Вы можете позволить называть себя НЕ профессионалом?
24 марта 2010 в 21:28

Вы можете позволить называть себя НЕ профессионалом?

Сегодня на рынке много специалистов, которые называют себя профессионалами. В общем каждый уважающий себя человек готов так назваться.

В компаниях, на сайтах поиска работы можно увидеть, что совсем ещё молодой специалист называет себя профи, так как имеет хорошее образование, умеет написать «хорошее» и «интересное» резюме.

Есть специалисты, что давно работают на рынке публикуются в журналах, форумах, интернет-сайтах и таким образом производят много информации на продажу и другие их называют профессионалами.

Другие работают в известных компаниях и производят «что-то» внутри её для самой компании или клиентов и потому так же считаются профессионалами.

Все эти люди «что-то» производят, что позволяет им и другим утверждать- я профессионал. Однако, давайте рассмотрим кого мы на самом деле называем профессионалом.

Это не просто вопрос престижа или PR. Как люди деловые мы понимаем, что это и вопрос наших с Вами расходов. Все мы доплачиваем деньгами или временем, вешая на человека бирку- «профессионал». Это происходит когда принимаем на работу, обращаемся за услугами или толпой валим на вебинар, семинар, он-лайн-конференцию. Но мы же и за что-то лишаем человека права так называться, когда несём убытки, разочарования и т.д..

Уверен, что каждый уже измеряет профессионализм, своим интуитивным или инструментальным методом. Например, я знаю несколько простых но противоречивых вариантов сделать это.

Возможно, что профессионал это просто опытный человек, чей многолетний опыт его успехов и ошибок является ключевым звеном для того, чтобы его труд ценился больше других и его можно было назвать профи. Но этот пример не учитывает, что профессионал мог разорить по пути несколько фирм или развить фирму просто на пустом и растущем рынке. В этом случае мы тоже будем считать человек профи?

Возможно, что профессионал это просто уникальные знания, которых нет у других. И в этом случае опыт НЕ важен. Тогда любой, кто только что закончил хороший ВУЗ может считаться профессионалом и он стоит дороже того, кто совершил много ошибок и не обладает такими знаниями. Очевидно, что это абсурд, но почему же тогда в некоторых случаях опыт ценится меньше чем корочка МВА?

А бывает и так, человек произвёл очень «умные» и «креативные» документы или консультации, но клиенту они «не подошли». Глядя на этот пример я лично считаю, что такого человека назвать профессионалом нельзя, так как клиент в результате НЕ удовлетворён, хотя деньги за это получены.

Как видно из моих примеров, профессионализм- звание комплексное. Оно включает в себя опыт, знания и навыки. Но я хочу предложить еретичную мысль- давайте выберем что-то одно. Главное.

В этом обсуждении я предлагаю коллегам постараться найти истинную ЦЕНУ званию «профессионал» и критерии, которые нам помогут это звание доказать и обосновать перед нашими критически настроенными оппонентами.

Успехов в обсуждении,

1078
Комментарии (55)
  • 24 марта 2010 в 22:06 • #
    Van Helsing

    Тогда давайте начнем от печки
    1. Зачем необходимо , чтобы тебя считали профи?
    2. Кто оценивает профи или нет , каковы должны быть критерии отбора? "дал консультацию и клиенту не подошло, а деньги уплачены":)
    А вопрос тогда а насколько профессионально была поставлена запдача ?
    Как пример:
    Звонит инженер , инженер подчеркиваю, в снабжение и спрашиванет :
    А мотор колеса сининенькие когда прибудут?:)3 Можно ли быть профи во всем или во многом, а главное надо ли?

  • 24 марта 2010 в 22:15 • #
    Борис Майзель

    Уважаемый Юрий!

    Вопрос не в том- называет тебя кто-то профи или нет. Задача выработать для себя ответ-профи ты или нет,.т.е работа сделана хорошо или плохо? Это стоит денег или нет?

    Согласен- во многом профи быть "вредно". Но не об это речь. Пусть профи, но в очень узкой нише. Но профи ли?

