает знаки благодарности
    Шеф не любит сплетен. Шеф внимательно выслушивает мнения сотрудников
    Шеф не мямлит. Шеф делится своими размышлениями
    Шеф не лжет. Шеф - дипломат
    Шеф не упрям. Шеф последователен
    Шеф не любит подхалимов. Шеф премирует лояльных работников
    Шеф не изменяет своей жене. Шеф выезжает в командировку
    Шеф не опаздывает. Шефа задерживают важные дела
    Кто приходит со своими убеждениями, уходит с убеждениями Шефа
    Если хочешь жить и работать спокойно, не опережай Шефа в развитии
    Если Шеф не прав, читай сначала.

  • 13 октября 2009 в 12:14 • #
    Дмитрий Войнов

    полностью согласен!)))

  • 13 октября 2009 в 12:07 • #
    Дмитрий Войнов

    Подарить шефу орегинальный сувенир :)

  • 13 октября 2009 в 12:08 • #
    Людмила Lucie

    Например?

  • 13 октября 2009 в 12:21 • #
    Юлия Дедушкина

    например, катание на воздушном шаре.

  • 13 октября 2009 в 12:24 • #
    Людмила Lucie

    Это- незабываемые моменты!
    Где бы ещё взять воздушный шар, чтобы сразу из офиса полететь!

    А я почему-то сначала представила надувные шарики ,
    и как начальник с подчинёнными стартуют в конкурсе
    "Кто быстрее докатится". И чтобы шарик не лопнул! :))

  • 13 октября 2009 в 12:43 • #
    Юлия Дедушкина

    сразу из офиса не получится, только из ближайшего Подмосковья.
    Мы еще билеты в аквапарк дарили
    А еще прогулку на вертолете.

    Докатится куда?

  • 13 октября 2009 в 12:48 • #
    Людмила Lucie

    До финиша. Если ещё не докатился! :))

  • 13 октября 2009 в 12:21 • #
    Дмитрий Войнов

    Набор из элементов фен-шуя к примеру.

  • 13 октября 2009 в 12:42 • #
    Дмитрий Войнов

    пойти с БОССОМ в пейнтболл поиграть :)

  • 13 октября 2009 в 12:53 • #
    Алена A

    Была история, когда многочисленная бухгалтерия одной компании решила провести в выходные совместный досуг.. и покатили на пейнтболл. Закончилась игра тем, что вошедшие в раж бухи объединились "вражескими" командами, загнали в окоп свою начальницу, которая их ощутимо гнбила в офисе - и "расстреляли"..))
    Опасное дело! ))

  • 13 октября 2009 в 12:55 • #
    Дмитрий Войнов

    :))) Забавно, ну ведь это весело.
    Сколько историй мне арссказывали на счет этой темы и всегда, всегда "расстреливают" руководителей. :)

  • 13 октября 2009 в 12:58 • #
    Алена A

    (хмурится... берет на заметку)

    )))))

  • 13 октября 2009 в 16:10 • #
    Людмила Lucie

    - Ты что натворил? Ты же снес своего игрока!
    - Да не удержался, такая удобная позиция была для стрельбы!

  • 13 октября 2009 в 16:12 • #
    Людмила Lucie

    Есть американская школа игры в пейнтбол - когда главное, чтобы было красиво.
    Есть европейская - когда главное, чтобы было эффективно.
    А что главное в российской школе?

  • 14 октября 2009 в 08:05 • #
    Дмитрий Войнов

    В российской школе пожалуй главное то, что после всей этой милой схватки идёт фуршет и всем хорошо :)

  • 13 октября 2009 в 12:47 • #
    Алена A

    Посадите шефа в МИГ и отправьте в стратосферу. )) Стоить будет дорого! Зато если вернется без нервного тика - будет больше ценить простые радости бытия и огрехи сотрудников, на фоне полученного адреналина, будут не так заметны. ))
    Есть компании, которые профессионально занимаются подарками. Дарят Эмоции.. )) посмотрите этот сайт
    http://evoi.ru/citem_catalog_6.htm
    Наверху, справа в меню - можно найти подарок для любого темперамента..

  • 13 октября 2009 в 16:20 • #
    Людмила Lucie

    Самое подходящее из предложенного- посадить в танк! Хороший подарок -со вкусом и недорого!
    Обещают доставку. Не успела прочитать- танка или руководителя?

