Top.Mail.Ru
Что является для Вас мотивацией?
22 декабря 2009 в 16:47

Что является для Вас мотивацией?

Уважаемые Профессионалы, предлагаю продолжить тему Лидерства и умения вести за собой. Согласитесь, чтобы вовлечь человека в рабочий процесс необходимо мотивировать сотрудника. Лично для меня на первом месте стоит уважение и признание моих способностей, а уже потом идет финансовое вознаграждение. В связи с этим вопрос, что является мотивацией для Вас и как и чем Вы мотивируете своих сотрудников?

412
Комментарии (31)
  • 22 декабря 2009 в 17:42 • #
    елена зевельт

    Я в субботу была на лекции Хакамады о лидерстве,я собираюсь писать статью.... после праздников перешлю ее вам....Тема не простая....

  • 22 декабря 2009 в 17:46 • #
    Катерина Дуброва

    Елена, с нетерпением буду ждать. Мой мэйл #

  • 22 декабря 2009 в 23:17 • #
    Ольга Фетисова

    Изначально сделала упор на общечеловеческие ценности в своей фирме...
    Окаазалась неправа.
    Работа на одном энтузиазме .... оказалась губительной.
    Да и меня до сих пор все мотивируют отнюдь не деньгами,
    а работать только за идею-это конечно хорошо,
    но жизнь увы и ах-материальна!
    Так что....
    Предлагается масса проектов-на общественных началах,
    без оплаты вовсе.
    Все интересные конечно, но вот незадача-для того ,
    чтобы до них доехать нужен хотя бы проездной на метро....
    Может кто пооветует, как быть?
    Да и мобильная связь чего-то стоит.
    Может кто сталкивался с такой ситуацией?
    Менеджеров мотивировала, выплачивала ,
    сама как всегда на общественных началах и на
    заработанном ранее.
    Так что мотивации у меня не осталось вовсе.
    Понимаю прекрасно, что любой проект будет для меня
    скорее затратным с моей стороны.
    Накопления закончились.
    Как быть?

  • 22 декабря 2009 в 18:28 • #
    Елена Семенюк

    Меня мотивируют мои ценности: Любовь, Уважение, Благодарность, Здоровье, Семья, Друзья и цели: Карьера, Команда, Деньги.
    А людей можно мотивировать только тем, что важно для них. А что в наших странах есть фирмы, где спрашивают о целях и ценностях человека?

  • 22 декабря 2009 в 18:35 • #
    Катерина Дуброва

    Елена, за всех отвечать не могу, но знаю что такие есть.

  • 22 декабря 2009 в 18:44 • #
    Елена Семенюк

    Это хорошо. Когда-то искала таких, но не нашла.

  • 22 декабря 2009 в 19:01 • #
    Катерина Дуброва

    Может данная тема заинтересует тех, кто раньше об этом не задумывался и поможет как работодателям так и соискателям.

  • 22 декабря 2009 в 19:33 • #
    Елена Семенюк

    Точно Катерина. Мало кто вообще задумывается о своих ценностях, вот и не могут понять что их мотивирует.
    А начальству поможет создавать сплоченный коллектив, который и будет работать на их цель.

  • 22 декабря 2009 в 22:53 • #
    h h

    Моя мотивация-это:
    1.Премия
    2.Спасибо, авторитет начальника
    3.Возможность взять отдых (отпуск), отпроситься по личным делам ит.д.

  • 23 декабря 2009 в 07:28 • #
    Андрей Сидоров

    Сегодня меня уже назвали перефекционистом.... может быть.
    Для меня главной мотивацией является ценность времени. Жизнь коротка, успеть надо многое, доказать что-то себе, оставить что-то после себя. Вот мои двигатели в этом мире.