  • 24 марта 2010 в 22:22 • #
    Van Helsing

    Так для любой оценки должна быть точка отсчета некая система координат.
    С точки зрения медицины человек может быть жив или мертв, с точки зрения энергетики человек вечен.
    Вот я своими вопросами и попытался определить что должно подвигнуть к оценке профи не профи, надо или нет такая оценка Если говорить о самом себе то не видя отражения как оценить есть синяк на щеке или нет если щека не саднит и не болит. Но синяк то может быть при этом И если этого не покажет зеркало или некто еще можешь сам и не заметить!:)

  • 24 марта 2010 в 22:26 • #
    Юрий Сырцов

    Мне кажется, что профессионализм - это скорость достижения результата при минимальных затратах. Точность, скорость, алгоритмичность, повторяемость, позрачность процесса, эффективность и продуктивность усилий, адекватность ситуации, задаче и запросу. В любом деле. Сначала нужны - опыт, знания, навыки, внимание, усилия, затраченность личности, вовлечёность, мотивированность, диплом и т.д. Но они даже в сумме могут не дать профессионализма. Главное - сплав и применение.
    Следующий уровень - Эксперт. К предыдущему прибавляется видение отрасли и её взаимоотношения, автоматическое видение точек приложения усилий, влияние на профессию. Результат ещё быстрее и с меньшими затратами.
    Мастер - профессионал + эксперт. Добавляется виртуозность, быстрота реакции на возникающие задачи, постановка этих задач перед профессионалами и экспертами, лёгкая ломка алгоритмов, предощущение реперных точек, создание собственной реальности и матрицы. Скорость такова, что возникает ощущение молниеносности.
    В этих трёх случаях платят за результат, но разценки зависят от статуса и времени.
    Гуру - тот кто придумал отрасль, науку, направление. В некоторых случаях может быть непрофессионалом, неэкспертом и не мастером. Здесь часто платят за имя. Или, если без профессионализма, экспертности и мастертва, за "понты".

  • 25 марта 2010 в 21:48 • #
    Олег Подгурский

    Юрий, можно я просто разделю Вашу точку зрения...
    О, нет, немного добавлю. Необходима еще культура потребления профессионализма. У меня не было НИ ОДНОГО несбывшегося прогноза в отношении консультируемых кампаний. Вы думаете, это добавило мне счастья в жизни?)))
    Одно время у меня даже начал развиваться комплекс Кассандры... сначала тебя поносят за плохой прогноз, а потом старательно отворачиваются, когда он сбывается. Поэтому сейчас 182 раза переспрашиваю, нужно ли им мое мнение... и о-о-очень аккуратно его формулирую))).

  • 25 марта 2010 в 22:57 • #
    Юрий Сырцов

    Как я Вас понимаю. На каждом этапе развития свои подводные камни и кризисы.
    Описанный Вами - "кризис переизбытка опыта". Опасен тем что даже будучи правым мы начинаем терять нюансы и мелочи. Заканчиваеся (если не предпринять меры и благополучно не перейти в следующий этап развития, и соответственно, к новому нарождающимуся кризису. ;-))) - полной неадекватностью к необычному случаю, и не типичному решению.
    А счастье - не профессиональная категория. Можно лучится счастьем от недостатка профессонализма. Я, например, в нескольких отраслях хотел быбыть незнайкой. ;-))) И можно быть совершенно не счастливым будучи светочем рынка. Всяко бывает! ;-)))
    В Вашем комментарии - Мастер начинает с того, насколько Вы готовы к чудесам? ;-)))))))))))))
    Кстати, на совершенно другом этапе развития общества Мастера меньше уделябт внимания другой стороне, она сама мирится со странностями Мастера. Посмотрите "Доктор Хаус", "Обмани меня", "Юристы Бостона", "Визитёры" и т.п., нам до такой культуры потребления профессионализма как до Луны. А на неё мы так и не ступили.
    Я "Кассандру" переживал многожды и во многих профессиях... :-(
    И с детства переживаю комплекс главного героя перечисленных сериалов. Как они стали доступны у нас, друзья и супруга называют ими, вот сейчас - Крейном. ;-))))) Тоже фигня, само пройдёт. Тем более Вы правы, начиная с Экспертного знания, в РФ такой профессионализм не нужен...:-(((

  • 25 марта 2010 в 23:10 • #
    Олег Подгурский

    Да Бог его знает. Я был уверен, что не доживу в профессиональном плане до момента, когда будут востребованы управленцы-наемники. Однако процесс идет быстрее... а сейчас уже приглашают люди из высоких властных кресел и записывают твои слова... неисповедимы пути Твои, право слово))).
    Кстати, один из них обронил разгадку: ушли высокорентабельные операции, а в условиях обычной нормы нужны не деньги, а умение управлять ограниченными ресурсами... но мы ушли от темы дискуссии. Спасибо!

