Новые управленцы. Автор: Михаил Кузнецов
11 сентября 2012 в 15:43

Новые управленцы. Автор: Михаил Кузнецов

Новые управленцы.
Сегодня постараемся разобраться в двух парадоксальных вопросах, ответы на которые помогут понять откуда взяться эффективной экономике и эффективному бизнесу в нашей стране.

Вопрос первый. Все мы с детства привыкли считать, что Россия — страна богатая на таланты. Веками Россия дарит миру лучших учёных, писателей, деятелей искусств, врачей, изобретателей, но если оглянуться на историю, то окажется, что наша страна развивалась какими то скачками, сначала намного отставая, а затем «догоняя и перегоняя» другие развитые страны, снова и снова перенимая технологии и методы организации всех сфер общественной жизни. Почему же мы из века в век движемся по такому догоняющему сценарию?
И второй вопрос, как получается, что сегодня ВУЗы выпускают десятки тысяч талантливых и энергичных ребят, но они не могут найти достойную работу, притом, что работодатели постоянно страдают от нехватки компетентных сотрудников?

На наш взгляд, ответ на эти вопросы содержится в формулировке двух основных бед, терзавших нашу страну — это те самые «дураки и дороги».
Конечно, есть очевидные факторы, влияющие на качество дорожного покрытия — климат и гигантская протяжённость. Но проблема неблагоустроенности дорог является всего лишь материальным отражением более тонких процессов, а именно отсутствия Пути в более широком смысле. Вспомните, как только у нашей страны появлялось нечто похожее на четко обозначенные мировоззренческие цели, наш народ с беспрецедентным энтузиазмом делал те самые фантастические скачки, за счёт которых мы и выходили на передовые позиции в мире. Несмотря на то, что два последние десятилетия никакого внятного пути, кроме монетаристской идеи не усматривалось, сейчас обозначились новые интересные мировоззренческие образы, которые ещё не всем видны, но с большой долей вероятности смогут послужить настоящим восхождением для России в таких отраслях как бизнес, экономика в целом, самоуправление и даже геополитика.
Однако, всё это станет возможным при решении второй задачи — про «дураков».
Со времён пагубного высказывания, что и «любая кухарка может руководить государством» прошло много времени, но подходы поменялись мало.
Управление — пожалуй наиважнейшая наука для всех сфер общественной жизни, она влияет на всё происходящее будь то государственная политика и администрация, экономика и бизнес, наука и инновации, медицина и образование и т.д.
Пока подходы изменились не сильно; в бизнесе, как правило вместо прирожденных руководителей повышают лучших специалистов, теряя при этом ценного сотрудника «у станка» и не приобретая при этом настоящего управленца. В политике же на место руководителей продвигают по принципу свойства и коммуникабельности. Поэтому там столько пустых говорунов, вечно болтающих что то с важным видом и неспособных решать настоящие задачи.
Действительно, при наличии большого количества талантливых людей, у нас до обидного мало настоящих управленцев. И связано это вот с чем, если в естественнонаучной отрасли создавались сильные школы и методы прямой передачи знаний, что позволяло в дальнейшем совершенствовать уже наработанное, то что касается Управленческой науки в её практическом воплощении, сильных школ не было ни в современные, ни в советские, ни даже в царские времена. Хотя были и приятные исключения в виде НОТ (научной организации труда) или ТРИЗ (теории решения изобретательских задач), но широкого внедрения они, к сожалению, не получили.

Чего уж говорить и про традицию передачи управленческих навыков, если управленцы в России за последние сто лет менялись в основном насильственно, а вновь пришедшим не просто приходилось учиться с нуля, но и приходили они с твёрдым намерением обязательно всё изменить и сделать по новому. Вот так, долгое время мы и меняли фундамент за фундаментом, в то время пока другие народы строили небоскрёбы, на основе того, что уже было создано.
Отрицание того, что есть, части себя самого, не приводит к хорошим результатам, поэтому регулярно происходило возвращение к положительному опыту прошлого. Так в сталинские времена случилось возрождение многих управленчес

63
Комментарии (0)

Выберите из списка
2012
2012