Давайте обсудим главные недостатки в организации...
3 июля 2009 в 23:56

Давайте обсудим главные недостатки в организации профессионалы.ru, с которыми мириться нет сил.

Моделирование бизнес-процессов. >> Онлайн-конференция >>

Господа, добрый день. В организации профессионалы.ru есть много или не очень много недостатков, которые в принципе не смертельны, но уж очень мешают нормально работать. Господа давайте для общей информированности выскажем и обсудим проблемы с которыми мириться нет никаких сил, но тем не менее они сплошь и рядом, а так же предлагаю каждому сразу предложить методы борьбы с этими паразитами. Форс мажор не учитываем.

238
Комментарии (78)
  • 4 июля 2009 в 08:22 • #
    Алексей Оглоблин

    Виталий, много тут уже говорено про сабж. И далее обсуждать уже действительно не хочется - можно получить натуральную интоксикацию на почве восприятия совершенно безобразного юзабилити, огромной багомассы и откровенно наблюдаемых неверных решений.

  • 4 июля 2009 в 08:48 • #
    Svetlana Ivanova

    Виталий - а Вы не могли бы поточнее сформулировать Ваши претензии по развитию данного сайта и если уж у Вас есть свои представления по развитию данного ресурса, то озвучить его в рамках заявленной темы.
    Я, например, только что в соседней теме Юрия Свидовски высказалась по поводу предлагаемых им тем, пожелав ему подумать над тем, чтобы не плодить бесчисленное множество заявок, не интересных для обсуждения, а придумать, создать, завести темы для людей с определенной и четко заявленной тематикой - ведения деловых переговоров неважно какой сферы деятельности это касается - производства, продаж, сферы услуг и т.д. И чтобы это была не просто говорильня ни о чем, а деятельный конструктивный диалог, в результате которого будут решены многие задачи, стоящие перед каждым кто входит в данный ресурс.

  • 8 июля 2009 в 10:02 • #
    Вячеслав Бычков

    Светлана, бесполезно.
    Системное состояние 90% публики - ориентация на бла-бла.
    Гораздо эффективнее (не только на этом сайте) спокойно просматривать, вылавливать стоящих и строить конструктив с ними.

  • 8 июля 2009 в 10:32 • #
    Svetlana Ivanova

    Так то оно так. Но люди, которым уже надоел такой порядок вещей уже собираются уходить с данного ресурса на другой, более эффективный. Таким образом произойдет отток активно настроенных профессиналов из наших рядов на другие каналы общения.

  • 8 июля 2009 в 11:19 • #
    Вячеслав Бычков

    А сейчас отток, вернее, переток идет везде. Ресурс, более эффективный сегодня, завтра становится таким же.
    Срез контигента везде примерно такой же становится со временем.
    Чем спокойнее к этому относиться, тем больше результативности.

  • 8 июля 2009 в 12:10 • #
    Svetlana Ivanova

    Это всего лишь Ваша точка зрения! А я имею право - на свою!:-)

  • 8 июля 2009 в 12:20 • #
    Вячеслав Бычков

    Да я же не спорю.
    Бог Вам в помощь.

  • 8 июля 2009 в 12:22 • #
    Svetlana Ivanova

    :-)Спасибо. Это уже лучше , чем "будь земля тебе пухом!" :-)

  • 8 июля 2009 в 12:23 • #
    Svetlana Ivanova

    Это я об успокоенности.

  • 9 июля 2009 в 00:35 • #
    Светлана Попова

    Какой?

  • 8 июля 2009 в 10:50 • #
    Евгений Крупин

    Верное наблюдение!

  • 4 июля 2009 в 09:20 • #
    Толкин Юсупов

    Вот,опять уважаемое руководство сайта пихает рекламу
    " Озона". Уж обращался к ним,чтоб уменьшили - бесполезно!
    Вроде, убрали на пару дней,а теперь снова издевательство
    продолжается.

  • 6 июля 2009 в 06:52 • #
    Владислав Снимщиков

    Толкин, дружеский совет. Установите, наконец, браузер Opera, и проблем с рекламой и всплывающими окнами не будет.

