Top.Mail.Ru
Политшкола. Качества лидера. Трудоголизм.
23 ноября 2009 в 19:57

Политшкола. Качества лидера. Трудоголизм.

Трудоголизм — просторечное наименование чрезмерного трудолюбия. Выражает (по аналогии с «алкоголизмом») аддиктивный аспект этого качества, то есть психологическую «трудозависимость». Людей, проявляющих трудоголизм, называют трудоголиками.
Трудоголизм проявляется в восприятии работы как единственного (или максимально значимого) средства самореализации, достижения признания, получения субъективного удовлетворения от жизни. Для трудоголика работа стоит на первом месте в жизни, оставляя позади все остальные аспекты: личную жизнь, семью, развлечения, общественную деятельность. Атрибуты трудоголизма: ненормированный рабочий день, высокая производительность труда и творчества, концентрация всех мыслей на предмете деятельности.

ВОПРОСЫ:

  1. Что такое, по-вашему, «трудоголизм» и каковы его основные атрибуты?
  2. Какие факторы способствуют положительному, конструктивному проявлению трудоголизма, а какие отрицательному, деструктивному?
  3. Трудоголизм – болезнь или норма?
  4. Трудоголизм и трудолюбие: общее и различное.
  5. Приведите примеры трудоголиков.
  6. Возможно ли развить в себе трудоголизм и каким образом?
  7. Вы трудоголик? Как это проявляется?

МК «Трудоголизм» в политшколе МАСП.
http://swa.sunwaygalaxy.com/wps/archives/917

536
Комментарии (58)
  • 23 ноября 2009 в 23:53 • #
    Сергей Трухин

    А Вы что то предлагаете или Вы хотите получить ответы на вопросы?
    С уважением, Сергей Трухин.

  • 24 ноября 2009 в 10:40 • #
    Ольга Юнтунен

    Мы предлагаем обучение. Представленные вопросы являются частью учебной программы.
    Взаимно, О.Ю.

  • 24 ноября 2009 в 11:18 • #
    Сергей Трухин

    Здравствуйте, Ольга.
    По моему, любая зависимость человека это большой "минус" ведь это снижение самоконтроля человека над собою. Развивать в себе трудоголизм сознательно, вряд ли получится, да и не нужно. Можно развивать в себе высокую работоспособность. Для этого нужна хорошая, привлекательная цель для человека, только тогда он будет работать. И эту цель можно найти. Я предоставляю такую услугу (я не продаю здесь свою услугу, я просто хочу сказать, что знаю о чем говорю). И от трудоголизма человека можно избавить. Человек станет просто более живым и способным, а работать он не перестанет, просто у него уйдет безумный фанатизм и человек станет счастливым от работы и жизни вообще.
    С уважением, Сергей Трухин "БизЭффект".

  • 25 ноября 2009 в 09:16 • #
    Ольга Юнтунен

    Речь в данном случае не о зависимости, а о сознательном управлении. А без известной доли фанатизма вряд ли произойдет что-либо интересное. Об этом говорят все профессионалы своего дела и подтверждают своей жизнью.

  • 25 ноября 2009 в 17:35 • #
    Сергей Трухин

    А зачем тогда называть трудолюбие и способность производить каким то -голиком?
    Многие хотят поставить человека под контроль, чтобы он работал безумно до изнеможения, чтобы у него была зависимость от работы. И "сознательное" управление может оказаться не у самого человека, а у "хозяина".
    Скажите, Ольга - А Вы сама трудоголик? Если да, то поделитесь ощущениями, если нет, то зачем Вы такую программу предлагаете?
    Проблема, на самом деле, решается и по другому. Есть специальные программы, объясняющие зачем человеку нужна работа, какое его место в обществе он может занять по своему выбору и в соответствии с вкладом и т.д. Я такую программу провел как то раз рабочим из Узбекистана, они мне написали такие отзывы, закачаешься. И в дальнейшем, я интересовался у их руководителя, как там эти люди работают? Он мне сказал, что уровень осознания ими своей работы и производительность существенно увеличились.
    С уважением, Сергей Трухин "БизЭффект".

