Ну очень "новый" подход!:)

Он лайн отражение офф лайна.
Эта сентенция банальна.
Но!
Если посмотреть на последствия, то вырисовывается очень грустная картина.
Пример первый:
Компания занимается продажами. Доход и главное ее кредо: Каждый входящий звонок-оплаченный счет.
В один прекрасный момент генсек конторы имени самого себя, надув щеки промониторив клиентскую базу и посоветовавшись со своей уборщицей (это его тетя), дворником (это его дядя), коммерческим директором (это его друг детсва -алкоголик наркоман и дебошир), принимает судьбоносное решение:
Надо поделить клиентов на «удобных» и «не удобных».
Основным критерием отбора является при этом не порядок денег оплаченых клиентом за период, а насколько комфортно ему генсеку общаться и вообще продавать этому клиенту. Такому клиенту, котрый никогда не скажет ввиду «акдуальных» дейсвий генсека: Дядя Вова Вы дурак?:)))
Как Вы думаете что случиться с этой фирмой?:))))
Ситуация вторая кадровая.
Некий гражданин принял решение замутить «свой бизнес». Ресурсов чуть чуть и вместо мозга мякина. Он начинает подбор команды.
Основным критерием отбора является при этом не профессиональные качества сотрудника, а наличие сертификата о прохождении тренингов на тему «Национальные особенности ануслизинига руководству», «Как лучше и больше слить своих сотрудников».
Долго просуществует это начинание?:))))
Переходя к он лайну, могу ометить, что таким креативом страдают многие «микст» специалисты по созданию интернет проектов.
Умение «подобрать» команду и «выстроить актуальную» стратегию" приводит к организации «запруд». А стоячая вода, как правило, сначала «зацветает», а потом жутко «вонять» начинает, потому что гниль одна там и зараза!
Не берите господа пример с таких!
ПОГИБНЕТЕ и СГНИЕТЕ вместе с этими креатиффными начинаниями!
Там финансового благополучия точно нет!
Всем удачи!

375
Комментарии (59)

Выберите из списка
2019
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009