Клуб Молодых Руководителей
  • Клуб Молодых Руководителей
    Вступить в сообщество

Об этом сообществе

Для участия в группе приглашаются: энергичные, открытые, целеустремленные
руководители с опытом управленческой работы от полугода, собственники малого
бизнеса, а также сотрудники, зачисленные в кадровый резерв компании на
руководящую должность.

Группа призвана обсудить вопросы карьеры, проблемы, возникающие на пути
молодых руководителей, обменяться способами эффективного решения сложных
задач и выявить общие темы в карьере молодого руководителя. Так же для руководителей, которые понимают, что они в настоящий момент исчерпали все те запасы, которые у них были, и теперь им хочется открыть для себя новые горизонты, перейти на новый уровень управления.
Конференции
  • Три вопроса для себя. Новая

    31 июля 2013 в 12:20

    Дорогие участники, хочу с вами поделиться с одной техникой, которая помогает в работе. Три вопроса: 1) какую ценность я транслирую клиентам, коллегам? 2) как я взаимодействую с клиентами, коллегами, через эту ценность? 3) что дает мой продукт ( моя ценность) мне, клиентам, коллегам? Как вы продвигаете свою...

    Читать дальше →

  • Вы наверняка слышали, что на генетическом уровне мы наследуем от своих родителей особенности нервной системы, которая, в свою очередь, определяет наш темперамент и формирует «второй» темперамент (индивидуальный стиль деятельности). Внешняя среда, к которой адаптируется наш организм, способствует появлению...

    Читать дальше →

  • Да в ответ))) Новая

    4 апреля 2013 в 20:58

    Вы можете создавать свое будущее с помощью ручки. Представьте себе, что с сегодняшнего дня прошел год. Напишите письмо своему другу, по делитесь своим восторгом, описывайте ваш успех в деталях. Мне понравилась эта техника, а как вам?

    Читать дальше →

  • Мотивация, возможна в теории , а на практике вы её используете? Новая

    17 января 2013 в 17:49 (создание: 17 января 2013 в 17:45)

    В соответствии с учебными программами ВУЗов, предполагается, что каждый образованный менеджер должен знать, что существует 10 наборов инструментов мотивации персонала. Набор №1 – «от Маслоу», набор №2 – «ERG от Алдерфера», набор №3 – «от Герцберга», … набор №6 – «теория справедливости»… В зависимости от...

    Читать дальше →

  • . В наши дни клиенты стали более требовательными, критичными, информированными. Большинство исследователей считают основными приметами психологии современных клиентов следующие: Временной фактор. Стремление получать товары и услуги быстро, в короткие сроки, в любое время. Комфортабельность. Простота и удобство...

    Читать дальше →

  • Факты из жизни ШОКОЛАДА Новая

    12 июля 2012 в 17:58

    Факты из жизни ШОКОЛАДА
    Вчера был Всемирный день шоколада. Несколько интересных фактов из жизни шоколада: День шоколада отмечают ДВА раза в году: 11 июля и 4 сентября. В июле придумали отмечать – французы, а вот любители шоколада из Швейцарии отмечают этот славный праздник – 4 сентября. Европейцы узнали шоколад только в 16 веке,а в...

    Читать дальше →

  • Организационный стресс – это проблема для многих современных организаций. Вы – руководитель. Вы все делаете, чтобы повысить эффективность работы сотрудников, но результатов нет! Значит, Ваша организация поражена высоким уровнем стресса. СТРЕСС ВАС ПАРАЛИЗУЕТ! Вы – высококвалифицированный специалист. Вы хотите...

    Читать дальше →

  • Как ценности в компании помогут в работе сотрудника? Новая

    13 апреля 2012 в 12:30 (создание: 14 января 2012 в 12:20)

    Коллеги в последнее время, многие компании стали уделять время ценностям в компании. Ваш опыт, что говорит, как ценности, помогут сотруднику в его работе? Жду ваших комментарий:)))

    Читать дальше →

  • Это просто сказочный день! Хочу вам пожелать что бы у всех у вас больше было сказак и чудес в жизни! Желаю вам быть всегда вовремя и в нужном месте. Успевайти говорить близким, как они дороги! Цените каждый день в своей жизни. Всего самого хорошего!

    Читать дальше →

  • Делимся информацией о новых направлениях в области управления персоналом Новая

    22 октября 2011 в 23:42 (создание: 23 сентября 2011 в 22:35)

    Была на мероприятие круглый стол тема: Вовлеченность сотрудников в работе компании. Много было предложений, как повысить вовлеченность. Привела пример , как мы это делаем: В компании рассылаем анонимные опрос, где важно узнать от сотрудника, что нужно улучшить в компании, какие изменить процессы. И главная...