  • 25 ноября 2009 в 18:39 • #
    Ольга Юнтунен

    Простого трудолюбия для больших дел недостаточно, требуется именно "-голизм". Не в отношении "простых рабочих", которым, действительно, трудолюбие не помешает, но в отношении тех, кто решается на лидирующие позиции, кто действительно двигает эволюцию.
    Я рада за Вас и Вашу целевую аудиторию. Поздравляю. Мы ставим перед собой другие задачи.
    О себе могу сказать - да, я фанат своего дела и готова при необходимости проявлять не трудолюбие, его всегда и везде стараюсь проявить, но именно трудоголизм. И проявляю по мере возможностей. :)

  • 26 ноября 2009 в 22:03 • #
    Сергей Трухин

    Вот Ольга определение трудоголик из словаря: Трудоголик - человек, одержимый работой как средством достижения признания и успеха любой ценой. Обычно трудоголик проводит на рабочем месте многие сверхурочные часы. Такое пристрастие к работе часто считается БОЛЕЗНЬЮ.
    Я вот за Вашу аудиторию опасаюсь, как бы у них проблемы не начались.
    Есть ли смысл Ольга насаждать болезнь или может быть Вы что то другое продвигаете?
    По поводу способности обучать, то если Вы попробуете обучить узбека и у Вас получится, я Вам поаплодирую. Но это непросто. (Обычно отвечают - Я в аплодисментах не нуждаюсь, потому что их трудно в таком случае заслужить)

  • 27 ноября 2009 в 10:48 • #
    Ольга Юнтунен

    1. Поразительное упорство, не мания ли? :-)) Придется отвечать. ;)
    2. Да, считается болезнью, когда а) полностью нарушена МЕРА и наносится вред здоровью и окружающим, б) поставлены безграмотные цели, следовательно, безграмотные методы. Болезнью можно считать любое нарушение МЕРЫ и не только в работе. Только вот проблема - МЕРА у каждого своя. Считается ли трудоголизм Моцарта болезнью? Манией - да, можно назвать, но болезнь ли это? Для кого-то 14-16-часовой рабочий день - стабильная норма и не наносит вреда организму, если владеть балансирующими методиками.
    3. Не опасайтесь. Наша аудитория учится решать свои проблемы до того, как они возникли. Основная задача - профилактика проблем.
    4. Мы не насаждаем болезни, мы продвигаем что-то другое. ;)
    5. Если найдется такой узбек, ингуш или китаец который будет способен обучаться у нас, мы его будем учить, а он будет учиться. За это мы абсолютно спокойны. Мы не делим людей по национальным признакам, работаем со всеми желающими.
    6. Предлагаю, Сергей, вернуться к своим целевым аудиториям, т.е. к непосредственным должностным обязанностям. Спасибо за беседу. :)

    зы. Говорят, хорошими друзьями становятся после хорошей драки. Вместо подобных "пререканий" предлагаю подумать о сотрудничестве. Наши методики поистине уникальны и универсальны. Вы могли бы их использовать в своей работе, а также зарабатывать на простой организации групп, пусть хоть и дистанционных.
    О.Ю.

  • 27 ноября 2009 в 15:17 • #
    1 1

    Ольга... Новую темку давайте замутим...
    Политшкола. Лидерство и мастурбация.
    И не болезнь и приятно. И поучить можно. И поучиться...:)

  • 27 ноября 2009 в 19:17 • #
    Маргарита Антоновская

    есть предложение лидерство убрать, оставить политшколу и мастурбацию:)))

  • 27 ноября 2009 в 19:17 • #
    Ольга Юнтунен

    Вам и карты в руки, добрый человек!

