Обсуждение статьи "Самодисциплина или мотивирование деньгами"

Комментарии (55)
  • 31 марта 2010 в 20:30 • #
    Юрий Шидавски

    Это бред!

  • 31 марта 2010 в 20:33 • #
    Антон Панасенко

    У известного бизнес-тренера Сергея Азимова нашел сайт посвященный данной теме.

    Мне тоже кажется малоэффективно.

  • 31 марта 2010 в 20:35 • #
    Юрий Шидавски

    О какой эффективности идет речь? Это полный бред.
    Нянька и бизнес ... бред инфантильного мозга.

  • 31 марта 2010 в 20:38 • #
    Антон Панасенко

    мотивация через денежную ответственность - я так понял

  • 31 марта 2010 в 23:08 • #
    Владимир Шевченко

    согласен.Чтож за бизнесмен такой??

  • 31 марта 2010 в 20:31 • #
    Артем Уланов

    совесть - лучший контроллер!)))

  • 31 марта 2010 в 20:34 • #
    Антон Панасенко

    совесть то совесть-)))

    просто иногда кому то нужно чтобы его пинали -)))

    так сказать держали по курсу - чтобы не сбивался -)))

  • 1 апреля 2010 в 00:37 • #
    Артем Уланов

    думаю, что, в 9 случаях из 10, человек которого нужно "пинать" - скверный бизнесмен.

  • 31 марта 2010 в 20:37 • #
    Елизавета Виттель

    Мне всегда казалось, что если человек "Откладывает и ленится", значит, ему просто неинтересно. Ни всех можно заинтересовать деньгами и ни на долгое время хватает такой мотивировки. А если компания пытается мотивировать сотрудников только таким образом, значит, ничего другого она предложить не может. Спрашивается: зачем сотруднику такая компания?

  • 31 марта 2010 в 20:45 • #
    Lykov Yuriy

    Согласен с Елизаветой.Нужно мотивировать не только деньгами...да и денежную мотивацию можно проводить несколькими путями.В интернете много интересной литературы на этот счет.
    На самом деле все зависит от самоорганизации человека.

  • 31 марта 2010 в 20:53 • #
    Nodar Chincharauli

    Вы перегнули,по опыту ,лучше всего работают фирмы с полной свободой сотрудников ,но и с " плавающей "оплатой с привязкой к результату .

  • 31 марта 2010 в 20:57 • #
    Антон Панасенко

    да я не про сотрудников говорил ведь -)

    просто о самодисциплине отдельно взятого человека - или бизнесмена или обычного служащего -)

  • 31 марта 2010 в 20:58 • #
    Антон Панасенко

    то есть можно ли его финансово замотивировать или нет -)

  • Цена договорная

  • 31 марта 2010 в 21:11 • #
    Nodar Chincharauli

    Финансы-самый эффективный допинг . Но Вы вызвали на серьёзный разговор ( Чувствую ,что у меня просто отписаться не получится ) .Долго занимался этим вопросом -вообще исходя из попытки поиска " справедливого " разделения ресурсов . Забрался так далеко ,что вышел на анализ планетарной системы стимулирования . Т.е. в конечном итоге и заставляет работать и " оплачивает" человека небесная канцелярия с непосредственным куратором в виде "Ангела-Хранителя". Разумеется они разные и с разными принципами стимуляции ( вплоть до жестоких )-их около 300 (главных) .А отдельный индивидуум может только обольщяться ,что от его капризов и решений ,что нибудь зависит .

  • 31 марта 2010 в 21:19 • #
    Антон Панасенко

    интересно -)))

  • 31 марта 2010 в 22:07 • #
    Вадим Дроздов

    Недавно была конференция по мотивациям, мне дали интересную ссылку посмотрите. http://www.ted.com/talks/lang/rus/dan_pink_on_motivation.html

  • 31 марта 2010 в 22:23 • #
    Антон Панасенко

    Спасибо.

