Предложите мне интересную работу в сфере HR

Предложите мне интересную работу в сфере HR

Ищу интересную работу, которая даст мне возможность самореализоваться и достойно зарабатывать. Огромное желание работать в сфере работы с персоналом. Большой опыт и знания. Особый интерес для меня представляет работа в регионах. Считаю надо внедрять кадровую политику мегаполиса в регионы.При необходимости вышлю резюме.
Рассмотрю все интересные предложения.
С Уважением,
Екатерина

272
Комментарии (10)
  • 7 августа 2009 в 17:45 • #
    Владимир ЧЕРНЫШЕВ

    Каждый человек интересен. Поэтому работа не может не быть интересной.

  • 8 августа 2009 в 10:13 • #
    Владимир Виноградов

    а что такое кадровая политика мегаполиса? это когда 100 кандидатов на 1 место - ну и где вы такое найдете в регионах? или вы что-то другое имеете ввиду?

  • 10 августа 2009 в 14:13 • #
    Анна Нефедова

    +100)

  • 8 августа 2009 в 11:10 • #
    Сергеева Ольга

    Екатерина, после вашей фразы "Считаю надо внедрять кадровую политику мегаполиса в регионы", становится неуютно.
    Неужели вы не понимаете,что елка не растет в пустыне? Мегаполис так далек, и так чужд регионам! Особенно в вопросах человеческих ресурсов. Менталитет - это вам не ай-ти-технология!

  • 10 августа 2009 в 11:39 • #
    Екатерина Еее

    Ольга,кадровая политика очень емкое понятие.В регионах есть огромный потенциал для развития персонала,только к сожалению мало где ведется работа в этой сфере.Конечно любая HR-работа ведется с учетом менталитета региона.Но так или иначе ценности и мотивация сотрудников очень близка.Скорее разница в мотивации наблюдается в структурах.Необходимо проанализировать потребности и движущие силы для людей определенной местности и отталкиваясь от этого создать правильную корпоративную культуру.И мне это очень интересно.

  • 10 августа 2009 в 14:13 • #
    Анна Нефедова

    Екатерина, а что не устраивает Вас в настоящей должности?

  • 10 августа 2009 в 16:51 • #
    Владимир Виноградов

    кадровая политика - это на 90% отбор. это когда стоит очередь из ста кандидатов а вакансия одна. и самая главная мотивация - меня легко могут заменить на другого, если я плохо буду выполнять свою работу. все остальное - от Лукавого.
    все остальное - это прикольные штучки, антураж для кадровика, чтобы было интересно работать ему (кадровику) :-)

  • 14 августа 2009 в 20:36 • #
    Екатерина Еее

    Это не кадровая политика,а рекрутинг!!!

  • 12 августа 2009 в 16:06 • #
    Дмитрий Мирошниченко

    Добрый день, Екатерина!
    Сомневаюсь, что предлагаемая ною работа интересна. но все же:
    Обязанности:

    ведение КДП по нескольким юридическим лицам ( 200 чел.)
    массовый подбор персонала
    Требования:

    возраст: от 26 до 45 лет
    женщина
    семейное положение: замужем
    опыт работы: инспектором ок, менеджером по персоналу - не менее 1,5 лет
    Условия:

    оформление по ТК
    корп. транспорт
    льготное питание
    льготы на приобретение продукции Компании
    з/п - 30 000 руб.

    Место работы: МО, г. Троицк

  • 14 августа 2009 в 20:34 • #
    Екатерина Еее

    Добрый день Дмитрий.
    Спасибо Вам за предложение,но это действительно не то,что я ищу)


Выберите из списка
2019
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009