Деловая леди, менеджер, владелица бизнеса - на работе и дома!

Деловая леди, менеджер, владелица бизнеса - на работе и дома!

Деловая леди, менеджер, владелица бизнеса - на работе и дома!.

Поговорим о том, что приводит некоторых из женщин в бизнес, вынуждая становится властной, решительной, принимать решения по-мужски, но с гибкостью, продуманностью и хитростью, свойственных женщинам.

Для пример, предлагаю вариант деловой леди, показанной с таким блеском Алисой Фрейндлих, в фильме "Служебный роман.

Какая она, современная деловая леди, на работе и дома, в быту?
Что интересует, волнует, беспокоит таких женщин?
Какие у них особенности в мышлении, в проявлении эмоций?
Какие они в сексе, в отношениях к детям?
Как проявляют себя деловые женщины в деловых и личных отношениях с мужчинами и женщинами, подчиненными, коллегами, конкурентами, чиновниками, близкими людьми?

Расскажите о таких женщинах, может быть, вы знаете их лично, в делах, в личных отношениях, или являетесь личными советниками.

.

2361
Комментарии (34)
  • 22 апреля 2011 в 18:06 • #
    Владимир Копылков

    .
    Я лично знаю таких женщин, все они по несколько раз приглашали меня, в качестве личного аналитика-консультанта на строго конфиденциальные беседы, с целью помощи в поисках ответов на интересующие их вопросы, на деловые и личные темы:
    председатель банка, единоличная владелица крупнейшей дистрибютерской компании, руководительница департамента обслуживания клиентов в банке, владелица охранного агентства, совладелица телерадиокомпании,

    и всех их отличает от других женщин целеустремленность, напористость, решительность, предрасположенность к решительным действиям, разумная осторожность, стремление использовать мужчин в своем окружении, для выполнения большей части аналитических и подготовительных действий, до и после принятия ею своего решения.

    у всех этих женщин, мужчины большей частью, помощники или, если это партнеры, то уступающие своей деловой коллеге пальму первенства в активности и в принятии решений, даже, если имеют перевес в акциях,

    врожденные особенности в характере и в мышлении, сразу выдают в этих женщинах - амазонок, не по событиям с детства, а по воинственности в характерах, властных, нетерпеливых и решительных женщин, командирш, хотя и внешне, красиво и изысканно упакованных,

    у таких женщин, часто в проблемах, неумение строить гармоничные отношения, решительность направлена на рост в делах, но не в личных отношениях, а потому, противовесом идут проблемы в отношениях с детьми, с мужьями, если они есть, а по больше части, духовное и физическое одиночество, непонимание, редкие удовольствия в сексе, отсутствие друзей

    сравните с известными вам оригиналами,
    вот продолжительные периоды дат рождений самых разных по характерам и стилю мышления женщин, но об особенностях которых можно уверенно сказать - это настоящие диктаторы и командиры, жесткие и властные, хоть бы и в юбках или брюках:
    08.02.1921 - 24.08.1922,
    25.06.1933 - 09.03.1935,
    12.09.1939 - 25.05.1941,
    29.03.1952 - 10.10.1953,
    17.07.1958 - 16.12.1959,
    03.10.1970 - 28.04.1972,
    08.01.1977 - 06.07.1978,
    23.05.1989 - 19.11.1990,
    01.08.1995 - 26.01.1997,
    19.12.2007 - 22.08.2009

    но не надо искать возможности, чтобы придраться к конкретной дате рождения конкретной женщины - все периоды приведены в усредненном варианте

    опишите, как вы чувствуете себя в общении с такими женщинами, если вы сын или дочь такой бизнес леди, зять, подруга, любовник, муж, деловой партнер, конкурент, менеджер, подчиненный, работник в ее компании?

    как эти женщины управляют своим успехом, делами, строят отношения?
    .

    .

  • 23 апреля 2011 в 19:34 • #
    Татьяна Михеенко

    Здравствуйте, Владимир!
    Ко мне на консультирование женщины подобного типа приходят очень часто.
    Проблема практически всегда такая, как Вы описали - полный успех на работе и полное фиаско дома, в отношениях с мужчинами, детьми, родителями...
    Моим клиенткам помогает такая методика - у входа в квартиру ,в мобильном телефоне, в машине - в общем, везде, где пересекаются семья и работа , висят внешние напоминания типа: Сейчас я жена и мама, сейчас я женщина и т.д.
    Для них очень важна установка на переключение и отработанный навык.
    Ну и ,конечно же, всё как в бизнесе - какие выгоды она получить от изменения в поведении....

  • 23 апреля 2011 в 21:19 • #
    Владимир Копылков

    .
    Татьяна, вы мудро поступаете, рекомендуя развешивать такие листки-плакатики, тем самым вы снижаете у вас властных и решительных клиенток уровень подсознательной агрессии, который они автоматически невольно вынуждены накапливать, по факту своей бизнес деятельности, к уже и так высокому уровню их естественной агрессивности в характере и мышлении,

    само по себе, этот естественный фон, это просто их уровень биоэнергетики, но когда женщины с такими врожденными особенностями, естественным путем приходят в бизнес, то им удержать себя в женском образе становится намного труднее,
    чем женщинам с такими же особенностями, но которые предпочитают активно пихать-бодать-толкать выбранного ими мужчин, в сторону реализации их, женского, плана, в организации стабильных источников финансового и социального благополучия,

    и тут важным становится воспитание привычек и традиции в семье таких женщин, у которых, обязательно, их матери имеют примерно такие властные особенности в мышлении и характере, и стиль построения отношений с менее властными мужчинами, или вообще без них в доме,

    а потому, хотелось бы узнать, хотя бы в кратком изложении, используете ли вы и какие системы, например медитации, релаксации семинаров в круге, потому что согласитесь, что постоянно пользоваться плакатиками с напоминалками в разных местах было бы странно,
    например, сын проходит мимо и читает, когда мама пройдет мимо, с работы домой, она может быть вспомнит, что у нее есть сын, и сможет отключиться от своих дел на работе, хотя бы на 5 мин, или снова откупится от общения с ребенком подарком еще одного авто или поездкой на Бали,

    а ведь таким женщинам еще труднее расслабиться, и отдохнуть, чем мужчинам с таким же уровнем напряга в бизнесе

    хотелось бы узнать, как вы справляетесь с такими особенностями в жизни ваших клиентов?
    ведь часто, такие женщины не только бездетны, но и одиноки, если не брать в расчет лично-интимные отношения с партнерами по бизнесу, или услуги платных любовников в ночных клубах в городе проживания и на курортах
    .

  • 24 апреля 2011 в 18:46 • #
    Татьяна Михеенко

    Здравствуйте, Владимир!
    Хочу сразу сказать, что у нас на Украине не всё так печально - возможно, в силу нац. особенностей, но больше потому, что у нас женщине руководить бизнесом очень трудно и успеха достигают единицы.
    Что делаю лично я :
    1. Я разработала и провожу семинар -тренинг по психологии мужчины, женщины и семьи вообще.
    Он в себя включает
    - теореическое занятие о психосоматических отличиях мужчин и женщин;
    - занятие об этапах развития семейных отношений, включая и родительвкую семью женщины( как Вы правильно отмечаете);
    - Практическое занятие по дыхательным техникам ( шаманские техники);
    - Двигательное занятие по развитию телесных женских навыков ( я член Украинской федерации исполнителей восточного танца, техники беру оттуда);
    - Семейные расстановки по методу Б. Хеллингера. Это помагает расставить все акценты и закрепить успех.
    Самый главный тест, с которого я начинаю тренинг - сколько раз в неделю Вы( женщина) носите юбку?
    У тех, кто приходит на семинары, как правило, юбок в гардеробе нет вообще! И это сразу заставляет их думать...

