28 марта 2013 в 18:35

7 шагов Лидерства!

7 шагов Лидерства!Рекомендую Вам, уважаемые читатели, после описания Ваших достижений ЗАПОМНИТЬ 7 шагов лидерства, которые помогут Вам получить РЕЗУЛЬТАТ:
ШАГ 1 — ЭНЕРГИЯ
Энергия — это сила! Только энергетически заряженный человек может быть лидером, т.к. только человек с собственным мощным энергетическим зарядом может повернуть в нужном направлении паруса корабля.
Лидер должен быть образцом превращения энергии в действие и электризовать своим внутренним зарядом, т.е. заряжать и заражать!
У лидера все свидетельствует о том, что лидер вырос и продолжает расти, т.е. он цветущий и жизнеспособный организм, у которого нет проблем в добывании пищи, в жилье, и в семейственности.
Ощущение биологического благополучия лидера вызывает чувство мощной витальности, они чувствуют властелина жизни преисполненного мощной жизненной силой.
Лидер как правило не только может «породить» идею, но и уловить чужие идейные семена, которым необходимо расти и развиваться.
Уважение к чужой силе идеи — это важное доказательство потенциального лидерства, которое поддерживает другие организмы и позволяет им не только прорасти, но и созреть!
ШАГ 2 — ИНФОРМАТИВНОСТЬ
Информативность лидера создает ощущение безопасности любой деятельности. Обширные познания и умение увлекательно рассказывать о
том, что ты знаешь — верное средство преодоления любых эмоциональных затруднений.
ШАГ 3 — ОПЫТ
Опыт мотивирующего воздействия на людей очень важен, т.к. именно опыт позволяет лидеру своевременно принимать оптимальные решения не взирая ни на что.
ШАГ 4 — ВЛАСТНОСТЬ
Лидер должен быть на 100% уверен в ценности того, что он говорит и делает. Для него должно быть привычным, что его слову и делу на 100% доверяют и его слово весомо!
Он должен уметь так дать инструкцию, чтобы все слушались его беспрекословно! Но для этого уверенность должна сочетаться с чувством юмора.
Властность также необходима по причине того, что она передает людям послание о мотивирующей силе четкой и ясной цели, простой, четкой и уверенно произнесенной инструкции.
Периодами властность для некоторых категорий людей является посланием облегчения, когда сотрудники снимают с себя ответственность за решение и просто слушаются другого.
Уверенная полновесная команда мотивирует людей тем, что освобождает их от бремени ответственности и задает цель, к которой стоит стремиться, потому что дана знающим и опытным человеком.
ШАГ 5 — ОСТРОУМИЕ
Но необходимо иметь осторожность, чтобы остроумие не касалось личности подчиненых, а только внешних предметов или факторов.
ШАГ 6 — ХАРИЗМАТИЧНОСТЬ
В идеале — лидер должен быть таким человеком, чтобы хотелось смотреть на него, внимать ему и идти за ним.
По-шаговая инструкция — Москва 2013
Анастасия Алексеева «Как найти работу за 7 шагов»
Харизма тем сильнее, чем она более безотчетна и менее произвольна. «Включение» обаяние конечно приносит свои результаты, но лучше природное сияние, чем сияние лампочки. Люди верят не тому, что специально поворачивается к ним сверкающей стороной, а тому, что вдруг нечаянно озарит их своим природным лучом или тихо, непроизвольно засияет и согреет душу.
ШАГ 7 — ЧЕСТНОСТЬ
Быть собой, быть честным по отношению к окружению вне зависимости от ситуации — важная черта лидера. Не стоит стараться блистать или блеснуть. Важно быть собой! Во время переговоров заставлять душу работать и говорить правду! Чем более затруднительно сказать правду даже в ответ на провокационный или даже слишком «личный вопрос» тем более важно для лидера сказать правду. В этом и заключается сила лидера.
Вам необходимо знать 7 шагов лидерства — для того, чтобы Вы развивали эти качества и стали лидерами в Вашей профессиональной области!

82
Комментарии (0)

Выберите из списка
2013
2013