    Читать дальше →

  • Всем хорошего настроения! Была в субботу на конференции , нового формата: неконференция это их лозунг! Сообщество профессионалов, где есть возможность получать практические знания, обсуждать горячие вопросы, где нет рекламы от провайдеров. Идея была хорошая, а вот воплощение, у меня остались вопросы. ...

    Читать дальше →

  • Приглашение в интеллектуальное путешествие. Новая

    15 мая 2011 в 16:06 (создание: 13 мая 2011 в 14:42)

    Уважаемые господа! Для тех, кто был в Риге и для тех, кто еще не видел тихого очарования Старого города, есть приятная возможность провести весело и с пользой входные дни. 2 и 3 июля 2011 года я приглашаю вас в интеллектуальное путешествие по Риге, где вас ждет: Экскурсия по Старой Риге. Курс-интенсив по...

    Читать дальше →

  • Всем, доброго дня и хорошего настроения! Наше сообщество интересно тем, что здесь мы обмениваемся опытом, информацией,контактами, примерами. Я хочу всем ВАМ рекомендовать: участие во встречах сообщества Я - HR, даю ссылку: http://amt-training.ru/calendar/index.php?ELEMENT_ID=40327 Я практик, мне важно получать...

    Читать дальше →

  • предубеждения в переговорах, как снять??? Новая

    16 февраля 2011 в 10:15 (создание: 8 февраля 2011 в 12:42)

    Если у вашего партнера чувствуется предубеждение к теме беседы, то целесообразно воспользоваться следующими рекомендациями по обеспечению положительного эмоционального климата общения: Проявляйте доброжелательность и тактичность. Начало беседы в большинстве случаев облегчает использование таких приемов, как...

    Читать дальше →

  • Мне стало интересно, как руководитель, готов сделать изменения в своей работе, профессии? Насколько часто, необходимы изменения в управление руководителя? и при каких случаях, чтобы повысить эффективность работы команды. Жду от вас комментариев:))))!

    Читать дальше →

  • С НАСТУПАЮЩИМ !!!!!!!:))))))) Новая

    29 декабря 2010 в 11:39

    С НАСТУПАЮЩИМ !!!!!!!:)))))))
    Дорогие коллеги! Я от всей души хочу вас поздравить с наступающим 2011 годом! ЭТОТ ГОД НАШ!!!!! Я ЗНАЮ, что будут перемены у меня в 2011 году, я желаю вам больше успеха, больше благополучия, выше , выше в профессии!! СЧАСТЬЯ СЕМЕЙНОГО!!!!:))))

    Читать дальше →

  • Кто формирует успех компании??? Новая

    1 декабря 2010 в 15:47 (создание: 30 ноября 2010 в 10:58)

    Я хочу поделиться своими наблюдениями, вот одно из них: те организации, которые стремятся использовать индивидуальный потенциал своих сотрудников, имеют больше возможностей обыграть в конкурентной борьбе своих соперников. Стать более эффективной, более динамичной компанией. Целеполагание, или управление целями,...

    Читать дальше →

  • Управление конфликтом - важная часть умения руководителя Новая

    12 ноября 2010 в 15:42 (создание: 9 ноября 2010 в 13:51)

    Любая группа людей приходит в определенное время к конфликту, который объективно зависит от стадии развития группы. Как распознать, что вы уже близки к этому? Как этим управлять? Как не включаться во внутренние конфликты? Поговорим об этом здесь, а можно и лично на нашем Ночном Марафоне, который будет проходить...

    Читать дальше →

  • Кто готов работать на заводе? Новая

    2 ноября 2010 в 17:34 (создание: 31 октября 2010 в 14:33)

    28-29 октября я участвовала в IV Тульском Межрегиональном кооперационном Форуме, как содокладчик на Круглом столе «Молодежное предпринимательство и инвестиции». Центральное мероприятие Тульского Форума – «Биржа субконтрактов», где заказчики проводили переговоры без посредников с представителями поставщиков. Форум...

    Читать дальше →

  • Изменяйся не изменяя себе Новая

    16 сентября 2010 в 11:11 (создание: 21 июня 2010 в 09:57)

    Изменения - главная тема современности. Еще недавно в обществе было на столько стабильно и предсказуемо, что старшие поколения могли смело договариваться о свадьбах еще не родившихся детей. Было много традиций, цель которых передача знаний для будущих поколений и сохранение устоев. Эти знания были важны и нужны...

