28 апреля 2009 в 12:13

Трудоустройство.

Многих волнует проблема трудоустройства в туризме. Окончив учебные заведения, новоиспеченные специалисты сталкиваются с такой проблемой, как поиск работы. По специальности устроиться просто нереально! Всюду требуют опыт работы не менее года. А где его взять, если невозможно устроиться без опыта работы? Замкнутый круг получается!

267
Комментарии (12)
  • 28 апреля 2009 в 12:51 • #
    Анастасия Агрова

    как быть? как устроиться по специальности?.

  • 28 апреля 2009 в 13:12 • #
    Альберт Копиян

    ИНтересное явление - а вот мне очень интересно - когда люди платят за учебу в ВУЗе - они о чем думают ?- у нас (по сравнению) одно из самых дорогих в мире образований - но при этом выпусники не интересны работодателю - потому как их учить и учить... Много раз предлагали ВУЗам сотрудничество по дообучению, практике и трудоустройстройству - в ответ тишина - да я их и понимаю - когда им и так платят - зачем им лишние заботы?)) Пока есть масса людей готовых платить и не спрашивать за качество покупаемого, у нас будет такой бардак - начиная от магазинов, заканчивая ВУЗами!
    Поэтому вопрос к Вам - запишитесь на приему к своему ректору и посмотрите ему в глаза - за что они с Вас деньги взяли и не научили, не сделали востребованного специалиста!

  • 28 апреля 2009 в 21:52 • #
    Анастасия Агрова

    Вы говорите, что предлагали сотрудничество ВУЗам по дообучению, практике и трудоустройстройству. почему тогда вы не хотите брать без опыта работы, ведь получается то же самое - что студент, что окончивший обучение.. и тех и других по сути "учить и учить". однако у второго свободного времени гораздо больше.

  • 22 мая 2009 в 13:24 • #
    Альберт Копиян

    Анастасия! Когда Вы организовываете процес- главное системность, скажем когда Автозавод вводит новую модель (не важно мерседеса или жигулей) то самое важное выпуск в серию- т.е. системная и потоковая организация. Иначе выпускать поштучно - то это не жизнеспособно! Не реально создавать систему адаптации, обучения, тестирования и т.д для разовых случаев - это не эффективно! Либо это системное, либо это неудачное - одно из двух.
    Не проблема - если индивидуал готов оплачивать за эту работу - чтобы на него необыкновенного люди тратили время и силы - то это стоит того - но и это исключение, а не правило.

  • 28 апреля 2009 в 16:16 • #
    Лариса Гордон

    Конечно,было бы желательно,чтобы учебные заведения заключали контакты с работодателями о трудоустройстве своих выпускников.Но..
    Я бы рекомендовала ещё во время обучения обращаться в турагентства.у нас-в зимнее время.Опыт сам по себе не придёт.Во вмногих агентствах берут в несезонное время.А лучше до получения диплома напрямую устраиваться в агентва и совмещать работу с учёбой.учёба в туризме даёт только теорию,зачастую очень далёкую от практики.
    И ещё вариантЗаключить фрилансерские взаимоотношения с агентствами.

    • Комментарий удален
  • 28 апреля 2009 в 21:44 • #
    Лариса Гордон

    Настя! Вы внимательно прочитали моё мнение на Ваш вопрос?Перечитайте ещё раз.пожалуйста!

  • 28 апреля 2009 в 21:56 • #
    Анастасия Агрова

    прошу прощения, Лариса. моя реплика относилась к первому письму.

  • 28 апреля 2009 в 23:18 • #
    Лариса Гордон

    Принимаю.Если у Вас у Вас есть возможность организовывать поездки людей к нам.возьму фрилансером.Пишите мне на L#

  • 26 июня 2009 в 16:33 • #
    Екатерина Кирина

    Лариса, добрый день! Меня заинтересовало предложение по поводу сотрудничества с вашей компанией в качестве фрилансера. Мой опыт в туризме - более 7 лет. Большой опыт организации индивидуальных VIP путешествий, наработанные контакты с зарубежными партнёрами. Готова рассказать более подробно или направить своё резюме. Пожалуйста, свяжитесь о мной: #

  • 17 января 2010 в 08:50 • #
    Татьяна Стрела

    Добрый день, тут прозвучал вопрос о дополнительном обучении для выпускников, - где его можно получить и возможно ли это в процессе обучения??так же меня интересует стоимость и сроки обучения. Заранее спасибо!


Выберите из списка
2012
2012
2011
2010
2009