  • 27 ноября 2009 в 19:20 • #
    1 1

    Консолидарен, Рита...:)

  • 27 ноября 2009 в 19:20 • #
    Маргарита Антоновская

    неа, это Ваш проект, трудитесь во благо...)))

  • 27 ноября 2009 в 19:45 • #
    Вера Елисеева

    Ну... Я бы поспорила... В политшколах не только мастурбации учат... Другим приятным способам разрядки тож...
    ;)

  • 27 ноября 2009 в 19:50 • #
    1 1

    Вы жеж знаете... Я завсегда согласен...:)))

  • 27 ноября 2009 в 19:50 • #
    Вера Елисеева

    Теперь я возбудилась...
    ;)

  • 27 ноября 2009 в 19:52 • #
    1 1

    Гы...:))))

  • 27 ноября 2009 в 19:55 • #
    Вера Елисеева

    Йэххх...
    Кто на метле, а я в трубу...
    :)))

  • 27 ноября 2009 в 20:02 • #
    1 1

    Действительно...:)))
    И на Лысую гору...:))

  • 27 ноября 2009 в 20:12 • #
    Вера Елисеева

    На Лысую Гору - это весной...
    хотя... мы ж весну можем назначить хоть когда...
    Полетели?
    :)))

  • 27 ноября 2009 в 20:38 • #
    Маргарита Антоновская

    я даже знаю, где есть Лысая Гора. Только вот еще летать не научилась, только есть воспоминания из детства с таким приятным ощущением...полета...Вера, а уроки даете...полетов...))

  • 27 ноября 2009 в 21:38 • #
    Вера Елисеева

    Прекрасные уроки полётов - в аэродинамической трубе...
    Сразу всё вспомните...
    :)))

  • 27 ноября 2009 в 21:39 • #
    Маргарита Антоновская

    это да, обязательно:)) стоит в планах. Обязательно осуществлю.

  • 27 ноября 2009 в 21:40 • #
    Вера Елисеева

    а ещё прекрасное руководство по полётам - в Мастере и Маргарите...
    :)))
    единственное условие - состояние души

  • 27 ноября 2009 в 21:44 • #
    Маргарита Антоновская

    да, да, да. Настольная книга:)) и душа мается...хоться...туда...

  • 27 ноября 2009 в 21:48 • #
    Вера Елисеева

    пока мается - не взлететь...

  • 27 ноября 2009 в 21:49 • #
    Маргарита Антоновская

    да, в процессе перехода оттуда в тудда...

  • 27 ноября 2009 в 22:17 • #
    Сергей Трухин

    Здравствуйте, Ольга.
    Спасибо за ответ. Я думаю, что у вас неплохой продукт, но название ставит народ в тупик просто. Посмотрите ответы ниже. Вы и сами пишете "Мы не насаждаем болезни, мы продвигаем что-то другое. " Есть такое правило - Прежде, чем произвести продукт - его нужно назвать. Назовите, пожалуйста продукт Вашей деятельности.
    По поводу сотрудничества, это правильно. Можете направлять ко мне народ и на этом зарабатывать. И методикой могу поделиться и потренировать. У нас все абсолютно безопасно и без -измов. Эффект потрясающий. Если будет интересно, пришлю отзывы.
    С уважением, Сергей Трухин.

  • 28 ноября 2009 в 00:27 • #
    Ольга Юнтунен

    Наши программы обозначены на нашем сайте - добро пожаловать!

  • 28 ноября 2009 в 13:08 • #
    Сергей Трухин

    Спасибо.

  • 30 ноября 2009 в 02:54 • #
    Галина Черепаха

    Здравствуйте Сергей!!!

    Что ж такое, у нас с Вами опять созвучный подход!!!

    :
    Не буду повторять Ваше направление мысли - смыслоориентированность действий (а не бегство в работу) безусловно более эффективно для личности.

