Top.Mail.Ru
Последняя информация о COVID-19
Тема Говорухина Владимира - И один способ сделать "Штурм...
4 ноября 2011 в 23:42

Тема Говорухина Владимира - И один способ сделать "Штурм эффективным"

Доброго настроения и доброго здоровья всем вошедшим в эту конференцию.
Прочитал мысли «штурмовиков»-как угробить мозговой штурм.Прекрасно! А теперь давайте думать -как оживить и сделать комфортным и эффективным каждый мозговой штурм.
Ведь самый бесценный ресурс-это время нашей личной жизни,потраченное впустую время-не восполнимо!
Моё предложение-применить новую социальную матрицу для коллективного разговора.Сразу оговорюсь,это не моё изобретение,это казаки,решая сложные вопросы жизни и смерти перед штурмом реальных крепостей,будучи вооружёнными,а кое когда и слегка пьяными,изобрели удивительно справедливую и эффективную методику нахождения оптимального решения.
Для того чтобы такая система заработала у каждого из Вас в Вашем коллективе-первое условие-должно быть минимум-8 человек. Чтобы представить «матрицу»-начертите на листе крупную букву—- Ж. Над серединой,вверху,напишите-МЫСЛИТЕЛИ (от 3х и более),внизу напротив-КООРДИНАТОР.
Вверху слева-ХРАНИТЕЛЬ МУДРОСТИ,вверху справа-ХРАНИТЕЛЬ СПРАВЕДЛИВОСТИ.Внизу слева-ХРАНИТЕЛЬ БЕЗОПАСНОСТИ,внизу справа-ХРАНИТЕЛЬ ПАМЯТИ.ТАК ИХ МОЖНО И РАССАЖИВАТЬ.
Только Хранитель справедливости-имеет право-перемещаться по комнате,по залу-выполняя свои функции.Как Вы поняли-основная функция данного участника-обозначена в его названии.Но не всё.
Рассмотрим подробнее.МЫСЛИТЕЛЬ-рядовой участник мозгового штурма,имеет цель-искать нужное предложение,решение,исходя из своего опыта,не обращая внимания ни на чьи «страшные глаза».Обязан безоговорочно подчиняться указаниям ХРАНИТЕЛЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ.В противном случае может быть удалён из помещения ХРАНИТЕЛЕМ БЕЗОПАСНОСТИ,по указанию ХРАНИТЕЛЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ,после повторного предупреждения.
ХРАНИТЕЛЕМ БЕЗОПАСНОСТИ всегда выбирается наиболее физически крепкий участник.Его функция понятна,но в современных условиях еще и проверка посторонних незнакомцев,и обеспечение минимизации теракта на публичном мозговом штурме.
ХРАНИТЕЛЬ ПАМЯТИ-наиболее молчаливый участник мозгового штурма,по простому-это секретарша,но с обязательным диктофоном и возможностью дешифровать запись после штурма и оформление результата в письменном виде.Ведёт документацию между заседаниями.
ХРАНИТЕЛЬ МУДРОСТИ-НАИБОЛЕЕ УВАЖАЕМЫЙ,ОПЫТНЫЙ,ПРАКТИЧНЫЙ УЧАСТНИК.Его функция,следить за спокойствием в заседании,не допущении перехода на личности,не допущении огульной критики предидущих предложений,не допущение давления КООРДИНАТОРА на участников заседания.
При возникновении указанных ситуаций-нарушение прекращается простым вставанием ХРАНИТЕЛЯ МУДРОСТИ,при этов все без исключения участники мозгового штурма,обязаны встать и замолчать.И стоять и молчать до тех пор,пока ХРАНИТЕЛЬ МУДРОСТИ НЕ ПОСЧИТАЕТ НЕОБХОДИМЫМ СЕСТЬ,и тем давая знак-продолжать обсуждение.Может,после того как сели-взять слово к ХРАНИТЕЛЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ,и прокомментировать своё решение по остановке процесса обсуждения.
Наиболее важная фигура-ХРАНИТЕЛЬ СПРАВЕДЛИВОСТИ-ЕГО ОСНОВНАЯ ФУНКЦИЯ-СПРАВЕДЛИВО И ПО ОЧЕРЕДИ ДАВАТЬ ВРЕМЯ НА ГОВОРЕНИЕ!!! Обеспечить право каждого,кому есть что сказать по делу,высказаться,защитить выступающего от любого вида давления зала и КООРДИНАТОРА.а ЕСЛИ ВЫСТУПАЮЩИЙ ГОВОРИТ НЕ ПО ТЕМЕ,ПЕРЕХОДИТ НА КРИТИКУ,ИЛИ НА ЛИЧНОСТИ-ЛИШИТЬ ЕГО СЛОВА НА ЭТОТ КРУГ.Всё тактично,чётко,справедливо и обеспечить экономию времени при излишней болтовне,когда всем всё понятно и идёт повторение,то есть аудитория-выдохлась.
И всем понятно-что КООРДИНАТОР-это руководитель,поставленный в равные условия с мыслителями по праву голоса.Молча слушает,делает заметки,подводит итоги обсуждения.Не имеет права перебивать ни одного участника работы «матрицы».Словом пользуется в порядке общей очереди.Имеет право на вводное и заключительное слово.После его выступления,заседание заканчивается.Все благодарят друг друга и с хорошим настроением-расходятся.
Источник: https://professionali.ru/Soobschestva/mozgovoj_shturm/i_odin_sposob_sdelat_shturm_effektivnym — ответы там не грузятся, дублирую — спасаю тему пока программисты работают над ситуацией, отвечайте Владимиру, пожалуйста здесь