  • 6 июля 2009 в 06:56 • #
    Толкин Юсупов

    Да я не соображаю,как это можно сделать.

  • 6 июля 2009 в 07:05 • #
    Владислав Снимщиков

    Сайт компании www.opera.com
    Уже точно не помню, там есть кнопка Dowload, интерфейс английский, но интуитивно понятный. Потыкайтесь по ссылкам, должен скачаться установочный пакет.

  • 6 июля 2009 в 09:06 • #
    Толкин Юсупов

    Спасибо большое! Попробую.

  • 4 июля 2009 в 10:57 • #
    Станислав Куракин

    Есть соответствующая тема сообщества "Поддержка профессионалы.ру"

    Сайт мне нравится:
    1. Все просто
    2. Участники под своими именами и фамилиями
    3. Хорошая почва для идей
    4. Иногда попадаются Гении
    5. Хорошие собеседники
    6. Даже такие как Юрий Свидовски полезны для восприятия окружения
    7. Администрация не вмешивается в сообщества
    8. Лояльный подход к окружению

    Недостатки:

    1. Отсутвтвие реальной обратной связи с администрацией
    2. Нет "мальчика для бития" - модератора который работает с участниками в реальном времени
    3. Нет желания искать источники получения прибыли
    4. Зацикливание

  • 4 июля 2009 в 11:49 • #
    Наталья Львовна Гузик

    :))) Мальчик для битья всегда есть: по куче групп валяются мои и сотовый и e-mail. Аську не тиражирую - через нее вирус лезет...
    Что смущает: каждый новенький думает, что он первый самый умный :))). Это как женщина в политике - до основанья, а затем :))).
    Ничего, со временем или сами уйдут искать свою аудиторию - или впишутся в эту :).

  • 4 июля 2009 в 13:27 • #
    Тодор Станчев

    Мне тоже нравится:
    1. Есть группы, иногда можно получить хороший совет
    2. Каталог, управление - все ясно
    3. Когда не нравиться ( зациклит ) - есть кнопка "удалить"
    4. Хорошее оповещение
    5. Терпимость и добронамереность участников в моих группах..

  • 4 июля 2009 в 15:30 • #
    Наталья Львовна Гузик

    :))). Тодор, а ведь схемка - супер. Распечатать и повесить на холодильник!

  • 4 июля 2009 в 15:41 • #
    Тодор Станчев

    Спасибо, Наталья!
    Схемку нашел, гуляя по WebПарке. Очень полезная.

  • 4 июля 2009 в 13:31 • #
    Тодор Станчев

    Если найдется "мальчика для бития"

  • 4 июля 2009 в 15:33 • #
    Наталья Львовна Гузик

    да я себя предлагала :))
    на картинку не похожа, поэтому "а тебе это надо"? :)))

  • 4 июля 2009 в 15:47 • #
    Тодор Станчев

    Да что Вы ! Это - тот, кто справится с "мальчиком для бития". И больше похож на меня ( увы, в молодости ).

  • 4 июля 2009 в 16:23 • #
    Наталья Львовна Гузик

    Мы учились в одно время. В августе 1980 была в Бургасе, Варне, Софии.
    Очень хорошие, добрые воспоминания.

  • 4 июля 2009 в 17:37 • #
    Тодор Станчев

    Спасибо, Наталья, у меня тоже, какие!! воспоминания. В те годы я работал машинистом, был спортсменом-парашютистом и планеристом. Окончивал заочно ВМЭИ. Жил, отдаваясь до конца и любил весь мир! Только тот, на снимке, и нашенький, не давали жить в полной мере, а эта долгая, неуклюжая, затянутая, @@@, перестройка помешала и вам, и нам.
    Но, как поет Высоцкий( вечная Эму память ) - еще не вечерь!

  • 4 июля 2009 в 22:42 • #
    Наталья Львовна Гузик

    Ну да, с нами справиться не так уж и легко.
    Только мы, по моему, не в тему :).