  • 26 марта 2010 в 09:32 • #
    Юрий Сырцов

    Олег, как не странно, мы остались именно в рамках дискуссиии.
    Видимо это и условие, когда профессионализм начинает быть восстребованным.

  • 28 марта 2010 в 17:59 • #
    Дмитрий Богданов

    Хорошо Вы тут с Олегом поговорили. Спасибо за интересный диалог!

  • 24 марта 2010 в 22:40 • #
    Дмитрий Бронников

    Добрый день!
    Я думаю,профессионализм развивается с течением времени и в контексте профессиональной деятельности.
    "Свежеиспеченный" специалист не является профессионалом - это факт.
    По поводу развала фирм..."опыт,сын ошибок трудных"..)) А как без этого..?? Да и что это за фирма,которую 1 человек смог развалить..?)
    Не ошибается только тот,кто ничего не делает.
    Критерии:
    1)ориентирован на работу с реальными проблемами в реальных ситуациях
    2)располагает большим набором хорошо работающих методов, удачных шаблонов
    3)способен создать новый метод под конкретную задачу
    4)отличается комплексным подходом к рассмотрению ситуации
    5)ищет и находит простые решения в сложных ситуациях

    Приблизительно так...если коротко и без заморочек..))

  • 24 марта 2010 в 22:59 • #
    Иван Глущенко

    Ну, собственно, директор может быть тем одним человеком, который может развалить компанию. Другое дело - заинтересован ли он в этом.

  • 25 марта 2010 в 21:57 • #
    Олег Подгурский

    Да ну что вы... и в мыслях у него этого нет... что, собственно, не мешает ему разгромить все до основания.
    Был у меня в практике такой эпизод... и не один. Амбиции мешают народу, особенно если сначала все идет хорошо... а потом начинают сами себя считать истиной в последней инстанции. Вот тут в дверях шикарного кабинета появляется Наказание-За-Гордыню))))

  • 28 марта 2010 в 18:02 • #
    Дмитрий Богданов

    я называю эту болезнь "звездочкой"... :)) Она наблюдается, когда человек за короткий период времени (до года-полутора) резко вырастал в своих навыках и компетенциях и ему начинает казаться, что он великий теперь во всем.

    Часто приходилось мне в свое время лечить эту болезнь у своих сотрудников... Поднатаскаешь их, погоняешь на тренинги, разовьешь самомнение (чтобы проще с директорами говорить было) - и уже прет через полгода...

    Но сейчас легко лечу такие заболевания. Вернее - просто не допускаю.

  • 25 марта 2010 в 12:39 • #
    Вера Максова

    Вообще, ваши критерии описывают классического специалиста-испонителя в хорошем понимании слова, о котором мечтает каждый руководитель любого уровня.

  • 25 марта 2010 в 12:49 • #
    Дмитрий Бронников

    Да ну..?
    "Классический специалист-исполнитель" ориентирован на процесс,тогда как профессионал ориентирован на результат. Не нуждается в руководстве и сам находит себе задания,ставит новые цели.
    Как-то так..)

  • 25 марта 2010 в 13:00 • #
    Вера Максова

    А разве ориентированный даже и на процесс исполнитель не должен быть профессионалом?
    Допустим, мне нужен результат.
    Я спланировала ход его достижения.
    План будет состоять из конкретных мероприятий, из действий конкретных исполнителей.
    Естественно, мне нужны профессионалы-исполнители, чтобы достичь нужного результата. Непрофессионалы загубят план или сделают его исполнение очень дорогим.

  • 25 марта 2010 в 13:20 • #
    Дмитрий Бронников

    Неа...исполнитель должен скурпулезно следовать плану,быть,если хотите,сторонником бихевиоризма.
    Профессионал в состоянии менять поведение,мимикрировать и т.д.
    И,честно говоря,не слышал о таком плане,который бы был выполнен "от и до". Всегда приходится вносить коррективы,иногда на месте. А здесь уже нужна более высокая квалификация.
    Вы просто так со мной спорите или можете озвучить свою конкретную точку зрения по этой теме..?