  • 13 октября 2009 в 13:52 • #
    В К

    Если это праздник БОССА, значит и прежде всего, надо уточнить, что вашему боссу важнее, уехать от вас на Багамы за счет денег коллектива трудящихся или ? ...

    1. добиться реального снижения скорости роста фонда зарплат
    2. добиться реального снижения себестоимости товаров и услуг
    3. добиться реального роста объемов производства товаров и услуг
    4. добиться реального роста объемов продаж
    5. добиться реального снижения выходов в декретные отпуска и сидения на больничных

    ну вот и подарите ему, что-нибудь из этого списка!

  • 13 октября 2009 в 19:07 • #
    Теила Макова

    Здравствуйте.

    Я надеюсь,что мою идею не сочтут за рекламу и не удолят как спам. Мне просто нравится самой, читать сообщения на этосм сайте ,от владельца агенства "КнязевЪ".
    Креативный мужчина и соответственно его идеи проведения разных мероприятий,надеюсь тоже. По крайней мере,чувство юмора у него просто великолепное! И по идеям и по чувству юмора мы с ним,по-моему очень схожи.:-)
    Пока советую обратиться к нему,как к профи в этом вопросе.Во всем нужно обращаться только к специалистам в своем деле.
    Сама тоже думаю. Если,что-то появится,что понравится мне самой,то постораюсь написать.

    С уважением
    Теила Макова.

  • 13 октября 2009 в 19:30 • #
    Людмила Lucie

    Разделяю Ваши симпатии.
    Сергей не только талантливый режиссёр, создатель уникальных событий, автор великолепных обучаемых программ, организатор завораживающих, волнующих шоу, непревзойдённый импровизатор. Это, прежде всего, тонкий психолог, невероятно обаятельный мужчина, потрясающе интересный и деликатный собеседник, прекрасный человек с изящными манерами и изысканным вкусом.. Обожаю его группу " Деловые и ролевые игры для бизнеса"..
    Обращаться к специалистам, особенно Мастерам своего дела -самый верный путь. Но мы и сами можем пофантазировать, поиграть, пошутить, подарить друг друг несколько приятных тёплых мгновений внимания!
    На мой взгляд, оставить хотя бы несколько слов в конференции для других- это показатель отзывчивости и
    душевной щедрости!
    Ваши идеи получить будет очень приятно! :))

  • 13 октября 2009 в 19:33 • #
    Любовь Цой

    Женщины, Вы о чем?
    :-(

  • 13 октября 2009 в 22:54 • #
    А Максаков

    :-0

  • 13 октября 2009 в 19:34 • #
    Теила Макова

    Благодарю. Думаю. Взвешиваю.

    С уважением
    Теила Макова.

  • 13 октября 2009 в 19:35 • #
    Любовь Цой

    -100

  • 13 октября 2009 в 19:42 • #
    Теила Макова

    В смысле?! Если насчет того,что сразу не выдала "на гора" ИДЕЮ или множество,то у каждого свой способ работы и творчества! У меня такой,что свой "муссор" у себя и за собой-я УБИРАЮ САМА!!! И не позволяю это делать другим. За все,что я делала и делаю-мне отнюдь не стыдно смотреть в глаза людям! И именно из-за этого принцыпа в моей работе.Если у Вас появились сомнения в моей компетентности,как спеца,то просьба обратиться за уничтожением оных,например,к г-ну Ивану Лютаеву и поинтересоваться на этот счет!

    С уважением
    Теила Макова.

  • 13 октября 2009 в 19:49 • #
    Любовь Цой

    -1000 баллов

  • 13 октября 2009 в 19:51 • #
    Теила Макова

    Каждый оценивает другого по мере своих способностей.
    Я писала г-же Рощевкиной. И мы с ней прекрасно друг-друга поняли. А это для меня главное.

  • 13 октября 2009 в 19:52 • #
    Любовь Цой

    :-))))
    Женщина, Вы о чем?
    Куриные мозги в действии :-)))))))

    Тема: - "Как поздравить БОССА? Ваши оригинальные идеи".