    :
    А вот с эффективностью для работодателя всё же дополню Ваши наблюдения цитатой из исследований Т.Демарко и Т.Листера: "Продолжительная сверхурочная работа является методом сокращения производительности. Лишние часы работы почти всегда более чем компенсируются отрицательными побочными эффектами".

    (Ольге): Исследования кстати проводились далеко не только среди рядовых исполнителей. Работа Т.Демарко и Т.Листера написана по результатам исследования именно управленческих команд.

  • 30 ноября 2009 в 03:26 • #
    Галина Черепаха

    А если мы вспомним о профессиональном выгорании трудоголиков и всей гамме эффектов, которые при достижении этого состояния влияют и на личность, и на качество и продуктивность работы, и на коллектив...

    Не хочется искать точную цитату, но "когда человек осознаёт, что он пожертвовал ради работы и семьёй, и здоровьем, и тем, что для него в жизни было ценно и интересно..." насколько эффективно он будет работать? А на последних стадиях профессионального выгорания - насколько он успеет разрушить перед увольнением и себя, и работу, и даже коллектив?

    И лечится это (хотя и не легко) именно смыслоориентированностью - и личности, и деятельности.

  • 30 ноября 2009 в 13:27 • #
    Сергей Трухин

    Спасибо Галина за понимание. Люди это не "топливо" для бизнеса, хотя некоторые очень хотели бы, чтобы это было именно так. Бизнес должен быть для людей, а не люди для бизнеса, иначе все теряет смысл. И производительность осознанного труда намного выше, в этом я полностью с Вами согласен. Внимание осмысленно производящего человека направлено на конечный продукт деятельности и это приводит к производству, внимание трудоголика - автомата направленно на сам процесс работы и для того, чтобы сохранить этот процесс, трудоголик будет затягивать цикл производства ради выполнения действий, без которых ему очень тяжело. Я не буду здесь писать о том, почему ему тяжело без действий - это чисто внутренние проблемы, но то что он решает внутренние проблемы, а не проблемы производства - это точно.

  • 24 ноября 2009 в 11:11 • #
    Дмитрий Соколенко

    Здравствуйте, Ольга!

    "Для трудоголика работа стоит на первом месте в жизни, оставляя позади все остальные аспекты: личную жизнь, семью, развлечения, общественную деятельность."

    Для алкоголика алкоголь стоит на первом месте в жизни, оставляя позади все остальные аспекты: личную жизнь, семью, остальные развлечения, общественную деятельность.

    Вот, я задумался - какая и для кого принципиальная разница между тем и тем.
    Мой ответ - для никого, кроме потенциального работодателя.
    Ежу понятно, что станок с, возможно, более высоким потенциалом, выгоднее.

    6. "Возможно ли развить в себе трудоголизм и каким образом?"
    Видимо то, что НУЖНО его развивать – не вопрос :)
    .
    Интересно, как часто один …изм плавно переходит в другой …изм.

    Герой романа Энтона Майрера "Однажды орел…", генералом выйдя на пенсию, начал мастерить табуретки. Табуретку за табуреткой. Табуретку за табуреткой.

    Табуретку за табуреткой.
    Есть в этом что-то завораживающее :)

  • 24 ноября 2009 в 11:45 • #
    Вера Елисеева

    Особенно то, что из табуреток можно самогон гнать и таким образом превращать один изм в другой... изм...
    :)))

  • 24 ноября 2009 в 12:42 • #
    Дмитрий Соколенко

    Вера, восхитительно!

    А я-то никак не мог догнать, чем сей процесс меня так заворожил :)

    О, как много еще предстоит поработать? над собой,
    чтобы освободить мозг для таких чудных ассоциаций!

  • 24 ноября 2009 в 12:45 • #
    Вера Елисеева
  • 24 ноября 2009 в 12:48 • #
    Дмитрий Соколенко

    А вот это постараюсь запомнить :)
    Спасибо.

  • 24 ноября 2009 в 12:50 • #
    Вера Елисеева

    Если поиграть в абсурдистику, моск очень хорошо освобождается для чУднЫх ассоциаций.
    Как прекрасна в этом плане Алиса...