  • 25 марта 2010 в 14:48 • #
    Вадим Дроздов

    Согласен, професионал сам планирует свои действия и они всегда нацелены на оптималное решение задачи. А исполнитель заинтерсован в хорошей отчетности а не в результате.

  • 25 марта 2010 в 16:53 • #
    Вера Максова

    Разве я уже спорю с Вами? ))

    Но вопрос, действительно, очень спорный.
    Если почитать все, что написано Вами и ниже другими участниками, то это очень похоже на групповую терапию: каждый делится неприятным опытом ))

    А как определить, кто руководитель, а кто исполнитель?
    Я, к примеру, в принципе, руководитель.
    Чем ниже квалификация моих сотрудников, тем выше должна быть моя квалификация. Я должна прописать планы и инструкции по исполнению процессов так, чтобы результат был предсказуемым и требуемым.
    Чем выше моя квалификация, тем ниже требования к квалификации моего директора? Ведь для него я исполнитель. Или нет?
    Думаю, что я в том числе и исполнитель. Но раз мой директор не считает нужным даже интересоваться, что я делаю и как, значит, считает меня профессионалом.

    Не проистекает ли из этого, что профессионал для нас - это тот, кто может делать определенного рода работу лучше нас самих? Это субъективно.
    А объективно - это человек, который признан "профессионалом" большинством его коллег. Тогда у нас появляется возможность оценить свой собственный профессионализм относительно признанного профессионала.

    Как вам теория?

  • 25 марта 2010 в 17:16 • #
    Дмитрий Бронников

    Захватывающе..))
    не "лучше",а "вместо".. вместо нас самих...
    большинство коллег..? к сожалению,большинство редко право...начиная со времен Бруно..)
    большинство-это стадо..причем стадо управляемое...нередко такое стадо "травит" не только неопытного новичка,но и человека,с огромным багажом знаний..если руководство не вмешается..))
    оценивать надо результат,причем обязательно! исходя из условий,возможностей и способов...думаю,сами понимаете,почему.

  • 25 марта 2010 в 18:27 • #
    Вера Максова

    Я-то понимаю.
    Но ведь пиар не запретишь.
    Все знают, что правда - это одно, а общественное мнение - это другое.
    Но правда - это для души, а пиар делает деньги.

  • 25 марта 2010 в 18:46 • #
    Дмитрий Бронников

    Вера,Вы очаровательны..))
    Рад,что мы пришли к общему знаменателю..)
    Пиар-продажная девка Запада..))))
    Душа-потемки..) особенно чужая..))))
    Борис,спасибо за гимнастику для мозгов...)))

  • 25 марта 2010 в 12:55 • #
    Вера Максова

    Собственно, такой исполнитель и есть профессионал на своем месте.
    Он лучше всех знает как и умеет сделать свою работу.

    А Ваше определение Вы дали сами?
    Я имела в виду классический подход. Он где-то в менеджменте описан, в требованиях к компетенциям.

  • 25 марта 2010 в 14:31 • #
    Дмитрий Бронников

    "Собственно, такой исполнитель и есть профессионал на своем месте.
    Он лучше всех знает как и умеет сделать свою работу".
    О чем тогда вообще разговор..?
    Исполнитель-это "винтик",который легко заменить на точно такой же,если не лучше. Попробуйте заменить профессионала-даю голову на отсечение,будет огромная трата времени на поиски такого же..и непредвиденные расходы...истерика кадровика и руководства...и т.п....
    А так же куча недовольных сотрудников,говорящих: "А вот Иван Иваныч...,...а если б был Иван Иваныч..., а раньше это делал Иван Иваныч...!!!
    Вот в чем разница.

  • 25 марта 2010 в 14:55 • #
    Вадим Дроздов

    Вам очень повезет если в поиске хорошего исполнителя вы возмете на работу професионала. Но профи все будет делать по своему и вы будете его ругать за несоблюдение плана. И прощать за то что все сделано, но как только он ошибется, а такое случается, вы повешаете на него вех собак и выгоните вон. В юносте я работал на полировке мрамора, и сократил операци полировки с 5 до 3. И меня все ругали за несоблюдение технологии но к полировке претензий небыло. Просто другие так работать не могли.

