Опытный hr-менеджер ищет работу. Москва

Опытный hr-менеджер ищет работу. Москва

Образование

основное
2008 — Российская Академия Предпринимательства, «Управление персоналом», Диплом
2004 — Московский Технический Колледж, «Делопроизводство и архивоведение с дополнительной подготовкой в области кадровой службы», Диплом

Повышение квалификации/курсы
2007 — Построение системы мотивации персонала, Эффект консалтинг, Сертификат
2005 — Деловая переписка, Основы Вашего Бизнеса, Сертификат

Профессиональный опыт

11.2008 — продолжаю работать, OOO «HeadHunter»

Менеджер по подбору и адаптации персонала

  • Подбор персонала.
  • Изменение системы планирования и подбора персонала (введение контроля за согласованием и подачей заявок, соотношение требований в заявке с планами развития компании и утверждёнными бюджетами).
  • Доработка и сопровождение системы адаптации персонала компании.
  • Участие в разработке и проведение системы аттестации персонала (Система Грейдов).
  • Составление профилей должностей для всех категорий сотрудников компании.
  • Составление квалификационных требований ко всем категориям сотрудников Департамента продаж.
  • Участие в разработке и внедрении системы нематериальной мотивации.
  • Участие в разработке и организации корпоративных праздников.
  • Выпуск корпоративной газеты.

09.2007 — 10.2008, ООО «Деспмедия»

Старший менеджер по работе с персоналом

  • Обучение персонала навыкам подбора, поиска, оценки и другим аспектам работы.
  • Поиск и подбор it-специалистов, топ менеджеры, административный персонал г. Москва, регионы, Украина
  • Анализ экономической эффективности размещения вакансий в СМИ.
  • Составление профиля должностей.
  • Разработка совместно с руководителями подразделений способов оценки кандидатов (профессиональные тесты, кейсы).
  • Разработка, внедрение и сопровождение системы адаптации
  • Разработка и внедрение системы премирования и мотивации.
  • Мониторинг рынка труда и заработных плат.
  • Организация корпоративных мероприятий.
  • Написание должностных инструкций.
  • Контроль трудовой дисциплины.
  • Кадровое делопроизводство.
    Ведение до 15 вакансий одновременно.

03.2007 — 09.2007, ООО «Деспмедия»

менеджер по подбору персонала (в ед. числе)

  • Поиск и подбор it-специалистов г. Москва, регионы, Украина (программисты java, php, unix C++, системные администраторы, unix администраторы, web дизайнеры и т.п.), административный персонал (секретари, менеджеры по работе с клиентами, менеджеры по продвижению, операторы, SEO специалисты и т.п.).
  • Привлечение персонала: размещение информации о вакансиях на сайтах по трудоустройству и тематических форумах, сотрудничество с профильными ВУЗами; Обеспечение создания и поддержания в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест (получение, введение, обработка, анализ, сверка и хранение информации).
  • Анализ эффективности размещения вакансий в СМИ.
  • Проведение собеседований, оценка уровня соответствия кандидатов заявленным позициям компании.
  • Курирование прохождения испытательного срока сотрудников.
  • Составление профиля должностей.
  • Разработка совместно с руководителями подразделений способов оценки кандидатов (профессиональные тесты, кейсы).
  • Внутренний рекрутинг.
  • Адаптация сотрудников.
  • Контроль посещения сотрудников компании.
  • Мониторинг рынка труда и заработных плат.
  • Организация корпоративных мероприятий.
  • Кадровое делопроизводство.
    Ведение до 15 вакансий одновременно

05.2006 — 03.2007, ЗАО «Спарго Технологии» (группа компании ПРОТЕК)

Специалист по работе с персоналом

  • Поиск и подбор персонала различных уровней: IT-специалисты (программисты.NET, ORACLE, 1С, системные аналитики, технические писатели, архитекторы БД, системные администраторы, специалисты по внедрению и сопровождению ПО, специалисты технической поддержки и т.д.), административный персонал, менеджеры отдела продаж;
  • Разработка и внедрения систем профессионального и личностного тестирования кандидатов исходя из квалификационных требований.
  • Мониторинг рынка.
  • Построение системы взаимодействия с кадровыми агентствами.
    -Адаптация сотрудников.
  • Внедрение системы обучения персонала компании (техническое обучение, обучение продажам, управление проектами, личный рост сотрудников).
  • Часть кадрового делопроизводства.

Рекомендации

Львова Марина OOO «HeadHunter» Директор по работе с персоналом +7-916-351-74-27

Дополнительная информация
Гражданство: Россия

Разрешение на работу в странах: Россия

Языки английский: intemidiate

Ключевые навыки

Компьютерные знания — Ms Word, Ms Access, Vista, Windows XP, Windows 2000, Windows 98, Jira, Ms Excel, E-mail, e-staff, Ms PowerPoint, Internet, Outlook express, Microsoft Outlook и т.п.
Скорость печати 200 уд/мин.

Профессиональные навыки — Опыт организации поиска и подбора персонала различных уровней. Опыт проведения собеседования с соискателями разных должностей. Навыки исследования рынка труда, на основе печатных СМИ и сайтов в интернете (HeadHunter, rabota.ru, SuperJob, resume-bank, Job и др.). Умение применять эти навыки при разработке планов и конкретных действий при наборе и поиске персонала. Взаимодействие с кадровыми агентствами. Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства. Опыт организации системы мотивации с ноля. Опыт руководства.

Личные качества — Ответственность, креативность, коммуникабельность, трудолюбие, хорошая обучаемость, исполнительность, умение работать в команде, презентабельный вид.

177
Комментарии (1)
  • Предлагаю работу!
    Трудоустройство конкретных кандидатов в отобранные компании или на заявленную должность. Оплата 100% зарплаты кандидата в течении 3-х месяцев. При заинтереисованности обсудим подробности!


Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009