Top.Mail.Ru
Последняя информация о COVID-19
Подбор персонала в период экономической нестабильности.
24 октября 2015 в 13:03

Подбор персонала в период экономической нестабильности.

Кризис и стагнация на рынке влияет на бизнес целиком – и на стратегию продаж, и на производство, и даже на подбор персонала.
Основные проблемы во всём мире одни и те же – необходимость оптимизации бюджета и критическая важность высококлассных специалистов.
Но подход к их решению часто отличается. Например, оптимизацию затрат на персонал в США проводят просто – сокращают часть сотрудников, порой значительную. В России стараются «затянуть пояса» – понизить уровень условий, сохранив основной штат. При этом многие рассчитывают, что надо «переждать» кризис и не тратиться на персонал. В США же расходы на профессионалов часто увеличивают, чтобы безболезненней пройти непростые времена. Наконец, в США поиск сотрудников – крайне ответственный процесс, в то время как в России его часто воспринимают как простой и не требующий каких-то особых подходов.
Конечно, никто не обязан действовать строго так или иначе – лучше всего брать на вооружение удачные решения и не допускать чужих ошибок.
А если есть сомнения – довериться профессионалам, которые своим многолетним успешным международным опытом доказали, что никакой кризис не помешает бизнесу расти и развиваться.
Читайте также: История аутсорсинга персонала

576
Комментарии (0)

Выберите из списка
2019
2019
2015
2014
2012
2011
2010
2009
2008