  • 25 марта 2010 в 19:06 • #
    Геннадий Ковалёв

    У Вересаева в "Записках сельского врача" прочитал, что в начале 20-го века пока становились более-менее опытными врачами, иной раз отправляли к праотцам с ДЕСЯТОК человек! Опыт и практические знания добывались ценой таких жертв. Но следующие пациенты уже бывали излечены.
    Мир изменился с тех пор. Но не настолько, чтобы человек перестал учиться на собственных ошибках.
    Ещё словосочетания в тему: мастер/подмастерье, ремесленник/профессионал.

  • 25 марта 2010 в 19:19 • #
    Дмитрий Бронников

    Отличный пример!
    Могу дополнить:
    у англичан традиционно профессиями считались - юридическая, медицинская и военная, поскольку профессионалом может считаться лишь тот, кто интересы профессии ставит выше личных и приносит профессиональную клятву.

  • 24 марта 2010 в 22:54 • #
    Лидия Гурова

    Все в мире относительно.
    Я профи в интернет продвижении. Это мое ходби, бывшее, но используемое частично сейчас в работе :)
    Я не профи в маркетинге, так как мно чего еще никогда не делала. Но зато в неефективности моих усилий меня никто не может :) идаже проконтролировать легко, потому что я сама за собой вечно еффективность меряю :)
    Я далеко не профи в оценке персонала, построении корпоративных культур, внедрения новых стандартов работы, но я решительнее и грамотнее сотрудников отдела кадров в этих вопросах. В итоге на работе я своего рода консультирующий эксперт в этих вопросах , так как мне больше всех надо и я беру ответсвенность :) Козел отпущения потом у всех тоже я, когда кто-нибудь хоть чем-нибудь недоволен :) Такие люди есть всегда, никто не отменял сопротивления изменениям в коллективе и стремление сохранить статус-кво любой ценой :)

  • 24 марта 2010 в 23:32 • #
    Имя Фамилия

    Лидия!
    Вы - профи!
    Вне зависимости от оценок других людей и (даже!) своей собственной оценки. В том деле которым вы сейчас занимаетесь.
    По основным критериям которые Вы и назвали.

    Степень Вашей компетенции - это уже следующий вопрос, но это уже относится к категориям опыта и уверенности в результате.
    Только это всё-равно профессиональные качества.
    Респект.

  • 24 марта 2010 в 23:56 • #
    Лидия Гурова

    Это не моя высокая квалификация, а низкая квалификация окружения. Со мной просто мало кто может сравниться в количестве, а качестве прочитанных бизнес книг по самому широкому кругу тем :) На практике то по мимо маркетинга ничего до этого не делала :( Я сейчас все шишки и собираю и от сотрудников, и от руководителей :(
    Новые бизнес книги седают 5% моего месячного дохода, неплохого для специалиста с 2 годами опыта по специальности :)

  • 25 марта 2010 в 00:35 • #
    Имя Фамилия

    Советую Вам подписаться на эту рассылку -
    http://subscribe.ru/archive/economics.school.diagnostics/
    и пролопатить там архив.
    Много такого найдёте, что ни в каких книгах (или почти) пока не пишут.
    Думаю что этим Вы вполне можете освободить для другого свои 5%! Никогда не лишне для девушки, правда?
    Лидия!
    Вы - профи!
    Успехов Вам.

  • 24 марта 2010 в 23:22 • #
    Имя Фамилия

    Я Вас правильно понимаю, Борис?
    Вы хотите получить в результате этого поста и обсуждения его чёткое, внятное, достаточно лаконичное, но, тем не менее, всеобъемлющее ОПРЕДЕЛЕНИЕ слова профессионал?
    Которое и определяет - "" истинную ЦЕНУ званию "профессионал" и критерии, которые нам помогут это звание доказать и обосновать перед нашими критически настроенными оппонентами."" Верно?
    Если так - то это легко и есть такое определение.
    Или у Вас есть своё и Вы приберегли его "под занавес"??

