5 ноября 2008 в 17:46

Мы помогаем людям

Уважаемые ИТ специалисты!

С уважением,
Лубошнова Светлана
#
8 916 814 7994

266
Комментарии (32)
  • 0
    5 ноября 2008 в 17:49 • #
    Удаленный пользователь

    Здравствуйте!
    Будете на НЕФТЕГАЗКАДРЫ-2008?

  • 5 ноября 2008 в 17:53 • #
    Светлана Лубошнова

    Александр, добрый день!
    Пока еще не знаю про это, но уже могу сказать ДА!!!
    Не подскажете, что нужно сделать, чтобы там оказаться?

  • 5 ноября 2008 в 17:53 • #
    Светлана Лубошнова

    WWW.N-G-K.RU

  • 5 ноября 2008 в 17:56 • #
    Светлана Лубошнова

    Спасибо огромное!

  • 5 ноября 2008 в 19:15 • #
    Максим Ицкович

    А чем именно вы можете помочь?

  • 5 ноября 2008 в 19:25 • #
    Светлана Лубошнова

    Я написала, можем помочь найти работу или специалистов на работу

  • 5 ноября 2008 в 19:21 • #
    Антон Малега

    "оказалось, что очень интересные компании ищут интересных людей"
    - Ищут, и по возможности стараются делать это без помощи кадровых агентств :))

  • 5 ноября 2008 в 19:30 • #
    Светлана Лубошнова

    А я бы поспорила, ко мне идут толпы родственников, друзей, знакомых и знакомые знакомых. Ведь мы же действительно консультируем, а не пытаемся нажится:))

  • 5 ноября 2008 в 19:39 • #
    Антон Малега

    Светлана, Вы хотите поспорить с тем, что компании хотят обойтись без посредничества кадровых агентств? Вы серьёзно это?
    Все эти "толпы родственников, друзей, знакомых и знакомые знакомых" - это соискатели, а не интересные компании ищущие людей. Чего-то Вы плохо читаете, да и изложение хромает, по правде говоря.
    И, кстати, если консультант не пытается "нажиться", то разорится он очень скоро. Одними добрыми делами сыт не будешь.

  • 5 ноября 2008 в 19:43 • #
    Светлана Лубошнова

    Спасибо за совет, буду иметь в виду.
    Эту тему я создала не для этого. И речь не идет только о родственниках. Я 5 лет занимаюсь подбором ИТ специалистов, и сейчас идут повальные сокращения, если Вы успели заметить, именно этих людей я называю кого друзьями, а кого знакомыми. С вами спорить и вступать в типичную форумскую дискуссию не собираюсь. Время нет. Извините.

  • 5 ноября 2008 в 19:58 • #
    Антон Малега

    Много чего нет, к сожалению :(

  • 5 ноября 2008 в 19:22 • #
    Юрий Миляев

    Сложно сейчас с трудоустройством. Общаюсь со знакомыми, работающими во всеми известных компаниях - многие компании ограничили прием новых сотрудников. все в ожидании.

  • 5 ноября 2008 в 19:28 • #
    Светлана Лубошнова

    Про это тоже писала, многие наоборт использовали этот шанс, вспоминаем историю, 93, потом 98 сейчас 2008...
    По секторам сейчас организовывают целые форумы, в том числе и международные, по оптимизации и я бы сказал читске человеческих ресурсов. Ведь как выразилась одна известная личность: "Кадры решают все"

  • 5 ноября 2008 в 19:43 • #
    Антон Малега

    Есть принципиальная разница между "помочь найти" и помочь искать". КА не помогают найти, они помогают именно искать - рассказывают про рынок, оптимизируют резюме, карьерную лестницу могут нарисовать реалистичную. Но найти работу они помочь не могут - это может сделать лишь сам соискатель. Уже мозоль на языке от разъяснений по этому вопросу.

  • 5 ноября 2008 в 19:51 • #
    Светлана Лубошнова

    Директору по развитию я считаю с таким "оптимистичным настроением" не очень везет. Подчеркиваю, это мое личное мнение.

  • 5 ноября 2008 в 20:02 • #
    Антон Малега

    У меня оптимизм в другом направлении - хорошо делать то, чем денюшки зарабатываешь. А в заявлениях "поможем с трудоустройством" слишком много многовато необоснованного обнадёживания. И делаются сейчас такие заявления обычно с желанием расширить свою базу резюме, а не помощи соискателям для, что лично мне противно. Понятно излагаю?

  • 5 ноября 2008 в 20:03 • #
    Антон Малега

    Пора тему специальную просветительскую создавать, ей-богу...

  • 5 ноября 2008 в 21:00 • #
    Леонид Наумов

    )))))серьезно у вас тут..))

  • Внедрение CRM Битрикс24

    Цена договорная

  • 6 ноября 2008 в 04:35 • #
    Иван Иванов

    обычный "соцспам"
    Я даже как то оскорблен этим предложением ;) ;)

    "«WERBENA» - это профессиональное рекрутинговое агентство"
    Чет не тянут, если честно, базу наверно нарабатывают!

