В России грядут очередные серьезные реформы

В России грядут очередные серьезные реформы

В России грядут очередные серьезные реформыВ России грядут очередные серьезные реформы. На этот раз правительство собирается изменить уже устоявшуюся пенсионную систему.
По поводу новой реформы среди министерств уже возникло множество вопросов, но с частью проблем правительство разобралось и пришло к соглашению: введение единого тарифа для всех страхователей, поэтапное увеличение тарифов для самозанятых граждан, корпоративное пенсионное страхование, повышение необходимого пенсионного стажа для выхода на пенсию. Рассмотрим не много подробнее.
Поэтапное увеличение тарифов для самозанятых граждан. Сейчас в нашей стране в ПФР платят взносы с 14 тысяч рублей в год, в отличие от остальных работников, которые платят с 112 тысяч.
Корпоративное пенсионное страхование, активно поддерживается всеми, ведь она уже зарекомендовала себя в других странах. Но вот проблема для нее, в нашей стране, еще не существует полноценной законодательной базы. Хотя в некоторых отраслях она используется уже несколько лет, к примеру, в металлургии. А правительство продолжает обещать, по словам Андрея Пудова, в 2013–14 годах должно быть полностью создано законодательство о корпоративном пенсионном обеспечении. При этом замминистра говорит, что правительство хочет ввести дополнительные налоговые льготы для предприятий, создающих корпоративные пенсии, ну и возможно отменить налогообложение для корпоративных пенсий.
Повышение пенсионного стажа, этот вопрос больше всего волнует население страны. Ведь по сути это является скрытым повышением пенсионного возраста. Изначально предлагалось увеличить его с 5 лет до 40. Это бы означало, что чтобы выйти на пенсию в 60 лет любой гражданин РФ должен был начать свою трудовую деятельность уже с 20 лет. Но 16 Октября по поручению президента РФ это значение было снижено до 35 лет. Т.е. для мужчин РФ пенсионный возраст, по сути, не изменился, в отличие от наших женщин, теперь они будут приблизительно в один и тот же возраст выходить на пенсию, что и сильная половина населения страны.
Продолжает правительство задаваться и другими не менее важными вопросами. Что делать с «досрочниками» (люди, вышедшие на пенсию раньше положенного срока), убирать или оставить накопительный элемент. А времени у них все меньше и меньше, так как президент поручил принять, новую пенсионную реформу до 15 декабря текущего года.
Накопительный элемент, является одним из основных камней преткновения в реформе. Сейчас 6% от зарплаты идет в накопительную часть пенсии, Минтруда предлагает 4% отправить в солидарную часть, а 2% оставить в накопительной части. И вот противоречие в политике властей реформа должны быть принята в ближайшее время, а вопрос по накопительному элементу будет решаться еще на протяжении 2014–15 годов.
По вопросу «досрочников» министерства сошлись во мнении: необходим тариф о досрочной утрате трудоспособности. Проблема в том, каким должен быть размер тарифа. В Пенсионном фонде считают, что по «списку № 1» он должен быть 15%, по «списку № 2» — 10%. Представитель работодателей РСПП сомневается в этих цифрах.
Продолжаются и споры по новой пенсионной формуле. Разработчсики предлагают для расчета пенсии учитывать два показателя: длительность трудового стажа и заработок за всю трудовую деятельность. Часть экспертов уже сейчас пытаются подсчитать какой будет пенсия, но Минтруда сообщает, расчеты должны вестись на какой-то конкретной формуле, ну а пока ее нет и считать не имеет смысла. Принимать формулу собираются к июлю 2013 года, это опять же немного удивляет, новая реформа будет принята буквально на днях и часть законопроектов уже будет утверждена, а вот как будет рассчитываться пенсия, еще ни кто не знает.
Все это делается, конечно, ради граждан, но и при этом не скрывается – основная цель реформы закрыть дыру в бюджете Пенсионного фонда России (ПФР) или уже в следующем году дефицит бюджета составит 1,01 трлн рублей.

63
Комментарии (0)

Выберите из списка
2012
2012