  • 24 марта 2010 в 23:54 • #
    Елена Дейнека

    После вуза - дипломированный специалист,
    после нескольких лет работы по специальности - опытный специалист;
    после достижения определенных результатов (уровень продаж, количество реализованных проектов, количество клиентов/партнеров в базе данных и.п.). - опытный специалист со стажем.
    Профессионала отличают не опыт и не знания, а то, что сегодня ценится больше всего - компетенции. Часто трактуется как способность специалиста успешно/эффективно внедрять на практике знания и опыт, творчески подходить к решению шаблонных/рутинных операций

  • 25 марта 2010 в 04:04 • #
    Виталий Панкратов

    Уважаемые господа, а зачем Вам это нужно?
    звание профи нужно заслужить, и не важно что Вы сами о себе думаете, если Вы повесите над своим креслом табличку профессионал - а работу будете делать абы как, все будут знать кто Вы на самом деле.
    Профессионал это звание и оно дается (обществои, Вашим окружением, клиентами, близкими) тем кто знает, что он делает и может с точностью предвидеть результат своей работы. И если Вы действительно профи клиенты должны быть довольны Вашей работой. Лучший способ утвердиться профессионал Вы или нет, это анализ повторных обращений)))

  • 25 марта 2010 в 06:16 • #
    Михаил Гулевич

    Я знаю только то что я ничего не знаю...Потому что то, что приносит пользу в условиях компании "А" в этом году, может принести вред компании "В" в следующем году.
    Назвав себя "профи", легко можно остановиться в развитии и начать работать по правилу "волшебной таблетки №13".
    На мой взгляд, лучше отказаться от раздачи себе "званий и регалий", равно как и от "самобичевания".

  • 25 марта 2010 в 07:18 • #
    Владислав Зубарев

    Мне кажется, что обсуждение этой темы похоже на некоторые древнегреческие философские школы)) Думаю, что не надо ничего выбирать. Все обсуждение, по сути, переливание из пустого в порожнее)) Борис, все просто, никто из нас не платит за бирку "профессионал" это очевидно. Любой "профессионал" получает согласно его вкладу в заработанную сумму и потребности компании или группы людей в нем, в определенный момент времени. Крайне радуют рассуждения о "креативных" документах, которыми клиент остался недоволен)) А что, если клиент туповат и капризен, что если клиент не прав, а человек, который делал работу, сделал ее хорошо и качественно?)) Таких случаев уйма!
    А, тем временем, у терминов профессионал и профессия есть достаточно четкие определения))

    ПРОФЕССИОНАЛ, -а; м.
    Тот, кто сделал какое-либо занятие, деятельность своей профессией. Хороший специалист.

    ПРОФЕССИЯ, -и; ж. [лат. professio]
    Род трудовой деятельности, занятий, требующий определённой подготовки и являющийся обычно источником существования. Выбор профессии. Получить профессию. Переменить профессию. По профессии я инженер. Производственные профессии. Лица свободных профессий
    (о творческих работниках, не состоящих на службе и живущих на гонорары).

    СПЕЦИАЛИСТ, -а; м.
    1.
    Человек, профессионально владеющий какой-либо специальностью (2 зн.); представитель какой-либо специальности.
    2. Разг.
    Мастер в каком-либо деле; знаток в чём-либо.

    Еще вопрос, кто эти самые "критически настроенные оппоненты"? Мне кажется, что их просто нет в природе))
    И очень порадовало окончание стартового поста "Успехов в обсуждении", может автор и не хотел, но выглядит, как "Занимайтесь, детишечки"))))

  • 25 марта 2010 в 10:38 • #
    Лидия Елисеева

    Да, к сожалению многие незаслуженно мнят себя профессионалами, признаться честно сама порой этим грешу))) Профессионал в моем понимании это не тот человек, который просто имеет какие-то навыки или имеет опыт, а тот, который благодаря свои навыкам и опыту удачно реализовывает проекты.
    Допустим, когда я ищу профессионалов, я оцениваю только проекты, которые они реализовали.

  • 25 марта 2010 в 10:43 • #
    Андрей Легкодух

    Борис!

    Вы задали провокационную тему. Зачем она Вам нужна?

    А про профи. Так пусть каждый сам для себя решает профи он или нет. Мы же не составляем классификатор профессионалов по отраслям, и уж тем более не собираемся проводить квалификацию и выдачу дипломов.

    Профессионал он и есть профессионал.

    С уважением,

    Андрей.

