Top.Mail.Ru
Охрана труда: все, что должен знать кадровик. Бизнес-семинары...
12 октября 2012 в 15:50

Охрана труда: все, что должен знать кадровик. Бизнес-семинары в Москве

Охрана труда: все, что должен знать кадровик. Бизнес-семинары в МосквеЦентр бизнес-образования «Семинары Курсы Тренинги» предоставляет Вам возможность посетить тематические семинары в Москве. Семинары ориентированы на бухгалтеров, специалистов налоговых и кадровых служб, работников бюджетной и финансовой сферы, юристов и др. специалистов.

Охрана труда: все, что должен знать кадровик (30 октября 2012г) http://www.ma21.ru/seminars/themes/moscow/detail/okhrana-truda_-vse_-chto-dolzhen-znat-kadrovik.html

Программа занятий:

  1. Основные требования к охране труда (ОТ).
  2. Взаимодействие кадровой службы с работниками службы охраны труда.
  3. Специальное право специалиста по охране труда:
  4. удостоверение как подтверждающий документ;
  5. отстранение от работы в связи с приостановлением действия специального права, увольнением в связи с лишением специального права.
  6. Локальные нормативные акты, регулирующие вопросы охраны труда:
  7. положение об охране труда;
  8. положение о противопожарной безопасности.
  9. Обучение и проверка знаний по охране труда:
  10. для рабочих;
  11. для специалистов;
  12. для руководителей.
  13. Обязательные инструктажи:
  14. при приеме на работу;
  15. при переводе на другую работу;
  16. для командированных.
  17. Особенности регулирования труда работников, занятых во вредных и опасных условиях труда:
  18. обязательные медицинские осмотры и освидетельствования работников;
  19. сокращенное рабочее время;
  20. повышенная оплата и другие компенсации;
  21. отпуска «за вредность» (стаж, расчет продолжительности).
  22. Охрана труда в обязательных условиях трудового договора.
  23. Охрана труда работников, не имеющих вредных факторов работы.
  24. Рабочее время:
  25. продолжительность;
  26. соблюдение режима рабочего времени;
  27. соблюдение нормы рабочего времени;
  28. правомерность ненормированного рабочего дня;
  29. правомерность сверхурочной работы.
  30. Перерывы:
  31. технологические, в т.ч. для обогрева для работающих на улице в холодное время года;
  32. для отдыха и приема пищи;
  33. еженедельные и междусменные, в т.ч. при суммированном учете рабочего времени.
  34. Условия для питания работающих без обеденного перерыва.
  35. Своевременное предоставление ежегодных отпусков как элемент охраны труда.
  36. Температура воздуха в рабочих помещениях (жара).
  37. Материальная ответственность (ограниченная) – если были нарушены правила ОТ.
  38. Порядок отстранения от работы лиц, не прошедших инструктаж по охране труда, либо обязательный медицинский осмотр.
  39. Перевод на другую работу или прекращение трудового договора по медицинским показаниям, а также в результате несчастного случая или профессионального заболевания.
  40. Увольнение работников, нарушивших правила охраны труда.
  41. Ответы на вопросы и практические рекомендации.

Автор и ведущий: Журавлева Ирина Витальевна — специалист по кадровому делопроизводству, научный редактор журнала «Кадровые решения», преподаватель кафедры менеджмента, автор учебных и методических пособий, консультант по разрешению трудовых споров.

Стоимость консультационных услуг: 8900 руб., включая НДС 18%.

Место проведения семинара: г. Москва, Ленинградское ш., д. 16, стр. 3, 7 этаж (м. «Войковская»). Парковка на 2000 мест рядом.

Ответим на все ваши вопросы по телефону (495) 223–7029

694
Комментарии (0)

Выберите из списка
2016
2016
2015
2014
2013
2012
2011