  • 31 марта 2010 в 22:03 • #
    Екатерина Кулакова

    Это называется коуч. Он проводит коуч сессии со своим подопечным- вместе они ставят цели, коуч спрашивает о результатах и т.п.
    Этот бизнес развит. Зайдите на форумы коучей.
    Стоимость 1-й коуч-сессии от 2000 до 7000 руб. (1 час)

  • 31 марта 2010 в 22:06 • #
    Антон Панасенко

    о коучах я читал, слышал -)

    в принципе вы правы - тут работа для коуча -)

  • 2 апреля 2010 в 12:16 • #
    Елена Карачкова

    Только коуч не "штрафует" вас за не выполнение.
    Коучу вы платите за собственное РАЗВИТИЕ и ЭФФЕКТИВНОСТЬ.

  • 31 марта 2010 в 22:20 • #
    Николай Ласточкин

    А чем секретарша не устраивает с запрограмированной этой функцией? Заплатишь хорошо, так она и домой к тебе придёт, напомнит.

  • 31 марта 2010 в 22:46 • #
    Nodar Chincharauli

    Браво! Вот и решение всей проблемы ( Причём в идеальном исполнении !)

  • 31 марта 2010 в 22:56 • #
    Николай Ласточкин

    Экспромт.

  • 31 марта 2010 в 23:45 • #
    Дмитрий Рябинов

    Какой то бизнес из под палки...забитый и зашуганный штрафами бизнесмен-как то не вяжется,ни куратор ни секретарь не в состоянии знать что мне надо...Я тупо пользуюсь ежедневником,он не вякает и не оштрафует...)))

  • 1 апреля 2010 в 00:10 • #
    Павел Зубков

    а мой вякает :)
    Включаешь комп - вякает, синхронизируется с телефоном и телефон вякает, а так же приходят СМСки с напоминаниями :)

  • 31 марта 2010 в 23:52 • #
    m.g.petrushkov Петрушков Михаил...

    Этот куратор называется обычно одним емким словом: ЖЕНА! как раз для ткого рода мужиков, которым нужен куратор!
    с ней никто и ничто не сравнится!

    и карманы почистит, и проследит, чтобы не ленился, и чтобы денег зарабатывал все больше и больше! и не сорил ими налево-направо!

    это суперэффективно!!!

  • 1 апреля 2010 в 08:55 • #
    Антон Панасенко

    нет - жену не надо -)
    лучше уж сами как нибудь.....-)))

  • 1 апреля 2010 в 00:07 • #
    Павел Зубков

    У меня самомотивация происходит следующим образом:
    Есть ряд задач, которые надо сделать... Но делать их не хочется. Совсем. Я не делаю. Мне лень. А лучше не делать совсем чем делать плохо. Но надо. Я беру плеер и сваливаю погулять. На часик. Походить пешком. Фокус в том, что музыка в плеере подобрана так, что сначала она расслабляет, типа "Massive Attack - Angel" или "Yarumi - River Flows in You" и потихоньку ускоряемся заканчивая чем-то вроде "Lustra - Scotty Doesn't Know". Я ускоряюсь, возвращаюсь и готов начать! Но, опять же, начинаю с того что можно сделать быстро, за пару минут - начинаю со звонков, с легких звонков, потом более "долгие" и сложные дела. И как результат, обычное явление - я на подъеме целый день.

  • 1 апреля 2010 в 00:22 • #
    Oxana Steinborm

    Esli vi sozdaete biznes v ljuboj orasli,to takoj yelovek vam ne prosto nugen ,a vi objazani ego poluyit,xotjabi dlja togo ytobi ne yego ne upustit

  • 1 апреля 2010 в 00:50 • #
    Галим Мухитдинов

    У меня двоюродная сестра себе сделала сама такой штраф Списск дел с вечера если за день не успела 10 000 р. в копилку. Копилка поначалу быстро пужхла но потом реже реже особенно когда расходов организационных было много.
    Говорит помогло 1миллион тогда еще рублей за полгода осилила.

