Top.Mail.Ru
Случалось ли вам быть ситуационным лидером? Ваша история.
13 марта 2012 в 03:39

Случалось ли вам быть ситуационным лидером? Ваша история.

Нельзя сказать, что лидер имеет определенные навыки, если данные навыки не были продемонстрированы на практике. Только при определенной создавшейся ситуации человек может проявить свои способности зарекомендовать себя с определенной стороны.
Под понятием «ситуационное лидерство» имеется ввиду — возможность определенного человека эффективно действовать в некоторой ситуации. Представим себе ситуацию: на предприятии возникли конкретные проблемы с реализацией товара, сотрудники предприятия не готовы нести ответственность за происходящее и ждут указаний от руководства. Управленческий состав не может определить точную политику поведения на ближайший период, так как не имеет полной информации… картина ясна, но возникает вопрос: кто осуществит контроль над ситуацией, и поможет предприятию выйти из создавшегося кризиса? В подобном случае только наиболее ответственные люди готовы взять все в свои руки понести ответственность за все происходящее и именно их можно считать ситуационными лидерами.
Итак, ситуационный лидер – это человек, который способен возглавить команду по борьбе с последствиями создавшейся ситуации. Например, если вы затеяли ландшафтное проектирование, то будьте готовы к тому, что придется стать лидером и управлять командой. При этом лидер должен обладать решительностью, аналитическим складом ума, умением принимать решения в критических ситуациях и нести ответственность за принятие важных решений.
Фред Фидлер довольно углубленно рассматривал явление «ситуационного лидерства» и сумел разработать теоретическую и одновременно прикладную модель лидерства, о которых можно подробнее узнать в работах социолога. Последнее время ситуационное лидерство привлекает внимание все большего количества людей, которые работают в сфере тренинга, психологии, управлении бизнесом, частные предприниматели, которые готовы начать свой бизнес и так далее.
Источник: http://bestpeople.com.ua/articles/Situacionnoe-liderstvo

786
Комментарии (4)
  • 13 марта 2012 в 08:00 • #
    Андрей Моисеев

    Здравствуйте Тоника! В принципе любой из нас ситуационный лидер(если этого захочет) как пример это семья. Думаю каждому есть что вспомнить.Вот одна моя история. Одна организация в нашем городе решила отправить детей своих сотрудников на Новый Год в Москву. Коллектив был разного возраста в основном от 8 до14 лет. Быстро перезнакомились, оказалось много знакомых. некоторые дети были с родителями. Мне удалось вокруг себя собрать несколько школьников 3-5 класс и 3 дня мы передвигались своей командой. Руководитель группы даже не обращал внимание на нашу команду т.к. мы были постоянно вместе, если видели одного то остальные были рядом. Таким образом руководитель смог уделить время более проблематичным в своей группе.

  • 14 марта 2012 в 07:54 • #
    Тоника Соль

    Спасибо, Андрей за комментарий! Очень поучительная история.
    С теплом и уважением, Тоника.

  • 13 марта 2012 в 13:14 • #
    Veronika D

    Я в данный момент выполняю роль ситуационного лидера на работе. ))
    Срочно прилетела крайне приоритетная задача, которую нужно решить до конца дня на огромной территории (разветвленная региональная сеть), вывернувшись на изнанку.
    На трубке всю дорогу: где помощь, где мощный пинок, где уговоры...

  • 14 марта 2012 в 07:59 • #
    Тоника Соль

    Спасибо, Вероника! Только не стоит на изнанку, ибо Ваша лицевая сторона гораздо приятнее :))), и потому намного влиятельнее. Успешного решения задачи!
    С теплом и уважением, Тоника.