ПОДГОТОВКА КОУЧЕЙ В МЕЖДУНАРОДНОЙ ФЕДЕРАЦИИ КОУЧИНГА СИСТЕМЫ...

ПОДГОТОВКА КОУЧЕЙ В МЕЖДУНАРОДНОЙ ФЕДЕРАЦИИ КОУЧИНГА СИСТЕМЫ академика Миание М.Ю.

Почему во всем мире не ценятся дипломы стран СНГ? Потому что им нет доверия. Документ не всегда соответствует реальной оценке человека, его содержанию. Наша цельчто бы наши выпускники, выпускники МФКС, были наивысшего качества, имели наивысшую репутацию.
Что нужно, чтобы подготовить классного специалиста?
Нужны:
-классные обучающие программы;

  • достойные, заинтересованные кадры, которые могут эти обучающие программы реализовывать;
  • механизмы, чтобы эти кадры были максимально заинтересованы в конечном результате.
  • система Наставничества;
  • Система оценок.
    Наши программы не имеют аналогов, т.к.раскрывают те аспекты, которые наука вообще не изучает.
    Главное преимущество – основные программы ведет Автор, они работают 16 лет (создание информационной базы, разработка и совершенствование обучающих программ, техник и методик, проверка на практике), включают 15000 уч. часов.
    Наши кадры – основные лидеры Системы, прошедшие обучение по данным Программам, имеющие позитивный практический результат, более 1000 коуч-сессий по различным темам, заслужившие авторское право на ведение тренингов и занятий. Они являются не только хорошими организаторами, но и творческими личностями.
    Один из интересных и уникальных механизмов, который редко встречается где-либо,потому что здесь предъявляются высокие требования – это система наставничества. У нас эта система применяется.
    Суть наставничества: наивысший результат – сочетание коллективных занятий и индивидуальной работы. Коллективные занятия – решаются все общие вопросы. Индивидуальные – индивидуальная работа с каждым человеком (что нужно именно ему), это точная настройка (делает специалист, имеющий допуск).
    Для максимально эффективного наставничества наставник должен быть максимально заинтересован в ученике, ученик – в наставнике. В Федерации Системы наставничество – большая ответственность и 100% связь с карьерой.
    Система правил Федерации даёт максимальную мотивацию к действию.
    Находите время и поступайте к нам на обчение!
    Подробности на сайте:www.m-system-coach.org
147
Комментарии (11)
  • 6 мая 2009 в 13:40 • #
    Андрей Королихин

    Татьяна,

    ваше рекламное послание довольно странное по форме и содержанию:
    1. Если вы пишете заглавными буквами, то в интернете это подразумевает крик. О чём вы так кричите?
    2. В вашем воззвании нет никаких контактов МФКС
    3. Исходя из того, что вы адвокат не понятно кто вам дал поручение рекламировать МФКС. В вашем профиле никак не отражена связь с коучингом и профессией "Коуч".
    4. И с чего вы взяли о дипломах?
    5. Клиентам нужны рекомендации, а не дипломы и сертификаты. В которых, кстати, клиенты коучинга разбираются слабо. Или не разбираются совсем. Ведь их выдают общественные организации. Каждая из которых на свой лад толкует стандарты профессии и этический кодекс оказания услуги коучинга.

    И самое главное, вы где-нибудь еще обучались коучингу или слышали про другие Школы коучинга, чтобы утверждать, что "Наши программы не имеют аналогов, т.к.раскрывают те аспекты, которые наука вообще не изучает"? И что это дает?

    Вы хотя бы ссылку или сайт МФКС опубликуйте. Обзор можете посмотреть www.coaching.su/pages/CoachingAbroad, в котором есть информация о многих организациях коучинга.

    Успехов и процветания!

    Андрей Королихин

  • 7 мая 2009 в 15:10 • #
    Татьяна Третьякова

    Добрый день! На все Ваши вопросы есть полные ответы:
    1.Ваше утверждение насчет заглавных букв - это Ваше личное субъективное мнение, никто не сказал, что оно единственно верное. При этом, правила русского языка допускают выделение названия заглавными буквами, этому учат в школе, ничего общего с криком оно не имеет.
    2. Констакты с МФКС можно установить через меня, т.к. я являюсь сотрудником юридической службы Федерации.
    3. Выводы о дипломах сделаны после детального анализа существующей ситуации.
    4. Клиентов интересуют не только рекомендации, поскольку грамотные люди желают знать правовые основы и последствия обучения. Наша ставка - на умных людей!
    5. Утверждение о том, что наши программы не имеют аналогов построено на основе имеющихся авторских свидетельств, которые, как Вы понимаете, не выдаются, если нет новизны изобретения. Это даёт большое преимущество перед другими школами коучей, которые практически дублируют методику подачи материала.
    6. Мы имеем полную информацию о других организациях коучинга, в том числе и о Вас.
    Наше предложение рассчитано не на таких "акул" коучинга, как Вы.
    Удачи Вам в Вашей деятельности!

  • 24 мая 2009 в 18:03 • #
    Алексей Мишин

    Пункт 2 как относится к коучингу, Татьяна????
    И причем тут акулы коучинга????

  • 24 мая 2009 в 22:24 • #
    Татьяна Третьякова

    Вас интересует пункт № 2 моего ответа Королихину? Уточните - что именно Вас интересует, без иронии, которая мне понятна.

  • 8 мая 2009 в 18:06 • #
    Eleonora Sandulenko

    Татьяна,
    а что Вы скажете о Зарубежных школах коучинга, напр. немецких? Вы и Ваши коллеги оценивали международный опыт?
    Элеонора

  • 9 мая 2009 в 22:57 • #
    Юлия Вечернина

    Элеонора, Вы уже не первый раз в группе позиционируете или упоминаете о немецкой школе коучинга. Мне вот лично очень интересно узнать о этой школе, методологии, инструментах. К сожалению, не в курсе. Подскажите, пожалуйста, где можно узнать подробнее об этом. Или напишите об этом прямо в группе.
    Думаю, что я не единственная любопытствующая. Коучи народ любопытный. Да и полезно, с точки зрения профессионализма, знать рынок и опыт разных школ.
    Сейчас пока писала, пришла мне в голову идея. А что если провести, некий блиц опрос, разных школ тренинга. Как Вам такая идея? Ответите на вопросы?

  • 10 мая 2009 в 10:04 • #
    Александр Молярук

    О методологии можно порассуждать здесь:https://professionali.ru/Topic/1456357

  • 11 мая 2009 в 00:13 • #
    Татьяна Третьякова

    Здравствуйте! Безусловно, мы оценивали международный опыт, но в основном отталкивались от американской, канадской, российской. Скоро заработает наше Интернет-телевидение и Вы лично сможете воочию убедиться в уникальности наших программ!

  • 13 мая 2009 в 06:42 • #
    Александр Молярук

    Руководство для коучей, консультантов и тренеров, автор Эдуард Митачкин:http://depositfiles.com/files/21utoyznb
    РDF книга 2 Мб - 5 шагов к построению успешной системы привлечения клиентов в Ваш бизнес.

    Прочитал - очень интересно и полезно.

  • 24 мая 2009 в 18:05 • #
    Алексей Мишин

    Александр могу предложить вам еще одно пособие "Эффективная работа КТК (коуч-тренер-консультант)"
    http://www.fineconsulting.ru/content/view/679/162/

  • 25 мая 2009 в 00:59 • #
    Александр Молярук

    Спасибо - почитаю.


Выберите из списка
2016
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009