Top.Mail.Ru
6-7 февраля тренинг «ОСНОВЫ КОУЧИНГА»
22 января 2010 в 17:50

6-7 февраля тренинг «ОСНОВЫ КОУЧИНГА»

6-7 февраля тренинг «ОСНОВЫ КОУЧИНГА»Уважаемые господа!

Приглашаем Вас принять участие в тренинге «ОСНОВЫ КОУЧИНГА»

Это замечательная возможность услышать дипломированных коучей и быстро освоить базовые техники коучинга.

«ОСНОВЫ КОУЧИНГА» — это возможность получить удовольствие, изучая технологии ускорения достижений. В эти два дня вы изучите техники коучинга и интегрируете определения коучинга в свою жизнь. Будьте готовы к глубинным прорывам и большому количеству удовольствия в процессе личностного роста.

Курс создаёт навыки с помощью мощного набора коучтехнологий, которые, комбинируясь, создают простую и эффективную развивающую среду.

Автор программы: Людмила Алмазова.

Цель тренинга: освоить инструменты коучинга для эффективного управления организацией и персоналом.

Целевая аудитория:
Руководители малого бизнеса – Топ-менеджеры – Персонал HR-системы.

Методы обучения: минимум теории максимум практики
Информационные блоки, демонстрационные сессии, командная работа, психологические тренажеры для отработки техник, обратная связь тренера и группы.

Основные темы тренинга:

Часть I: Менеджмент в стиле Коучинг

  1. Коучинг в цифрах. Почему развивающиеся компании выбирают коучинг.
  2. Базовые принципы коучинга.
  3. Философия. Методология. Шаги коучинга.
  4. Генератор целей: формат результата.
  5. Последовательность вопросов.
  6. Иерархия вопросов. Лестница вопросов: коучинг развития.
  7. Как задавать открытые вопросы.

Часть II: Коучтехнологии высокоэффективного взаимодействия с сотрудниками (партнерами)

  1. Принципы эффективной Обратной Связи.
  2. Как давать Обратную Связь.
  3. Позиции эффективного Лидера. Позиция Коуча.
  4. Трансформация «ошибок» в «обучение».
  5. Делегирование полномочий и контроль в форме развивающей Обратной Связи.
  6. Оценка и анализ ситуации. Уровень удовлетворенности.
  7. Техники шкалирования для прояснения целей и повышения мотивации.
  8. Выявление актуальных потребностей и распределение приоритетов.
  9. Роль видения и инструменты, мотивирующие сотрудников.

Планируемый результат для участников:
Практическое освоение базовых технологий коучинга для управления и развития организации.
Владение основными инструментами коучинга для мотивации персонала и управления командами.

Объем: 16 часов.
Срок обучения: два дня.

Практическая направленность:

  • Овладение базовыми технологиями коучинга
  • Расширение арсенала профессиональных навыков
  • Изучение и освоение самых новых моделей роста и развития человека

Тренинг состоится по адресу:
Пр-т Мира, д. 68, стр. 1а

Более подробную информацию и ответы на интересующие вопросы можно получить
по телефону: +7 (985) 220 – 777 –
или e-mail: #

204
Комментарии (11)
  • 22 января 2010 в 19:23 • #
    Вера Елисеева

    Тренинг коучинга - какой прекрасный оксюморон...
    :)))

  • 22 января 2010 в 20:31 • #
    1 1

    Тока ради этого удовольствия стоило дать теме жизнь...:))

  • 22 января 2010 в 22:12 • #
    Veronika D

    «ОСНОВЫ КОУЧИНГА» - это возможность получить удовольствие, изучая технологии ускорения достижений.

    Ради этого что ли?
    :)))

  • 22 января 2010 в 23:50 • #
    1 1

    Нам, авиаторам, технологии ускорения близки...:))

  • 26 января 2010 в 20:51 • #
    Юрий Шевченко

    Не, важнее личная готовность "...к глубинным прорывам и большому количеству удовольствия в процессе..."
    Вот я чувствую, что пока не готов. :))

  • 26 января 2010 в 20:55 • #
    Veronika D

    Ну, большое количество удовольствия это вообще испытание и не каждому под силу...
    :)))))

  • 26 января 2010 в 23:37 • #
    1 1

    А чё они нюхают...?...:)))

  • 27 января 2010 в 06:13 • #
    Вера Елисеева

    При глубинных прорывах ничего не нюхают, капитан...
    Тут основное удовольствие заключено в торсионности процесса пенетрации...
    ;)

  • 27 января 2010 в 23:22 • #
    1 1

    Аааа... знаете, Вера... этт действует как червячная передача... Вечная торсионная фрикция...:))

  • 28 января 2010 в 00:36 • #
    Вера Елисеева

    Оооо, это было бы интересно... Как бы проверить работу такой червячной передачи...
    :)))

  • 28 января 2010 в 08:46 • #
    1 1

    Сунуть че-нть в мясорубку...:)) Этт типичная червячная передача...:))