    Ну и конечно же, индивидуальная работа. Такие женщины не очень любят размытость. поэтому в основном, лайф-коучинг.
    В последнее время очень хорошими помощниками для меня стали метафорические карты " Ох!" и " Коуп".
    Они то же заставляют думать.
    Отдельная тема- работа с детьми. У меня то же есть семинар по этому поводу. Всё о детской и возрастной пси.
    Как правило, такие женщины решают свои проблемы за счёт детей.
    А вообще-то главное- цена вопроса! Хочешь изменений -работай. И словом, и делом.
    Успешной практики, Татьяна.

  • 25 апреля 2011 в 12:07 • #
    Владимир Копылков

    .
    да, Татьяна, деловые женщины еще более конкретные, более целеустремленные и решительные, чем равные им в бизнесе мужчины, хотя и намного гибчее принимают решения, чем их коллеги-мужчины, сказывается женский стиль мышления,

    однако. цена вопроса и если хочешь изменений - работай....
    а как же мотивация, вы с ними поговорили, потанцевали, расставили, юбки одели, о детях напомнили,

    но остается тема предназначения, особенностей мышления, характера и врожденных способностей, отношений с родителями и традиций в воспитании, и особенности развития и управления бизнесом в стране, в конкретной сфере, в конкретном состоянии экономики -

    все это сильно влияет на желание находить время для самосовершенствования и улучшения (лечения) темы отношений с мужчинами и детьми,
    как вы управляетесь с этими нюансами в жизни ваших клиенток ... у них море самоуверенности в своей правоте, агрессивность и упрямство, умение навязывать свое мнение и добиваться желаемого

    почему же эти женщины не могут добиться желаемого в теме личных отношений с мужчинами?
    или, на самом деле, они этого подсознательно и не желают? может они этого и недопонимают?
    что вы им предлагаете, чтобы они научились привлекать и удерживать внимание мужчины? что нужно сделать деловым женщинам, чтобы мужчины их любили. а не боялись? и где найти таких мужчин. как отличить от остальных?
    .

  • 25 апреля 2011 в 15:26 • #
    Татьяна Михеенко

    Здравствуйте, Владимир!
    Отвечаю по Вашим вопросам:

    1.почему же эти женщины не могут добиться желаемого в теме личных отношений с мужчинами?
    или, на самом деле, они этого подсознательно и не желают? может они этого и недопонимают?

    Каждая женщина желаемое воспринимает по-своему. И психолог как раз и проясняет то, о чём Вы говорите- что бы не было, как в высказывании " За что боролись, на то и напоролись".
    Как правило, эти женщины в отношениях с мужчинами хотят быть ведомыми и слабыми. А выглядят в отношениях, как и на работе - грубыми командирами.
    И моя цель показать им "зеркало". Что бы они понимали, что даже слово " дорогой" можно сказать по- разному.

    2.что вы им предлагаете, чтобы они научились привлекать и удерживать внимание мужчины?
    Об этом уже написала - вспомнить о том, что она женщина - это и юбки, и танцы, и взгляд, и многое другое.
    Эти упражнения выглядят очень простыми. И из-за этого кажеться, что они не приносят успеха.
    Однако же приведу в пример лозунг фитнесс-тренеров: Для того, что бы иметь красивый пресс, его достаточно качать 10 раз в день. НО! Каждый день 365 дней в году.
    Сила простых упражнений - постепенном вырабатывинии и закреплении навыков. Ведь не только мысль влияет на тело, но и наоборот.

    3.что нужно сделать деловым женщинам, чтобы мужчины их любили. а не боялись? и где найти таких мужчин. как отличить от остальных?
    Что нужно сделать, что бы тобой восхищались?- Надо восхищать!
    Что бы их любили, надо самой становиться источником любви.И в первую очередь начинать любить себя! Тогда её полюбят и остальные. Тут у каждой свой путь....

    4.и где найти таких мужчин. как отличить от остальных?
    Их не надо искать! Стань ЖЕНЩИНОЙ, и тебя всегда найдёт МУЖЧИНА. И то, что будет искать не она, а её и будет первым шагом в смене поведения с мужского на женское.

    5.как вы управляетесь с этими нюансами в жизни ваших клиенток ... у них море самоуверенности в своей правоте, агрессивность и упрямство, умение навязывать свое мнение и добиваться желаемого
    А вот сдесь мне как раз и помагает то, что я ЖЕНЩИНА! И не так уж много в них этих качеств. Зачастую, это просто приобретённые навыки, которые можно подкорректировать.

    С уважением, Татьяна.

  • Слава Богу, я не в списке. Значит, еще не все потеряно )))

  • 4 мая 2011 в 19:57 • #
    Владимир Копылков

    .
    проблема не в том, в каком вы списке, а как вы умеете использовать ваши врожденные способности на благо себе, в первую очередь, и с целью принести пользу и другим, по мере ваших возможностей, причем, одно помогает развивать и уравновешивать другое - эта особенность в мышлении отличает миллиардеров от остальных предпринимателей
    .

  • 7 июля 2011 в 18:27 • #
    Татьяна Долгова

    Владимир, сейчас попробую одну мысль высказать, главное самой в словах не запутаться:
    моя бывшая свекровь была очень властной женщиной и владелицей собственного успешного бизнеса. Первое время я думала, что она очень одинока и страдает от этого. А потом я изменила своё мнение: она страдала не от одиночества, а от того, что ей вроде бы как женщине полагается страдать от одиночества, а она не страдает. То есть ей было комфортно с самой собой, семья не была такой уж необходимостью. И она как-бы постоянно чувствовала свою вину за это перед мужем, сыном и компенсировала это деньгами.

  • 7 июля 2011 в 19:52 • #
    Владимир Копылков

    .
    да, Татьяна, и такой вариант, когда властная и деловая. одновременно, женщина, только делает вид, что она страдает от одиночества, чтобы ее не утомляли, не приставали с участием и заботой, но понимали и оправдывали окружающие ее люди,
    потому что так традиционно женщине, вообще, и деловой женщине, в частности принято думать и чувствовать, в штампах и стереотипах поведения,
    обязательно надо учитывать, чтобы продвинуться в правильном понимании настоящих чувств и мыслей, характера такой женщины, в ее игре роли "на публике" и в "семье", чтобы принимать правильные решения и делать правильные оценки, во всем, что имеет к ней и ее интересам отношение
    .

  • 28 февраля 2012 в 19:25 • #
    Владимир Копылков

    .

    Неравные отношения и браки

    «Я помню чудное мгновенье, передо мной явилась ты...».
    Все знают, что Пушкин написал это Анне Петровне Керн, но не все знают, что Анна Петровна, «гений чистой красоты», в 36 лет влюбилась и не безответно, в собственного троюродного брата Александра Маркова-Виноградского.

    И все бы ничего, если бы ее избраннику, кадету Первого Петербургского кадетского корпуса, не было на тот момент... всего шестнадцать!
    Он был младше своей возлюбленной, а затем и супруги на целых 20 лет. Что, кстати, не помешало паре прожить в любви и согласии хотя бы и в бедности до самой смерти - Анна Петровна, которой было уже 79 лет, пережила мужа лишь на 4 месяца.
    Все время брака Александр писал жене - пусть не гениальные стихи, как его тезка Пушкин, но восторженные любовные письма.

    «Все, что ни делается, от Бога, и наш союз, как он ни странен, Им благословен! Иначе мы не были бы так счастливы, не имели бы такого Сашечку (сын Марковых-Виноградских), какой нас теперь так утешает!
    Ни о чем случившемся жалеть не надо, все к лучшему, все хорошо!».

    «Какое высокое наслаждение, после тяжких трудов, в самом жалком изнурении, упасть на роскошную грудь жены (обладательнице груди было тогда 40 лет!), утонуть в нежности ее ласки, жарких поцелуях».
    «Я сказал, что верен своей жене, и надо мной подшучивают - уверяю всех, что не изменяю ей никогда, и мне не верят и все-таки подшучивают...
    Что людям за дело, что я люблю свою жену и не могу ей изменять?..»

