28 апреля 2011 г. в 19.00 Кейс-Клуб: «Какой топ-менеджер...

28 апреля 2011 г. в 19.00 Кейс-Клуб: «Какой топ-менеджер нужен для эффективного бизнеса»

http://keypersonal.ru/content/view/38/35/

В посткризисной экономике меняются приоритеты бизнеса, а вместе с ними и требования к персоналу. Мы стали чаще задавать ключевым сотрудникам вопросы не про процесс, а про результат. Можно ли заранее предугадать, сможет ли топ-менеджер справиться с поставленными перед ним задачами? И каким образом оценить его мотивацию? А ведь знание мотивационного типа сотрудника дает работодателю ответ на два вопроса: что человек хочет получить за работу, и как он будет ее делать.
Понять, топ-менеджер с каким мотивационным профилем будет полезен компании, а кто окажется изгоем, не так-то просто.

В ходе решения кейсов мы рассмотрим вопросы:

Реперные точки бизнеса для оценки эффективности топ-менеджеров — сокращение, диверсификация бизнеса, start-up проекты;
Пять типов трудовой мотивации;
Какой мотивационный тип соответствует эффективному управленцу;
Как стимулировать сотрудников с разными типами мотивации;
Инструменты оценки мотивационного профиля топ-менеджера.

Эксперт:

Герчикова Зося Владимировна — Управляющий партнер и Генеральный директор компании «Топ-Менеджмент Консалт», Председатель организационного комитета «Московского Международного Ежегодного HR-Конгресса». Является ведущим консультантом по Lean Thinking (два уровня сертификации). Член Исполнительного комитета «IODA».

Клиенты:

«ТНК-ВР», «Вип-Сервис», «Северсталь-Метиз», «Русский Алюминий», ОАО «Иркутскэнерго», ОАО «Томскнефть», ОАО «Самаранефтегаз», ОАО «РОСНО», ООО «Авиакомпания Волга-Днепр», ОАО «Екатеринбургский завод по обработке цветных металлов», Холдинг «Энегостройинвест», Пивоваренная компания «БАЛТИКА», Лаборатория Касперского, ОАО «Сургутгазпром», Министерство экономического развития и торговли РФ, «Альфа-Банк» и другие.

Чтобы зарегистрироваться на Кейс-Клуб:

Отправьте, пожалуйста, заявку с указанием имени, компании, должности и контактов на электронный адрес #. В ответном письме, Вы получите подтверждение регистрации, Приглашение, а также схему проезда.

Мы готовы рассмотреть именно Ваш кейс, о котором Вы можете сообщить в процессе работы Кейс-Клуба или прислать его описание на адрес #.

358
Комментарии (0)

Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009