  • 1 апреля 2010 в 09:22 • #
    Виктор Садовой

    С молодёжью (18-25 лет) очень много приходится возиться. Пока не по пинаешь, ничего не сделают толком. По этому часть компаний, вышедших на рентабельный уровень, после моего ухода, через полгода-год просто валятся под откос или их "съедают". Очень трудно научить вести ежедневное планирование. Спланировать сегодня работы на завтра, на текущую неделю, месяц. Просчитывать варианты и отклонения от намеченного курса, вносить коррективы. Хотя последнее они с очень большим успехом выделывают... А при работе с людьми, ещё и сбивать гонор и спесь... Молодым - обязательно нужен куратор-пинатель, покуда он сам не научится и не поймёт.

  • 1 апреля 2010 в 09:34 • #
    Антон Панасенко

    вы правы -)

    но самая лучшая мотивация для молодых - деньги.
    зарплата минималка + процент от продаж-)
    сколько дичи принесешь - столько и заработаешь-)

  • 1 апреля 2010 в 09:50 • #
    Виктор Садовой

    К сожалению - не всегда. Возраст такой ... интересный, все мысли вокруг одного вертятся, где бы и кого бы трах та бидах та би дах... что у холостяков, что у женатиков,. и до 25-30 лет или до второго ребёнка... если семья сохранилась после первого. А деньги в этом возрасте не самое для них главное. Спускаются махом... как пришли так и уходят. А с повзрослением, приходом ответственности за семью наступает ярость в работе, рвут и мечут, лишь бы поболее заработать. И на этом тоже ловятся...

  • 1 апреля 2010 в 09:58 • #
    Антон Панасенко

    Это то же верно -)

    но семья не даст сильной мотивации

  • 1 апреля 2010 в 10:14 • #
    Виктор Садовой

    Извините, но других вариантов пока не встречал...

  • 1 апреля 2010 в 11:13 • #
    Анна Мухаметшина

    А чего забор городить-спросить у самого человека, что его мотивирует, заставляет по жизни вперёд двигаться. Как озвучит-и от этого толкаться. Кому-то волшебные пинки каждый день нужны, а кому-то в момент творческого кризиса.
    Для успешного бизнесмена скорее в последнем случае.

  • 1 апреля 2010 в 11:16 • #
    Александр Седов

    Коуч. Никакой отрицательной финансовой мотивации не нужно. Коуч нужен в том случае, если бизнес настолько быстро развивается, что нет уже мотивации(сил, умений) следить за всем. Если я правильно помню, то в пиндосских корпорациях, это советники президента.

  • 1 апреля 2010 в 11:24 • #
    Николай Е

    Для бизнесмена: если ты нуждаешься в кураторе, значит бизнес не нуждается в тебе.
    Для наемника: он должен точно знать, что кнут на него имеется. А применят ли кнут - от него, наемника, самого зависит.

  • 1 апреля 2010 в 11:25 • #
    Антон Панасенко

    правильно -)

  • 2 апреля 2010 в 11:42 • #
    Дмитрий Рябинов

    В самую точку Николай,молодые старые-это не важно,годков в 14 я понял-никто кроме меня...И уж если обоср...ся-виноват сам.Все эти синтимонии вокруг молодежи-есть ребята которым надо и они хотят,стремяться,а есть просто митрофанушки,я за прошлый год пропустил через фирму около 20 человек-осталось 4-трудоспособных.желающих работать и зарабатывать,остальные спеклись..

  • 2 апреля 2010 в 11:51 • #
    Николай Е

    "маленький, но свой житейский опыт
    мне милей чужих с недавних пор.
    по-тому что поротая ж...па -
    самый замечательный прибор!"