    На знаменитой картине Пукирева «Неравный брак» юная девушка, почти девочка, стоит под венцом с морщинистым стариком.
    Но при всей иронии художника и в его времена, и сейчас брак молодой женщины с мужчиной на 10-15 лет старше себя ни у кого не вызывал и не вызывает шока, в отличие от случаев такой же, или даже меньшей, разницы в возрасте между юным мужем и зрелой женой.
    Досужие наблюдатели видят в таком браке живое воплощение эдипова комплекса или даже извращение.

    Зрелый муж, по общему мнению, может дать молодой жене стабильность, спокойствие, деньги, общественный статус.
    Древние считали, что от брака мужчины средних лет и юной женщины рождаются самые разумные и талантливые дети.
    И действительно - мужчина сохраняет способность производить на свет здоровых детей практически до самой старости (Чарли Чаплин или Андрон Кончаловский).
    А у женщин, по мере приближения к климаксу, увеличивается риск рождения ребенка с синдромом Дауна и другими нежелательными особенностями развития.

    Однако в современном мире деторождение, при всей своей важности, не единственная цель и предназначение любовного и брачного союза мужчины и женщины, а современная медицина делает большие успехи, и у женщин после 40 есть большой шанс стать матерью здорового ребенка.

    Психологи и социологи отмечают, что благодаря развитию здравоохранения, образования, косметической и фитнес-индустрии возраст старости все дальше отодвигается, от десятилетия к десятилетию.

    Если Бальзак писал, что «женщина начинает стареть в 23», то в конце 19 века все 23-летние считались юными девушками, в середине 20 века молодыми считались все 30-летние, а в начале 21 века, молодыми стали считаться героини «Секса в большом городе», 40-летние и старше.
    В конце 2011 года, было опубликовано исследование доктора Деборы Фромер из Нью-Джерси, в котором установлено, что самая сексуально активная возрастная группа женщин - от 31 до 45 лет (87%).
    Зрелые или «новые молодые» женщины намного меньше других возрастных групп комплексуют, более раскованы и опытны в сексе, хорошо знают свои эрогенные зоны, умеют правильно оценить возможности партнеров, хорошо знают, чего они ожидают от своих секс партнеров, и чаще достигают оргазма.
    Ничего удивительного в том, что именно такие женщины наиболее привлекательны, для мужчин в любом половозрелом возрасте.

    Что же касается молодых мужчин и причин их интереса к женщинам старше себя, то в 21 веке, сводить все, как это делают психологи, социологи и врачи, к эдипову комплексу и материнскому инстинкту, по меньшей мере, глупо.
    Современные молодые люди сейчас могут ран

  • 29 февраля 2012 в 15:16 • #
    Владимир Копылков

    .
    Отношения, всегда важны для самца и для самки, но, при этом, каждый ищет свое в ресурсах партнера, и отдает, что считает возможным!

    В отношениях, где мужчина старше, он привлекает женщину моложе себя, прежде и чаще всего энергией денег, а значит уверенностью в надежности и стабильности своего социального положения и финансового благополучия, для самки это важнее всего, что бы там ни декларировала самка громко в озвучке слов про любовь, взаимопонимание, рождение и воспитание детей, и все прочее т.д.

    Для самца, где в отношениях мужчина старше, он привлекает женщину моложе себя, прежде всего, с целью осязать ее внешние формы, возможность иметь секс без регламента и предварительных условий, и получать бытовое обслуживание потребностей в чистом белье и домашнем питании.
    Вероятность рождения и воспитание детей, входит в тему отношений и мир интересов самца, чаще всего неожиданно и насильственно, как факт неприятный, потому что лишает мужчину 90% внимания женщины к себе, на что он рассчитывал!

    И, кроме того, многим мужчинам важно, чтобы их самки казалась им соответствующими уровню мышления, и понимающими потребности мужчин, потому что мужчинам, в любом их возрасте, для своего полноценного развития, уверенности и самостоятельности, необходимо неизмеримо больше времени, заботы, ласки и внимания к себе, со стороны их матерей, жен и любовниц, чем все это нужно самим женщинам, для своего развития.

    Вот почему, особенно, в 21 веке, мужчина в возрасте 35 - 50 лет, по своему уровню мышления, кажется женщинам в возрасте 19 - 24 года, сопливым ребенком.
    И потому, молодые самки с удивлением и досадой понимают, что мужчины в 1.5 - 2 раза их старше, ничем не отличаются по уму, словам и повадкам, от самцов в возрасте 19 лет.

    А в отношениях, где женщина старше, она привлекает мужчину моложе себя, прежде и чаще всего энергией своей уверенности, надежности, постоянства чувств, спокойствием и стабильностью своего личного социального положения и финансового благополучия, своим терпением и заботой, отсутствием вранья в чувствах и капризами в желаниях, точно таким же сильным стремлением к сексу и наслаждениям, как и их молодые партнеры-мужчины, и точным пониманием, что она сама может, чего она хочет и ожидает от молодого мужчины, а иногда, еще и властностью, решительностью и жесткостью своего женского характера, что очень важно, для молодого, талантливого, финансово благополучного, но неуверенного мужчины.

    Для властной и решительной самки, да и просто женщины, с большим жизненным опытом, присутствием рядом мужчины и самца намного моложе себя – это признание ее товарного вида, в конкуренции с более молодыми самками, за обладание самцом, находящимся в хорошей физической форме, и годного для управления им, по подсказкам женщин.

    Возможность управление энергией мужчин - это очень важно, для самки в любом возрасте, что бы там ни декларировала самка громко в озвучке текстов про любовь, взаимопонимание, рождение и воспитание детей, и все прочее т.д.

    Кстати, вероятность рождения и воспитание детей, для женщин, которые старше своих мужчин, уже низка, и не входит важной темой в мир их отношений с молодым самцом, что еще больше и сильнее притягивает к ним мужчин, которые уже на 99% получают внимания, заботы, защиты, понимания, секса, уровня мышления, помощи и других услуг, на что молодые партнеры и рассчитывали, и что недополучили от их матерей, занятых, чем-то своим, или делящих свое внимание и заботу на всех членов семьи!

    И, кроме того, многим женщинам в возрасте, в отношениях с их более молодыми самцами важно, чтобы их молодые партнеры казалась им понимающими потребности своих старших подруг, для их общего дальнейшего развития, взаимопонимания, уверенности в себе и наслаждения в сексе, уже ничем не сдерживаемые устаревшими традициями.

    Вот почему, особенно, в 21 веке, женщины в возрасте 35 - 65 лет, по своему уровню мышления, кажутся мужчинам в возрасте 19 – 30 лет, надежными подругами, уже расставшимися с капризами, страхами, неуверенностью и враньем в играх и чувствах, которыми переполнено мышление и поведение их более молодых конкуренток.

  • 28 марта 2012 в 14:44 • #
    Владимир Копылков

    .
    есть интересная тема вопроса и мой вариант ответа
    оригинал см. https://professionali.ru/Soobschestva/biznes-klub/shvyejnoye-proizvodstvo/

    Вопрос:
    Есть ресурсы для небольшого швейного производства в Екатеринбурге: профессиональные швейные машины.
    Можно продать, а можно начать что-то шить. И вот вопрос: что?
    Одежда для детей и прочих людей отпадает - ее навалом. Конкуренции с производителями дешевого постельного белья тоже не выдержать.
    Вопрос: возможно, есть сфера применения, которой я не вижу? Чехлы для авто, какие-нибудь плащ-палатки, я не знаю
    В идеале было бы сразу найти хороший заказ и под него начать работать.
    Прошу мнений и мыслей.