  • 4 июля 2009 в 23:59 • #
    Тодор Станчев

    Да, лирическое отклонение, воспоминания....Но по теме, больше, чем сказал выше, не знаю. В моих группах ( я называю их в общем "Альтернативная энергетика частного домостроения ), порой очень интересно. Мы все пленники энергийных монополистов и радует, что люди ищут выхода. Благодарен создателям сайта, что могу встретиться с этими профессионалами. В остальном, надеюсь, специалисты разберутся.
    А в https://professionali.ru/Topic/1719484#reply1771101, хотя и далеко от темы, было приятно.
    Спокойной ночи.

  • 5 июля 2009 в 00:36 • #
    Наталья Львовна Гузик

    Тодор, а Вы нашли что-то интересное по теме альтернативной энергетики? Мне она тоже интересна.
    Буду благодарна, если поделитесь информацией.
    Спокойной ночи Вам.

  • 5 июля 2009 в 17:13 • #
    Тодор Станчев

    Добрый день,
    Извините, задержался.
    Посмотрите, пожалуйста, мой ответ на: https://professionali.ru/Topic/1140436 Очень интересным был разговор на: https://professionali.ru/Topic/1806989#reply2008672. В ходе конференции, пошли на связь с: https://professionali.ru/Topic/1995902#reply2001146
    Вот это имел ввиду, говоря, что сайт нравится. И нравятся кнопки "Удалить", "Закрыть", "Выйти". Все просто.
    Еще не вечерь.

  • 5 июля 2009 в 19:05 • #
    Наталья Львовна Гузик

    Ясно, спасибо за ссылки, Тодор.
    Ветряки мне не подходят, а вот солнечные батареи и прочие предложения - очень интересно.

  • 4 июля 2009 в 14:20 • #
    Галим Мухитдинов

    достоинства есть порожднеие недостатков.)))

  • 4 июля 2009 в 15:01 • #
    Иван Дымкович

    Про это необходимо говорить и спасибо Виталию Юрашеву.
    1. необходимо удалять с групп тех участников, которые не тактично и хамски себя ведут (между собой и теми кто поднимает тему, пусть даже она не интересна или утопия, но она имеет право на жизнь)
    2. удалять тех, кто сует свою рекламу в каждую тему общения (пожалуйста хотите про рекламировать, что нибудь в личку автору, если автор разрешит)
    3.создать папку для хранения отобранных писем и переписок, чтобы они не находились в папке ВХОДЯЩИЕ
    4.Я считаю, раз мы себя называем профессионалами, то нам не нужен мальчик для битья. Профессионал - это человек умудренный опытом и знаниями

  • 4 июля 2009 в 16:26 • #
    Наталья Львовна Гузик

    Теоретически - для этого есть администраторы.
    Практически - админ может просто не успеть. Или у него есть свое видение проблемы.
    Поэтому.
    Кнопка "сообщить администратору" необходима, на мой взгляд.

  • 6 июля 2009 в 14:00 • #
    Сергей Хромов-Борисов

    3. Папка "Избранные" давно есть, смотрите внимательнее.

  • 6 июля 2009 в 17:00 • #
    Иван Дымкович

    Папка "Избранные" давно есть, смотрите внимательнее --- она то есть, а как перенести письма с папки входящие

  • 6 июля 2009 в 17:10 • #
    Сергей Хромов-Борисов

    Пытаюсь подобрать максимально вежливый эквивалент выражению "Разуй глаза", но что-то не выходит...

    Внизу под списком сообщений большая рыжая кнопка "Добавить в избранные", на видном месте.

  • 6 июля 2009 в 17:16 • #
    Наталья Львовна Гузик

    Сергей, поясняю.
    Я - админ НЕ В ОДНОМ сообществе.
    В каждом из "моих" сообществ не одна тема и, соответственно, не один пост. ЕЖЕДНЕВНО.
    Если кто-то позволяет себе некорректное поведение, теоретически - я должна принять меры или, хотя бы, побеседовать в личке :))).
    Вы это прекрасно знаете :))).
    Поскольку я еще и работаю с 10 до 20, то ночь приходится сидеть на сайте и читать бесконечные конференции, которые хоть и интересны, но время отнимают.
    Именно поэтому я и говорила о необходимости кнопки для админа. Это как 911 :))). Быстро и эффективно :).

