что я делаю не так?
5 мая 2009 в 12:32

что я делаю не так?

Уважаемые Коллеги! Очень нужна ваша профессиональная помощь! Не так давно начала работать в несколько новой для себя сфере — подбор персонала и столкнулась с неожиданной проблемой! Немалая часть кандидатов, с которыми я договариваюсь о собеседовании — просто не приезжают. причем. большинство даже не перезванивают. Что я делаю не так? Помогите разобраться с этими граблями!:)

271
Комментарии (6)
  • 6 мая 2009 в 07:48 • #
    Вячеслав Москалев

    По всей видимости, вы приглашали тех кандидатов, которым изначально было не интересно ваше предложение. В разговоре с кандидатами постарайтесь почувствовать их желание. Никого, никогда не надо упрашивать и заставлять приезжать к вам в офис. Если человек к вам не едет, это первый признак, что он вас подведет перед заказчиком. Предложение о собеседовании должно поступать так, как будто это надо больше ему, чем вам и они должны это понять. Тогда таких проблем у вас не будет. Удачи вам!

  • 6 мая 2009 в 10:41 • #
    Жанна Еремян

    Спасибо, Вячеслав!

  • 7 мая 2009 в 09:48 • #
    Ольга Невмируха

    Вячеслав прав абсолютно. По своей практике могу сказать, что когда начинают настаивать, реакция отторжения сразу возникает.
    И радуйтесь, что не пришли, может быть они и на работу так пунктуально ходят)))???

  • 7 мая 2009 в 10:06 • #
    Жанна Еремян

    Спасибо, Ольга!
    Буду работать над своей манерой общения! Видимо, надо добавить немного суровости :)

  • 7 мая 2009 в 10:19 • #
    Ольга Невмируха

    Жанна! Вы предлагаете - это первое, потом выбираете, придет только тот кто заинтересовался Вашим предложением (з\п, соцпакет, Компания, условия труда итд.).
    Надо грамотно распиарить свою позицию.
    И обязательно время для каждого соискателя свое. Желательно, чтобы они не встречались.
    Удачи Вам в работе!

  • 12 мая 2009 в 11:20 • #
    Жанна Еремян

    Спаибо. уважаемые коллеги


Выберите из списка
2017
2017
2014
2013
2012
2011
2010
2009