    Ответ:
    ладно, попробую оценить вашу ситуацию, как и всегда это делаю, нестандартно,
    и так, определимся, что вы имеете в личных ресурсах: Дева Змея, много аналитики в мышлении, властность и нетерпеливость в решениях,
    врожденные способности имеют выход в темы дизайна, косметики, стилистики, визажа, дорогих вещей в аксессуарах, обстановке помещений
    зданий и авто, много самомнения и много критики чужих решений, стремление командовать и критиковать, но все это у вас сильно переразвито,

    в вашем предназначении, четко прописана тема научиться терпеливо со-трудничать и партнерить, с мужчинами - владельцами или ген.директорами
    в роли заказчиков, потому что с женщинами вы воспринимаетесь, скорее Шварценеггером в юбке и с гранатометом, чем даже, Валентиной Матвиенко,
    которой, теперь, важнее, научиться находиться во временном творческом партнерстве, чем единолично изображать себя в роли бизнес вумен
    кроме того,
    в течение всего 2012 года, и части 2013, у вас, в соответствии с личными ритмами развития, вам важнее заниматься очищением от всего
    лишнего, даже, если это кажется вам нужным, но что у вас тормозит развитие и скорость движения из прошлого в будущее, чем помогает, и потому,
    думать в этом году о развитии производства - это скорее подвиг, чем просто поиск решения,

    теперь, спустимся к бренным делам, согласно инфо из вашей базы данных, среди ваших интересов замечено: журналистика, потом, юриспруденция,
    потом, какие-то прайс листы, а теперь, неизвестно откуда, нарисовалось швейное производство?
    причем подход явно НЕпрофессиональный: с чего это вывод - если постельного белья, одежды для детей и прочих людей - навалом, так уже сразу
    и отпадает ? или вам сразу подавай миллионные заказы и объемы, иначе скучно даже подумать?
    а разобраться, чего там навалом. какого качества изготовления. материал, чье производство, внешний вид изделий - не обсуждается, у вас приговор
    окончательный, принято единогласно!!
    и все оценки у вас скоростные, все быстро чтобы раа-аз, и вот заказ хороший крупный... а терпение, расчет, интуиция, анализ ?

    а ведь вам предписано в предназначении заниматься поиском эксклюзивных тем в дизайне, косметике, стилистике, визаже, дорогих вещах, но кроме
    всего, что имеет отношение к детским темам и молодым женщинам - это значит. что мелко оптовый спец.заказ пошива эксклюзивных моделей, для
    клиентов и покупателей, имеющих возможность купить эти вещи в дорогих маркетах - это уже ваша тема!

    значит, если вас хватит на поиск заказов, от каких-то домов моделей и модельеров, как в аутсорсинге, чтобы убедить их в том, что найденные вами
    мастерицы смогут шить качественно, а не гнать ширпотреб, а вы - управлять производством, тогда вы и решите тему со свалившимися вам на голову,
    причем, НЕслучайно, проф.швейным оборудованием...

    хотя, с учетом вашего самомнения и нетерпения в решениях, неумения строить терпеливо гармоничные отношения с партнерами на равных, а не в роли
    их командирши, вам, может. лучше продать по дешевке оборудование, и спать спокойно!
    .

  • 30 марта 2012 в 15:06 • #
    Владимир Копылков

    .
    на одном сайте, предлагают 73 способа поднять женскую энергию
    вот ознакомьтесь http://crassac.ru/2010/12/01/kak-vernut-zhenskuyu-energiyu/

    я ознакомился с текстами на этом сайте, и не обнаружил ничего, что имеет выход на индивидуальное, после ознакомления с общим?
    сплошная уравниловка, густо перемешанная классической психологией со специями из аюрведы, и сюда же можно добавить
    инфо из су-джок. у син, и дзин, фен шуй, и будет полный котелок инфо старой, но снова разогретой каши из аллес абгемахт кондишн

    все для всех и каждой - это не ответ на вопрос по теме - как поднять женскую энергию? и зачем ее поднимать? тоже не ясно..

    а где же анализ гороскопа. где анализ врожденного энергетического потенциала, где цели и задачи конкретной женщины, в теме ее усилий
    по реализации себя в социуме. выборе мужчины, не всякого, а конкретного? и почему этого? а где анализ. выбора стиля развития отношений?

    и если женщина все это знает и правильно себя развивает, так ей и не придется поднимать или опускать свою энергию. а просто правильно
    этой энергией распоряжаться!

    вот например,
    если конкретной женщине, которая ошибочно считает, что она белая и пушистая, и такой должна быть в отношениях с мужчиной,
    прописано в предназначении. и вся ее энергетика тела и в мышлении, все нацелено на развитие ее решительных, властных и волевых
    диктаторских особенностей в отношениях с мужчинами и детьми, так и для чего этой женщине сдерживать себя? наоборот!!!
    или, наоборот,

    если конкретной женщине, которая ошибочно считает, что она белая и пушистая, и такой должна быть в отношениях с мужчиной,
    прописано в предназначении отказываться от волевых и властных решений. и вся ее энергетика тела и в мышлении, все нацелено на развитие,
    только, терпеливых мягко-демократических особенностей в отношениях с мужчинами и детьми, тогда, энергию надо сдерживать и направлять в
    мирное со-трудничества!!

    а все, что в тексте ссылки прописано, это все мило так вокруг и около, чтобы клиенткам с деньгами пар выпустить, но на их мозоль не
    наступить, а то снова, на выпускание пара не притопают, потому что если они думать начнут и менять что-то, могут испортить источники своего
    личного финансового и социального благополучия

    .

  • 16 апреля 2012 в 15:45 • #
    Владимир Копылков

    .
    Золотые половины богатых мужчин - их интересы, занятия, проблемы...
    http://www.forbes.ru/forbes-woman/semya
    .

  • 10 мая 2012 в 16:38 • #
    Владимир Копылков

    Кристина Подвинска - мастрица в Латвии, по эксклюзивных моделей вязанным вещам, вручную, под заказ, в единственном экземпляре,
    есть много детских моделей и игрушек

    Какой цвет в моде 2012 ?
    В моде, к счастью, не один цвет, а целых десять, практически на любой вкус, и среди этих десяти оттенков есть и яркие, и насыщенные, и классические, и пастельные. .. бамбук, янтарь, розовый, фиолетовый, оливковый, изумрудный, кофейный, бежевый, пастельные фиолетовый и голубой – это именно те цвета, которые будут в моде в 2012.
    Подробнее на сайте http://knittingforyou.jimdo.com/%D0%BC%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B5%D1%80-%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%81%D1%8B/

    Кристина Подвинска
    skype - kristik122,
    е-почта: #
    оплата наличными и безналично
    доставка по почте в любую страну
    mob.+371.26276924
    .

  • 31 мая 2012 в 14:14 • #
    Владимир Копылков

    ну, Ок, ладно, представим, что и Ксения Собчак, ежедневно, утром и перед сном, молится, шепчет слова позитиффа, планирует и активно реализует, делает свои деньги, как знает, может и умеет, но есть еще и предназначение и карма, которые можно не признавать, однако, упрямо-агрессивный отказ "замечать" влияние этих двух причин, приводит к тому же, что и непризнание Правил дорожного движения, нравится это кому-то или нет!
    А потому, Ксении Собчак, если она не хочет «потерять все» т.е. деньги от своего бизнеса, деньги и внимание богатых мужчин, в своем скандальном окружении, следует учесть то, что уже произошло в жизни у других людей, с точно таким же предназначением - у нее записано все тоже самое, что было у Адольфа Гитлера и есть у Михаила Ходорковского,
    т.е. сколько угодно творчества в любых профессиях, за исключением, увлечений политикой, управление бизнесом и экономикой в крупных размерах, но сколько угодно творческой работы художником, воспитателем, садовником, диктором радио и ТВ аналитиком, артистом, лесничим, программистом, дизайнером, архитектором, писателем, при обязательном условии – абсолютного отказа от любых попыток и предложений занимать в профессии любые карьерные должности, от президента страны, министра, начальника департамента, президента компании, директора, начальника отдела, криминального авторитета, военного, полицейского, бригадира.