184
Комментарии (6)
  • 5 ноября 2011 в 01:34 • #
    Иван Купка

    Прекрасно, Владимир.
    Но прежде чем, кто-то крикнет - а я севотня буду хранителем жизни и всех наших женщин - нужна ещё одна процедура.
    Если вы уже про казаков говорите - это я вам как действующий есаул в дальнем дозоре говорю.
    Процедура называется - совместный бой - в нашем человеческом понимании это означает практические работы коллектива над чем-либо - например строительство дома или вскопка огорода или ещё, что -то реальное, живое. В ходе которого будет понятно - ху ис ху - как говорят индейцы где-то.
    Роли не раздаются - роли обретаются.
    Обретение ролей - только в ходе активного практического "боя". А не от балды.

  • 15 ноября 2011 в 20:08 • #
    Говорухин Владимир

    Конечно же,Вы правы-И ПОЗНАЕТЕ ДЕРЕВО ПО ПЛОДАМ ЕГО.

    Разговор о том:"Как перейти от атомизации людей в сообществе,желающем стать более дееспособным и успешным,к процессу объединения?"Мысль об объединении,где бы люди не просто трепались,а вырабатывали бы как результат-успех нашей с Вами жизни-носится по интернету,в том числе и в сообществе-МОЗГОВОЙ ШТУРМ.

    Обозначенная мной новая матрица-это механизм решения любых проблем-КОЛЛЕКТИВОМ людей.Причём-именно тех,какие есть.Это очень важно,не искать "праведников",а уметь организовать работу тех реальных,которые есть в наличии.

    Если Вы- за!,давайте пробовать объединяться.Тем более приятно-Вы видели и понимаете-как работает новая матрица.

  • 18 ноября 2011 в 04:13 • #
    Валентин Машкин

    Владимир, представьте себе, я озаботился той же задачей - устроить все по справедливости. https://professionali.ru/Soobschestva/mozgovoj_shturm/pozicionnyj_klaudsorsing_idei_i_lyudi

    У меня идея такая. Из всех людей выделяются самые способные и общественно активные и выделяются в ОБЛАЧНОЕ СООБЩЕСТВО. Чуть подробнее я писал об этом в теме https://professionali.ru/Soobschestva/mozgovoj_shturm/v_obschem_dele_najdetsya_delo_dlya_vsex Смотрите в конце.