  • 4 июля 2009 в 19:37 • #
    Игорь Чернобельский

    Контент не соответствует названию - профессиональный уровень очень низкий, много пустословия и воинствующего дилетантизма. Я зарегился почти сразу после открытия ресурса, получаю в день до 50 месседжей, в папке сохранил 23 полезных (имхо). И это с января!!! Сначала ежедневно все читал, часто писал, теперь читаю по диагонали и не каждый день! М.М.Жванецкий говорил, что "писать, как и писать (ударения на разные слоги) нужно только тогда, когда уже больше не можешь терпеть". Если ты Профессионал ( я не зря написал заглавную букву!) и тебе есть что сказать по теме дискуссии,желательно, новое, интересное и оригинальное - скажи. Не можешь свое - процитируй классиков с указанием источника.Нечего сказать или "не петришь" - промолчи! Увы, но чаще гоорят последние! Или разного рода "предлагатели" своих товаров и услуг( я не против попыток продвижения, но ресурс создавался для других целей!)Имхо, ресурс ухудшается с каждым днем и по мере увеличения аудитории. И часто реклама книг от "Озона" - это лучшее, что есть на странице (да не заподозрят меня коллеги в отстаивании интересов "Озона"!Это так, метафора!)

  • 5 июля 2009 в 10:47 • #
    Виктор Подгорный

    100% поддерживаю

  • 5 июля 2009 в 11:07 • #
    Игорь Чернобельский

    ))))

  • 1 августа 2009 в 22:03 • #
    Юлия Задровская

    100% согласна. Тоже сохранила 24 сообщения и все...

  • 4 июля 2009 в 19:57 • #
    Марина Надымова

    Взрослые люди, а всерьез обсуждают проблему несовпадения точек зрения и недостатка культуры! Вы хотите силовыми методами (то есть с помощью администрации сайта) расправляться с инакомыслящими или воспитывать хамов?
    На мой взгляд куда более важная проблема - самоуправство руководителя группы. Ограничений при вступлении в группу он, к примеру, не выставляет, участник группы правил группы не нарушает, матом не ругается, но его позиция не совпадат с позицией руководителя группы. Причем еще конференцию не руководитель объявлял. Но он своею волей закрывает конференцию и удаляет "новенького и самого умного".
    Как мне кажется, должны буть установлены некие правила на всех уровнях. Если уж исключать из группы, то за то, что человек нарушил правила. И в связи с определенным регламентом, например, на первый раз личное сообщение в личку с предупреждением, повторно - вовсеулышание и т. д., а потом уже удалять из группы. А вот руководителей за самоуправство тоже наказывать, например, лишать статуса руководителя группы, если он по отношению к своим же нарушает правила.
    За инакомыслие и хамство посетителей администрация сайта ответственности не несет, а вот порядок обеспечить обязана.
    Да и неплохо бы было иметь возможность с ней связываться. Заявленные здесь способы связи с ней не работают.

  • 4 июля 2009 в 23:07 • #
    Наталья Львовна Гузик

    Марина, а я с Вами не согласна.
    Поясню.
    Вы создаете реабилитационный центр. Тратите свое время, силы, деньги наконец.
    В конце концов собираете команду и работаете.
    Приходят больные и заявляют: "вот тут не так и вот тут не так. Тут плохо и тут плохо.
    Снять директора и заменить его тем, кто нам нравится".
    Ваши замечания - из этого разряда.
    Вместо того, чтобы работать и помогать - выставляются претензии.
    Я не говорю, что коллеги всегда правы - нет безгрешных людей. Но давайте помогать, а не выставлять претензии.
    Мне кажется, это будет конструктивней...