    Вот почему, при неоднократных попытках залезть в политику или в карьерную должность, очень скоро, у людей с такой кармической задачей, обязательно начинаются проблемы, в виде резкого ослабления своего личного социального и финансового благополучия.
    Причем, это все происходит вне зависимости от того, какие внешние события, могли показаться, явиться «настоящими» причинами сложностей в жизни людей с таким предназначением!
    rus.apollo.lv/interesno/zvezdy/sobchak-otkazali-v-provedenii-novoi-volny?article=3091
    Кроме того, незнание или отказ признавать влияние особых правил своего предназначения, обязательно создает постоянные проблемы в личной жизни и сложности в семейных отношениях!
    Однако, люди с таким предназначением, и таким уровнем социального и финансового благополучия, как у Собчак, Ходорковского и Гитлера, крайне редко различают границы реальности, и не останавливаются, пока не потеряют все, но и в таких случаях, они редко разрешают себе признать результаты своих грубых ошибок в оценках событий и в решениях!

    И куда, позвольте узнать, ей теперь засунуть т.е. что делать с молитвами и позитиффом?
    тем более, что в строгом соответствии с датой рождения 05.11.1981 Петух Скорпион, у нее, с 2011 года, начался новый 12 летний ритм развития, когда все прежнее - не работает, а новое зависит от результатов старого, и значит, впереди, полная трансформация!
    Результаты скандальных усилий Ксении Собчак - поверхностные отношения и чистое кидалово с богатыми мужчинами, хамство и грубость в тв-передачах, и участие в политических балаган-шоу т.н. оппозиции!
    Выводы насчет будущего этой плохо воспитанной дамы предлагаю вам сделать самим!!

  • 30 июня 2012 в 15:13 • #
    Денис Загребиль

    В развитие темы: с http://www.rb.ru/blog/60794/showentry=1939334:
    2012 год обещает быть для Ксении Собчак особенно значимым в сфере личной жизни. Но нужно быть очень разборчивой и не бросаться очертя голову в новые ощущения и впечатления – не нужно жадничать – в личной жизни, как и во всем другом, важна золотая середина:
    - на профессиональном поприще ситуация также, в целом, благоприятна. Однако следует отметить, что и здесь нашей героине не стоит обгонять паровоз. Ей всегда нужно думать, прежде чем что-то совершить, в противном случае, действия могут привести к катастрофе. 2012 год может привести Ксению Собчак, как к карьерному росту, так и к смене рода деятельности вообще. Но и то и другое, сулит улучшение материального благосостояния.
    И там далее

  • 30 июня 2012 в 17:00 • #
    Владимир Копылков

    05.11.1981 - Петух Скорпион, чтобы ни писали аналитики в угоду фанатам этой склочной и шумной мадам и ее противникам, в 2013 году будет вынуждена оценивать события и принимать решения в состоянии 2 года своего личного 12-летнего ритма,
    и потому, для карьерного роста и улучшения соц.фин.благополучия у нее не будет хватать терпения, времени, друзей, партнеров и возможностей!

    Зато, у нее создаться вынужденная необходимость заниматься прочисткой своих достижений, отношений и мышления, от засорений ошибок в решениях и результатах, самодовольством, высокомерием, нетерпением и стремлением усидеть 1 ж..й , одновременно, на нескольких стульях....

  • 31 мая 2012 в 15:56 • #
    Владимир Копылков

    ...и вот, после скандального увольнения Собчак из всего прежнего, чем она занималась и участвовала, ей таки нашли новое место работы, разрешили назначить главным редактором глянцевого женского журнала SNC (бывшего Sex and the City, тираж 120 тыс. экз.) издательского дома ARTCOM Media, "который бы говорил с современной московской девушкой на ее языке".
    Издатель SNC Галина Гладких назвала скандальную и грубую Собчак "идеалом, для подражания" московскими женщинами.

  • 31 мая 2012 в 16:12 • #
    Владимир Копылков

    ... вот о чем думали, при назначении Собчак редакторшей, ведь в 2011, она уже успела побывать главным редактором мужского журнала Max, который был успешно закрыт, после 4 выпусков?!

  • 8 июня 2012 в 18:03 • #
    Владимир Копылков

    Генеральный директор «Каррера и Каррера Ист» Ирина Голицына
    Опыт работе россиянки в Бразилии
    http://www.forbes.ru/forbes-woman/karera/82946-ya-privozila-na-vstrechi-vodku
    Вопрос о том, в какой стране жить и делать карьеру, становится, кажется, все более актуальным. Многие россияне едут учиться за границу и остаются там, где учились. Все больше женщин-руководительниц получают продвижение по службе и трудятся в зарубежных офисах своих компаний. Чем карьера там отличается от карьеры здесь? С какими трудностями можно столкнуться? Как преуспеть в чужой стране? Ирина Голицына рассказывает о своем бразильском опыте. (Полная версия материала из июньского номера Forbes Woman.)

    Мой опыт работы в Бразилии – типичная история экспата. Правда, россияне в этой роли выступают нечасто и тем более в таком экзотическом во всех отношениях варианте: женщина из России назначена на должность коммерческого директора в филиал испанской компании Chupa Chups в Бразилии. Особенность была и в том, что в отличие от России Бразилия - крупнейший производитель карамели на палочке в мире, т.е. мы ехали «в Тулу со своим самоваром». Так что задача была непростая: увеличить объем продаж в условиях серьезной конкуренции.

    Я никогда не ставила себе цели сделать международную карьеру, хотя всегда была достаточно амбициозна. И все же основной секрет успеха в том, что я всегда занималась тем, что мне нравилось, что было интересно, и в целом всегда работала с удовольствием. И еще я всегда «бежала на несколько километров больше», чем от меня требовалось.

    Наверное, Бразилия в моей жизни появилась неслучайно. Когда после испанской спецшколы я поступала на геофак МГУ, в билете на экзамене по географии мне попался вопрос о развивающейся стране. Я отвечала как раз про Бразилию. В МГУ учила португальский, на котором в Бразилии и говорят. Хотя, когда мне делали предложение о работе в Бразилии, в компании и не догадывались, что я знала португальский. На четвертом курсе уехала в Анголу работать переводчиком и писать диплом. Там познакомилась и там же вышла замуж за коллегу-переводчика - сына русских эмигрантов, долго живших в Бразилии. После окончания МГУ, уже работая на геофаке, как фрилансер сотрудничала с крупнейшим бразильским телеканалом Globo.
    В 1991 году мы сняли документальный фильм о путче, сделали много других интересных проектов, но от предложения переехать в Лондон и стать продюсером по Европе я отказалась: не была готова расстаться с географией, экономикой и, как не покажется странным, с Россией.

    Как я оказалась в бизнесе? После десяти лет работы в МГУ я решилась уйти в другой мир и возглавила экономическое направление в представительстве в России Института Восточной Европы Мадридского Университета Комплутенсе. Помимо макроэкономических обзоров и аналитических записок, мы консультировали испанские компании, заинтересованные в выходе на российский рынок. Начало 90-х, на полках магазинов ничего нет, а я устраиваю выставку испанского производителя недешевой бытовой химии Thomil.
    И тут неожиданно у меня обнаружился коммерческий талант - пока переводчица ходила обедать, мне пришлось самой делать презентацию продукции. И я сразу же продала первый контейнер бытовой химии. Сама того не зная, я применила классическую технику продаж: рассказала о потребительских свойствах и преимуществах продуктов, отличиях от конкурентов, все это в красках, эмоционально и искренне веря в качество и нужность этого продукта. И мне тут же предложили стать главой представительства в России.