    Облачное сообщество решает ту самую задачу объединения, как Вы понимаете.

    Так вот, казацкий способ хорош для решения большим количеством людей малого количества вопросов. Это первое ограничение. А второе Вам высказал Иван - проблема обретения ролей.

    Когда несколько казаков рубятся в бою, строят дома и всячески помогают друг другу в быту, они судят друг о друге по делам.

    Вот и задумайтесь, как можно перенести обретение ролей в облачное сообщество?

    А теперь выскажу свои соображения на то, чтобы организовать такую работу с теми людьми, какие есть. Имитация на простейших решениях получится. А на более сложном материале все это начнет нещадно сбоить...

  • 20 ноября 2011 в 23:55 • #
    Говорухин Владимир

    Непонятен термин-"облачное сообщество". Сама мысль-создать -ОБЩЕЕ ДЕЛО-прекрасна.Казаки таким методом решали всё количество вопросов.Главное условие-порядок.Вообще то -это идеальный механизм любого мозгового штурма,любого вопроса(любой сложности) тем персоналом-какой есть.Метод чтения доклада и дальнейшего "одобрения политики партии" в современном всё усложняющемся обществе-просто губителен.

  • 21 ноября 2011 в 01:35 • #
    Валентин Машкин

    Ну, если бы заглянули по ссылкам, наверное, поняли бы :)

    Скопирую для Вас из одного обсуждения.

    ОБЛАЧНОЕ СООБЩЕСТВО - это особая группа людей, которые одновременно и способны мыслить и действовать адекватно, и отличаются тем, что им не все равно и хочется что-то изменить в мире. В этом виртуальное сообщество схоже. Во всем остальном эти люди не связаны между собой.

    Но их основное качество - способность мыслить самостоятельно, привлекает тех, кто в этом нуждается. И вот для этих людей появляется необходимость в создании Биржи проектов. Это место, где сконцентрирован социальный заказ на ПОЗИЦИОННЫЙ КЛАУДСОРСИНГ. Именно на это, а не на любителей сорвать куш, заметьте.

    Поясню, что такое ПОЗИЦИОННЫЙ КЛАУДСОРСИНГ.

    ПОЗИЦИОННЫЙ, означает, что люди выделяются по позициям, которые занимают, при этом сами позиции, а они разные, образуют облака CLOUD. Подробнее об этом читайте в этой теме https://professionali.ru/Soobschestva/generalnye_direktora/chto_takoe_sposobnosti_k_upravlencheskoj_33760064

    Теперь про СОРСИНГ. Думаю, не открою Вам секрета, что это расшифровывается как source-using, т.е. использование некого источника/ресурса. И есть некая эволюция привлечения ресурсов для решения задач:

    - Аутсорсинг. Привлекаются просто внешние специалисты на условиях оплаты труда на время выполнения работы.

    - Краудсорсинг. Привлекается толпа CROWD. При этом расчет делается на подачу идей, среди которых может оказаться именно то, что заказчик сам не может решить. Оплата за такое привлечение - некий призовой фонд. Сбербанк только что проводил краудсорсинг, можете поинтересоваться.

    - Клаудсорсинг. Привлекается облачное сообщество CLOUD. Это уже не просто толпа, а в своем роде избранные из толпы, сливки. Они отличаются как более качественными идеями, так и более качественным подходом к их разработке. Но при этом основной принцип - получение ценного при минимуме затрат - остается, хотя призовые ставки здесь должны быть повыше.

    Главная особенность краудсорсинга и клаудсорсинга - это готовность людей сделать свой талант и свои идеи публичными. Победить в конкурсе идей и в конкурсе людей. Победитель при этом получает приз и возможность быть приглашенным для дальнейшей работы над проектом уже на основаниях аутсорсинга.

    Остальные тоже не проигрывают, поскольку в публичной деятельности становятся более заметными, а это плюс для любых следующих проектов. Да и идеи их оттачиваются и становятся более привлекательными для других заказчиков.


Выберите из списка
2020
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009