Все начинается с внутренней корпоративной культуры......

Все начинается с внутренней корпоративной культуры... персонал должен гордится своей работой!

На собственном опыте испытала что значит, с точки зрения корпоративной культуры, работать в иностранном банке. Ты в первые же дни настолько пропитываешься духом этой организации, что ты готов кричать на каждом шагу как здорово там работать, и как это престижно и здорово!

К сожалению, пока у российских банков с этим проблема. Да, ты работаешь в СБ, но при упоминании об этом тебя сразу начинают ассоцировать с «замученными операционистами»… И приходится долго и мучительно объяснять (без интузиазма), что работаешь в другом направлении…

Казалось бы банки работают на одной территории, СБ имеет намного больше возможностей, но почему-то результат разный…

И что делать? в данной ситуаци мне кажется следует перенять (и как можно быстрее) опыт иностранных конкурентов по работе с персналом. И не просто поставить галочку, что провели такие-то семинары, а реально использовать их в жизни…Иначе все усилия- бессмысленны..

212
Комментарии (0)

Выберите из списка
2015
2015
2012
2011