  • 25 марта 2010 в 13:11 • #
    Имя Фамилия

    Нет - ну какая умница этот Борис!
    Кладу перо, снимаю шляпу!!

    Так заарканить кучу толковых и занятых людей, профи и лидеров настоящих (судя по смыслу и духу их ответов)!
    А чтобы потом поглядывать со стороны на их потуги и «в тряпочку» посмеиваться от произведённого эффекта.
    Шучу. Почти.
    Тема-то верная! Важная.

    Давайте я, как профессионал в эпистолярном жанре в том числе, попробую рявкнуть пресловутое "КОРОЧЕ!" и резюмировать всё вышесказанное умными и достойными людьми.

    "ПРОФЕССИОНАЛ - ЭТО ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ, ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ НУЖНОГО РЕЗУЛЬТАТА В СВОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СПОСОБЕН И ИСПОЛЬЗУЕТ ВСЕ (ДАЖЕ САМЫЕ МАЛЫЕ) НЕОБХОДИМЫЕ ДАННЫЕ И ВСЕ НЕОБХОДИМЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ, КОТОРЫМИ УВЕРЕННО И МАСТЕРСКИ ВЛАДЕЕТ.
    ОН (И ЭТО ГЛАВНОЕ!) СПОСОБЕН НЕСТИ СВОЮ ЛИЧНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЭТОГО РЕЗУЛЬТАТА, ДЕЛАЕТ ЭТО ПО СВОЕМУ ЛИЧНОМУ, НИЧЕМ И НИ КЕМ НЕ ОБУСЛОВЛЕННОМУ, РЕШЕНИЮ И ДОВОДИТ ДЕЛО ДО УСПЕШНОГО КОНЦА - НЕ НУЖДАЯСЬ ВО ВНЕШНЕМ ПРИНУЖДЕНИИ.

    Это некая компиляция по теме из трудов классика современного менеджмента Л. Рона Хаббарда ( при жизни был признанным и сертифицированным профессионалом в 32-х областях - от капитана любого надводного судна до фотографа, лётчика, сценариста и т.д.).

    Очень на деле применимо.
    Проверял.

    Пламенный привет и весомых успехов уважаемым коллегам!

  • 25 марта 2010 в 13:12 • #
    Екатерина Кривцова

    на своей прошлой работе именно моя позиция, как НЕпрофессионала в области клиента, но специалиста в области поиска работы, помогала мне грамотно интервьюировать и на этой основе писать продающие CV.
    Смыл не только в том, что непрофессионалу легче слушать клиента, но и в том, что именно мой взгляд "ламера" должен был помочь кандидату пройти таких же "ламеров" в сфере рекрутмента.

  • 25 марта 2010 в 13:53 • #
    Максим Соболев

    Профессионал - человек обладающий достаточными знаниями, опытом, навыками и т.д., необходимыми для успешного выполнения бизнес-задачи.
    Главное - умение этого человека в каждом конкретном случае сделать правильный выбор, что применить, свои знания, умения или навыки или природное обаяние, например.

  • 25 марта 2010 в 14:31 • #
    Влад Семеныч

    разговор НИ О ЧЁМ

  • 25 марта 2010 в 15:07 • #
    Вадим Дроздов

    Дааа жаль что я не профи, а так поболтали бы)))

  • 25 марта 2010 в 16:36 • #
    Имя Фамилия

    «Понимание, соединённое с компетентностью, является, вероятно, самым идеальным сочетанием качеств руководителя.
    …Он должен по-настоящему понимать, что он делает, и в течение долгого времени демонстрировать свою компетентность, чтобы завоевать почёт и уважение», –

    Л. Рон Хаббард
    (статья «Лидерство» от 29 октября 1971)
    Управление - это профессия, не так ли?

  • 25 марта 2010 в 18:26 • #
    Скачко Татьяна

    Я считаю, что профессионал - это тот человек, которому все то, что Вы, Борис, перечислили, позволяет добиваться УСПЕХА, достигать поставленных целей. Где-то используя опыт, где-то - креатив, в чем-то полагаясь на знания, в чем-то на интуицию. И не важно, каких пропорциях он все это использует, главное, что он добился поставленных задач именно так, как этого требовало руководство и он от себя требовал сам.
    Поэтому мой личный критерий оценки профессионала - его успех, его достижения.

