Top.Mail.Ru
Последняя информация о COVID-19
Потехе час: а как вы повышаете эффективность своего труда?
13 марта 2012 в 01:31

Потехе час: а как вы повышаете эффективность своего труда?

Потехе час: а как вы повышаете эффективность своего труда?Почти 10% россиян играют в подвижные игры на рабочем месте, чтобы отвлечься от интенсивной деятельности, свидетельствует опрос портала HeadHunter, проведенный по заказу РИА Новости. Эксперты отмечают, что развлечения на рабочем месте позволяют повысить эффективность труда, и советуют делать перерывы в работе каждые полтора часа.
Почти 92% респондентов признались, что делают время от времени перерывы от работы. Зачастую сотрудники офисов во время перерывов предпочитают выпить чашечку чая или кофе (66%), беседуют с коллегами (45%) или путешествуют по интернету (35%). Еще 9% опрошенных посвящают свободное время играм и детским забавам. В редкие минуты отдыха такие сотрудники офисов не прочь поиграть в дартс (7%), устроить гонки на офисных креслах (5%), посоревноваться с коллегами в меткости с помощью скомканной бумаги и урны (12%). Еще 10% опрошенных готовы не отходя далеко от рабочего стола поиграть в настольные игры, например, шахматы, или устроить с коллегами словесную дуэль, играя в популярную игру «Крокодил».
В офисе
Больше половины респондентов (53%), предпочитающих порезвиться в офисе, делают это для того, чтобы отвлечься и расслабиться, и с новыми силами приняться за работу. Еще 10% пытаются таким образом разнообразить монотонную и скучную атмосферу в офисе.
По совету Маяковского
По мнению психолога-консультанта Ильи Шабшина, желание отвлечься от работы вполне объяснимо с психологической точки зрения. «Интенсивная работа, сосредоточенность на решении какой-то сложной задачи — это всегда затраты психоэмоциональных ресурсов. Человек — не компьютер, где центральный процессор работает без сбоев, успевай только вентилятор включать, чтоб не перегревался. Человеку свойственно размышлять и переживать, и если что-то не получается, то это приводит к стрессовому состоянию»,— говорит он.
Стресс и его влияние на организм человека >>
По словам Шабшина, продуктивно и с полной концентрацией люди способны трудиться от одного до четырех часов, но все зависит от сферы деятельности. Так, например, консультация психолога не может длиться три часа, в таком случае она будет тяжела не только для консультанта, но и для клиента. В любом рабочем процессе неизбежно снижение активности, подчеркивает психолог, и лучше его предотвратить, чем заработаться до состояния головной боли, затекшей шеи и несгибаемого позвоночника.
«Наиболее эффективный вариант: делать короткие перерывы на 5–7 минут каждые час-полтора работы, а длинный перерыв — примерно в час — спустя три-четыре часа активной деятельности»,— заключает Шабшин.
Гонки на стульях
По словам бизнес-тренера Дмитрия Сейснова, прежде чем придумать себе развлечение, стоит учесть одно правило. «Если у тебя сидячая работа, то тебе нужно подвигаться — можно сходить поиграть в настольный теннис или в баскетбол. Если же ты занимаешься физическим трудом, то нужно посидеть, посмотреть телевизор или поиграть в компьютерные игры»,— говорит он.
С ним согласен и психолог Шабшин. "Маяковский в свое время написал очень точное четверостишье по этому поводу. «Запомни правило простое, этот плакат увидя: работаешь — стоя, отдыхай сидя. Этот плакат увидя, запомни правило простое: работаешь — сидя, отдыхай — стоя. Это правильно с точки зрения эргономики: нужно дать отдохнуть той системе в человеке, которая работала»,— отметил он.
Самурайский метод
По словам Сейнова, некоторые офисные развлечения не только позволяют отключиться от работы, но и снять накопленный в рабочее время стресс. Положительный эффект на психологическое состояние сотрудников в некоторых случаях оказывает избивание боксерской груши с портретом начальника, считают психологи.
«Не секрет, что стрессовые состояния чаще всего возникают из-за общения с начальством. Идея создания релаксационной комнаты, где висит портрет начальника, в который можно плюнуть или кинуть яйцо, принадлежит японцам. Сейчас расправиться с начальником можно более „гуманным“ способом — все чаще в офисах можно встретить боксерский корпус человека с фотографией начальника. Вот его можно поколотить»,— говорит он.
Боремся со стрессом: как не уйти в затяжной штопор >>
Несмотря на то, что метод кажется немного варварским, в нем все-таки скрыт огромный позитивный эффект, поясняет Сейнов.
«Это хорошо, потому что начальник — он всегда начальник, именно он тебя заставляет что-то делать. Даже если ты с ним не согласен, тебе все равно придется выполнять его поручения, так или иначе. Поколотив же грушу, ты сбрасываешь весь негатив и уходишь от стресса»,— подчеркнул эксперт.
Однако данный прием категорически запрещено использовать в отношении своего клиента или партнера. «Это только ухудшит ваши отношения с ним, вы будет воспринимать его как врага»,— предупреждает Сейнов.
Источник: http://www.ria.ru/society/20120130/552348671.html

248
Комментарии (1)
  • 13 марта 2012 в 11:16 • #
    Евгений Труфанов

    Эта казалось бы рутинная задача на самом деле ключевая. Потому пару лет назад я и создал программу коллективной самомотивации, одной из задач которой как раз и было повышение производительности и эффективности труда.


Выберите из списка
2020
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009