Полусерьёзные тест "Опасная встреча в Джунглях" и коучинговой...

Полусерьёзные тест "Опасная встреча в Джунглях" и коучинговой расширение.

Психологический тест и коучинговая практика. Опасная встреча в джунглях

Хотите пройти небольшой психологический тест на выявление в себе задатков успешного бизнесмена?

Необходимо будет сделать следующее:

1) Внимательно прочитать описание ситуации, которое последует дальше.
2) Затем ответить на вопрос в конце текста.
3)!!! Только после этого посмотреть объяснение в конце страницы.

Прошу не относиться к тесту слишком серьезно. Это не какая-то научная методика, а скорее, возможность заглянуть в себя, при помощи метафор и ассоциаций.

Итак, представьте такую картину.
Джунгли. Идут три охотника. Им встречается голодный лев. Лев явно собирается пообедать и видит в охотниках свой гуляш))
Охотники понимают, что тот из них, кто убьет льва, получит не только львиную шкуру, но и славу лучшего охотника в округе.
Первый охотник истратил свою последнюю стрелу час назад и теперь готов к бегству.
У второго охотника есть только сети, он намерен сначала изловить льва, а потом, авось, удастся как-нибудь его убить.
Третий охотник вооружен охотничьим ножом и готов сражаться до последнего.

ВНИМАНИЕ! ВОПРОС!
С каким из персонажей этой истории вы себя ассоциируете?
Ответьте на вопрос прежде, чем продолжите читать.

*************************************************
Ответы:
«С первым охотником» — плохое планирование ресурсов опасно для бизнеса.
«Со вторым охотником» — нельзя недооценивать конкурентов.
«С третьим охотником» — смело, но глупо.

А теперь правильный ответ!
Настоящий бизнесмен ассоциирует себя со ЛЬВОМ.

На самом деле, выбор персонажа в этом тесте отражает один из очень важных аспектов человеческой личности – насколько мы подвержены принимать на себя роль жертвы
– пассивной (первый охотник) или активной (второй или третий охотник), но все же жертвы.
Ведь только лев в этой истории проявляет себя как деятель, тот кто «создал» ситуацию для достижения своей цели – удовлетворения чувства голода.

По терминологии, принятой в некоторых направлениях психологии, лев выступает как криэйтор (creator — творец, создатель). А все три охотника просто вынуждены играть его пьесу –
они, по той же терминологии, реакторы (reactor – тот, кто реагирует на внешний раздражитель).

Одна из задач коучинга – перевести человека из состояния реактора в состояние криэйтора. Потому что только будучи творцом, человек может создавать события жизни по своему сценарию.

Задача на расширение:
Проанализируйте какое-нибудь событие своей жизни, когда вы вели себя как реактор – реагировали на обстоятельства, созданные другими людьми.
Оцените свои ощущения в этот момент по шкале от −10 до + 10. Запишите результат.
А теперь представьте ту же ситуацию, но уже с позиции криэйтора – творца событий своей жизни.
Каков был бы исход той же ситуации, если бы вы осознавали себя творцом и действовали уверенно и свободно?
Что именно вы сделали бы по-другому?
Как реагировали бы другие участники ситуации?
Оцените свои чувства от −10 до +10. Уверена, что ваша оценка теперь переместилась гораздо ближе к +10.

Если хотите, присоединяйтесь к жаркой дискуссии на блоге:

Цели. Успех. Лидерство.

http://irinaleadercoach.com/2015/psixologicheskij-test-i-kouchingovaya-praktika-opasnaya-vstrecha-v-dzhunglyax/

147
Комментарии (0)

Выберите из списка
2015
2015
2013