Реклама товаров и услуг тут ...

Реклама товаров и услуг тут ...

352
Комментарии (7)
  • 14 июня 2009 в 13:15 • #
    Александр Рублёв

    Основным направлением нашей деятельности является разработка и производство широкого спектра высококачественных Корпоративных фильмов и роликов для компаний всех отраслей и направлений деятельности. Как проще и доступнее рассказать партнерам фирмы о своей компании и продукции? Как остановить посетителя выставки у своего стенда и чем заинтересовать его? С чего начать презентацию кампании?
    Корпоративные фильмы - https://professionali.ru/Topic/1910502 ; Презентационные фильмы - https://professionali.ru/Topic/1910528 ; Видео фильм для выставок - https://professionali.ru/Topic/2004851 ; Рекламный ролик - https://professionali.ru/Topic/1910640 ; Имиджевое видео - https://professionali.ru/Topic/2004905 ; Товарный видеокаталог - https://professionali.ru/Topic/2004928 ; Видео инструкции (описания) - https://professionali.ru/Topic/2004960 ; Учебный видеофильм в корпоративных целях - https://professionali.ru/Topic/2004982 ; Фильм о корпоративном мероприятии - https://professionali.ru/Topic/2005104 ; Слайд шоу (слайд фильм) - https://professionali.ru/Topic/2005110 ; Социальная реклама - https://professionali.ru/Topic/1910689 - вот ответ на эти вопросы! Мы создаем все это от идеи до готового продукта в любом формате на любых типах носителей.
    =====================================================================================
    На вопрос "Скока стоит?" или "Почём в среднем?" - не смогу Вам ответить. Все вопросы по стоимости - в личку.
    КАКОВ БЮДЖЕТ - ТАКОВ СЮЖЕТ!
    =====================================================================================
    НАХОДИМСЯ МЫ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ.
    О том, как мы работаем, смотрим здесь: https://professionali.ru/Topic/2005167
    Мои координаты:
    тел. 89522223010 Александр
    почта: #

  • 16 октября 2009 в 09:32 • #
    Konstantin Vishnevskiy

    Чем хороши программы корпоративного страхования жизни? Тут есть несколько составляющих.
    1. Сотрудники получают обеспечение гарантий финансовой защиты днём и ночью, на работе, во время нахождения в командировке и в нерабочее время. Ему будет произведено возмещение вреда, если вдруг произойдёт чрезвычайное событие, связанное с жизнью, здоровьем и трудоспособностью. Он реально ощутит заботу со стороны работодателя и заинтересованность того в сохранении кадрового состава.
    2. Работодатель таким способом решит проблемы привлечения, мотивации и удержания квалифицированных кадров за счёт расширения социального пакета сотрудников организации. Он также минимизирует риски незапланированных расходов при возникновении необходимости возмещения вреда, связанного с жизнью, здоровьем и трудоспособностью сотрудников. Сумеет создать в коллективе атмосферу защищённости, усовершенствует кадровую политику в компании. И, что немаловажно, получит освобождение от налогового бремени.

    Подробно об условиях корпоративного страхования можно узнать на http://www.life.generalippf.ru/ru/corporative_client/

  • 30 декабря 2009 в 08:56 • #
    Konstantin Vishnevskiy

    В канун Нового, 2010 года, компания Дженерали ППФ проводит акцию. Для тех, кто приобретёт две программы ПРЕМИУМ, ОПТИМ, СОЛНЫШКО в любых вариациях, одна программа на год ВАРИАНТ, ВАРИАНТ+ или ДЕТСКИЙ ВАРИАНТ в подарок.
    Подробности о программах на http://www.life.generalippf.ru/ru/for_individuals/storage/
    Акция будет действовать до конца января 2010 года.
    Обращаться ко мне.

  • 15 мая 2010 в 10:47 • #
    Konstantin Vishnevskiy

    О пользе и вреде страхования жизни...

    О пользе...

    Вот такая тема. На прошлой неделе пришли родственники мужчины, который на то время находился под следствием и содержался в СИЗО. Купили ему страховой полис от несчастного случая. Суд на днях определил ему меру наказания в 10 лет лишения свободы. Копию страхового полиса родственники заверили у нотариуса и она была приобщена к личному делу осужденного. Теперь администрация колонии будет сама беречь этого заключённого пуще своих любимых женщин. Ведь случись с ним что, наша итальянская страховая компания непременно будет проводить расследование. А там такое может на всеобщее обозрение вылезти!!! Так что вот мы узнали и ещё об одной большой пользе страхования. Осуждённого полис бережёт!!!

    Так вот, а мы теперь подумали, что и в армии "отцы-командиры" будут пуще глаза своего беречь таких солдат, зная о том, что расследования избежать не придётся и оценку за такой несчастный случай с солдатом, когда он получает непонятно откуда взявшиеся травмы, они получат в любом случае...

    Обращайтесь, я готов более детально обсудить эту тему.