  • 4 июля 2009 в 23:40 • #
    Марина Надымова

    Не переворачивайте с ног на голову.
    Речь идет не о критике работы организатора группы, а о расхождении с ним всего-то навсего во взглядах на жизнь. Как раз если следовать Вашей логике и Вашему же примеру с реабилитационным центром, то Ваше поведение в отношении меня будет выглядеть следующим образом.
    Пришел инвалид в Центр для получения услуги, но его не пустили, так как у него рубашка красная, а директору синий цвет больше по душе.
    И в конце-то концов, если директор в Вашем примере не умеет работать с конфликтами, так его не инвалиды должны с должности снимать, а учредитель сам постарается быстренько избавиться от такого работника от греха подальше.

  • 4 июля 2009 в 23:47 • #
    Наталья Львовна Гузик

    Вы считаете, что фраза "не переворачивайте с ног на голову" - корректна?
    Ну... не знаю, мадам.
    Я считаю такое поведение достойно осуждения. А если Вам не нравится чье-то поведение - нет проблем. Создайте свою группу и там принимайте всех в красных рубашках, которых я, кстати, тоже не люблю :))).
    У нас свобода действий, а интернет велик.

  • 5 июля 2009 в 00:20 • #
    Марина Надымова

    :-)

  • 5 июля 2009 в 11:19 • #
    Игорь Чернобельский

    Воспринял Вашу реплику буквально. Как маркетолог могу сказать, что Клиенты ( а все участники дискуссий на этих широтах в каком-то смысле Клиенты отцов- основателей ресурса) ВСЕГДА голосуют деньгами и ногами. Так как денег с нас за участие не требуют, то мы проголосуем ногами и просто уйдем ( я пишу, как минимум, о себе и г-не Подгорном, который поддержал мою точку зрения) , чтобы энтропию не увеличивать. Поскольку:
    - обсуждение недостатка культуры лично в мои планы не входит;
    - несовпадение точек зрения с коллегой-профессионалом меня лично очень бы сильно порадовало,заставило бы мыслить, поднять литературу, быть убедительным и пр. Но, увы...Последний раз такая плодотворная дискуссия была в феврале - марте: мы обсуждали, что и как преподавать студентам-маркетологам, почему они выходят после ВУЗа "стерильными" и не могут найти работу...
    Не буду давать никаких рекомендаций модераторам, просто не думал на эту тему, но, имхо, ресурс не состоялся - задумка хорошая, вот что-то с реализацией не додумали.
    Желаю додумать. Тогда мы вам(основателям и модераторам) присвоим звание главных Чинганчгуков и обязательно вернемся.

  • 5 июля 2009 в 11:54 • #
    Наталья Львовна Гузик

    Я не буду говорить про всех :).
    Очередные аналогии.
    Манера приготовления борща у каждого индивидуальна.
    В столовую/кафе/ресторан ходят все.
    Всем угодить повар не в состоянии - он придерживается каких-то своих пропорций.
    У посетителя варианты: 1. пойти в другой, 2. сделать свой ресторан, 3. приготовить дома самому.
    Свой путь выбирает каждый индивидуально. Нам остается лишь пожелать успехов.
    К слову сказать.
    Я Вас прекрасно понимаю, но.
    Работая в сети очень давно, для себя сделала анализ аудитории сайтов и прочих тусовок.
    Сюда приходят те, кого "посылают" в реале чиновники, а им не хочется пробивать лбом стену. А так же те, кто не умеет и не желает жить в реальном мире.
    Поскольку первых на 2 порядка меньше, чем вторых (и в реальной жизни тоже), то жаловаться на ресурс бессмысленно: он отражает статистику, сложившуюся в обществе.
    Общество порождает без'инициативность и наплевательское отношение к талантливым людям. Но общество же порождает и маменькиных сынков и дочек. Которые хотят самоутвердиться за счет других.
    Несомненная заслуга создателей сайта в том, что здесь их меньше.
    Я так это вижу.
    Но, разумеется, я человек и имею право на ошибку.

  • 5 июля 2009 в 12:37 • #
    Игорь Чернобельский

    Пример с рестораном очень удачный. Не буду полностью цитировать известный анекдот про англичанина, попавшего после кораблекрушения на необитаемый остров.
    "Вот клуб, в который я хожу по средам", -говорит он капитану спасшего его после 20 лет одиночества корабля.
    "А через дорогу - клуб, в который я НЕ ХОЖУ!"

