Top.Mail.Ru
Последняя информация о COVID-19
Позиционный Клаудсорсинг. Идеи и люди.
14 ноября 2011 в 04:40

Позиционный Клаудсорсинг. Идеи и люди.

В Открытом письме Герману Грефу обозначается суть Позиционного клаудсорсинга. В файле Мегапроект Сбербанка приводятся уже наработанные детали. Оба файла прикреплены к этому сообщению.

А теперь забудьте про Сбербанк и давайте поработаем над тем, каким образом оценивать людей так, чтобы вся масса людей, участвующих в любом обсуждении, расслоилась на соответствующие облака?

Исходные условия, которые мы имеем для этого.

  1. Множество высказываний всех людей как в плане выражения своих идей, так и в плане оценки идей и высказываний других людей.
  2. Возможность ввести дополнительные факторы в виде тестирования. Я этот метод назвал позиционным потому, что тест Позиция дает точную оценку способностей человека. Но об этом я буду говорить на общих основаниях…
  3. Возможность включить людей в выполнение каких-то тестовых заданий.
  4. Ваши идеи по поводу того, какие еще факторы могут быть учтены для этого?

Сейчас мы начнем действовать, используя метод само-… -настройки, -организации, -развития, -совершенствования и т.д. Строго в соответствии с тем, чем это все должно быть.

Моя задача показать и доказать, что это единственный метод организации таких проектов:)

Информация для толчка.

Чтобы адекватно оценить человека нужно быть более продвинутым, чем тот, кого оцениваешь (это аксиома, если кто желает ее подвергнуть сомнению — прошу!).

Когда людей много, где набрать столько продвинутых людей, чтобы они могли оценить всех?

Здесь есть два пути. Метод выталкивания и метод вытягивания.

==========================================
Метод выталкивания.

Не нужно быть самому умным, чтобы не оценить, а увидеть ум другого и тогда я выталкиваю человека на уровень выше себя. Сейчас это реализовано с помощью рейтингов. Они и показывают, что человек достоин.
А недостаток рейтингов в том, что их можно накрутить. Да и не направлены они изначально именно на выталкивание.

Что нужно изменить в системе рейтингов, чтобы она заработала и стала выталкивать наиболее способных наверх?

Метод вытягивания.

Это когда более продвинутые, скажем так, оценивают менее продвинутых в своем классе.

Когда я предлагаю облака экспертов, консультантов и методологов, имеется в виду, что на каждый уровень выталкиваются люди снизу, а оценивают их люди сверху.

Прежде всего, добавлю еще одно облако — это все заинтересованные люди. Они характеризуются тем, что заинтересовались каким-либо проектом настолько, что решили посвятить этому проекту часть своих усилий и энергии. К заинтересованным не относятся случайные посетители, например…

Итак, заинтересованные люди выталкивают других заинтересованных людей на уровень экспертов.

Эксперты выталкивают экспертов на уровень консультантов.

Консультанты выталкивают консультантов на уровень методологов.

А что касается оценки, то эксперты оценивают заинтересованных людей, Консультанты оценивают экспертов. Методологи оценивают консультантов.
При этом соблюдается и принцип самоорганизации, и происходит самоотбор людей и идей.
==========================================

Второй вопрос — это оценка идей.

На входе имеем множество идей, из которых нужно выделить ценные. Придумываем метод, позволяющий идеям как бы всплывать, т.е. становиться все ценнее и значимее для всех.

По сути, самые ценные идеи должны стать самыми заметными для любого человека. Как сделать идею заметной?

Здесь тоже два пути. Это информация для затравки, т.е. можете придумать свой третий путь.

  1. Идею замечает кто-то и оценивает ее потенциал.
  2. Автор идеи делает все возможное, чтобы идею оценили.

Итак, ключевые моменты обозначены. Начинаем клаудсорсинг:)) Пока еще не позиционный.

866
Комментарии (22)
  • 15 ноября 2011 в 21:47 • #
    Сергей Павлов

    в принципе это систематическая работа на базе - школы.

  • 15 ноября 2011 в 23:29 • #
    Валентин Машкин

    Сергей, а подробнее можете изложить свою мысль? Что ЭТО? Какая РАБОТА?

  • 16 ноября 2011 в 13:40 • #
    Сергей Павлов

    зачем? Будет - "работа" - можно и реализовть

  • 16 ноября 2011 в 17:19 • #
    Валентин Машкин

    Все просто, Сергей. Это и есть работа. Только общественная :)

    Облачное сообщество - это люди с высокими способностями и высокой общественной направленностью. И один из способов оценить любого человека - это учет его общественной активности, то, как он выкладывается в такого рода проектах.

  • 16 ноября 2011 в 20:21 • #
    Сергей Павлов

    Обнародована шокирующая правда об истинном положении дел в России"
    http://www.km.ru/v-rossii/2011/11/14/ekonomicheskaya-situatsiya-v-rossii/obnarodovana-shokiruyushchaya-pravda-ob-isti
    Бывший директор НИИ статистики Василий Симчера со словами: 'Надоело врать!' представил реальные данные
    - не думаю, что облачные сообщества без реальных рычагов влияния через ... ....! чисто виртуальный самоупокой?

  • 16 ноября 2011 в 20:39 • #
    Валентин Машкин

    А Вы просто поставьте вопрос иначе.Как сделать так, чтобы облачное сообщество стало влиятельным явлением?