  • 24 ноября 2009 в 13:06 • #
    Дмитрий Соколенко

    По некотором размышлении.
    Может быть, не табуретки меня заворожили,а

    п у с т о т а

    которую ими иногда пытаются наполнить...

  • 24 ноября 2009 в 13:24 • #
    Вера Елисеева

    пустота или бездна?

  • 24 ноября 2009 в 13:34 • #
    Дмитрий Соколенко

    бездна - нЕчто, что без дна
    /кстати, возможны края :) /

    пустота - это пустота, ничто в нигде

    (ну, или так мне кажется)

  • 24 ноября 2009 в 13:44 • #
    Дмитрий Соколенко

    вот еще:
    /может слышал или читал где-то, но отложилось так/
    бездна - зовущая
    пустота - сосущая

    в общем-то логично:

    звать табуретки - бессмысленно,
    но засасывать их вполне реально :))

  • 24 ноября 2009 в 13:49 • #
    Вера Елисеева

    Вот-вот улетел мой ответ, не пропечатался - пустота засосала. А было примерно вот что:
    Мне кажется что пустота, которую "пытаются наполнить", и пустота, которая "ничто в нигде" - они совсем разные с точки зрения общения с ними.
    Если мы пытаемся наполнить пустоту, то это от страха и желания от неё избавиться. А если мы хотим окунуться в ничто в нигде - это от стремления её познать и ощутить...
    Я - за зовущее ничто в нигде, пустоту, которая бездна...
    :)))
    Что не мешает засосать - хотя лучше не в форме табуретовки, а как хорошее шампанское

  • 24 ноября 2009 в 14:09 • #
    Дмитрий Соколенко

    А может быть, они совсем разные :)
    Вы, вот - за...
    А я - за Родину, за Сталина :))

    а реально пока только шампанское;

    "аромагии" только сближают;
    сочетает вино ;))

  • 24 ноября 2009 в 14:59 • #
    Вера Елисеева

    Ах, как верно... Но Вы на Урале, а я в Москве...
    :)))
    Как насчёт телепортации?

  • 24 ноября 2009 в 16:28 • #
    Дмитрий Соколенко

    С телепортацией хорошо,
    без нее - так себе...

    ...как обычно :)

  • 24 ноября 2009 в 12:42 • #
    Вера Елисеева

    Ольга, добрый день! Как излечившийся трудоголик, попробую ответить.
    :)))
    1. Трудоголизм - иллюзия, владеющая человеком, который думает, что чем больше он работает, тем лучше "для промфинплана и для нас". Основные атрибуты - 14- (и более) -часовой рабочий день, чёрные круги под глазами, отсутствие интересов за пределами офиса/завода/магазина... Да, ещё исключительное чувство собственной важности и постоянные рассказы о работе на износ.
    2. Трудоголизм деструктивен в принципе. Кажущийся эффект для работодателя, эксплуатирующего трудоголика - именно кажущийся. На длинном горизонте оборачивается проблемами для обеих сторон. Для работодателя - необходимостью поиска замены для выжатого (выжавшего себя) трудоголика и моральными терзаниями (не всегда, конечно) и чувством вины по отношению к такому ценному в прошлом, но бесполезному теперь винтику...
    Для самого трудоголика - потерянными здоровьем, радостью, годами жизни, чувством несправедливости судьбы и руководства и пр.
    3. Противопоставление некорректно, ИМХО. Трудоголизм - не болезнь, а всего лишь попытка человека отгородиться от самого себя. Если даже нормой считать то, что присуще большинству, то всё равно это и не норма.
    4. Принципиальных различий не вижу, поскольку для меня, скорее, различаются работа и любимое дело. И если я занимаюсь любимым делом, то это не про трудолюбие, а про приятное времяпрепровождение, которое при этом почему-то ещё и полезно для Вселенной.
    5. Наши бедняжки олигархи - не все, но многие, которые гордятся тем, что трудятся, не покладая рук. Могу назвать фамилии, конечно, но не стану в этом контексте. А то вдруг поймут, что "нашли, чем гордиться"...
    :)))
    6. Повторю Дмитрия - по-Вашему выходит, что вопрос НУЖНО ЛИ задавать нет необходимости.
    7. Бывший. И уже, к счастью, не проявляется. Никак. О, счастье!!!