    Работала я одна. Сама придумывала, верстала и распечатывала брошюры, объясняющие, зачем нужно, например, средство для мытья посуды, когда есть горячая вода, питьевая сода и, на крайний случай, горчица (сейчас многие и не знают, что когда-то именно так мы мыли грязную посуду). Придумывала историю про эффект ароматерапии в средствах для мытья полов, в состав которых действительно входила высокого качества отдушка французского производства, не имеющая, конечно, к ароматерапии никакого отношения. Занималась всем – от сертификации продукции и растаможки до организации производства в П

  • 25 июня 2012 в 16:20 • #
    Владимир Копылков

    Если вам скучно и нечего делать - пройдите тест
    http://www.forbes.ru/test-forbes-na-kakom-kontinente-vam-luchshe-delat-kareru?from=email

  • 25 июня 2012 в 16:51 • #
    Владимир Копылков

    Вы пройдете тест успешнее, если будете знать, что от лидера, руководителя компании, в разных странах, ожидают разного поведения, но существуют и общепринятые качества лидера.
    Лидер должен быть надежным, должен видеть схему развития бизнеса компании, холдинга, в долгосрочной перспективе, уметь мотивировать своих помощников и работников персонала.
    В любой стране не будут уважать лидера на посту руководителя компании, которому свойственна раздражительность, безжалостность и эгоцентризм.
    И в любой стране небезопасно лидеру вести себя так, будто ему заранее известно, что или о чем думают работники компании.

  • 15 июля 2012 в 13:58 • #
    Владимир Копылков

    Кожаные сумки от дизайнера
    http://www.antekovac.ru/
    Анна Серегина, идейный вдохновитель и главный дизайнер Ante Kovac рассказала специально для https://professionali.ru/, с чего начинался бренд, и каково это - шить эксклюзивные вещи в России.

    Ante Kovac - дизайнерский бренд, известный своими кожаными сумками и саквояжами, расписанными вручную. Особые приметы: бежевая кожа, ручка-держатель терракотового цвета, клеймо, искусно нарисованные на коже картинки, швы, скомбинированные с подкладкой. Среди вещей бренда замечены также и совсем экстравагантные: саквояжи и сумки-трансформеры ("фишка" бренда).

    Как все начиналось
    Идея создавать сумки, расписанные сюжетными картинками, родилась давно, а 5 лет назад вместе с хорватским дизайнером Антэ Ковачем, мы воплотили ее в жизнь. Сейчас Антэ не участвует в жизни бренда, но красивое имя осталось.
    Самыми первыми были сумки-трансформеры, состоящие из отдельных фрагментов, которые можно носить и вместе и по отдельности. Сейчас линейка гораздо шире, но сумки-трансформеры остались визитной карточкой бренда - таких больше никто не шьет.

    Когда мы только начинали производство, много времени уходило на технические моменты с поставщиками кожи, фурнитуры, аппретуры. Почему-то в России принято отшивать огромные партии по стандартным лекалам, а творческие сложные эскизы принимаются скептически. Я ездила по магазинам, мастерским, разговаривала с мастерами и художниками, все смотрела сама, выбирала, что подходит, а что -нет. Бывает, производители шьют сумки из мебельной кожи, довольно тяжелой. Для нас недопустимо(экономить на материалах в ущерб качеству), и я искала кожу качественной выделки, чтобы даже большой саквояж был совсем легким. Сейчас фурнитуру мы заказываем в Италии, кожу - в Турции и Италии, химию и лаки российских и итальянских производителей.

    В среднем на одну не очень сложную сумку уходит день чистого командного рабочего времени. Вообще у нас два больших фронта работы: то, что мы шьем для магазина и то, что создается на заказ. Примерно половина продаж -это сумки, портмоне, саквояжи, которые делаются под конкретного человека. У нас очередь "заказных" изделий на месяц вперед - здорово, что люди нам доверяют выражение своей индивидуальности. Ведь сумка - самый большой, заметный и в то же время очень личный аксессуар. Часто к нам приходят с интересными идеями дизайна, которые мы воплощаем в жизнь, и, конечно, у нас есть своя коллекция "самых-самых" вещей.

    Например, один заказ был от поэта, который попросил расписать большую женскую сумку, от ручек до дна, своими стихотворениями. Для этой задачи мы выбрали технику выжигания. Потом сумку он подарил своей любимой.

    Еще один удивительный заказ - сумка с огромной надписью "СУМКА". Чтоб в сделать оттиск, отливали специальное клеймо, которое стоило $400.

    Если говорить о сложности, вспоминается сумка-трансформер для мужчины, фотографа и путешественника. 5 частей размером 40*50, с отделением для фотокамеры, с резинками-держателями для карандашей и зажигалок, с поролоновыми прокладками. Мы придумывали, кроили и шили ее всей командой, вымеряли каждый миллиметр, перепроверяли качество и функциональность.

    Нестандартные решения в крое и росписи - это вызов, мы любим головоломные задачи. Недавно шили сумку в виде флакона духов, на карманах которой изображали венецианскую маску. В таких заказах важно сделать так, чтобы изделие оказалось в итоге легким, лаконичным и сохранило стилистику бренда. К примеру, под именем бренда мы не будем шить красную лаковую сумку с Микки-Маусом, просто потому, что она не вписывается в концепцию. А концепцию мы трепетно оберегаем, равно как и три заповеди, которым следуем везде и всегда: узнаваемый стиль, качество, быстрая доставка индивидуальный подход (курьером в любую точку города, трансфером в аэропорт, самолетом на другой материк). Если нужно, могу сама прыгнуть в машину и помчать к клиенту.

    Ante Kovac исполнилось в этом году пять лет, и мы запланировали ряд новых шагов: будет разделение на luxury и middle-сегмент, совсем скоро доделаем новый сайт, и думаем возобновить идею мастер-кл

  • 21 июля 2012 в 11:34 • #
    Владимир Копылков

    Работа в секс-индустрии в странах Азии превратилась в высокооплачиваемую, легитимную и уважаемую работу.
    http://expert.ru/expert/2011/38/net-poroka-v-svoem-otechestve/
    Этому не мешают религиозные нормы, светские законы и общественная мораль
    Кто-то ездит на авто там, где другие ходят пешком, покупают себе айфоны и портативные компьютеры, хотя, большинство считает это непозволительной роскошью, и ездят отдыхать в другие страны, в то время, как их соотечественники всю жизнь проводят в пределах одной деревни или района.

    Сфера сексуальных услуг в Азии сегодня для многих становится единственным социальным лифтом, поднимающим из подвалов традиционного общества если и не на самый верх, то хотя бы на этажи, с которых виден окружающий мир. Кто-то остается в секс-сфере до глубокой старости, кто-то использует заработанные деньги для начала новой жизни.

    Два главных «сексуальных рая» в Азии — Таиланд и Филиппины — имеют много общего. В обеих странах расцвет секс-индустрии связан с присутствием военных баз США: именно американские солдаты и офицеры сформировали устойчивый спрос на девушек легкого поведения в таких городах, как таиландская Паттайя или филиппинский Анжелес. Обе страны при этом крайне консервативны в своих нормах и обычаях: в Таиланде не принято целоваться на людях, на Филиппинах 80% населения католики, регулярно посещающие церковь.

    Опыт сожительства (позволим себе здесь употребить это слово) крайне строгих норм социального поведения с устоявшейся и фактически легализованной и принятой обществом индустрией порока говорит об условности и призрачности любых догм.
    «В Таиланде в городах к девушке, работающей проституткой, относятся почти так же, как к офисной служащей или официантке.
    Это работа, которая позволяет ей кормить себя и свою семью в деревне», — рассказывает мне француз Доминик, живущий в Бангкоке уже более десяти лет. Социальный и экономический контекст рано или поздно начинает диктовать обществу свои правила.

    Равнение на Восток
    В лучшие годы в филиппинском Анжелесе работало до 100 тысяч девушек легкого поведения. После вывода в 1991 году американской военной базы из соседнего Кларка их число сократилось в 10 раз.
    Теперь сюда ездят европейцы, австралийцы, японцы и корейцы.
    Соответственно изменился и характер предложения.

    Улица с «блоуджобными» (барами, в которых между двумя кружками пива вам предлагают сеанс орального секса), рассчитанная на непритязательных американских вояк, пришла в запустение, зато в округе появилось множество караоке японско-корейского типа, в которых филиппинские гейши развлекают гостей пением и танцами.