  • 5 июля 2009 в 11:55 • #
    Марина Надымова

    Игорь, я не о Вас говорила. Как раз та проблема, о которой Вы говорите, мне понятна и близка. Эмоциональные и грубые споры возникают как раз от отсутствия профессионализма. А их следствием является уже то, о чем написала я: истерики в личку, закрытие конференции (при чем открытой другим человеком), удаление из группы.
    Само по себе общение с делитантом (как правило наглым и хамоватым) очень оскорбительно, а его последующие несовсем здоровые реакции просто убивают.
    Но если от хамства и непрофессионализма высказываний модераторы нас не защитят, то от произвола руководителей группы, казалось, могли бы.
    Что касается конструктивного (или даже пустого) спора с профессионалом, это здорово! Не всегда приятно, но для развития помогает! И в этом "противостоянии" есть две ПОЗИЦИИ, подкрепленные знанием, опытом, научными течениями. В споре сметчика и специалиста по реабилитации относительно природы детского церебрального паралича, например, ПОЗИЦИЯ только одна, а с другой стороны всего насего ПРЕДСТАВЛЕНИЕ, через которое специалист еще в самом начале своего профессионального становления прошел. И плюнул бы на все, нехай чушь несет, но ведь такой "профессионал" вводит в заблуждение людей, что может привести к непоправимым последствиям.
    По поводу "голосования". Иногдп "проголосовать" очень хочется, но среди безмерной массы песка я "намыла" столько золотых песчинок и еще надеюсь "намыть". Чего и Вам желаю!

  • 5 июля 2009 в 12:10 • #
    Наталья Львовна Гузик

    :))) сметчик и специалист по реабилитации???
    А он поддерживает позицию профессионалов, которые Вам и не снились. Но Вы у нас ас. А сметчик - просто дурак, который вводит в заблуждение. И наплевать, что с ним считаются в министерствах и ведомствах. Для Вас это именно так.
    Флаг в руки.
    Повторяюсь: сделайте свой ресурс и зовите туда.
    Когда Ваш электронный журнал будет иметь больше 4000 подписчиков, когда на Ваш сайт ежедневно будут идти за помощью 3000 человек, когда Ваш телефон будет работать в круглосуточном режиме - тогда я скажу, что Вы стоите звания профессионала.
    А пока - увы, лишь нападения на тех, кому с Вами просто не хочется связываться и тратить время.

  • 5 июля 2009 в 12:32 • #
    Игорь Чернобельский

    Наталья, в Маринином примере говорится о ДЦП. И, в данном контексте, мнение сметчика, пусть и очень уважаемого в Министерстве промышленности, например, по вопросам реабилитации детского церебрального паралича, врядли можно считать профессиональным.Это не значит, что сметчик не может читать посты, задавать вопросы,делиться собственным опытом (если в семье, например, есть больной ребенок). Но давать рекомендации сметчику врачам-профессионалам в такой ситуации врядли уместно. Вот как я понял суть Марининого примера. И совсем не понял Вашу немного агрессивную, имхо, реакцию на приведенный пример.

  • 5 июля 2009 в 12:50 • #
    Наталья Львовна Гузик

    Игорь, к сожалению Вы немного не правы..
    Маринино письмо было написано для меня и адресовалось мне.
    Я имею 2 высших образования и опыт работы как с Минрегионразвития - как специалист сметного дела, так и с Минздравсоцразвития и Министерством образования и науки по узкому направлению работы с детьми-инвалидами как психолог-дефектолог.
    Первая специальность - 32 года стажа, вторая - 26 лет, причем успешных.
    Но для Марины это не имеет значения: я ж ей не позволила пиарить свой центр пока она не предоставит статистику о реальной работе с этими детьми. Поэтому, она считает возможным вот так себя вести :))).
    Простите за грубость, но мани мани мы проходили при царе горохе :))).

