22 апреля 2009 в 09:54

Прощай, офис?!

Подсмотрела интересную информацию:

Если у кого-то в компании (в Российской) заходит разговор о возможности работы на дому штатных сотрудников, то отрицательные мнения на этот счет можно разбить на следующие категории:

  1. Мнение руководителей:

1.1. Люди сами не захотят работать дома, так как работа для нас в России больше чем производственный процесс, народ у нас ходит в офис, чтоб других посмотреть и себя показать, отдохнуть от тяжелого домашнего быта.
1.2. Люди должны видеть в лицо своего руководителя, общаться с ним очно, иначе у них пропадает мотивация упорно трудиться, добиваться поставленных целей.
1.3. Работа дома подорвет безопасность компании. Коммерческие и производственные секреты окажутся незащищенными.
1.4. Попробуй, дай возможность нашим людям работать дома, как тут же ты этих людей и потеряешь вместе с компанией! Никакого реального контроля за удаленцами не будет.
1.5. Если мы откажемся от офиса, клиенты это воспримут как нашу слабость. А то, что мы экономим на затратах, они не примут во внимание.

  1. Мнение сотрудников:

2.1. Я не хочу работать дома, потому что меня будут отвлекать две вещи – телек и холодильник, а также бесконтрольный доступ в интернет.
2.2. Я не для того купил свою дорогую машину, чтобы она во дворе стояла. Машина должна возить меня на работу, а стоять она может только в пробках!

В свое время я тоже работала удаленно или вернее наш офис был виртуальным, а мое рабочее место было у меня дома.
Первое время мне очень нравилось — я не тратила время на дорогу, а это 3 часа в день!!! (1,5 часа туда и столько же обратно)
Однако через полгода мне стало не хватать социальной составляющей в моей работе…динамики…движения…живого общения с незнакомыми и знакомыми людьми …

Был ли у вас такой опыт? Смогли бы вы оставить свое рабочее место в офисе и перейти на удаленную работу?

462
Комментарии (17)
  • 22 апреля 2009 в 10:50 • #
    Sofya R.

    Все зависит, как мне кажется, исключительно от самого человека, от его умения себя организовать.
    лично меня отвлекает от работы... офис
    поэтому мне удалось организовать свою работу в режиме, называемом "свободным графиком":))))))

  • 23 апреля 2009 в 22:59 • #
    Екатерина Цыновникова

    Лично для меня, работать дома гараздо удобнее. Можно даже больше, главное чтобы была нормально налажена интерактивная связь с офисом или командой для обсуждения проблем.
    Однако минус работы на дому, что она снижает уровень корпоративного общения. А я думаю это очень важный фактор.

  • 12 мая 2009 в 11:47 • #
    Виктор Астапенко

    У меня квартира расположена пососедству с "Миракс-парком", и я бы с удовольствием сделал несколько квартир в этих домах, находясь дома в рабочем кабинете!

  • 12 мая 2009 в 17:40 • #
    Виктор Астапенко

    По соседству.
    Удобно встречаться с заказчиками!

  • 13 мая 2009 в 11:20 • #
    Эдгар Давтян

    Имею большой опыт работы удаленно и в офисе. Скажу, что во всем есть свои + и -, но идеальный вариант - офис со свободным графиком.

  • 17 мая 2009 в 16:47 • #
    Наталья Семенко

    Я тоже согласна, что идеальный вариант - офис+свободный график. На удаленке можно себе позволить расслабиться гораздо больше, чем в офисе, а это грозит потерей квалификации даже при контроле работников. Не хватает общения, теряются общие интересы.

  • 18 мая 2009 в 10:12 • #
    Мизиат Агбети

    Согласна, хотя я знаю людей, которые и в офисе расслабляются, не заботятся о повышении своей квалификации и вообще кажется полагают, что зп получают просто за то, что появляются в офисе :)

  • 18 мая 2009 в 10:28 • #
    Наталья Семенко

    Это да. Здесь, наверное все зависит от руководителя. Может он сделать замечания, заставлять ходить на курсы повышения квалификации и т.д. Мне, например, с начальством везло - везде особо расслабляться не давали. Но корректно!

  • 23 июня 2009 в 22:52 • #
    Ирина Саар

    Нее, ребята - дом всё таки должен оставаться домом. И, дело не в том, что он "расслабляет", человек любящий свою работу и уходящий в неё с головой будет работать так же, но в итоге от этой ситуации будет страдать мир... внутренний... семейный.... Ну, поставьте себя на место ребёнка у которого мама (папа)... то ли есть, то ли нет... Ведь они же заняты... (поглощены работой, не могут оторваться от телефонного разговора, потому, что это ваааЖЖЖноооо...)
    Так рождаются комплексы... и, рождаются они у тех, кто нам действительно дорог...

  • 23 июня 2009 в 23:03 • #
    Анастасия Дружкова

    Согласна с Ириной полностью. Дом отдельно, офис отдельно. Есть категория людей, способных работать дома..но, вероятней всего, это одинокие люди (без детей, жен, мужей). Другие же не смогут полностью посвятить себя работе, будет действовать отвлекающий фактор - домашний быт.

  • 24 июня 2009 в 16:34 • #
    Мизиат Агбети

    Да, вспомнила...звонит телефон рабочий, пока племянника из комнаты выдворишь...

  • 24 июня 2009 в 18:50 • #
    Анастасия Дружкова

    вот-вот:-)

  • 17 июля 2009 в 03:49 • #
    Борис Кулагин

    Работать дома проще. Ни что не отвлекает. Не подгоняет. Результаты более ощутимые. И притом дома постоянно находятся дети (у меня их трое). Прекрасно успеваю и с ними пообщаться, и по хозяйству, что - то сделать. Главное иметь характер и мощное чувство ответственности и долга, как перед заказчиком, так и перед семьёй. Планируйте своё время и всё у вас получится!

  • 1 августа 2009 в 17:49 • #
    Yelena Shtainer

    Думаю что дом и офис несовместимы- говорю как женщина:)
    Постоянно отвлекают домашние дела,не назначить встречу, офисс это нейтральная территория для работника и для клиента.Ну а работа в офисе +свободный график всё таки связанно с человеческим фактором

  • 4 августа 2009 в 17:49 • #
    Николай Рогожин

    Я считаю, что дом должен быть домом, а офис - офисом.
    В данном случае дом - это холодильник, телевизор, отсутствие собранности и все вытекающие отсюда последствия. Дома слишком много всего, что может отвлечь. Офис в любом случае организует! И кстати очень верно замечено относительно машины))

  • 24 октября 2009 в 17:39 • #
    Павел Солопов

    Если не секрет, чем Вы занимались, когда у Вас был виртуальный офис?

    Виртуальный офис очень труден, для управления персоналом, как правило. Для того, чтобы офис был виртуальным должна быть реально сплоченная команда, нацеленная на результат. Т.е. от работы каждого должна зависить его собственная выгода и выгода компании.

  • 1 февраля 2010 в 22:11 • #
    олег хаймович

    в тризе есть понятие идеально конечный результат. похоже виртуальный офис из этой серии. а для владельца бизнеса это в принципе здорово. минимальные затраты= максимальный выхлоп.

  • Желаете ознакомиться с остальными комментариями или оставить свой? в сеть, чтобы получить полный доступ к функционалу Профессионалов.ru! Еще не участник сети?