  • 15 мая 2010 в 10:47 • #
    Konstantin Vishnevskiy

    Все виды страховок от несчастного случая: детские, взрослые, накопительные и пенсионные программы, корпоративные программы для усиления соцпакета и коллективные детские страховые программы. Страхуем детей-ивалидов, стариков до 70 лет, детей от 2 лет, совместные с родителями программы для детей от 6 месяцев.
    http://www.life.generalippf.ru/ru/for_individuals/st...

    Обращайтесь, всё оформлю:

    #
    +79267958620
    +79154067646
    Константин

  • 24 мая 2010 в 12:27 • #
    Александр Балыкин

    Основы управления эры Водолея >>>

    Эйнштейн обладал умением задаваться детскими вопросами, такими как: "А что будет, если двигаться на кончике луча?" В его воображении появлялось то, с чем трудно согласиться здравомыслящему человеку: искривленные пространства и время, новое четвертое измерение, в котором сумма углов треугольника не равна 180 градусам, а параллельных прямых не существует… Но именно эта новая точка зрения позволила Эйнштейну создать свою теорию относительности, которая в корне изменила понимание мира, и привела к появлению новых технологий.

    В книге "Основы управления эры Водолея" я предлагаю вам новую точку зрения на понятие "управление", так как считаю, что для изменения существующих условий и эффективного рывка в экономике, необходимы новые технологии управления, которые могут возникнуть только из новых оригинальных идей.

    Известный философов Артур Шопенгауэр говорил, что любая новая идея проходит три этапа. Вначале ее игнорируют. Затем она встречает сильное сопротивление. И наконец, с ней все соглашаются.
    Описанные в книге идеи являются тем, с чем многие уже начали соглашаться.

    ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЭРЫ ВОДОЛЕЯ

    ВВЕДЕНИЕ
    Под управлением обычно понимают планирование, организацию, мотивирование и контроль деятельности других людей. Исторически способы управления развивались от манипулирования людьми через страх и подавление к манипулированию с использованием психологических знаний. Управление XXI века требует от специалистов в области управления выстраивании новых отношений с людьми - подчиненными, коллегами, руководством, деловыми партнерами и общественностью. Традиционный подход к управлению предполагает, что люди - это объекты, подобные вещам - в этой модели руководитель выступает в роли кукловода, а подчиненные и другие люди - в роли дергаемых за ниточки кукол-марионеток.
    ...
    Технология управления эры Водолея, которая становится все более необходимой, обязательно учитывает основу - то, кем человек является на самом деле. При таком подходе в организации нет ни одного подчиненного, а есть конкретный человек, являющимся руководителем своего поста (должности). Руководитель, обладающий предлагаемой концепцией, повышает управляемость процессами внутри организации и увеличивает прибыль, обеспечивает ее постоянный рост, стабильность существования и развития своей организации благодаря выстраиванию позитивной корпоративной культуры.

    Часть 1 УПРАВЛЕНИЕ
    (В данной главе будет рассказано о сути управления, о том, кто и каким способом управляет, а также причины отсутствия управления.)

    Невозможно управлять тем, чего не знаешь, будь то автомобиль или химический процесс, движение товаров или человеческие отношения. Чтобы управлять людьми, необходимо знать, как они "устроены" и как они "работают". То же касается и области человеческих отношений.

    Что же это такое, Управление?

    Существует много объяснений и определений понятию Управление, но управление от этого не стало лучше. Это происходит либо из-за того, что люди не понимают, что есть Управление, либо им выгодно иметь существующее управление.

    Само слово "управление" у многих людей вызывает некий негативный опыт, который возникает по причине плохого управления в прошлом родителями и обществом. Слово "управление" задевает в памяти те моменты, когда нас забивали в состояние апатии требованиями подчиняться или отдавали ряд настолько противоречащих друг другу распоряжений, что мы на будущее зареклись вообще не иметь что-либо общее с управлением. Индивидуум, который был вынужден сопротивляться управлению, вытесняет управление из своего сознания. Если же у человека имеются протесты, агрессия, сопротивление людям, управляющим им, то он постоянно испытывает сложности в своей жизни. Причиной этих сложностей является то, что нет никакого способа достичь чего бы то ни было в жизни, если отсутствует хоть какое-то управление тем, к чему стремишься.

    Чтобы понять Управление, необходимо сначала ответить на один вопрос: кем или чем Вы хотите управлять? Если вы хотите управлять вещами, это несложно - перемещайте их куда хотите. Но если Вы захотите

  • 2 августа 2010 в 00:49 • #
    Konstantin Vishnevskiy

    Студия RVK оказывает содействие начинающим непрофессиональным актёрам по продвижению их на съёмки в кино и телевизионные проекты в качестве актёров массовых, групповых сцен и эпизодических ролей.

    Подробности по тел:
    8 967 043 29 12 - Рудольф
    8 985 369 43 65 - Владимир


Выберите из списка
2013
2013
2012
2011
2010
2009