  • 6 июля 2009 в 14:48 • #
    Игорь Чернобельский

    ОК, понял. Могу только порекомендовать столь персонифицированную переписку вести "тет-а-тет".

  • 6 июля 2009 в 16:43 • #
    Наталья Львовна Гузик

    Я это понимаю, но не мной начато...

  • 5 июля 2009 в 12:27 • #
    Игорь Чернобельский

    Спасибо за пожелание. Чем и занимаюсь, просматривая 130 накопившихся за три дня постов. Нашел чудесную дискуссию о продаже цветов через интернет-магазины.

  • 5 июля 2009 в 12:31 • #
    Марина Надымова

    Только что тоже о цветах говорили в соседней группе!

  • 6 июля 2009 в 14:08 • #
    Сергей Хромов-Борисов

    Проблема вечная. Те же претензии предъявлялись к E-xecutive, потом к RB.ru и другим проф. сайтам. Основных причин две:

    1. Гонка за валом, поскольку деньги в отсутствие платных сервисов можно заработать только на рекламе, а ей нужна масса. А масса создает шум и снижает качество.
    2. Остутствие развитой, продуманной системы рейтингования (и участников, и создаваемого ими контента).

  • 6 июля 2009 в 14:49 • #
    Игорь Чернобельский

    +1

  • 6 июля 2009 в 14:59 • #
    Сергей Хромов-Борисов

    Я на самом старте предлагал здешним хозяевам гарантированное повышение потребительского качества их проекта. Не клюнули. Пошли традиционным путем проб и ошибок...

  • 6 июля 2009 в 15:49 • #
    Игорь Чернобельский

    А почему бы не создать альтернативный ресурс ( я видел Ваши посты и на Экзекьютив) при том, что у Вас есть понимание каким он должен быть и по каким правилам работать? Какой нибудь Profi.ru или Realprofi.ru! Вот смотрите, что можно найти на другом уважаемом ресурсе:
    "Реклама давно перестала быть лишь инструментом продажи, эволюционировав до полноценного искусства, живущего по особым законам. Разбираться в рекламе, знать в лицо и поименно корифеев и их самые удачные работы сегодня так же естественно как следить за долгожданными кинопремьерами и выходами новых альбомов культовых групп. Нет сомнений в том, что профессионалы от рекламы относятся к этому способу выражения неуёмной творческой мысли с особым трепетом и любовью, и у каждого из них есть как минимум одна самая любимая рекламная кампания, ролик или принт, в свое время поразивший и изменивший их отношение к рекламе.
    Sostav.ru приглашает рекламистов рассказать о дорогих их сердцу шедеврах. Надеемся, что эти люди, имеющие особое чутье на гениальную рекламу и впечатляющий кругозор в этой области, помогут собрать в новой колонке "РеКласс" все самые выдающиеся произведения этого вида искусства."
    Представляете, как ЭТО влияет без соответствующих комментов на неокрепшие умы?!

  • 6 июля 2009 в 15:58 • #
    Сергей Хромов-Борисов

    Увы, исправить несовершенство мира путем самостоятельного сотворения лучшей альтернативы задача непосильная. Проконсультировать - запросто, а вот создавать очередное сообщество совсем уж непрофильная для меня деятельность.

  • 6 июля 2009 в 17:18 • #
    Игорь Чернобельский

    Понятно.

  • 6 июля 2009 в 21:23 • #
    Сергей Хромов-Борисов

    Вот очередная попытка собрать конструктивную тусовку. По крайней мере, ошибки №1 они избежали:
    http://www.zubry.ru/

  • 6 июля 2009 в 22:10 • #
    Игорь Чернобельский

    Спасибо, я к ним заглядываю.

  • 5 июля 2009 в 22:45 • #
    Юрий Гуляев

    А мне сайт нравится - такой простой и такой хороший. Куча народа, которые сюда пришли вероятно разделяют моё мнение.

  • 6 июля 2009 в 14:49 • #
    Тодор Станчев

    Мое сообщение ниже было предназначена Вам ( по теме холодильников ), но явно, нажал не ту кнопку....Обвинять Админа!!?? Ха- Ха

  • 6 июля 2009 в 11:57 • #
    Тодор Станчев

    Выше Наталья Гузик предложила эту схемку повесить на холодилник....
    Относительно сайта - поговорка: "В чужой монастыр со своим уставом не суйся!"

