Есть ли перспективы у российских МВА в ближайшей перспективе?
24 марта 2009 в 21:58

Есть ли перспективы у российских МВА в ближайшей перспективе?

Уважаемые коллеги!

В настоящее время в России сложилось довольно неоднозначное отношение к обладателям степени МВА из числа выпускников российских бизнес-школ. Мнения работодателей, рекрутёров, хедхантеров и других действующих агентов российского рынка труда по поводу уровня подготовки и деловых качеств российских МВА зачастую расходятся, причём весьма кардинально.

Каковы же реальные перспективы профессиональной самореализации и карьерного роста для выпускников российских бизнес-школ, обладателей российской степени МВА?

Предлагаю высказываться и делиться мнениями по данному вопросу!

203
Комментарии (2)
  • 14 ноября 2009 в 01:01 • #
    Сергей Сеов

    Приведу конкретный пример. Все последние годы российские инвестиционные структуры наполнялись, в основном, амбициозными молодыми людьми с суперпрестижными дипломами, в т.ч. МВА. Оклады и бонусы они получали несопоставимые со своими качествами, но рынок работал за них , т.к. рос сам по себе. И первый же кризис показал их несамостоятельность и по существу профнепригодность. В прошлом декабре их увольняли пачками. Теперь вряд ли такой работодатель будет обращать внимание только на престижность диплома, если в итоге ошибки его держателя могут обернуться убытками фирмы.
    При этом кризис дал уникальную возможность соединить традиционную технологию МВА с практическим умением решать реальные проблемы современной экономики. Вот такие специалисты будут нарасхват и могут составить управленческую элиту. Наверное, в этом путь развития.
    Но менять сложно. Образовательная система в целом консервативна, а профессура амбициозна и по-прежнему нацелены на общетеоретический материал. Пока точки прорыва есть только в отдельных частных курсах, нацеленных на потребителя, нуждающегося не в дипломе, а необходимых знаниях и навыках. Но эти курсы не позиционирут себя как МВА.

  • 18 сентября 2010 в 12:24 • #
    Маргарита Яковлева

    Уважаемый Сергей.
    Дело в том, что Вы приводите не конкретный пример, а воспользовались чужими выводами относительно компетентности обладателей степени МВА.
    Для начала хотела бы привести одно высказывание: "теория- дитя и отец практики". Без теории у Вас не будет необходимых знаний. И вся теория вышла из практики (не из воздуха).
    Вы лично тоже считаете, что оклады и бонусы таких руководителей несопоставимы с пользой, приносимой компании? А кто может это оценить? Думаю, что только владелец компании. Но такая оценка очень субъективна, так как собственники компаний не всегда сами адекватны, да и не факт, что всегда прислушиваются к руководителям своих компаний)).
    Кризис показал только то, что многие компании оказались не готовы к нему (да и с чего бы это быть готовым ко всему?), а также нужны были виновные в том, что стратегия компании не приносит больше желаемых результатов. Только в конечном счете, стратегию определяет собственник компании.
    Судя по Вашим словам, Вы сами не имеете МВА. Что касается меня, то я сейчас учусь на МВА, и могу сказать, что вся теория подкрепляется практическими заданиями. Также я встречала людей, которые испытывают неприязнь к МВА. На мой взгляд, эти люди ограниченны в своем мировоззрении, и не считают, что кто-то или что-то сможет их научить еще чему-нибудь в этой жизни)).
    И (если Вы не в курсе) к обучению на МВА допускаются практики, имеющие опыт в бизнесе. МВА тем всегда и был востребован, что считается практиконаправленным продуктом образования.


Выберите из списка
2009
2009