  • 24 ноября 2009 в 19:57 • #
    1 1

    Всё правда, особенно про любимое дело...:)
    Я идентифицировал вспышки (редкие) трудоголизма у себя по основным атрибутам - и длина рабочего дня, и круги... но самое главное - это удовольствие...
    Терь все срастаеццо - этт не ради промфинплана, а просто занятие любимым делом, когда все расклады условий и вводных соответствуют возможности получения удовольствия, и ради него отдаешь многая время и силы работе... именно той, которую вожделел...:))

  • 24 ноября 2009 в 23:41 • #
    Вера Елисеева

    Ну слава те... Ато всё спорите, спорите... Лидер, п...р, шмидер...
    Вожделение, мон шер - это главное...
    :)))

  • 25 ноября 2009 в 09:12 • #
    Ольга Юнтунен

    Приветствую!
    Можно ли назвать трудоголизмом страсть к труду и своему любимому делу? Можно. Весь вопрос в знаках морально-нравственной оценки и направления приложения усилий, и т.д. Ведь как у каждого явления, у этого тоже две стороны медали. И одна из них - конструктивная.

  • 25 ноября 2009 в 11:37 • #
    Вера Елисеева

    Можно? - Нельзя...
    Обобщения, обобщения...
    У каждого явления не две, а сколько угодно сторон - в зависимости от нашего персонального мировосприятия.
    Мне казалось, Вам интересны мнения. А Вы, однако, упорно предлагаете считать трудоголизм конструктивным. Это потому что этому учите других?
    И ещё обобщение: "А без известной доли фанатизма вряд ли произойдет что-либо интересное. Об этом говорят все профессионалы своего дела и подтверждают своей жизнью"
    Очень много всего интересного происходит без всякого фанатизма. И не все профессионалы своего дела думают одинаково и так, как Вы...
    "Стыдно, брат! Стыдно... и нехорошо!" (с)

  • 25 ноября 2009 в 18:43 • #
    Ольга Юнтунен

    Я предлагаю видеть обе, а то и больше, стороны явления. В том числе и потому что учу других видеть их, и владеть знаниями в созидательных целях. У трудоголизма, Вы правы, есть и отрицательная сторона, но и положительная несомненна.
    Возможно, слово "интересный" было употреблено мной в субъективном контексте. Хорошо, будем точнее - "гениальное" и "значимое для истории".

  • 25 ноября 2009 в 19:18 • #
    Вера Елисеева

    А... ну и ладно, учите, если есть такая неутолимая потребность - учить... и если есть спрос на это учение - клиенты ломятся...
    :)))

  • 25 ноября 2009 в 20:37 • #
    Ольга Юнтунен

    Спасибо, Вера. Вот именно что неутолимая потребность... ;) А также жизненная необходимость. И т.д. и т.п.

  • 27 ноября 2009 в 19:11 • #
    Вера Елисеева

    Ну да, опять же - нанести пользу и причинить добро... Неутолимая потребность и жизненная необходимость...
    А вот про спрос как-то не ответили.
    :)))

  • 27 ноября 2009 в 19:13 • #
    Ольга Юнтунен

    Бывает...
    А спрос на подобные "товары" приходит, как правило, со временем. Пока телефоны не смолкают, доходов на жизнь хватает и то ладно.

  • 30 ноября 2009 в 13:29 • #
    Вера Елисеева

    Слово "товары" в кавычках - очень хорошо...
    :)))