  • 6 июля 2009 в 14:53 • #
    Игорь Чернобельский

    Ув. Тодор, если из монастыря (читай - с сайта), уйдут монахи (читай- Профессионалы), монастырь захиреет, один Устав останется!

  • 6 июля 2009 в 16:06 • #
    Тодор Станчев

    Вот именно! Утвердившийся устав не стану ( не могу, не хочу ) менять. Если не не нравинться - пойду в другой монастыр.

  • 6 июля 2009 в 13:01 • #
    Федор Кишалов

    1.Успокоенность и восхваления ведут к застою...
    2. Я - один из мальчиков для битья (так уж получилось... я не жалуюсь...)
    3. Считаю, что только КОНФЕРЕНЦИИ - это мало для такого мощного и профессионального и действительно хорошего сайта...
    Я бы, например, предложил администрации ввести обсуждение различных интересных и важных ВОПРОСОВ, которые могут быть у членов сообщества, на которые он не знает точного ответа (но ему интересно знать...) и которые были бы интересны многим членам сообщества профессионалов...
    Пример вопроса: Эволюционирует ли человек в XXI веке? В чем заключается его эволюция? Понимаю, что есть другие сайты и проекты для этого... Но всё же одних КОНФЕРЕНЦИЙ - мало.... Сайт должен РАСТИ не только КОЛИЧЕСТВЕНННО... Он растёт, конечно... Но хотелось бы ... ускорения что ли...

  • 6 июля 2009 в 16:08 • #
    Николай Примак

    Согласен. Есть недостатки.
    1.Не видны телефоны и другие контакты в профилях пользователей, с которыми получил контакт.
    2. Вижу необходимость перестройки конференций следующим образом: поскольку некоторые пользователи зарегистрированы в нескольких конференциях, а бывает так, что тема конференции привлекает к учатию несколько разных групп, то когда в разных группах организуются одинаковые конференции, то не получается того синергизма, если бы обсуждение шло сразу на нескольких конференциязх Я понимаю, что это противоречит концепции или схеме модерирования конференции, но полагаю что это возможно - одновременная конференция в нескольких группах. У меня, к примеру, часто возникают задачи, по которым я привлекаю к работе разных специалистов. Думаю это насытит ещё большим профессионализном дискуссии.

  • 9 июля 2009 в 17:31 • #
    Виктор Закомолдин

    Считаю, что сайт нормальный, понятный, мелкие организационные и программные недостатки, думаю будут устранены со временем, а что касается болтунов и дураков, так они есть везде и пролезут через все фильтры. Самый простой способ избавиться от них - не ввязываться в дискуссии, не давать волю эмоциям, держать себя в руках, отвечать кратко, аргументировано, по существу вопроса. Именно это и отличает профессионалов.

  • 10 июля 2009 в 13:15 • #
    Яков Керанчук

    Главный недостаток - ресурс - переведенный клон linked.in
    Второй - превалируют спамеры и перегонщики электронных символов.

  • 27 июля 2009 в 21:15 • #
    Вадим Бондарь

    Мне основной лозунг не нравится. Если вы действительно думаете, что связи решают все, то вы не профессионал. Это девиз коррупционеров.

  • 9 августа 2009 в 10:00 • #
    Сергей Матей

    Быть может я еще не совсем разобрался с интерфейсом и просто не вижу то, что на самом деле присутствует.. тем не менее выскажусь.

    Было бы полезным создать систему просмотра сообщений, оставляемых лицом в конференциях. Иными словами вы заходите на профиль интересующего вас специалиста, и помимо информации CV вы сможете размотать его диалоги в конференциях и, таким образом, получить наиболее четкое представление о том, что на самом деле представляет из себя специалист, какие реальные решения или мысли он высказал, каков стиль его общения.

    Думается, это было бы действительно важным улучшением.


Выберите из списка
2019
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008