Top.Mail.Ru
Последняя информация о COVID-19
На пути к лидерству. Ломаем организационную структуру!
9 апреля 2010 в 14:35

На пути к лидерству. Ломаем организационную структуру!

Многие компании сегодня уже взяли курс на лидерский стиль управления. Действительно, компании лидеры существенно отличаются от традиционных компаний по качеству управления и менеджмента.

Компании лидеры делают более резкий рывок в своем развитии, а значит, занимают более передовые позиции на рынке, более качественно реагируют на запросы рынка и клиентские потребности. Причем такое лидерство мало зависит от вида бизнеса компании, ее территориальной принадлежности.

Но с чего начать этот путь, путь становления компании – лидера?

Одним из этапов начала построения компании лидера может являться отказ от существующей организационной структуры в компании.

Что представляет собой любая организационная структура? В классическом варианте это четко прописанный алгоритм взаимодействия сотрудников различных подразделений внутри компании между собой и между отдельными подразделениями. Шаг влево шаг вправо – и вот уже возникают недомолвки, недопонимание одних другими и так далее.

Решение вопроса: http://www.fineconsulting.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=237:2010-04-09-09-58-17&catid=75:menedtxt&Itemid=134

126
Комментарии (0)

Выберите из списка
2019
2019
2015
2014
2012
2011
2010
2009
2008