Что может вам дать ролевая игра для ваших лидерских навыков и...
29 марта 2012 в 08:17

Что может вам дать ролевая игра для ваших лидерских навыков и для процесса создания команды

Что может вам дать ролевая игра для ваших лидерских навыков и для процесса создания командыЛидерская деятельность: не лидеры тоже могут победить

Некоторые люди рождаются без всяких способностей, которые мы признаем как лидерские качества. Именно для этих людей очень важным является подготовить хорошую лидерскую деятельность, для того чтобы они могли приобрести и практиковать те навыки, которые востребованны при управлении группы людей. Это может быть профессиональной установкой, или иметь социальный контекст.

Наслаждение деятельностью

Ролевая игра в лидерской деятельности может сделать эту деятельность весьма приятной, даже веселой. Это без слов должно быть интересно, так как включает в себя, действия по многим сценариям. Любой, кто чувствует неуверенность или дискомфорт от группы, должен стараться чувствовать себя более уверенным и расслабленным. В результате процесс обучения должен быть облегченным.
В идеале, лидерская деятельность должна давать человеку шанс применять разные сценарии от многих перспектив лидера. Этим способом они изучат необходимое понимание нужд групп от индивидуальных перспектив. Это понимание может помочь им в процессе обретения способностей, которые помогут ему в процессе формирования лидера.
В этой деятельности ролевой игры один человек присваивает роль лидера, а его последователи работают вместе под его руководством в достижении поставленной цели. После этого кто-нибудь ещё получит возможность управлять группой, в то время как тот человек уединяется со своей группой. В процессе лидерской деятельности, каждому участнику следует иметь возможность взять на себя обе роли.
Также должно существовать постоянное изменение установленных целей и лидерских задач, именно поэтому установление задач намного тяжелее, и спорные вопросы более поощрительны. В этом случае участники процесса должны отвечать проблемам в нужное время, так как они и предназначены для решения этих вопросов – точно также как в лидерском контексте настоящей жизни.
Все те, кто вовлечены в процесс управления, или в позицию руководства над кем-либо, должны быть хорошо обучены использовать какие-либо типы лидерской деятельности. В качестве примеров людей, вовлеченных в этот процесс, можно привести представителей исполнительной власти, преподавателей, полицейских и разных инспекторов.
Конечно же, это применяется не только к рабочему месту, мы нуждаемся в лидерах также в нашей любой части общества. Существуют также такие люди, которые чувствуют дискомфорт в группе людей, и хотят быть намного выше. Может быть, они хотят работать по пути достижения каких-либо личных целей, и брать намного больше от лидерской деятельности.

Этика и лидерство

Необходимо придать значение тому, что деятельностью каждого лидерства является создание эффективных лидеров. Это совсем не значит получить руководство над окружающими вами людьми, или использовать их в каких-либо целях. Именно поэтому, этика является одним из важных элементов для лидера, и этике должно быть предоставлено нужное место в лидерстве.

Ссылка на оригинал статьи http://business.damotvet.ru/team-building/356840.htm

480
  • Тема закрыта
Комментарии (0)