  • 25 марта 2010 в 21:32 • #
    Денис Гагарин

    Мой непрофессионализ заключается в том, что сижу на этом сайте и занимаюсь демагогией. Трачу время и обсуждаю какую-то галиматью.

  • 25 марта 2010 в 22:01 • #
    Олег Подгурский

    Ах ты, Господи, втянули занятого человека... плохой шампунь на наши головы!

  • 25 марта 2010 в 22:06 • #
    Олег Подгурский

    Вот вы все о проектах и бизнесе. В нашем доме работает дворник-женщина... больше 10 лет уже... шустрая, доброжелательная и обязательная. За это время мы уже шестерых председателей скинули, а ей без звука и с удовольствием премии отваливаем.
    Если у меня в руках будет медаль "За профессионализм", я знаю, на чью шею ее повесить))))

  • 25 марта 2010 в 22:43 • #
    Вера Максова

    Спасибо, а то мне пришлось бы самой что-то подобное написать)))))
    Почему все пытаются применить слово профессионал к себе, любимому?

    По-моему, профессионалом называли специалиста в определенной области, обладающего уникальным положительным опытом решения задач, которые не решаются технологичными способами.
    То есть, профессионал - изобретатель верных решений, которые ранее не были описаны.

  • 25 марта 2010 в 23:13 • #
    Олег Подгурский

    Стащат у вас последнюю фразу на цитату... если поймут, конечно)))).
    Спасибо!

  • 26 марта 2010 в 06:25 • #
    Анна Левинсон

    Нашла два простых определения
    1. тот, кто сделал какое-либо занятие своей профессией
    2. хороший специалист, знаток своего дела

    По-моему профессионалом можно считать того, кто владеет знаниями в какой-либо области и умеет их использовать.
    Я могу себя назвать НЕ профессионалом во многих вещах, в которых я вообще ничего не понимаю или понимаю мало и плохо.

  • 28 марта 2010 в 01:46 • #
    Август Краснов

    Борис!
    Вы предлагаете в процессе обсуждения выделить главное свойство "профессионала" - опыт, знания, или навыки , в какой-либо предметной области. При этом что подчеркиваете комплексный характер понятия "профессионал.
    Это все равно что предложить поспорить какая ось координат важнее для параллелепипеда - x, y или z.
    Если в объемной фигуре сократить одно изменрение, она станет плоской... это будет уже совсем ДРУГАЯ фигура!
    если убрать два измерения, то будет отрезок..
    Убрать одну из составляющих "профессионала - и он уже не профессионал... (а может "профессионал" это нечто большее, чем опыт, знания и навыки, но это уже за рамками вопроса топика..)

    Что важнее для шкафа - глубина, высота или ширина?
    Все зависит от ситуации - куда шкаф поставить изволите...
    В зависимости от ситуации и "профессионала" подбирать надо. Ну это для того случая, когда Ваш вопрос преследует предметную цель, например, решение конкретной задачи с помощью "профессионала", отбираемого из некой совокупности специалистов.
    Хотя, если, как мне кажется, Вы ставили целью вызвать и наблюдать "риторический" эффект, то Ваша постановка задачи просто замечательная. :)

  • 29 марта 2010 в 16:07 • #
    Олег Алдухов

    В споре рождается истина, а её надо зачать - к вопросу о смысле обсуждения.
    По существу: "Профессионала отличают не опыт и не знания, а то, что сегодня ценится больше всего - компетенции. Часто трактуется как способность специалиста успешно/эффективно внедрять на практике знания и опыт, творчески подходить к решению шаблонных/рутинных операций " - ответ Елены.
    Ключевое слово - ЭФФЕКТИВНОСТЬ. Всё, занавес.. Остальное от лукавого:)))
    Хотя есть нюанс - любой профи достигает предела компетентности и, как правило, переходит на новый уровень (объём, должность, ступень сложности).Тогда он или совершенствуется или нет. Но в любом случае в этот момент он является профи АВАНСОМ.
    Вот тут мы и слышим разные весёлые истории.
    А некоторые живут этим авансом годами!:)))

  • 29 марта 2010 в 17:11 • #
    Юлий Григорьев

    Ну что сказать, ну что сказать.
    Я не профи, я только учусь.
    И учиться буду всю жизнь!


Выберите из списка
2019
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
1970