    Полагаю, не будем спорить с Автором, Дим?:)))))

  • 2 апреля 2010 в 11:56 • #
    Дмитрий Рябинов

    Естесссно,Николай.:)))

  • 2 апреля 2010 в 12:05 • #
    Николай Е

    Дмитрий, есть вероятность, что ща внезапно с низкого старта уйду на дистанцию и в сети в выходные не появлюсь. Так что заранее: с наступающей Светлой Пасхой! :))))

  • 2 апреля 2010 в 12:13 • #
    Дмитрий Рябинов

    Вас тоже Николай,сам планирую рвануть в область к друзьям!:)))

  • 1 апреля 2010 в 12:00 • #
    Ольга Корнилова

    Бизнесмену куратор просто необходим, просто прогворить сразу его обязанности и в какие дела он не должен вмешиваться. Для напоминания о предстоящих делах, о сотавлении наиболее удобного графика рабочего дня и т.д. И я ни за что не поверю что у бизнесменов не бывает психологической усталости, творческих спадов когда не хочется общаться ни скем а провести день дома ни о чем не думая и ничего не делая...Вот тот самый момент нужды в человеке, которому ты доверяешь и который возьмет на себя не решение твоих проблем, а организацию рабочего коллектива

  • 1 апреля 2010 в 15:05 • #
    Николай Е

    Вы, скорее всего, говорите о партнере. О совладельце бизнеса. Который может временно взять на себя значительную часть работы. А это не куратор, отнюдь.

  • 2 апреля 2010 в 10:09 • #
    Ольга Корнилова

    Не совсем так, врятли совладелец или партнер будет составлять график и напоминать. Этот человек скорее личный секретарь, но опять не то, т.к в его обязанности не входит организация рабочего процесса. А как вы понимаете должность "куратор"?

  • 2 апреля 2010 в 10:24 • #
    Николай Е

    Я понимаю эту должность, как лишнюю штатную единицу. Повторяю: ты нуждаешься в кураторе - значит бизнес не нуждается в тебе.

  • 1 апреля 2010 в 15:36 • #
    Евгений Стуков

    Я согласен с тем, что необходимо поощрять людей, не обязательно деньгами (хотя это на мой взгляд наилучший мотиватор в наше время), можно придумать другие способы. А вот с "кнутом" сложнее. С точки зрения психологии ни одному из нас не нравится критика, даже если она уместна и соответствует действительности. Чтобы человек хорошо работал, он должен четко знать сам для себя зачем он ходит на работу. Сейчас мне этот куратор представляется в виде надзирателя с кнутом на каменоломне в Древнем Египте))) Считаю что это малоэффективно и бизнесмен может сам знать на что способны его сотрудники.

  • 1 апреля 2010 в 16:28 • #
    Андрей Глам

    Одна моя знакомая художница, занимается всяким бредом... но не рисует, и тогда я с ней заключил договор о том, что она должна 6 часов в неделю но как угодно рисовать... иначе за каждый час 100р. мне. и что?
    Теперь у меня есть деньги на старт-ап, а она так и не рисует, то лень то некогда. :-)
    Ответ: малоэффективно.
    Мне кажется лучше поощрять результаты, не толкать а вдохновлять... Музы нам нужны!

  • 1 апреля 2010 в 16:41 • #
    Антон Панасенко

    Музы..........-))))

  • 2 апреля 2010 в 12:13 • #
    Елена Карачкова

    Я пока читала тему, все время не могла понять о ком речь? О бизнесмене? О наемном менеджере?
    Интересная постановка вопроса: вроде речь о бизнесмене и самомотивации, как я поняла., т.е. о человеке, который априоре "сам себе хозяин" Но почему тогда в качестве метода самодисциплины выступает штраф - это метод для НАЕМНОГО персонала (да и то не самый хороший).
    И все время меня так и подмывало спросить: а КТО должен штрафовать бизнесмена?
    Если сам себя, то это тот вариант, что рассказал Галим о своей сестре.... Классная игра в диссоциацию, к тому же очень выгодная.......
    Если кто-то другой - так это не работает (пример тому художница, о которой писал Андрей).
    :) А если долго искать в направлении "не выполнил - плати штраф", то скоро вопрос отпадет за ненадобностью: денег просто не будет....

  • 2 апреля 2010 в 13:49 • #
    Дмитрий Рябинов

    Найти лентяев не проблема,вот как найти платежеспособных?И штрафовать, штрафовать злыдней:-)))


Выберите из списка
2019
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009