  • 16 ноября 2011 в 22:14 • #
    Сергей Павлов

    элементарно- авторитеты дела и духа в реалиях затрагивающих интересы жизни.:))

  • 16 ноября 2011 в 22:19 • #
    Валентин Машкин

    Это получится всего лишь сбор интеллигенции, который затронет также существующую элиту. А потом, каждый раз, когда Вы говорите свое односложное "элементарно", надо полагать, что Вы видите механизм, как это можно реализовать?

    Ну, и как же это реализовать в масштабах всего многомиллионного общества? Очень хочется посмотреть на такой элементарный механизм?

  • 16 ноября 2011 в 23:23 • #
    Сергей Павлов

    механизм элементарный, да запуск - дорогой. Аналог разработали ещё в АН СССР, но перестройка быстренько уничтожила все наработки как и будущее тех учёных а теперь я не вижу реалий более меннее организованых, но это уже эффект деволюции.

  • 17 ноября 2011 в 02:09 • #
    Валентин Машкин

    Темните, батенька... Впрочем, это не важно! Потому что нам надо и механизм простенький разработать, и запуск дешевый обеспечить.

  • 16 ноября 2011 в 20:49 • #
    Валентин Машкин

    Начал читать, думаю, что это надо сохранить, а то следы затрут...

    Знаете, чем облачное сообщество отличается от обычных? Там вранье не пройдет! Потому что там люди сами устанавливают правила игры...

  • 16 ноября 2011 в 22:16 • #
    Сергей Павлов

    завидую вашей ... вере. Правила игры это маленький островок порядка в ОКЕАНЕ бушующей ... "беспорядка":)

  • 16 ноября 2011 в 22:25 • #
    Валентин Машкин

    Это потому, что Вы мыслите пока старыми категориями.

    Давайте прикинем, каково соотношение тех, кто элементарно заинтересован в правильности существования и готов что-то делать для этого, и тех, кому все по барабану?

    Пока будете думать, скажу Вам, что на конференции Сбербанка во всю хвалили краудсорсинг и прочили его в механизмы общественной экспертизы... И знаете о каком количестве экспертов шла речь? Всего лишь о паре сотен человек. Первоначально их было чуть больше 500, но большая часть весьма быстро покинула проект...

    И теперь эту пару сотен выдают за глас народа...

    Итак, какова Ваша цифра соотношения? Каков размер облачного сообщества Вы считаете реальным? На страну, естественно!

  • 16 ноября 2011 в 22:27 • #
    Валентин Машкин

    И вера тут никакой роли не играет! Я проектирую будущее. И идея, которая называется облачное сообщество, настолько проста, что однозначно завоюет умы человечества.

    А здесь мы начнем, наконец, или не начнем прорабатывать основы для механизма выделения обычных людей в облачное сообщество?

  • 16 ноября 2011 в 23:31 • #
    Сергей Павлов

    категории подбираются адекватно проблеме-задаче-решению.
    Из приведённых 200 после тестирования на пригодность если останется от 3 до 40 я был бы счастлив, а Вы?
    А насчёт - глас народа - когда в РФ не осталось профессионала философа,( хотя бы одного класса, ну, Перельман по современному ибо русских после 1917... их кораблями высылали и концент лагерями уничтожали года четыре) - выводить адекватные аналогии из аналогий народа ... не верю что у вас есть такой в окружении, извините, но мой мониторинг личностей пока в этом пространстве - пуст.

  • 16 ноября 2011 в 23:32 • #
    Сергей Павлов

    Успеха Вам, первым поздравлю!

  • 17 ноября 2011 в 02:15 • #
    Валентин Машкин

    Получается, что Вы пытаетесь определять профпригодность общества. А не надо этого делать. Надо исходить из того, что есть! Так что Ваш мониторинг не из этой временной фазы существования...

    К тому же Вы не видите философа лишь потому, что не успел он засветиться...

  • 17 ноября 2011 в 02:17 • #
    Валентин Машкин

    А зачем мне поздравления? Проект еще создать надо. А я в него по определению закладываю СО-творчество. Так что определяйтесь, наблюдать будете или присоединитесь?

  • 17 ноября 2011 в 15:39 • #
    Валентин Машкин

    Вот создал тему https://professionali.ru/Soobschestva/mozgovoj_shturm/birzha_proektov Она органично вписывается в облачное сообщество. А Вы посмотрите на то, насколько органично :)

  • 10 января 2012 в 14:59 • #
    Александр Васин

    Исходные условия ( в таком виде недостаточно, судя по колличеству откликнувшихся)
    значит надо разробатывать в более приемлемом виде.
    Образно : есть хлеб - всему голова, а то и мука, а мука здесь видать профессионалов не интересует,
    надо б с муки продукт спечь, да завернуть в фантик,
    да доходчиво объяснить - вот ! ложите в рот ! а польза то какая !!!

    Подробно эту концепцию обмозговать можно, а то и нужно, в дружном кругу, этот круг и будет первым облаком,
    думаю у Вас Валентин есть эти 5-10 достойных-верных.

    пока же на муку могу мухи налететь, а вот в фантике млекопитающим уже апетитней и мухи не страшны

  • 10 января 2012 в 15:50 • #
    Валентин Машкин

    Таких как раз и собираю под знамена, но уже в свое сообщество https://professionali.ru/Soobschestva/pozicionnyj_klaudsorsing/. Люди заинтересованные уже есть в небольшом количестве...

    Думал сначала, начну тут, а потом плавно перетеку туда, потому что тут все ходят, а туда без приглашения никто не попадает, но толку, как Вы заметили, от этого мало.

    Так что приходите в мое сообщество и включайтесь в замес муки...


Выберите из списка
2020
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009