  • 23 декабря 2009 в 17:18 • #
    Дмитрий Милачёв

    Деньги, секс и доверительные разговоры

    • Комментарий удален
  • 23 декабря 2009 в 23:27 • #
    Вера Елисеева

    Не выдержали?
    Гы...
    :)))

  • 24 декабря 2009 в 09:38 • #
    Veronika D

    Аха... Каюс..
    Правда сейчас перечитала, поняла, что написалась фигня - переправила...
    Хорошо быть модератором!
    :))))

  • 24 декабря 2009 в 10:32 • #
    Вера Елисеева

    Хорошо быть кисою (Петею), хорошо собакою (Шерою)...
    А модератором быть абоминабельно... Мне, по крайней мере...
    :)))

  • 24 декабря 2009 в 12:51 • #
    Veronika D

    Ну Петей и Шерой - эт в следующей жизни!
    А и у модератора есь свои мааленькие радости..
    :))))))

  • 24 декабря 2009 в 09:51 • #
    Дмитрий Милачёв

    Дык надо ж людям открывать глаза на истиное положение весчей ;)))

  • 24 декабря 2009 в 10:42 • #
    Вера Елисеева

    Опасно это, Петрович...
    Откроешь им глаз, третий, к примеру, путём секса через доверительные разговоры о деньгах (см. где-то дискуссию Секс по Аджне:)))
    А они потом за тобой с топором...

  • 25 декабря 2009 в 11:08 • #
    Дмитрий Милачёв

    Нас топором не возьмёшь - помогаютЪ только серебряные пули или осиновый кол ;)))

  • 25 декабря 2009 в 12:04 • #
    Вера Елисеева

    А чесног?
    :)))

  • 25 декабря 2009 в 15:05 • #
    Дмитрий Милачёв

    Кушаю с удовольствием - особенно в этом сезоне. Чесног это суеверие ;)))

  • 25 декабря 2009 в 16:00 • #
    Вера Елисеева

    Ну да, ну да... А пули и кол - мощное оружие...
    :))

  • 24 декабря 2009 в 09:37 • #
    Veronika D

    Причем именно в такой последовательности...
    :))))

  • 24 декабря 2009 в 09:51 • #
    Дмитрий Милачёв

    По возрастающей или по убывающей? ;)))

  • 24 декабря 2009 в 10:01 • #
    Veronika D

    Гм.. Поставили в тупик..
    :))

  • 25 декабря 2009 в 11:08 • #
    Дмитрий Милачёв

    Эт я умею ;)))

  • 18 февраля 2010 в 20:19 • #
    Пантелеймон Клементьев

    видение реальной перспективы в проектах и решающихся задачах и адекватная оценка приложенных для этого эмоциональных, физических и временных затрат.

    у меня больше проблем с мотивацией некоторых менеджеров... не для всех прибыль/выходные/личные похвалы и прочее является главным...
    а что главное - пока не могу найти подход...

  • 18 февраля 2010 в 21:00 • #
    1 1

    На самом деле вопрос контингента и его возраста... для всех - бабло и признание... для топов - секс и драгс... а для амбизиозных мальчиков (в хорошем смысле оба слова...:) типо ваших менеджеров очч важно развитие как мотивация... Развитие вообще важно, а в молодом возрасте еще как, т.к. с возрастом это больше рациональное развитие, типо "надо выучить французский", а в 25 чаще обуревают смелые фантазии, типо надо стать космонафтом... И, шта характерно, фантазии молодости чаще сбываются, чем зрелые программы...:))

    Вы спросите любого из своих мальчиков на откровенке - типо кем ты себя видишь через 5 лет... Не думаю, что они видят себя старшими менеджерами в вашем отделе с окладом на 75% больше и 3 выходными в неделю...:))

  • 18 февраля 2010 в 22:22 • #
    Вера Елисеева

    Все вы ..... (см. КМ), вот что я Вам, капитан, скажу...
    :)))

  • 18 февраля 2010 в 23:07 • #
    Veronika D

    А что там, в КМ? Не видать ничеу...

  • 18 февраля 2010 в 23:41 • #
    1 1

    Это надо слушать...:))