    ЗЫ: "Вербена" Лубошнова, Избавьте меня от Вашего внимания.

  • 6 ноября 2008 в 12:50 • #
    Антон Малега

    Вот хорошее слово, ей-богу! :)) Запомню Ваш "соцспам".

  • 6 ноября 2008 в 06:37 • #
    Анастасия Жданова
  • 6 ноября 2008 в 11:25 • #
    Виктор Курти

    Светлана, большое спасибо за приглашение, но я сам занимаюсь поиском специалистов ИТ, поэтому давайте поддерживать дружеские отношения! А по поводу бурно разгоревшейся дискуссии, помогают ли КА найти работу, спрашивать надо у людей, знакомых, молодых специалистов, которые нашли работу с помощью КА. Если бы рекрутинговые агенства были бы не нужны, не возникал бы такой вопрос, и не было бы молодых специалистов, которые не могут сориентироваться в выборе специалистов, и более опытные "знающие" соискатели месяцами не искали бы работу; а работодатели не испытывали бы кадровых проблем и были бы мировыми лидерами в отрасли, а российская ИТ-индустрия по конкурентноспособности занимала первое место, а не 49.

  • 6 ноября 2008 в 12:56 • #
    Антон Малега

    Речь о другом: КА - хороший инструмент для профориентации (в широком смысле этого слова). Они помогают именно сориентироваться, а выбирает дорогу и идёт по ней к цели (и доходит) в абсолютном большинстве случаев сам специалист. А вот для компании КА - инструмент подбора и не просто ориентирует в рынке, а приводит необходимого кандидата. Из этих двоих - компании и соискателя - гарантированный результат получает лишь компания. И представлять дело иным образом некорректно (мягко говоря).

  • 6 ноября 2008 в 14:05 • #
    Виктор Курти

    Совершенно верно, Антон! Безусловно гарантированный результат получает тот, кто платит деньги, поэтому КА обеспечивают в первую очередь интересы заказчика, но конкурентным преимуществом КА является отношение к соискателям, удовлетворение их интересов и профессионального роста, а иногда даже речь об элементарной вежливости. Выбирает дорогу конечно кандидат, а КА предлагают одну из дорог, но в этой дороге соискателю помогают(а иногда именно "доводят") дойти до цели; а вот для чего это делается, в каких случаях к этому прибегают, определяет уже само КА, и этим определяется его уровень. Кстати о безопастности выбора через КА так же следовало поговорить, ведь "дешевые" и сомнительные вакансии КА практически не предлагают. А мерить все кадровые агенства под одну гребенку, согласитесь, тоже не профессионально...

  • 6 ноября 2008 в 15:44 • #
    Антон Малега

    Я бы уточнил так: как консультант КА может показать дороги и рассказать о них. Ведь разговором о единственной вакансии общение не обязано ограничиваться. Правила для соискателя:
    1) Получайте от КА или рекрутера дополнительную информацию, которая интересна и полезна лично вам!
    2) Не ограничивайтесь только обсуждением предлагаемой вакансии!
    3) Сотрудничайте на равных!

    Кандидат может получить массу полезных советов, если сам этого захочет. И ещё он может быть представленным на хорошую вакансию.
    При этом, если на работу его могут в итоге и не взять (конкурс, гарантий агентство не даёт), то полезную информацию, консультацию он может получить гарантированно! Именно этим КА платит кандидату за сотрудничество.
    Ну а дальше - если рекрутер/консултант грамотный, то консультация полезна и наоборот. Но это уже зависит от конкретного агентства и консультанта.
    Вот что я хочу сказать :)

  • 6 ноября 2008 в 16:11 • #
    Виктор Курти

    Вот теперь Антон, я с вами полностью согласен! об этом правиле(назовем это так) нужно рассказать как можно большему количеству соискателей. Я рад, что мы с вами сошлись во мнениях и теперь общение с КА представлено в более радужном свете! Спасибо за интересную беседу!

  • 6 ноября 2008 в 16:19 • #
    Антон Малега

    Да скорее не в радужном, но в конструктивном. Чтобы вместо неоправданных ожиданий были обоснованные требования.
    Мне также приятно найти единомышленника :)

  • 15 ноября 2008 в 03:02 • #
    Ольга Саутенкова

    spa))))

  • 15 ноября 2008 в 15:36 • #
    Светлана Лубошнова

    Прошу у всех совета, как лучше поступить, со следующей недели будут появляться вакансии в разных хороших компаниях. Удобно будет, если я буду их здесь вывешивать?

  • 15 ноября 2008 в 15:43 • #
    Эдгар Давтян

    Вывешивайте на здоровье.
    Но еще лучше будет, если открыть новую Тему Вакансии для ИТ специалистов и вывешивать там.

  • 15 ноября 2008 в 16:41 • #
    Светлана Лубошнова

Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
1970