    «Наш клуб называют лучшей языковой школой в городе, мы заодно учим японцев английскому», — рассказывает филиппинка Митч Оцуру, управляющая клубом своего отца, японца по национальности. Заведение Митч Оцуру «Джулиани» относится к числу наиболее приличных — здесь в основном зарабатывают на напитках.
    «Мы не сдаем девушек клиентам для секса, но если они встретятся после смены, это уже не наше дело», — говорит Митч. Тем не менее на всякий случай девушек раз в неделю проверяют на венерические заболевания.

    По словам Митч, наиболее востребованные могут заработать около 2,5 тыс. долларов США в месяц — для Филиппин это огромные деньги. В среднем «в бизнесе» девушки остаются по два-три года, затем либо начинают свое дело на скопленные деньги, либо выходят замуж за японского или корейского клиента.

    Чуть более нескромный бар содержит русский американец В. Р. Перепробовав много бизнесов и пожив во многих странах, он остановился на Филиппинах — хороший климат, доступные барышни, дешевая еда. На В. Р. работает около ста девушек, но одновременно в баре редко бывает больше пятидесяти.
    В отличие от совсем «распущенных» мест, где девушки танцуют в бикини, у В. Р. все работают в обычной одежде.

    Выпить с девушкой стоит восемь долларов США (из них три идет ей), увести ее с собой — 50–80 долларов плюс утром неплохо бы оставить чаевые.
    «Если девушке не нравится клиент, она может отказаться с ним уходить, я никого тут не могу принуждать, она даже со мной спать не будет

  • 28 июля 2012 в 12:31 • #
    Владимир Копылков

    Наверное, интересно было бы иметь машину, в которой одна педаль, так сать, даёт газ, другая нефть... или ходить "по нужде" бы золотом... 

    И у такой чудо-машины есть название - бизнес вумэн (мужик в юбке) или бизнес мэн т.е. мужчина!
    Управлять мужчиной, конечно, надо уметь, потому что каждый мужчина индивидуален в своих слабостях, привычках и интересах!
    Вот почему, рассчитывать, что любой мужчина будет одинаково реагировать на усыпляющее его ум, верчение перед его носом сисками-письками (женскими или мужчими - это уже, с учетом особенностей спонсора), чтобы доить его на бабло - это крайне ошибочная, давно устаревшая и однобокая технология первого подхода, доступная для однобоких, убогих умом - каждый мужчина-спонсор имеет свою инструкцию к применению, для дойки!

    Зато, потом, освоив технологию управления конкретным мужчиной-спонсором, годным к использованию,... и которого еще надо отыскать, среди всех остальных, и правильно (своевременно, в строго просчитанной дозе) нажимая на одну педальку, тогда только, и можно будет получать газ, или нефть, или золото, причем, уже в готовом, переработанном, виде - деньгами!

    Но можно и самой, все взять в свои (белые и пушистые) крепкие ручки, властно и жестко контролировать любой чих, стрелять в темноте, заботливо банкротить конкурентов, и получать заслуженные дивиденты, на забугорные счета в других странах!
    При этом. следует забыть про "настоящих" мужчин, рассчитывать, только, на себя в бизнесе, и на услуги мальчиков по вызову, из ночных клубов - это плата за свою самостоятельность в мышлении, нетерпеливость и властность в характере!

  • 29 августа 2012 в 21:20 • #
    Владимир Копылков
  • 11 сентября 2012 в 20:39 • #
    Владимир Копылков

    Пивной матриархат
    http://www.forbes.ru/forbes-woman/zhenshchiny-v-biznese/105508-pivnoi-matriarhat-kak-zhenshchina-dobilas-uspeha-v-otrasli
    Как женщина добилась успеха в пивной отрасли

    Как Ирина Май, из чиновника министерства торговли стала директором пивзавода.

    В первый выходной августа на широкой, похожей на советский проспект Карл-Маркс-аллее в восточном Берлине жарко и шумно.
    Тротуар оккупировали производители и любители пива.
    Под огромными зонтиками «Балтики» — экзотика:
    немцы в очереди дружно пытаются выговорить «Сык-тыв-кар-пиво», а за прилавком улыбчивая женщина разливает свежий напиток.

    В роли бармена сегодня Ирина Май — руководитель и владелица Сыктывкарского пивоваренного завода. В небольшой перерыв она с удовольствием отпивает из бокала и смотрит на часы: «Надо успеть еще внучке свадебное платье купить, говорят, в Берлине они очень красивые».
    Участникам берлинского фестиваля могло показаться, что «Сыктывкарпиво» — маленькая пивоварня в российской глубинке.

    На самом деле пивоваренный завод один на всю республику Коми и входит в список крупнейших компаний в регионе — только налогов в прошлом году заплатил $6,5 млн, или 200 млн рублей. В отличие от остальных региональных производителей пива, которые постепенно сдаются под нажимом крупнейших брендов, Ирина Май за 2 года х2 увеличила выручку, а в начале года открыла еще и пивной ресторан. «Она у нас такая одна», — не без гордости говорит председатель совета Союза российских пивоваров Вячеслав Мамонтов.
    Действительно, больше в пивном союзе женщин - владелиц пивных заводов нет.

    Когда-то Ирина Май и в страшном сне не могла себе этого представить: родилась и училась она в Москве, а в Коми поехала вслед за мужем-режиссером, которого пригласили работать в местное Министерство культуры.
    Май устроилась в Министерство торговли, но работа чиновником ее тяготила.
    Все решил случай.

    В 1989 году Ирина Май уже работала заместителем директора Комбината пищевых продуктов.
    На Сыктывкарпивзаводе в очередной раз уволился директор.
    Уже одиннадцатый по счету, больше года там никто не задерживался, состояние производства было плачевным.
    Подменить его пригласили Май.

    «В пиве я не разбиралась абсолютно», — рассказывает она.
    Но отнеслась к временной должности серьезно, к планерке готовилась до трех часов ночи. А после первой же прогулки по заводу поняла, почему никто там долго не задерживается. Благодаря сухому закону пивзавод стал Меккой для скучающих по земным радостям северян. Трезвых рабочих не было вообще.

    Увидев вдруг трезвого электрика, Май так удивилась, что сразу назначила его главным энергетиком завода, несмотря на отсутствие у него положенного образования. С остальными удавалось справиться уговорами и женским обаянием.

    «Помню, подошла к одному слесарю — пьяный до невозможности. Говорю: «Николай, вы не могли бы сделать вот это». Он на меня ошалело посмотрел и отвечает: «Вот была бы ты мужиком, послал бы тебя куда подальше, а тут надо выполнять», — рассказывает Май.
    Она проработала месяц, и заводу нашли нового директора.
    Тот даже уже приехал из Воркуты, но сотрудники устроили бунт с требованием вернуть директрису.
    «Министр был в шоке, я же не член партии, такого еще не бывало.
    Но подумал: если уж коллектив требует... — вспоминает Май. — И я согласилась — на свою голову»

    На заводе у Ирины Май — настоящий матриархат.
    Во-первых, на ключевых позициях — начальник производства, главный технолог и главный бухгалтер — женщины.
    Во-вторых, как только завод акционировался, каждая из них стала акционером.
    У технолога Галины Шариковой и бухгалтера Ларисы Гриняевой примерно по 10% завода и торгового дома, занимающегося розничной продажей пива, а начальник производства Надежда Федорова владеет 5,7% акций двух предприятий.
    Сама Май контролирует больше половины обеих компаний.
    Стиль управления сама она определяет так: «Мамочка для всех».
    Ее взрослые дети тоже работают на заводе: дочка — начальником отдела продаж, а сын — в отделе снабжения

    Когда завод акционировался и Май решила взять кредит на переоборудование произв

  • 20 сентября 2012 в 10:48 • #
    Владимир Копылков

    Как найти работу 50-летней даме: советы кадровиков или hh-хедхантеров
    http://www.forbes.ru/forbes-woman/karera/132982-kak-naiti-rabotu-50-letnei-dame-sovety-hedhanterov

  • 28 сентября 2012 в 15:28 • #
    Владимир Копылков

    Идею домохозяйки оценили 12 млн пользователей
    http://www.forbes.ru/forbes-woman/zhenshchiny-v-biznese/143556-krupnaya-yagoda-kak-mat-troih-detei-sozdala-populyarnyi-in

  • 12 ноября 2012 в 18:11 • #
    Владимир Копылков

    Нужен ли вам, на самом деле, идеальный - настоящий мужчина вашей придуманной мечты или это дань традиции?

