Ищу работу. Москва. Внутренний рекрутмент/Управление персоналом

Ищу работу. Москва. Внутренний рекрутмент/Управление персоналом

Образование
2004 — 2009 — «МАТИ»-Российский Государственный Технологический Университет им. К.Э. Циолковского, Институт молодежной политики и социальных технологий/ Управление персоналом, Специалист (менеджер)

Профессиональный опыт

02.2007 — продолжаю работать,
Групппа компаний «Агентство Контакт» (рекрутмент и HR-консалтинг; партнер международной сети рекрутинговых агентств)
Консультант
Поиск и подбор персонала (среднее и высшее звено).
Поиск по базам данных компании и СМИ, прямой поиск (direct search), net-working, executive search.
Составление листа поиска кандидатов.
Идентификация кандидатов.
Проведение телефонных и личных интервью.
Оценка кандидатов.
Подготовка документов (резюме, сопроводительное письмо) для предоставления клиенту.
Логистика по встрече «кандидат-клиент».
Мотивация кандидатов.
Сопровождение трудоустроенных кандидатов во время испытательного срока.
Проведение переговоров с клиентами (совместно с руководителем).
Проведение анализа рынка труда по определенным сегментам, выявление тенденций.
Подготовка и проведение презентаций.
Участие в обучении новых сотрудников (основы работы, корпоративная культура).

Достижения:
Выполнено более 40 проектов.
Выполено несколько проектов по поиску эксклюзивных ТОР-менеджеров (директора по продажам, финансовые директора, генеральные директора, управляющие по региону).

06.2006 — 07.2006, «Топ-Сервис Дистрибьюшн» (дистрибьютор электротоваров и элементов питания)
Ассистент дирекции по персоналу
(Прохождение практики во время обучения в вузе)
Размещение объявлений на открытые вакансии.
Поиск по базам данных (СМИ, Интернет).
Проведение первичных телефонных интервью с найденными кандидатами.
Проведение личных интервью (при участии менеджера по персоналу).
Организация встречи с функциональными руководителями для кандидатов, прошедших предварительный отбор.

Рекомендации
по запросу

Дополнительная информация

Сильные стороны: профильное образование в области HR, отличное знание процедур и методов подбора персонала (более 2 лет работы в этой области), отличное знание рынка труда в сегменте «Промышленное оборудование», знание основ трудового законодательства РФ, знание основ ведения кадрового делопроизводства.

Личностные характеристики: Готовность и стремление к профессиональному росту и развитию в области HR. Быстрая обучаемость. Коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность, самостоятельность, нацеленность на результат. Аналитическое мышление. Умение справляться с широким спектром задач одновременно.

ПК: MS Office (Word, Excel, Power Point, Access), Internet.

Английский язык: Intermediate (активная переписка, разговорная практика).

Дата рождения: 09.05.1987.

105
Комментарии (7)
  • 22 апреля 2009 в 13:57 • #
    Владимир ЧЕРНЫШЕВ

    Нужен персонал - 5-7 менеджеров по рекламе. Подобрать сможете? Оплата по факту.

  • А что такое в Вашем понимании - "внутренний рекрутмент"?
    Я прямо заинтригован! )))

  • 22 апреля 2009 в 14:26 • #
    Veronika D

    Владимир, это рекрутер в отделе персонала компании реального сектора в отличие от работы в Кадровом агентстве.

  • Ааааааа! Вот оно как! Очень своеобразное определение простого отдела кадров! ))))
    У нас есть проект в области кадрового менеджмента. Зайдите на сайт www.ec-time.ru в раздел Услуги. Аутсорсинг коммерческих кадров. Карьерное агенство "Уникум". Если заинтересует, пишите!

  • 22 апреля 2009 в 15:33 • #
    Veronika D

    Да в общем ничего своеобразного. Отдел кадров зачастую не имеет ничего общего с рекрутингом, например в крупных компаниях. Когда я возглавляла отдел подбора персонала, отдел кадров занимался кадровым делопроизводством, наши направления деятельности практически не пересекались.

  • 23 апреля 2009 в 15:11 • #
    Дмитрий Боревский

    Если есть заказы на работников из СНГ - пишите. Деньги сразу.

  • 23 апреля 2009 в 22:00 • #
    Ольга Березина

    Приглашаю к сотрудничеству!
    Крупная фирма в области снабжения промышленных предприятий ( гидравлический и пневматический инструмент, грузо-подъемные механизмы) ищет дилеров во всех регионах СНГ для реализации разумных проектов. Перспектива карьерного роста. Обращайтесь на #

  • Желаете ознакомиться с остальными комментариями или оставить свой? в сеть, чтобы получить полный доступ к функционалу Профессионалов.ru! Еще не участник сети?