  • 13 октября 2009 в 20:01 • #
    Людмила Lucie

    Теила, Вы умничка!
    На Профессионалах очень мало людей, готовых открыто поделиться своими личными мыслями.
    Будьте всегда такой искренней и смелой, даже если окажется не так много людей, готовых поддержать.
    Пошлые и циничные темы иногда возводятся в ранг чуть ли ни совершенства. Если же человек выражает свои искренние чувства, на это налагается запрет.
    Очень горько!

  • 13 октября 2009 в 20:02 • #
    Любовь Цой

    "На Профессионалах очень мало людей, готовых открыто поделиться своими личными мыслями"

    Ну и какие оригинальные идеи есть у вас в контексте темы?

  • 13 октября 2009 в 20:10 • #
    Теила Макова

    Благодарю.
    Свяжитесь со мной.Мне эти две идеи очень понравились,может и Вас заинтересуют и пригодятся. Не так много у Вас времени для подготовки "почвы" под них. :-) Жаль их упускать. Мне бы как шефу-понравилось,да и коллектив бы тоже отлично повеселился.:-)))) Плюс жена и дети шефа(если таковые имеются). И всем надолго это запомнилось.

    Не волнуйтесь.Идея-бесплатно. Просто нет настроения спорить и доказывать всем,что я тоже спец,хоть и начинающий работать в области рекламы. Есть большой опыт работ в других облатях. Инфа-на моей странице.

    MT#
    Thila2 (Skype).

    C уважением
    Теила Макова.

  • 13 октября 2009 в 19:55 • #
    Теила Макова

    Людмила. Сбросьте мне пожалуисто Ваш @. Появились две идеи.Одна маленькая,а другая глобальная.:-)

    С уважением
    Теила Макова.

  • 13 октября 2009 в 22:51 • #
    А Максаков

    А по мне если стал шефом, комплимента не дождешься, чтобы не обвинили в подлизовании(не каждый шеф выдержит) но "что выросло - то выросло"

  • 14 октября 2009 в 00:08 • #
    Людмила Lucie

    Александр, с благодарностью! :)).

  • 13 октября 2009 в 23:52 • #
    Фокина Татьяна

    Даме подарите бабочек, сейчас есть такие большие-большие. Развлекуха с кормлением из блюдечка всему офису на пару недель обеспечена и ешё неделя на торжественные ежедневные похороны :0)

    Мужчине подарите пиранью. Одну. К ней ещё аквариум-бокал нужен. Смотрится оболденно, особенно, когда она в обморок падает от включения света. И символично.....

    Вариантов вообще много, от розыгрышей по-полной, если позволяет характер, мы как-то директору типографии актёра пригласили скандал разыграть, до банально-подхалимажно-рукотворческого - мантия с монетками вместо пайеток. Зависит от шефа.

  • 14 октября 2009 в 00:06 • #
    Людмила Lucie

    Татьяна, никогда не видела, как можно бабочек кормить из блюдечка.. Как котят? :))

  • 14 октября 2009 в 16:41 • #
    Фокина Татьяна

    Нет. Их надо отлавливать по одной, это не сложно - они большие и тяжёлые, поэтому сами на ладонь садятся. В блюдце с разведённым в воде их питаетем надо зубочисткой хоботок опустить. Вот так их кормят. В принципе по часам, но процесс так увлекателен для посетителей, что бабочки не все доживают до своей биологической старости, погибая от перекорма. :0)

  • 14 октября 2009 в 00:21 • #
    Катерина Коваль

    Поставить памятник в холле. Только постамент повыше, от вандалов.
    ....Да, заказать можете здесь www.kowal.ru

  • 14 октября 2009 в 23:36 • #
    Людмила Lucie

    Катя, а если бы поступил заказ на обобщённый образ современного руководителя,
    кого бы пригласили позировать, какие черты подчеркнули бы в скульптуре?
    Что первое приходит на ум?

  • 15 октября 2009 в 00:01 • #
    Катерина Коваль

    Ух, какой хороший вопрос!
    Мысль так сразу приятно заворочалась )))
    К счастью, я практически не была подчиненной. А все встречи со знакомыми мне руководителями проходят чаще в не формальной обстановке.
    Так что первое, что приходит на ум это первое лицо государства. Его, я кстати, уже делала и более того, эту скульптуру вручали ему на инаугурацию.
    С радостью пригласила бы его позировать! И премьера!


Выберите из списка
2019
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009