Top.Mail.Ru
28 апреля 2014 в 13:18

Карьерный коучинг

Добрый день, уважаемые коллеги!

«Когда лестница приставлена не к той стене, каждый шаг, который мы делаем по ней, доставляет нас не туда, куда нам нужно». С. Кови

Сегодняшний пост будет крайне полезен коллегам, которые находятся на пути «поиска себя» в сфере профессиональной деятельности и карьеры. Я расскажу вам о карьерном коучинге и о том, как он может помочь в решении накопившихся проблем. Основу для этого поста я взял с сайта www.sunhome.ru/psychology

Что же такое карьерный коучинг? Менеджеры, уделяющие много внимания и сил развитию своей карьеры, привыкли думать, что признаком успеха в их карьере и профессиональной деятельности является плавность и устойчивый рост. Но нередко мы обнаруживаем, что теряем интерес к ранее любимой работе и компании-работодателю, хотим поменять род деятельности, хотя внешние обстоятельства выглядят как сплошное препятствие этому желанию и непонятно, чем именно хочется заниматься…

В этой точке, где велика потребность что-то изменить в своей профессиональной жизни, мы часто чувствуем себя вне пути к успеху, ругаем себя «неудачниками», испытываем дискомфорт при встрече со знакомыми, у которых, как нам кажется, такого просто быть не может — вон как уверенно держатся… Тут-то и приходит на помощь карьерный коучинг.

Жизнь, вместо того, чтобы быть источником радости, становится ареной борьбы с самим собой… На самом же деле кривая карьерного роста практически никогда и ни у кого не имеет только стабильно растущий вид. На ней всегда есть место и плато, т.е. стагнации, и спадам. И это подтверждается специальными исследованиями, которые показывают, что более половины менеджеров высшего и среднего звена, по крайней мере, раз в жизни оказывались в ситуации карьерной стагнации или спада.

В арсенале современных методов ориентации в направления развития карьеры существует метод носящий название «карьерный коучинг». Суть метода заключается в том, что специалист — коуч — во время индивидуальных занятий помогает обнаружить наиболее желательные направления деятельности, определить истинные «а чего же я действительно хочу», помогает почувствовать, что успех — ближе, чем кажется, помогает найти тот самый стержень, ощущения которого так не хватает в «точках принятия решений».

Часто соискателю может казаться, что рабочего места, удовлетворяющего именно его набору требований, не существует на рынке. Но в основном это не так, поскольку зачастую соискатель пытается найти работу в той области, которая на самом деле лежит вне зоны его истинных интересов.

Коуч помогает в определении истинных, не лежащих на поверхности, интересов и приоритетов соискателя, в организации рабочего процесса и отношений с коллегами, которых на самом деле ему не хватало на прежнем месте работы или в прежнем виде деятельности. В результате совместной работы с коучем гораздо быстрее и проще найти оптимальный путь к профессиональному и карьерному будущему.

http://igorlamanov.blogspot.ru/

503
Комментарии (0)

Выберите из списка
2016
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009