Кадровое агентство "Мэверик". Подбор персонала, кадровый...
    Подписаться на блог

Об этом сообществе

Записи
  • Вас пригласили на собеседование, что делать?
    Для некоторых собеседование – это стрессовая ситуация, многие соискатели расценивают интервью с будущим работодателем как некий пугающий их фактор. Всего этого можно избежать, если грамотно подойти к подготовке к собеседованию. Как это часто случается, побеждает подготовленный! Поэтому, чем больше времени...

    Читать дальше →

  • Массовый подбор специалистов. Новая

    22 апреля 2012 в 14:21

    Сегодня большое количество людей начинают заниматься собственным бизнесом. Действительно, достаточное количество бизнес-идей может приносить хорошую прибыль. Необходимый минимум для достижения успеха – продуманный бизнес-план, наработки в области поиска клиентов, и конечно правильно подобранный и обученный...

    Читать дальше →

  • Эффективный поиск работы Новая

    22 апреля 2012 в 14:20

    Поиск должен быть эффективным. Ведь вы ищите работу не для того, чтобы искать, а преследуете определенную цель – предложение от работодателя. Если Вы хотите получить хорошее место, помните, успех зависит только от Вас. Надо быть готовым к поискам и определенным затратам времени, преодолению препятствий. Они...

    Читать дальше →

  • В любой фирме позиция главного бухгалтера определенно относится к одной из самых важных. От нее зависит вся деятельность организации. Ни одна операция и ни одна сделка в компании не проходит без прямого участия ее финансовой службы. Поэтому подбор специалистов, которые будут «держать в своих руках» всю...

    Читать дальше →

  • Психотерапия в современном обществе. Все плюсы и минусы лечения.
    Огромное влияние на развитие психологической терапии оказали «дедушка» Фрейд и его последователи. Пациентам предлагалось длительное лечение, которое должно было выявить корни их личных проблем, берущие начало в природе их детства, вернее предлагалось оно тем кто мог себе такое позволить. Лишь немногие врачи...

    Читать дальше →

  • Основа работы с будущем персоналом – это качественное и грамотное проведение собеседования. При этом следует учесть квалификацию, опыт и наработки будущего сотрудника. Все вопросы следует задавать по заранее приготовленной анкете. В ней должны быть учтены пункты по бывшей работе, причины увольнения, положительные и...

    Читать дальше →

  • Преимущество обращения в рекрутинговое агентство.
    В наше время существует масса способов обойти требования рекрутинговых агентств и предстать перед работодателем в выгодном свете. Встречаются кандидаты, которые больше времени уделяют не тому, чтобы стать специалистами в своей сфере, а специфическим курсам и обучению, как успешнее проходить профессиональные...

    Читать дальше →

8 найдено

Выберите из списка
2012
2012
Об этом блоге
Автор:


  • Подписчиков
    105
  • Записей
    8
  • Комментариев
    0
  • Дата создания
    25 февраля 2012