    Читать дальше →

  • Правда или ложь.... Новая

    15 сентября 2010 в 14:27 (создание: 11 июля 2010 в 17:19)

    В книге Эда Ватцке «Вполне возможно, эта история не имеет к вам никакого отношения…» мне очень понравилась притча, принадлежащая перу Йохана Гальтунга: «Ангел и дьявол путешествуют по земле, невидимые человеческому глазу. Вдруг им на встречу идет человек. Ангел замечает, как дьявол что-то роняет на землю прямо...

    Читать дальше →

  • Вот и лето пролетело!!! А Жара осталась!!!
    Коллеги, после отпуска рада вернуться с новыми силами, хорошим настроением!:::))) Могу признаться в любви к городу Киеву. Коллеги, как спасаетесь от знойной жары, дыма? Я впадаю в резервное состояние, экономный режим. Где взять резервные силы и работать. работать, работать!!! Просто хочется, море. массаж. Сел...

    Читать дальше →

  • Коллеги , какие "горячие" вопросы есть у Вас? Новая

    6 июля 2010 в 12:47 (создание: 7 июля 2009 в 10:42)

    Доброго дня! И Главное Хорошего настроения и Удачи в работе! Для НАС ВАЖНО, что есть Вас интересует и волнует , как молодых руководителей, поэтому хочу обсудить с вами эти вопросы:) Пишите, будем отвечать:)

    Читать дальше →

  • Почему молодежь не хочет чтоб ей помогали? Новая

    5 июля 2010 в 22:55 (создание: 28 июня 2010 в 16:55)

    Здравствуйте! Скажите пожалуйста, чем может быть обусловлена такая ситуация? Государственные и коммерческие структуры готовы платить большие деньги, лишь бы реализовать накопившиеся возможности. Наиболее эффективными исполнителями могут являться представители молодежной среды, но они почему-то не проявляют к...

    Читать дальше →

  • Собрания прошли - проблемы остались? (Акционерные соглашения) Новая

    29 июня 2010 в 13:07 (создание: 28 июня 2010 в 12:22)

    Доброго дня коллеги. Близится 1 июля, а вместе с ним завершится сезон годовых общих собраний в акционерных обществах. В этом году подготовка к годовым общим собраниям имела ряд особенностей. Благодаря изменениям в Законе об Акционерных обществах акционеры даже рядовых акционерных обществ получили возможность...

    Читать дальше →

  • Коллеги, доброго дня ! Делюсь с Вами информацией, на мой взгляд, интересная, проведенные исследования в области управления, выделили , несколько ролей, которые используют управленцы разного уровня. Что характерно управленцы высшего звена: 1.Роль наставника 2.Роль лидера 3.Роль критика Управленцы...

    Читать дальше →

  • Всероссийский Фестиваль НЛП - проведи лето с пользой! Новая

    31 мая 2010 в 12:31 (создание: 15 апреля 2010 в 15:17)

    Всероссийский Фестиваль НЛП - проведи лето с пользой!
    С 9 по 18 июля 2010 г. под Москвой пройдет главное событие года в мире НЛП - Всероссийский Фестиваль НЛП. Чем интересно именно это мероприятие? Это - возможность одновременно увидеть в работе самых известных, опытных и интересных тренеров НЛП. Среди них: Френк Пьюселик - один из разработчиков НЛП. ...

    Читать дальше →

  • Эмоциональный интелект, это дар или...? Новая

    31 мая 2010 в 10:30 (создание: 11 апреля 2010 в 13:40)

    Сейчас стало эта тема очень актуальна, многие компании проводят тренинги по эмоциональному интелекту, но у меня поэтому возникает два горячих вопроса: Можно ли его развивать ? И как он влияет на управление командой?

    Читать дальше →

  • Есть одно горящее место для девушки-руководителя. Звоните по тел. +7 916 391 7771 Подробная программа на сайте www.catarsis.ru

    Читать дальше →

  • Доброго дня коллеги! Вопрос актуален для многих руководителей, которые работают в компаниях, где ещё не приняты новые стандарты, но уже не работают по старым, это половинчатый процесс управления. Как вы управляли персоналом и их мотивировали, в среде нестабильной? делимся с опытом коллеги:)))

    Читать дальше →

43 найдено

Выберите из списка
2013
2013
2012
2011
2010
2009
Об этом сообществе
  • Участников
    171
  • Конференций
    43
  • Комментариев
    99
  • Дата создания
    17 июня 2009

Создатель