    Некоторые женщины, не думая о том, насколько же они сами идеальны, грезят об идеальном мужчине.
    Многие женщины, проявляют властность, нетерпение и капризность, остаются незамужними, мечтая об идеальном принце, который вот-вот бросится к их ногам, и будет выдвигаться из шкафа по приказу своих принцесс, для выполнения их капризов…
    Когда таких женщин спрашиваешь, почему они до сих пор одиноки, они высокомерно отвечают, что еще не нашли достойного их кандидата, настоящего мужчину, в мужья принцесам.

    А кто же такой этот идеальный мужчина?
    Чаще всего дамы говорят о нем, как о человеке, безупречном во всех отношениях: у него нет никаких недостатков.
    Он красивый, умный, финансово обеспеченный, влиятельный, отличный любовник и друг, всегда влюблен в свою жену и т.д.
    Каждая женщина добавляет сюда предпочтения, касающиеся внешности (блондин с голубыми глазами и тонкими чертами, брутальный брюнет с черными глазами и прочее всякое...

    Вот только существуют ли идеальные и настоящие мужчины?
    Вы видели вживую хоть одного такого?
    Говорите, даже знаете такого?
    Но откуда, вы можете знать, каков он в домашней обстановке, когда его не видят посторонние?
    А может, вы просто лукавите, обманывая себя и других?

    У каждого мужчины есть свои достоинства и, конечно же, свои недостатки: один любит пить пиво по вечерам, другой – разбрасывает носки, третий – ест кастрюлями.
    Разыскивая идеального мужчину, вы заведомо обрекаете себя на одиночество.
    Не зря говорят, что чересчур разборчивые невесты остаются «в девках».
    Так или иначе, если вы хотите обрести семью, вам придется поступиться своими идеалами и научиться смиряться с недостатками идеально-настоящего мужчины.

    Чтобы не остаться в одиночестве, попробуйте пересмотреть свой список идеально-настоящих мужских качеств, и выпишите, какие качества для вас действительно очень важны.
    При этом проверьте, не сказалось ли на составлении списка ваше желание продвинуться в жизни за счет мужчины, мнения других людей или ваши шаблонные представления о сильном мужчине с гранатометом в одной руке и с тугим кошельком в другой, на фоне бетонной стены, типа тюрьма?
    Так выглядят мужчины на обложках глянцевых журналов.
    Главное – понять, что вам нужно от мужчин, на самом деле?
    И насколько вы сама - идеальна?
    Чего в вас самой больше, негатива или позитива? с точки зрения идеального мужчины.

    Написали?
    Теперь откорректируйте, еще более трезво взглянув на все критерии, отбирая самые важные.
    Продолжайте корректировать список до тех пор, пока на листе не останется максимум 4-х желаемых качеств.
    Вот их-то вам и надо будет придерживаться при поиске настоящего-идеального мужчины, к остальному вам придется привыкнуть и терпеть, ради того, что вам нравится в идеальном образе.

    Кстати, вам понадобится еще один перечень качеств, на сей раз отрицательных, действуя по той же схеме.
    Те критерии, которые останутся, будут самыми нежелательными.

    Теперь вы знаете, какими качествами должен обладать ваш избранник, и какие для вас неприемлемы.
    Теперь оцените всех холостых мужчин, которых вы знаете: а вдруг это коллега или парень, из соседнего подъезда, который уже давно смотрит на вас влюбленными глазами, а вы этого не желаете замечать?
    Зачем вам какой-то недостижимый идеальный мужчина, когда рядом есть вполне симпатичный реальный вариант!
    .

  • 29 декабря 2012 в 15:30 • #
    Владимир Копылков

    Почему женщины бывают одинокими...?
    ...в продолжение темы о том, каких мужчин ищут женщины

    Ну, вот, почему некоторые женщины, успешны, красивы, обеспечены, умны, но и одиноки, и "обречены" проявлять себя сильной, тащить на себе всё!!??

    И сколько же им еще ждать, чтобы когда появится человек, настоящий мужчина, герой, мачо, добытчик и защитник, терпеливый и добрый, заботливый и внимательный, сильный и застенчивый, на которого они смогут положить, облокотиться, и доверить им что-то, из своих много численных интересов, забот, мечт и желаний??!!

    Опять же, кто знает, так ли легко. а может и трудно, быть и ведомой любимым мужчиной, и в тоже самое время, быть тупой по жизни -
    пусть бы и разные вещи, но одно другому абсолютно не мешает!?

    И есть мужское мнение, даже подозрение, что сильной, женщина становится, по причинам, когда мама у девочки сильная и властная, а папа все более добр и терпеливо сносит мамины приказы и наезды, а потом, еще и оказывается, что оказывается, все потенциально настоящие мужчины пьют, думают о сексе, ленивы в бытовых темам семейной жизни, глупы в решениях,

    а еще, когда все настоящие мужчины на войне,
    или еще, когда когда их таки у настоящих женщин нет, по еще 3 доп. причинам... ну и таки, что имеем, в итоге расследования?

    ну, с пьющими мужчинами - вам, надеюсь, все ясно,
    на войне с настоящими мужчинами можно, только, иметь секс, ну и еще временную дружбу, но без гарантий,
    а вот в ситуации, что, почему либо, у женщины нет рядом настоящего мужчины существуют разногласия... и причин тут несколько:
    1.
    властный, решительный и требовательный, с рождения, характер той, которая "коня на скаку загонит в горящую избу", и которую, ну никак, при всем желании, трудно подозревать в "пушистой застенчивости" - копии своей мамы с детства,
    2.
    капризной и презирающей мужчин амазонки, предлагающей мужчинам роли рабов в мужском гареме,
    3.
    летающей в облаках своих мечт, лениво ожидающей подползания с дорогими дарами, фото модели.
    т.е. можно предположить,
    что у женщин нет рядом настоящего мужчины, помощника, защитника, добытчика и мачо, одного спеца, во всех флаконах, по причине:
    - завышенных требований к мужчинам (раб, козел, сволочь, ленивый),
    - заниженных требований к самой себе (святая, прекрасная, умная)
    - отказа делиться своими властными и контролирующими правами,
    - наличия властных амбиций с рождения, копия властной матери,
    - отказом тупо подчиняться мужчине, как сама этого требует от него,
    - наличия расчетливого эгоизма в своем характере,
    - запрета мужчине иметь расчетливый эгоизм в своем характере,
    - отсутствия самокритики,
    - стремления заставить мужчин воспринимать мир оценками женщин.

    В каждом конкретном случае, каждый чел принимает свое очередное окончательное решение САМ, даже, если и было приложено насилие.

    Стремление к самосовершенствованию, обоюдное воспитание в себе и партнере культуры отношений, стремления к гармонии, и главное таки ДЕЛАТЬ шаги навстречу друг к другу, если это вам зачем-то надо!
    И помните, что все, ну очень индивидуально, в.т.ч. и в понимании, что есть любовь, дружба, обязанности, труд, секс и многое еще другое!

    А потому, вначале договоритесь, у кого, что и как воспринимается, называется и соблюдается в привычках и традициях, а вот уже потом, сближайтесь или разбегайтесь, ругайтесь или милуйтесь!
    .


Выберите из списка
2016
2016
2015
2014
2013
2012
2011